在某税务系统党风廉政建设工作会议上的讲话


    在某税务系统党风廉政建设工作会议上的讲话 同志们:   刚才,x代表市局党组作了工作报告,这个报告是经市局党组集体审定的,我完全同意,全系统上下一定要深入学习领会,采取有力措施,认真抓好贯彻落实。下面,我再强调几点:   一、做好今年的党风廉政建设工作,必须准确把握形势任务   在新的一年里,面对新的形势任务,党风廉政建设和反腐败工作怎么开展,重点是什么?从中央到地方,从总局到省局,都给出了明确的答案。   ——从中央层面看,1月13日,习近平总书记强调,要按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的要求,坚持思想建党和制度治党,严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设,深化纪律检查体制改革、完善党风廉政建设法规制度,落实“两个责任”、强化监督执纪问责,持之以恒落实中央八项规定精神,坚决遏制腐败现象蔓延势头,坚守阵地、巩固成果、深化拓展,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。王岐山同志作工作报告,对今年的党风廉政建设和反腐败工作提出了明确的任务和更高的要求要拓展廉政文化建设载体,建设廉政文化楼宇、廉政文化走廊和廉政文化展示室等,不断充实和完善廉政文化建设的形式和内容,在系统内部进一步营造起崇法、尚法、倡法的浓厚氛围。要利用科技手段创新形式、丰富内容、巩固成果,使廉政文化建设更具时代气息,打造更多廉政文化精品,更好地弘扬敬业奉献、廉洁勤政的廉政文化主旋律。。 ——从地方层面看,省纪委十届五次全会上,省委书记L强调,要狠抓“两个责任”,严肃追责问责,保持党风廉政建设和反腐败斗争疾风厉势。要深刻认识严明政治纪律和政治规矩的极端重要性,狠抓政治纪律和政治规矩,坚持对党员干部从严教育、从严管理、从严监督.今天我们们召开的全局党风廉政建设工工作会议很重要,内容也很丰丰富,既有对市局党风廉政建建设工作会议精神的传达贯彻彻,有分局党风廉政建设工作作的总结、安排和部署,又有有“作风建设年”活动的动员员,还融入了预防职务犯罪的的重要讲座,可以说是三会合合一,这也是分局积极响应““减少文山会海,注重工作实实效,加强作风建设”的一个个重要体现。刚才,***同同志代表分局党组作了一个很很好的工作报告,对去年全局局党风廉政建设工作进行了总总结,本着求真务实的精神,,就今年的党风廉政建设工作作进行了安排和部署,拿出了了具体措施,我完全赞同。市市局领导对我们这次会议十分 亲临临会场指导我们的工作, 将作重要讲话,请大家认真真听好、记好、并将工作报告告和领导讲话精神贯彻到工作作中去。下午,我们邀请到****区检察院 ,,将举行成立预防职务犯罪工工作联合机构仪式,之后,邀邀请了 进行预防防职务犯罪的专题讲座。现在在,围绕会议议题及后段工作作,我讲三点意见。 XXX年分局党风廉政建设工作作的简要评价。 一是党风风廉政建设责任制进一步落实实。分局两级班子团结合作,,齐抓共管做得好。全局上下下形成了领导班子带头抓,纪纪检监察部门具体抓,内、外外部监察员协同抓的廉政监督督机制,从局党组到科所都各各司其职,切实担负起相应责责任,逢会必讲,逢人必谈,,而且身体力行,作示范作表表率,同时,把党风廉政建设设渗透到每一项税收工作,延延伸到科所,到每一位干部,,为分局纪检监察工作创造条条件。 二是党风廉政建设氛氛围进一步增强。全局干部思思想政治素质普遍提高,责任任意识明显增强,全局进一步步保持了良好的廉政氛围和态态势,用一个简单的数字就可可以说明,分局去年因无法拒拒收上交的礼金达538000元,礼券3400元,礼品品折合人民币400元。