专题民主生活会领导班子对照检查材料


    XXXX年度专题民主生活会个人对照检查材料 按照《关于认真开好XXXX年度党员领导干部民主生活会和组织生活会的通知》(XX党字【2018】8号)要求,党员领导干部要以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题,深入学习研讨,着重从6个方面深入查摆突出问题,现我结合个人思想和工作实际,对照检查如下: 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的执行情况 (一)贯彻落实党的十九大会议精神情况 自十九大会议召开以来,我自觉关注时事政治,认真学习党的十九大报告,深入贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务,深刻领会和深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,高举中国特色社会主义伟大旗帜,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定理想信念,忠诚干净有担当,扎实做好各项工作。 (二)遵守党的政治纪律情况和落实中央八项规定的情况 我时刻端正思想,严格遵守政治纪律和政治规矩,遵守党纪党规,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,时刻做到讲纪律守规矩,认真履行好党章赋予的权利和义务,时刻尊重组织、相信组织、依靠组织、服从组织,自觉接受组织的约束和监督,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终与党中央保持高度一致。积极学习党的十八大报告,认真领会党的十八大六中全会精神,积极贯彻上级行党委各项会议精神,落实好廉洁自律各项规定,严格按规章制度办事,严格执行中央八项规定,坚决拥护党中央和上级行的有关规定,切实转变工作作风,密切与基层员工沟通交流,同时努力做到开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话,在公车使用、办公用品、职务消费等方面,厉行勤俭节约,没有违规的现象。 (三)个人有关事项说明 班子和班子成员要对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告,对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告,对巡察反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。受到问责和因“四风”问题被查处的,要严肃作出检查。 1、2016年度对照检查问题整改情况 2016年度共查摆出思想信念薄弱、宗旨意识不强、党性修养弱化、自律标准降低、开拓创新不足、艰苦奋斗不够等6个方面问题。这一年来,我积极重视,着力整改,认真贯彻落实党中央和上级党委的各项工作会议精神,把“补理想信念之钙”作为日常必修课,用先进理论武装头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观,强化辩证唯物主义和历史唯物主义观点,增强对马克思主义的信仰,增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,思想意识上有了进一步的提高,但在学深学实上还需进一步加强;认真学习领会中央和地方政府关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定精神和重要意义,牢固树立群众观念和服务意识,始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进,着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念,带头弘扬求真务实、真抓实干的优良作风,维护基层员工的根本利益,宗旨意识有所增强,但批评与自我批评开展有了较明显的改善,在解决制度性、系统性问题能力上仍需提升和改进;党建工作与中心工作结合不紧密问题仍未得到有效改善,还需进一步努力。 2. 个人重大事项报告:对我而言,2017年喜事连连,在7月份我爱人从XX成功调到XXXX医院,从而拉近了两地分居的距离;12月份,本人终于如愿以偿在XXX安家,在XXX公务员小区买下一套房子,面积142.41平方米,四房二厅,交易价格XXX万元,其中办理公积金贷款XX万元,其他首付跟亲戚朋友东拼西凑,目前负债较多,生活压力较大;另,本人在XX月底,喜添一子,现在有两个儿子。 3.家庭成员情况:父亲母亲尚在,但体弱多病,父亲今年XX岁,常年患有慢性支气管哮喘,母亲XX岁,患有慢性风湿关节炎,两老帮忙带小孩;配偶在XXX医院XXX科工作,担任医师;大儿子在XXX幼儿园就读大班;小儿子刚刚满月没多久。 4.本人未接到巡察反馈及组织约谈函询,没有受到相关问责和因“四风”问题被查处的情况。 二.存在的突出问题 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”等方面。 一是学习深度不够,即使学习了也只是看看读读而已,没有认真深入思考,只注重形式不注重结果,满足于现有的知识结构、理论水平,放松了对学习的要求。二是学用脱节,从理论还是到理论,对习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不全面、不系统,政治敏锐性和洞察力不足,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感,不能用先进的思想去指导所分管的条线工作;三是存在理想信念缺失,对支行未来发展担忧,信心不足,感到迷茫和困惑,对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识、群众观念有所减退,不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。 (二)在认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定,带头坚持请示报告制度等方面。 一是在执行上级党委决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,没有从全局出发分毫不差地执行,部分工作落实上有打折扣现象。二是对照《准则》《条例》从严要求,还存在遵守政治纪律态度不够坚决、政治敏感性不强,对员工的教育不足,对员工在工作、生活中出现的一些错误行为、负能量的言论,不能做到及时的批评指正。 (三)在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话等方面。 一是对于一些突出问题、突出个人存在“老好人”思想,比如面对一些违反原则的问题不表态、不纠正,明哲保身,把相安无事当做感情融洽,把牺牲原则当做工作配合。二是在工作推进中,对于一些重点难点工作,口头上重视,坚决落实解决,但在具体行动时,却因为种种顾虑虎头蛇尾,有畏难情绪,推进不力。