企业选工作查纠情况报告
**委：
级委关开展选工作查纠通知文件发公司委文件求积极开展选查纠工作现查纠情况省公司汇报：
选工作基情况
（）坚持选原标准
长期公司直坚持正确导坚持德兼备德先注重实际群众认原严格执行民集中制选工作制度程序严格履行理员选拔全程纪实程序断规范干部选拔工作断提高选工作满意度
（二）认真执行选工作程序
1．选工作公司够规定程序范围进行民推荐首次提拔员历部门推荐专业部门部评选公司领导集体评议等程序
2．拟提拔录工作调整员公司实行集体讨免事项必须全部成员会通会议集体讨决定员免相关会议记录完整规范时严格执行员选拔工作回避制度
3 加强组织考察工作干部考察时明确求纪委加入力资源部门纪委进行干部考察干部职前规定纪委进行廉政谈话
4．执行前公示制职试期制提拔录员均规定进行前公示时执行职试期制度文级企业（委）级企业（委）针企业选工作查纠情况汇报文级企业（委）选标准选工作程序选制度建设选工作监督机制选工作存问题整改措施等方面全面级企业（委）选工作情况进行详述
（三）干部理监督方面制度建立健全情况
XX 公司中层干部理方面严格集团公司公司分公司相关制度求201X 年制定中层干部理细根级公司新求 XX 公司实际情况适时进行修订历次修订均委会讨通委发文印发三年分 2016 年 XX 月 XX 日2017 年 XX 月 XX 日进行修订期 XX公司正进行制度建设准备重新修订中层干部理细
二干部编制实际配备情况 根公司关华(罗源)港务限公司机构设置定员定编方案请示（华罗港[2017]XX 号）收悉XX 公司中层干部职数 10 目前实际数 10 符合公司定员求
三2015 年提拔干部程序履行情况 XX公司选拔干部均公司相关制度XX公司干部理制度求程序进行2015 年提拔干部情况：
12015 年进行 XX 批次 XX 次中层干部免中岗位交流 XX 次提拔 XX 次 2 2016 年进行 XX 批次 XX 次中层干部免中岗位交流 1XX 次提拔 XX 次 3 2017 年进行第批次岗位竞聘产生 XX 次中层干部免 中层干部交流轮岗竞聘岗均岗级间进行提拔干部严格规定履行相关程序符合级 XX 公司相关制度求
四干部事档案情况
（）领导班子档案理情况 2016 年根公司分公司相关求配合公司分公司福建区域单位 XX 公司领导班子成员事档案进行认真核查补充
（二）中层干部事档案理情况 根 2016 年分公司档案检查中具体指出：档案中学历学籍材料全问题专业技术资格问题工作履历材料全问题干部免审批表等相关问题XX 公司中层干部事档案进行核查补充
（三）XX 公司事档案档案理相关标准求设专事档案资部负责理符合公司相关规定
五干部私出国（境）理干部配偶子女移居国（境） 外工作情况
（）干部理权限XX 公司领导班子员相关证件均交级单位保存理XX 公司中层干部相关证件资部负责保存理登记册形成理台账
（二）XX 公司领导员配偶子女均国居住工作裸官问题 六干部日常理监督情况 根干部理权限XX 公司重视中层干部日常监督理工作采取定期谈话等方式做相关谈话纪录配套登记台账 七关键岗位交流轮岗工作开展情况 根相关规定XX 公司针关键岗位员情况实时进行监督检查结合实际工作需安排关键岗员进行交流轮岗
八应届毕业生录情况 XX 公司根公司理单位应届高校毕业生录工作指导意见（股函字[2011]XX 号）公司属单位员工录理规定（华国股[2012]XX 号）文件规定执行应届毕业生录工作 2015 年应届毕业生录情况： 201X 年录 XX 2016 年录 XX 均完成公司批复计划指标201X 年公司重组暂未录新员工
XX公司201X年选工作方面查基情况公司相关求查中发现问题分公司次 检查指出问题正进步落实整改规范中XX 公司次查工作契机断深化干部事制度改革完善选机制规范干部理工作 XX 公司科学发展提供良组织保障