同时时,分局涌现了一批党风廉政政建设工作的先进代表,分局局***三位同志被推荐为分分局的“勤廉干部”,****评为市局系统的“勤廉干部部”,并作为其中的先进代表表作了典型发言。 通通过综合考核, 名先进单位和 名先先进个人,在此,我对受到表表彰的单位和个人表示衷心的的祝贺,希望你们再接再厉,,开拓创新,扎实工作,在XXX年的工作中再创佳绩。 四是“两权”监督制约进一一步加强。一年来,分局纪检检监察部门触角延伸,对行政政事物管理,比如大宗物资采采购、车辆管理、经费管理等等实行全程监督;对税收征管管执法以及干部管理等方面,,直接参与税收检查工作审理理、减免税审批等工作,并有有针对性的开展了专项督查。五是纪检监察工作进一步规范。监审室克服人少、面广、责任重大的困难,发发挥科所兼职监察员作用,在在规范纪检监察工作的基础上上,积极探索廉政教育方法,,在开动脑筋,创新方式上狠狠下功夫,取得了明显成效。。比如,网络施教工作就是一个有力的证明,也得到了市市局和区委区政府的高度肯定定。 分局党风廉政建设工作作虽然通过在座各位的努力,取得了新的实际成效,但是是与上级的要求、群众的期望望、工作的需要相比,还有一定差距,特别是今年湖南省省纪委及检察系统已经确定在在今年开展“百日会战”,市市检察院专门赴 学习查查处税务系统的工作经验,应应该引起大家的高度重视,税税务违纪案件查处力度将进一步加强,对我们的党风廉政政建设工作也提出了新的任务务、新的要求。分局这几年干干部队伍没有发现违纪违规问问题,但没有发现问题并不等等同于没有问题,全局上下一定要增强紧迫感、责任感和和危机感,牢记“生于忧患,,死于安乐”的古训,做到警警钟长鸣,防1、全局意识不强。。少数干部缺乏全局观念和团团队协作精神,部门之间的协协调沟通有待加强,个别干部部不同程度的存在“事不关己己,高高挂起”的思想,作风风漂浮,办事拖拉,劳动纪律律涣散,来去自由。有的甚至至不珍惜地税系统的集体荣誉誉,做一些有损地税形象的事事情,吃、拿、卡、要现象仍仍有发生。具体表现为一是以以税送情,位子坐不正,将国国家利益向纳税人送情,甚至至不惜为纳税人偷逃税行为开开脱;二是可能仍然存在转引引买卖税款的现象;三是征管管责任淡化,税源年年清理,,年年都不清. 2、学习热情不高高。我们当前所处的时代可以以说是日新月异,变化很快,,经济全球化、信息网络化和和经济体制改革的不断深入,,随之而来的是税收政策、管管理知识和现代技术的革新速速度越来越快,全民法律维权权意识的提高及国家立法的完完善,特别是行政许可法的出出台,社会对税务工作者的要要求越来越高,监督也越来越越强,干部在岗的压力也越来来越大,可是我们一些干部在在学习上不够勤奋,思想观念念和工作能力已经明显滞后于于形势的发展,不能做到与时时俱进。 3、艰苦奋斗的意识4、原则性不不强。工作推动不力,有的科科所不能坚持从严治队,一些些同志存在好人主义思想,执执法、管理失之于宽、失之于于松,制度不能得到有效落实实,不敢抓敢管。 5、执行力力不够。有的同志干工作拈轻轻怕重,不与别人比工作、比比能力,专与别人比享受、比比待遇,不与工人、农民比生生活、比贡献,专与大城市比比房子、车子、票子,还越比比越觉 二、XX年年分局党风廉政建设工作提几几点具体要求。 (一)以廉政教育为主课,,大力开展廉政警示活动。 在党风廉政建设各项工作中中,教育是一项带基础性的工工作,是从源头治理腐败的一一项重要措施。分局要采取多多种形式,按照干部缺什么、、补什么的原则,加大廉政教教育的针对性,力求使干部职职工从思想深处提高廉政意识识,自觉拒绝不廉洁行为。