xx县消防大队行风监督员工作制度


    **县消防行风监督员工作制度 为充分发挥我大队行风监督员对消防执法工作的监督、指导、评议作用,健全完善外部监督机制,促进消防干部、消防员队伍建设和反腐倡廉建设,特制定本制度。   一、消防行风监督员的聘任   (一)聘任的对象   原则上从人大代表、政协委员、民主党派、群众团体(协会)、消防志愿者,以及新闻媒体单位、有关职能部门、服务对象等社会各界人士中聘任,人数为XX名。   (二)聘任的程序   按个人自愿、主管单位同意和多方推荐的方式,经大队党委审定,向社会公示。聘任后,应及时颁发聘书,聘任期为两年。 (三)聘任的资格条件   消防行风监督员应当具备以下资格条件:   1、关心城管事业和城管干部职工队伍建设;   2、具有一定的政策水平和调查、评议能力;   3、坚持原则,作风正派,能客观公正、实事求是反映问题;   4、本人自愿,身体健康,有参加监督活动的时间和精力。   二、消防行风监督员的履职要求   (一)工作职责   1、对消防大队的政务公开、文明执法、廉洁自律、服务承诺、职业行为规范等方面进行监督;   2、收集并及时反映消防干部、消防员执行廉政规定情况,秉公执法、依法办事情况以及违规、违纪等情况;   3、收集和反馈社会各界对消防大队局及所属基层单位的意见和建议,以及群众的要求和愿望;   4、认真调查研究,对消防工作提出意见和建议;   5、向群众宣传消防安全的法律、法规,协助营造消防工作的良好氛围。   (二)履职主要方式和途径   1、消防行风监督员根据工作需要,在收集有关情况、问题并提出意见、建议的基础上,直接县消防大队报送,或通过个别约谈、信函、电话等途径,直接向县消防大队反映情况、问题和提出意见、建议;   2、消防行风监督员可以根据工作需要自行到县消防大队对外公开的工作场所明察暗访开展现场监督,或者参与大队组织的监督检查;   3、消防行风监督员应当在县消防大队组织的有关会议上积极反映情况、问题,充分发表意见、建议;   4、消防行风监督员收到有关检举、控告和投诉材料的, 应当直接转交县消防大队。   三、消防行风监督员的管理   (一)管理部门   大队政治教导员负责消防行风监督员的组织管理和服务工作,日常管理由大队办公室具体负责。   (二)主要任务   1、确保与消防行风监督员联系渠道的畅通,不定期地采用电话联系、登门走访、网上联系、问卷调查等方式及时交流、反馈监督检查情况;   2、每年至少开展1次业务培训,有计划地组织消防行风监督员开展监督检查和调查研究活动;   3、每年召开1-2次消防行风监督员会议,通报情况,面对面征求意见,研究工作;   4、对消防行风监督员反映的情况、问题和意见、建议,应督促相关部门和人员处理和落实,并将处理和落实的情况、结果,及时向消防行风监督员反馈;   5、加强与消防行风监督员所在单位的联系,争取各方面支持。   四、工作要求   (一)大队应结合实际,采取邀请出席有关会议、组织参观业务现场,提供消防法律法规、廉政纪律和制度以及消防对外刊物、有关资料等方式,增进消防工作的了解,为其履 行职责创造条件。   (二)大队要健全消防行风监督机制,建立公开办事、群众评议、走访调查、整改反馈制度,经常听取社会各界和人民群众对行风建设的意见。要畅通监督渠道,设立公开投诉电话,及时处理群众来信来访。要定期组织行风建设情况检查,发现问题,及时进行自查自纠。   (三)对聘期结束的消防行风监督员,应对其监督工作情况作出评价。对表现优秀、实绩突出的特邀政风行风监督员应给予表彰奖励,并函告所在主管单 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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