县处级以上党员2019年领导干部民主生活会个人对照检查材料


    县处级以上党员2019年领导干部民主生活会个人对照检查材料   根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和党组统一安排,我积极参加局组织的学习研讨,在读原著、学原文、悟原理中进一步深化了思想认识,围绕思想政治、精神状态、工作作风3个方面,深入查找存在问题和不足,深刻剖析反思原因和教训,明确整改措施,现将对照检查情况报告如下,请大家批评指正。   一、存在问题和不足 (一)思想政治方面。工作中,我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署,自觉强化政治责任,提高政治能力。存在不足:一是深钻细研上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育,但学习新思想内容不够全面、不够系统,深度也不够,有时只满足于和工作相关内容学习,特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时,领会、掌握不够全面。一是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻,总感觉八项规定及其实施细则就是在一些具体工作上提出了要求,就是行为规范,只要自己不去触犯就行了,没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义,只是当成规定去执行,还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。二是紧紧追随还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动,学习中满足于掌握基本观点、基本内容,联系实际、带着问题学做的还不够,特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是联系实际有差距。 “ 四风 ” 方面存在问题。形式主义还没有根治。因理论功底不厚实、创新思维未跟进、定势思维未破除,对形式与形式主义厘的不清,实际工作中形式与内容没有达到有机结合,自然不自然地把形式上升到了形式主义,有时造成了出力未见效,费力不讨好的事实,群众对宣传文化工作还有不少期待。主要存在三个方面的问题。 一是直接干了形式主义的事。宣传工作形式上的东西多一些,认识不深、计划不周、业务不熟、把握不准,就很容易成为形式主义的重灾区。反思工作,自己没有很好地贯彻“虚工实做”要求,务虚的事情做了不少。比如,党的十九大胜利召开后,各级对教育和理论方面抓的都很紧,上级下发、转发的文电确实很多,自己担心基层不知道,怕工作丢项漏项,往往是没有选择地进行转发或安排布置,之后缺乏跟踪督导,有的工作虎头蛇尾、有的甚至不了了之了。文电多、会议多的问题没有从自己负责的领域好转,有时甚至起了推波助澜作用,自己确实很惭愧。这种现象表面上看是个文电、会议多与少的问题,实际上是形式主义 作祟,是事业观的问题。 二是间接助长了形式主义的势。牵头宣传科工作以来,想干事干成事的主观意愿是强烈的。有时为了打造一些“亮点”,明知有的工作是刻意准备的“样板”,但怕影响了基层工作积极性,没有帮助纠改,有时还给予肯定,客观上是害怕挫伤群众支持宣传工作的热情,实质上是鼓励了形式主义,反映了自己对形式主义的认可,反思起来,这就是一种典型的形式主义,再次暴露了自己在政绩观上的偏差。 三是还没有练好消除形式主义的功。形式主义的本质就是糊弄人,如“皇帝的新装”,你知我知大家都知。形式主义,基层、机关都有,但机关的责任更大,对党的事业、形象损害更大。所以,反对形式主义,首先要抓机关,重点抓机关干部。这一点,各级领导反复强调过,也一直在抓。反思自己,没有很好的落实,消除形式主义特别是杜绝“五多”问题,自己还没有多少行之有效的动作。作为一名机关干部、一名宣传工作者,努力练就要形式不要形式主义的本领,努力达到“虚工实做”标准,是立身之本,还需要自己潜心钻研、不懈努力。 (二)官僚主义还没有杜绝。有时感到,自己一个营职干部,哪来那么多官僚主义?