一一是要注重教育的多样性。分分局纪检监察部门要开拓创新新,开展一系列寓教于乐的特特色活动,使干部有认同感,,真正做到入脑入心。二是注注重教育的针对性。针对不同同层次、不同岗位,针对地税税经济执法机关的性质特点以以及干部的思想实际,时刻警警示大家一定要公公正正执法法、踏踏实实干事、清清白白白做人。自觉做到“高压线””不碰,“红灯”不闯,“沼沼泽地”不进,增强自我保护护意识。三是注重教育的实用用性。在廉政教育工作方面要要不断出精品,求实效,避免免盲目应付和走过场的现象。。 (二)以积极预防为主题题,大力开展预防职务犯罪工工作。 所谓职务犯罪,是指指国家工作人员及在非国有单单位从事与公共利益相关的职职务活动的人员,利用职务上上的便利进行违法活动,或者者滥用职权,玩忽职守、放弃弃职责或者进行其他渎职活动动,破坏国家对职务行为的管管理,致使国家、集体或者社社会公众利益遭受重大损失,,依法应受刑罚处罚的一类犯犯罪行为的总称。近年来,地地税系统坚持聚财为国、执法法为民的税务工作宗旨,税收收执法水平有了很大提高,税税务干部廉洁勤政、遵纪守法法的意识普遍增强。但是,随随着市场经济转型期改革力度度的不断加大,涉税违法犯罪罪案件日趋增多,系统内的违违法违纪案件时有发生。少数数税务干部受拜金主义、享乐乐主义等腐朽思想的侵蚀,以以权谋私、贪污受贿、失职渎渎职,有的甚至执法犯法,走走上了违法犯罪的道路。下面面这组数字就是很好的一个说说明:自1999年至XX年年8月,全省各级检察机关渎渎侦部门共立案查办税务渎职职犯罪案件126件158人,其中国税部门71件966人,地税部门55件62人。这些严酷的事实清醒地告告诉我们,预防职务犯罪已成成为我们反腐倡廉工作刻不容容缓的任务。分局已经与区检检察院成立了联合办公室,并并初步建立了税检联席会议、、情况通报、协调配合制度。同时,今年将通过预防职务务犯罪知识培训、廉政简报、、党风廉政工作网页 (三))以提高执行力为主体,加强强行政效能监察工作。 省局局今年提出“提高执行力”的的要求,市局确定今年为“作作风建设年”,我认为要切实实落实好省市局工作要求,就就是要在如何贯彻执行好上级级的各项方针、政策上多想办办法,力求实效,确保政令畅畅通,通过强化督查督办工作作,加强行政效能监察,使工工作水平和质量得到全面提升升,从而达到加强行风建设、提高执行力的目的。行政效效能监察具体到地税系统,就就是指对干部依法行政履行职职责的能力、效率、效果、效效益问题的监督检查以及对行行政管理工作中违法失职行为为的查处。分局要着重从以下下几个方面来加强效能建设。一是在行政管理方面。分局局已经制定了一系列管理办法法,如经费管理、车辆管理、、物资采购等制度,并且在““阳光事务”方面进行了创新新,如去年办公室在车辆定点点维修招投标方面,一年就为为分局节约经费8万余元;通通过车辆保险费用的招标询价价制,保费折扣已降至54%%,节约经费6万余元,这些些工作在全市地税系统都是首首创,很有特色,有成效,得得到了上级的高度肯定。市局局今年在行政管理这块提出了了一些明确要求:对于分局定定向开发建房问题,市局明确确指示:要市场运作,规范操操作,单位组织,自愿购买。。对于车辆管理,市局重新统统一进行编制,逐步实行派车车制,公车使用情况进行备案案,我们分局超编16台,在在12月37个小时的工作时间只要真真正用心把握好5个小时,将将会是一个多么高的工作效率率。有的同志叫苦叫累,有的的也确实辛苦,但是大家应该该都去过银行吧,看看柜台的的工作人员每天迎接的都是排排长龙的客户,而且天天如此此,他们也很好啊,我们的工工作能力不比别人差,有什么么理由做不到呢。