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级委关开展选工作查纠通知文件发公司委文件求积极开展选查纠工作现查纠情况省公司汇报：
选工作基情况
（）坚持选原标准
长期公司直坚持正确导坚持德兼备德先注重实际群众认原严格执行民集中制选工作制度程序严格履行理员选拔全程纪实程序断规范干部选拔工作断提高选工作满意度
（二）认真执行选工作程序
1．选工作公司够规定程序范围进行民推荐首次提拔员历部门推荐专业部门部评选公司领导集体评议等程序
2．拟提拔录工作调整员公司实行集体讨免事项必须全部成员会通会议集体讨决定员免相关会议记录完整规范时严格执行员选拔工作回避制度
3 加强组织考察工作干部考察时明确求纪委加入力资源部门纪委进行干部考察干部职前规定纪委进行廉政谈话
4．执行前公示制职试期制提拔录员均规定进行前公示时执行职试期制度文级企业（委）级企业（委）针企业选工作查纠情况汇报文级企业（委）选标准选工作程序选制度建设选工作监督机制选工作存问题整改措施等方面全面级企业（委）选工作情况进行详述
（三）干部理监督方面制度建立健全情况
XX 公司中层干部理方面严格集团公司公司分公司相关制度求201X 年制定中层干部理细根级公司新求 XX 公司实际情况适时进行修订历次修订均委会讨通委发文印发三年分 2016 年 XX 月 XX 日2017 年 XX 月 XX 日进行修订期 XX公司正进行制度建设准备重新修订中层干部理细
二干部编制实际配备情况 根公司关华(罗源)港务限公司机构设置定员定编方案请示（华罗港[2017]XX 号）收悉XX 公司中层干部职数 10 目前实际数 10 符合公司定员求
三2015 年提拔干部程序履行情况 XX公司选拔干部均公司相关制度XX公司干部理制度求程序进行2015 年提拔干部情况：
12015 年进行 XX 批次 XX 次中层干部免中岗位交流 XX 次提拔 XX 次 2 2016 年进行 XX 批次 XX 次中层干部免中岗位交流 1XX 次提拔 XX 次 3 2017 年进行第批次岗位竞聘产生 XX 次中层干部免 中层干部交流轮岗竞聘岗均岗级间进行提拔干部严格规定履行相关程序符合级 XX 公司相关制度求
四干部事档案情况
（）领导班子档案理情况 2016 年根公司分公司相关求配合公司分公司福建区域单位 XX 公司领导班子成员事档案进行认真核查补充
（二）中层干部事档案理情况 根 2016 年分公司档案检查中具体指出：档案中学历学籍材料全问题专业技术资格问题工作履历材料全问题干部免审批表等相关问题XX 公司中层干部事档案进行核查补充
（三）XX 公司事档案档案理相关标准求设专事档案资部负责理符合公司相关规定
五干部私出国（境）理干部配偶子女移居国（境） 外工作情况
（）干部理权限XX 公司领导班子员相关证件均交级单位保存理XX 公司中层干部相关证件资部负责保存理登记册形成理台账
（二）XX 公司领导员配偶子女均国居住工作裸官问题 六干部日常理监督情况 根干部理权限XX 公司重视中层干部日常监督理工作采取定期谈话等方式做相关谈话纪录配套登记台账 七关键岗位交流轮岗工作开展情况 根相关规定XX 公司针关键岗位员情况实时进行监督检查结合实际工作需安排关键岗员进行交流轮岗
八应届毕业生录情况 XX 公司根公司理单位应届高校毕业生录工作指导意见（股函字[2011]XX 号）公司属单位员工录理规定（华国股[2012]XX 号）文件规定执行应届毕业生录工作 2015 年应届毕业生录情况： 201X 年录 XX 2016 年录 XX 均完成公司批复计划指标201X 年公司重组暂未录新员工
XX公司201X年选工作方面查基情况公司相关求查中发现问题分公司次 检查指出问题正进步落实整改规范中XX 公司次查工作契机断深化干部事制度改革完善选机制规范干部理工作 XX 公司科学发展提供良组织保障
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