在日常工作和现实生活中,有时批评别人身上存在的官僚主义现象, 对自身存在的官僚主义倾向问题往往想得不多或忽视迁就。通过同志提醒、自我剖析,感到自己主要存在以下三个方面问题: 一是基层至上、群众第一的观念不强。到机关后,事务性工作多了后,通过电话沟通多了,坐在一起聊的机会少了;以前路上见面能亲热地聊上十来分钟,现在也就打个招呼匆匆而过;以前基层任职,基本能叫出 2、3 百个群众的名字,现在很多同志名字都叫不全。到机关工作,一两年下来,认真想想,自己有时说与做还真不一致了,放在心上与放在行动上还真不统一了。比如,工作中,往往从领导、上级角度想的多,为基层群众设身处地地考虑少,自觉不自觉就拉大了与普通群众的心理距离,这反映出自己的宗旨意识确实需要上上课、加加油了。 二是敢于担当、勇于负责的精神不够。总感到自己是个副科长,上有思路清、能力强的领导领着,身边几位同志机关资历、经验也都比我丰富,自己按领导意图做好就行了,统筹全科工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心,积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够,有时有矛盾上交现象。抓科室建设上,主要靠大家自觉自愿,在工作上统筹的不够、人员思想上关注的不够、纪律约束上强调的不够,督促不经常,担当还不够,反映出自己事业心责任心不强,为党奋 斗的意识有些淡化了。 三是深接地气、扎实细致的标准不高。到 XX 部后,特别是负责宣传科工作以来,感觉自己的能力素质与工作需要还有很大差距,肚子里的货越来越不够用,只能笨鸟先飞,加班加点,以勤补拙。这样一来,总感觉时间不够用了,日常调研了解基层情况,多是浮在表面,蜻蜓点水。对群众实际需求了解的不全面、不深入、不系统,对宣传文化工作中出现的一些新情况新问题掌握得不具体、不准确、不详细,影响了宣传工作的科学性、针对性和实效性,每天看似忙忙碌碌,但工作标准距离领导要求差距很大。 (三)享乐主义还没有清源。通过剖析感到,思想源头上还没有清净,存在工作的吃苦性、艰苦性、扎实性、求真性不够的问题。主要表现在, 一是创新作为不够有力。思想上还比较传统守旧,性格偏于内向,工作泼辣劲不够,遇事有点畏首畏尾,勇于提出创新性意见不多,有时还拘泥于具体的工作之中,为党委、领导在宣传文化工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议,变中求新、新中求效的意识不强,造成了工作起色不大,进步不明显,反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。 二是贯彻执行不够有效。抓工作的力度有些弱,抓工作的速度有些慢,抓工作 的长度有些短,紧跟形势任务、落实领导指示方面,存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象,比如文化工作人员调整问题有想法、没行动,反映出雷厉风行的作风不强,抓工作不到底不到边不到位、敏感问题不敏感的问题。 三是聚焦中心不够突出。还跳不出守摊干事的低标准,有时疲于应对,为完成工作而工作,没有认真思考宣传文化工作如何聚焦育人中心,如何提供服务保证。对科室承担的理论武装、教育指向、文化育人、新闻鼓劲等核心职能,下的功夫、用的气力与领导要求还有很大差距,在能力素养上存在很大的短板,反映出工作的出发点立足点还有偏差。 (四)奢靡之风上还没有去根。出生平凡人家,条件不好不差,已过三十而立,正处在上有老下有小的人生爬坡期,确实没有奢靡的条件和挥霍的理由,这些基本认识是有的。工作生活中,自己还算比较简朴的一个人,但是也在变。有些事,用当下时髦的话说是环境“倒逼”的,而有的是主观自觉自愿的。深挖自己思想的根子,还是有艰苦奋斗意识淡化的影子。比如,前几年也跟着大溜,用攒了多年、计划买房的钱买了车,现在有点后悔,仔细想一想,自己确实是在享乐主义面前冲动了;以前,买衣服是选穿着舒服的、价格不高的,不在乎什么牌子、做工。现在,这 种思想变化了,有时主动跟着流行走,脑子里的名牌多了,不知不觉沾染了俗气。