市局今年也也明确了一些工作制度,从各各方面加强了对干部的管10万元税款损失的的,就达到了刑事立案的标准准,量刑是5年以下,最高可可判15年;提前征收、收过过头税、延缓征收、摊派税收收等行为只要达到20万元就就可立案;而玩忽职守罪造成成30万元就可立案,最高可可判七年。可能有些干部以为为不懂业务造成税款损失不要要负刑事责任,这种观念是不不对的,由于不熟悉业务造成成的损失也是玩忽职守。所以以,我们的干部要加强学习和和业务考试,纪检监察部门要要加大督查力度,认真实行责责任追究。二是要加大责任追追究查处力度。近两年,省市市局对干部违纪违法的查处力力度加强,市局系统内查处了了多起涉及徇私舞弊发售发票票、违规开支经费 (四)以履履行工作职能为主业,带动分分局全年各项工作任务的圆满满完成。 强化党风廉政建设设工作的最终落脚点是更好的的履行自己的工作职责,保证证分局各项工作的顺利进行。。就当前工作,我提“五个方方面”的要求 1、 增强组织观念,营造政政令畅通的工作氛围。 2、精通业务流流程,适应岗位需要。 3、注重管理细细节,积极创新工作方式。 ,这次就得到了市局的统一一推广使用再举个大家身边的的例子,西湖所李杰他们就是是因为注重了管理上的细节,,所以说,细节非常重要。 4、完善责任机制,严格责任任追究。 5、强化促收措施 ,提高收入质量,累计计入库各税费 ,完成 。会后,我们要从以下三个方面着手:一是计划分解解到位。二是加大税源清理力力度。在实际征管中,有的同同志连所管纳税户该交多少税税、已交多少税和应补交多少少税都说不清,漏征漏管的现现象仍然存在,有的税负明显显偏低,这些情况,分局将会会采取措施开展效能监察,不不管是谁,严格进行责任追究究。给大家举个例子,大家对对照认真反思一下:岳麓区 对全区稍微大一点企业业的税源情况如已经交了多少少税,还有多少税要交等等一些情况都掌握得一清二楚,,随时碰到他,你都感觉他就就是一本移动的征管台帐。三是解决历史遗留问题。下半半年,营业税可能会作为分享享税种,我们要作好准备,已已经实现的税收要做到抓紧入入库;车辆购置税积极与国税税车辆购置税办公室联系,准准备委托购置税办公室代征新新车第一年的车船使用税,既既可达到源泉控管的目的,又又能及时掌握新车的信息,对对新车车主起到宣传的作用;;网上申报工作要继续作好宣宣传、准备工作,6月份将全全面试行。 就分局“作风建设年”活动动开展强调几个方面的问题。。 月日,市局专门召开了作风风整顿工作会议.作风整顿活活动由此正式拉开了序幕。根根据市局的统一部署,今天我我们借这个党风廉政建设工作作大会,传达贯彻市局作风整整顿工作会议精神,动员分局局干部职工,针对作风建设上上的突出问题,深入开展作风风整顿活动,进一步振奋精神神,转变观念,改进作风,优优化服务,树立形象,做好今今年的各项工作。下面,我就就如何开展好机关作风整顿活活动,讲三点意见: 作风建建设历来是我们十分重视的工工作,它既是群众迫切要求不不断改进也是我们搞好各项本本职工作的一项基础性工作。。全体干部职工要深刻认识当当前开展作风整顿活动的重要要意义,统一思想,提高认识识,自觉投身到活动中来。 1、分局工作的突出重要地地位来看,开展作风整顿活动动意义重大。分局作为担负****区 户企业及 户个体税收征管工作的重重要职能部门,担负着贯彻执执行国家税收政策的重大使命命,掌握着税收执法和行政管管理的双重权力。分局干部的的工作水平,干部的政治素质质、思想作风,直接关系到各各项决策的贯彻落实,关系到到地税部门在社会上的声誉和和口碑。所以,作风建设问题题绝对不是一桩小事,而是关关系全局、关系长远的一件大大事。 2、从关心爱护干部部的角度看,开展作风整顿活活动非常必要。