演讲稿:江山代有才人出 与时俱进徽匠人


    江山代有才人出 与时俱进徽匠人 尊敬的各位领导、各位同仁: 我是建筑工业公司一名普通技术人员,今天能够在和大家交流,倍感荣幸。作为建筑工业公司技术团队中的一员,内墙板生产线负责人,下面就我公司技术创新工作过程中的亲身体会和感受给大家作一个汇报。 回首过往的四号内墙板生产线的点点滴滴,内心不禁感慨万千,有生活的忙碌,工作的充实,也有各种琐事的困扰。总的来说,还是在工作和生活中收获了很多重要和有意义的东西。 17年对四号线来说是不平凡的一年,原班组因某些原因解散,后由原一号叠合板生产线班长张伟牵头组建四号线成员。当时我接管四号线也没多久。班组的突然解散,我倒是也过了几天“清闲”的日子,但生产任务犹如大山一般压得我喘不过气来。虽说表面“清闲”,但心里就像热锅上的蚂蚁,到期交不出货该怎么办?我一听说由张伟牵头组建四号线新班组,可谓是喜出望外,他可是一把好手,四号线再“开张”看来是指日可待,我们一起积极筹备组建人员。水电预埋、拆模、修补、吊装,这些都是关键岗位,新人员培训也需要时间,如果有熟练的操作工就完美了。虽然原来的班组解散了,但还是有不少的得力干将。我和张伟主动找到原班组人员谈心、做思想工作想方设法把他们留下来。 “搅拌站!搅拌站!四号线料斗已到位,请发料1.5方”这一声发料通知让我们激动许久,四号线又重新开张啦!由一号线抽调人员、新聘人员、原班组部分人员组成。激动的心情还未平静新的问题又来了。第一天打了十立方的砼,接下来几天亦如此,这让我和张伟看在眼里,急在心里。每天这样的话人均收入不过70元,发了工资怎么回家交代呢,大部分都是家里的顶梁柱,上有老下有小,还有的是双职工,两个人的收入还不低工地一个大工的收入,每每看到工资到账的短信通知,无一不愁眉苦脸。张伟也有点了消极的情绪:“张儒啊,我们怕是不能干了哎!”不!这不是我想要的!“伟哥,你相信我!方量是肯定会打上来的,大家在四号线也是肯定能挣到钱的!” 此后,我和张伟多次在一起探讨问题出现的原因,我们认真分析了每一道工位的特点、每一位人员的特长。整合资源优化配置,发现在水电预埋工位耽误的时间比较长且比较关键,水电预埋错误对后期的影响特别大,增加维修量不说还拖延了吊装出构件的速度,乃至造成拥堵。在分析问题所在以后,积极进行人员调整配备有经验的水电工,张伟也挑起了质检和水电工的重担,经常能看到他在模台上弯腰绑线盒、电管,在多方的改善下,很大程度提高了劳动速率和产品质量。四号线的每一位员工战高温、斗酷暑付出了辛劳的汗水。终于,三十方、四十方到现在稳定的每天五十多方。毫不谦虚地说线上辅助工的工资都抵得上工地大工的收入。“张工啊,你再给我们多下一点任务呀,我们现在越干越有劲!”每一次听到这样的话我心里都是暖洋洋的,不知何时他们攀比的不再是每月拿了多少工资,而是每月个人所得税谁交得多。经过大家的不懈努力,四号线在产业化公司的质量月活动中多次争夺第一名的荣誉,在多次的文明卫生检查中得分位居首位。2017年6月29日,由我公司蒋晓明和另外1名同事代表建筑工业公司,参加了在四川省成都市举办的2017年全国工程建设优秀质量管理小组活动成果交流会,我们筑梦QC小组所申报的成果《提高装配整体式建筑预制墙板构件线盒预埋一次合格率》经过多重比选,一举荣获2017年全国工程建设质量管理小组活动优秀成果Ⅰ类奖。该成果是三建公司获得的首个国家级优秀成果Ⅰ类奖。这其中即凝聚了我们技术人员的心血,也标志着建筑工业公司运用全面质量管理的理论、方法和工具所开展的技术创新和质量改进工作,得到行业的认可。 此次QC成果获奖仅仅是我们公司质量管理与技术创新工作的一个缩影。建筑工业公司从当初的一片荒芜到如今的国家级装配式建筑产业基地,仅仅用时三年便实现经营产值近20亿,这是一段艰苦奋斗史,更是一段开拓创新史,其中我公司技术创新工作扎实有效开展,为公司跨越式的发展插上了一双有力的翅膀。 三年栉风沐雨,三年精耕细作,建筑工业公司充分发挥了技术团队“敏于观察、勤于思考、敢于创新、勇于实践”的特点,以锐意创新的劲头、奋发有为的阵势取得了一个又一个骄人成绩。 产业化公司以技术创新为引领,在一次次实践中,克服了一次次困难,经受住了一次次考验,企业实力不断提升,规模不断扩大,正满怀信心为打造产业化品牌标杆企业而努力奋斗。我作为建筑工业公司一名技术管理人员能够与公司一同进步成长倍感欣慰,今后将以新思想引领新时代,以新作为助力新发展,为三建发展贡献力量 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    青木堂香主

    贡献于2018-12-04

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