虽然,严格地说,自己还不够奢靡那样的“格”,但有往那个方向走的趋向,小洞不补、大洞吃苦,自己还要加强自省自励。 二、原因剖析 形式主义根子在政绩观事业观不端正,官僚主义根子在特权思想作祟,享乐主义根子在革命意志衰退,奢靡之风是前三者恶性膨胀的结果。具体到自己身上,“四风”问题尽管没有入骨三分,但影影绰绰、偶有冒头。从灵魂深处审视自己,有三点基本原因: 一是做人的基本欲望逐渐膨胀。小时候,家人和老师一直向我们灌输做人的基本常识;工作后,各级组织和领导也一直告诫我们先做人后做事。做人的道理说起来简单做起来其实很难,因为你要做到本份、诚实、勤劳、善良等,这些品格形成了,人性才能完善。自己身上之所以还存在那些患得患失的思想、追求享受的生活、漠视基层的作为,根子上是自己做人欲望心理在逐渐放大。比如,功利心膨胀了,患得患失就成了必然;物质欲望膨胀了,追求生活享受就随之而来;地位名利的欲望膨胀了,必然带来漠视基层、漠视他人的问题。 二是工作的价值取向发生偏移。在自己的任职之初,心里藏着“为人民服务”的理想,这是何等的纯洁质朴。随着长大,当官出人头地、奔个好前程等庸俗思想开始在脑子里盘踞。导致了个人谋事干事时心事变重了,大局观念变低了,目的性变强了,奉献意识变淡了,对同志热情变弱了,忙忙碌碌的行动背叛了纯真美好的理想,与合格党员的标准渐行渐远。 三是干事的昂扬斗志有所减弱。主要是精神状态与形势任务发展变化不相适应,积极进取、主动有为的锐气还不够,存在按部就班抓落实就是尽责的思想,工作的开拓性、创新性不够,导致工作缺亮点、没特色,这也是群众观念不强,服务基层、排忧解难工作质量不高的重要原因。 三、整 改措施和办法 “四风”的根源是“心病”,心病还需心药医。领导的点拨、同志的建议,为我指明了方向,我将围绕三个方面抓紧学习、接受教育,并用以改造思想、推动工作。 一是补精神之钙。就是要通过教育实践活动,通过理论学习思想武装,帮助自己不断地坚定理想信念,补充精神上的“壮骨粉”。习总书记一再强调,理想信念的动摇是最危险的动摇,理想信念的滑坡是最危 险的滑坡。坚定理想信念最基本的方法就是抓好理论武装。用党的创新理论武装头脑,可以掌握思想武器、明确是非标准、照出自身不足、弥补短板弱项。下一步,个人要重点学习好党的创新理论,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,系统学习党史国史,重点精读马列经典原著,多学习充电、多思考问题,继续对照习总书记的重要批示,努力补信仰之钙,强信念之基。 二是寻思想之根。坚决反对各种形式主义、官僚主义,有效预防各种隐形变异的“四风”,搞清楚马克思主义群众观点的形成和发展的来龙去脉,领悟精髓要义,自觉遵守执行。下一步,认真寻找思想的根,不忘自己的本,回归自己的纯,做回自己的真。要认真思考和回答好几个朴素的问题——自己从哪里来?自己从农村走出来,所以自己要懂得知足;自己有多大本事?要知道自己有几斤几两,有今天的这样的工作环境,靠得是组织关爱和培养,所以自己要学会感恩;自己要往哪里去?离开这所教我们成人、培养我们成才的(单位),也许我们将一无是处,所以自己要努力工作。俗话说,知是行的先导,经常回到自己出发时的原点审视现在的心态,经常用当初朴素的想法回答自己现在的困惑,才能心平气和地履好职尽好 责,才能心甘情愿地在精神上“振”、心态上“静”、工作上“拼”。 三是固作风之本。就是深刻感悟习近平总书记对纠正“四风”问题的重要指示和中央抓作风建设的力度决心,深刻把握各级大抓作风建设的标准要求,扎牢的思想根子,积聚改进作风的正能量。自己尽管还算不上领导干部,但遵守党的纲领、服从党的纪律,是每名共产党员立过的誓言。作风建设,行在路上。 下一步,要像爱护自己的眼睛一样珍惜自己的声誉,坚决控制住自己的基本欲望,端正自己当兵的价值取向,激发自己干事的昂扬斗志,坚决不搞不正之风,不沾俗气恶习,坚决守住做人、处事、花钱、交友的底线,坚守共产党员起码的精神高地,在组织的监督、培养下,努力成长为新时代忠诚干净担当的好党员好干部。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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