开展作风整顿顿活动对我们干部来说,既是是纪律上的约束,也是工作上上的激励,对于干部个人的成成长进步来讲,有着非常重要要的现实意义。作风问题解决决不好,既损害机关的形象,,也贻误个人成长。分局的形形象,很大程度上是通过干部部的作风表现出来的。作为一一名干部如果作风歪了、形象象坏了,进而会影响到你个人人的成长。群众现在评价一个个干部,很大程度上也是通过过你的作风来评判的。 在日常常工作中,看你的工作态度、、为人处事方式;在中心工作作中,看你表现的思想品质、、工作能力以及所起的作用,, 所有这些, 干部推荐时群众是不会拥护护你的。如果因工作作风问题题影响了工作, 造成了严重重的后果,你还必须承担相应应的责任。站在这个角度看,,开展作风整顿,是给我们每每个机关干部打“预防针”、、抹“防腐剂”,利在当前,,惠及长远。 3、从目前作作风现状的实际看,开展作风风整顿活动十分迫切。近几年年来,几乎每年都开展了一系系列学习教育活动,有力地促促进了作风建设,干部在政治治素养、思想观念、宗旨意识识、工作作风、纪律表现、精精神状态上都有明显的进步和和提高。从总体来看,我们的的干部队伍是一支综合素质较较高、思想作风较好、能够团团结战斗、深得各方信赖的队队伍,是工作的中流砥柱和骨骨干力量。但是,我们也必须须清醒地看到,干部队伍的思思想作风纪律还不尽人意,与与我们地税工作发展面临的新新形势、新任务、新挑战相比比,与纳税人的期望相比,还还有一定的差距,有些问题表表现还比较突出。 (二)抓住住重点,深入自查,切实解决决存在的突出问题。 作风建建设是个老生常谈的问题,解解决作风上存在的问题不可能能一蹴即成、毕其功于一役,,需要我们要以实事求是的态态度,以与时俱进的精神认真真加以研究,根据不断变化的的形式制定解决作风问题的办办法、对策。我们分局这次作作风整顿工作的总体要求是:以振奋精神、整顿纪律、优优化服务、改善环境为主题,,切实解决干部在思想、工作作、作风方面存在的突出问题题,切实解决影响地税事业发发展稳定、涉及群众切身利益益的突出问题。结合我们实际际,我认为突出问题主要集中中表现为“六个不够”,即““学习劲头不够足、大局意识识不够强、工作效率不够高、、制度落实不够实、服务纳税税人不够优、作风纪律不够严严”。这些问题直接影响了工工作的顺利开展,迫切需要我我们高度重视,采取有力措施施,深入、扎实地解决好。重重点是要解决好这六个方面的的问题,应该树立好六种作风风。 1、要解决学习劲头不不够足的问题,树立勤奋学习习的作风。我们一些干部过惯惯了衣食无忧的生活,忧患意意识比较淡漠,认为进了机关关就进了保险箱,不管怎样工工资不会少我一分,对自己所所拥有的岗位不是特别珍惜,,或者是爱岗但不敬业。殊不不知如今社会上有许多人学历历比我们高、能力比我们强,,他们却在为找一份满意的工工作而四处奔波,不知道多么么羡慕我们这些能在税务部门门工作的人。这里我也不想多多讲,大家要看到社会在进步步,同样,我们的知识也需要要及时更新,只有利用业余时时间,多积累知识,才能适应应工作需要。 2 要解决大大局意识不够强的问题,树立立团结和谐的作风。分局各个个科所都是分局的工作部门,,是分局党组开展工作、统帅帅和指挥全局所依靠的重要力力量。我们各部门办事情,必必须从全局出发,发扬团队精精神,提高工作执行力。我们们的干部不能整天盘算个人的的进退去留,患得患失,无心心干事。也不要随意传播小道道消息、搬弄是非,确保全局局上下令行禁止。 3、要解解决工作效率不够高的问题,,树立爱岗敬业的机关作风。。一是我们干部队伍中普遍存存在精神不振的问题,精神不不振就会导致做得到的工作做做不好,做不到的工作不想做做,表现在行动上固步自封,,不思进取,“说这说那不说说干、怨天怨人不怨己”。二二是缺乏创新意识。创新是推推动工作的不竭动力。我们的的干部大多数只满足于文件的的上传下达,及照搬照抄,而而对于如何完善创新工作措施施更好的贯彻落实考虑得太少少,工作比较被动。所以,我我们一定要立足本职岗位,弘弘扬创新精神,创造性地开展展工作。 4、要解决制度落落实不够实的问题,树立求真真务实的作风。分局已经有一一套严谨的工作制度,我们有有的干部不管工作制度,工作作不能按时完成,马上可以搞搞好的事却要拖很长时间;有有的干部学风不浓,玩风很盛盛,忙于呼朋结友、玩玩乐乐乐;有的不按时上下班,早上上迟到,下午溜号,天马行空空,自由进出;有的干部有利利的事情抢着干,艰苦的工作作到处推;有的只要组织照顾顾,不要组织纪律。这些工作作制度几乎形同虚设。所以,,我们要对照制度,加强督查查,对于落实不力的就必须进进行惩罚,不能干与不干都一一个样,多干与少干也是一个个样。 5、要解决服务纳税税人不够优的问题,树立热情情服务的作风。目前有的干部部公仆意识不够强,优越感比比较强,看待纳税人习惯于居居高临下;有的责任心不够强强,对工作被动应付,推一推推,才动一动;有的对自己应应当承担的服务职责,身在其其中却置身事外,不思不想,,不闻不问,服务的积极性不不高;有的在服务的问题上只只讲原则,讲套话,讲长远,,对当前的、具体的服务措施施不愿下功夫去做。在这次作作风整顿活动中,我们要采取取有力的措施,切实把这些突突出问题解决好,把发展的需需要、纳税人的需求、基层的的意见和群众的呼声作为自己己的工作追求和服务方向。要要公开办事程序 6、要解决作风纪律不够严严的问题,树立起清正廉洁、、艰苦奋斗的作风。纪律问题题不容小视,小视就可能引发发大问题。我们要认真好党章章,遵守党章,时时刻刻都要要增强纪律观念,自觉遵守政政治纪律、工作纪律、生活纪纪律、廉政纪律。前不久,市市局还制定了“十二个不准””,即不准乱发奖金、不准大大吃大喝,不准超标购车;不不准不按章采购;这这“十二不准”的规定非常具具体,针对性很强,全体干部部都要以此为戒,约束自己的的行为。在此基础上,我们分分局要严明六项纪律,规范干干部行为:一是严明政治纪律律,确保政令畅通;二是严明明学习纪律,提高干部素质;;三是严 (三)严密组织,分步实施,,推进作风整顿活动不断深入入。 这次作风整顿活动按照照市局的安排部署,我们分局局从 今年2月份开始,到112月底结束。共分4个阶段段进行,即学习动员教育阶段段,排查问题、落实措施阶段段,整改落实阶段,巩固提高高阶段。我们要严格按照要求求,分段进行,分局已经成立立作风整顿活动领导小组,并并结合实际,制定出我局作风风整顿实施方案;提出明确的的目标要求、具体的活动内容容以及可行的工作措施,这里里,我就不再重复。希望领导导小组各成员要分工负责,互互相配合,严格按照规定步骤骤,扎实抓好各个阶段的工作作,保证机关作风整顿活动顺顺利开展;希望中层干部以身身作则,身体力行,树立“领领导就是服务 同志们,作风整顿活动动既是一个完善管理体制,形形成激励和约束机制的过程,,也是每个干部加强个人修养养,形成良好思想观念、行为为方式和工作习惯的过程。我我们要把这次开展作风整顿活活动作为分局加强内部管理、、转变作风、提高干部素质、、推进反腐倡廉的一次大好契契机,在加强学习、自查自纠纠、建章立制上下功夫,达到到精神更加振奋、作风更加务务实、行为更加规范、服务更更加优质、纪律更加严明的目目标,为促进各项工作任务圆圆满完成做出新的贡献。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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