三是在实际工作中,对于一些完成质量不高、效果不理想的工作,在汇报工作时,不敢于面对,不认真分析缘由的现象。四是在实际的经营管理工作中,存在抹不开面子,对于业绩比较好的同时,就放松要求,不能做到一视同仁。 (四)在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任等方面。 一是在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。二是存在因循守旧,按部就班思想,主动担当作为的能力有待提升。对于支行长期存在的一些难点问题、潜在性问题,缺乏动真碰硬的勇气,回避矛盾,依惯例处理,走一步算一步,缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神。三是在确立业务发展思路,制定工作计划和措施时,更多是看到眼前的客观困难,着眼于落实推进当前工作,对上级行下达各项任务目标缺乏战略性的研究思考。四是从全局角度观察问题,想大事、议大事的能力仍需提升。对于在支行在业务发展过程中出现的难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。五是存在工作不实的问题,尤其是在党建方面,在深入研究、深入思考、动脑筋想办法努力解决问题上下的功夫还不够,针对性、时效性较弱,党员活动流于形式。 (五)在纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症等方面。 一是虽然工作上有动力、有决心,贯彻落实上级精神的态度也明确,但是在实际过程中,以会议落实会议,有时甚至生搬硬套,创新的主观意识不强。二是服务意识还有所欠缺,虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,但在员工反馈的一些意见和建议,尤其是涉及到多部门协调解决的,主动沟通协调解决意识不强。三是深入网点、走进网点学习调研不多,与网点员工交流不够,没能做到问需、问计于基层员工,落实党的群众路线有欠缺。 (六)在严格执行廉洁自律准则等方面。 一是廉洁自律意识有所放松,在办公用材、用车、用房等方面,未能完全严格按照相关规定,如办公打印纸张不能完全双面打印和重复利用,下班忘记关电脑等情况,廉洁自律意识有待加强。二是党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对“两个责任”的重视程度还不够,压力传导还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软,对普通党员日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施,“一岗双责”意识落实还存在差距。三是还存在艰苦朴素,勤俭节约落实不到位的问题,在坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献上还需进一步提升。 二、产生问题的主要原因 经过深刻反省剖析,上述问题的产生,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是自身主观方面的原因造成的,概括起来主要有以下几个方面的原因。 一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,没有做到读原文,原汁原味地学,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。 二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上存在着重客观轻主观,以事务工作代替政治和党性锻炼,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的进退荣辱多了,考虑行内员工和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了,指导工作主观意志成份多了,为群众想的少了,服务群众缺乏真功夫。 三是求真务实作风践行不好。求真务实,是我们党一贯的优良传统和作风,是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差,导致对工作标准要求不高。在工作任务多,任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的存在,降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈,导致工作部署的多,检查落实的少,以致于有些工作流于形式,使领导的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作出现后遗症。 四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党,党支部书记担负主体责任,领导班子成员要履行“一岗双责”,党支部要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中,对抓党建存在一定畏难情绪,认为党建工作比较虚,不好抓,也没有找到有效抓手,导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,只停留在完成党中央和上级党委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想,认为只要自己洁身自好就行了,对支行党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强,没有做到持之以恒,也缺少督促检查。 三、今后努力方向和整改措施 通过这次问题查摆,让我更深认识自身的缺点与不足,今后坚定理想信念,恪守规矩,严格按党纪国法办事,正确行使手中的权力,对党忠诚,清正廉洁,并努力做好以下整改: (一)筑牢思想根基,加强党性锻炼,强化政治素养。深入学习贯彻党的十九大精神,认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、得失观,树立忧患意识,担当起“在党忧党”责任。增强领导班子理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。 (二)夯实理论基础,坚持务实创新,提高履职能力。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习党的十八大届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。针对转型发展过程中出现的一系列新变化、新情况、新问题,加快知识更新和能力的升级,善于把握宏观形势,钻深研透上级政策,切实做到学以致用、以用促学,持续提高履职能力,增强履职实效。 (三)改进工作作风,增强服务意识,传递正能量。作为领导班子要继续发扬党的优良传统和作风,为支行全体党员干部立好标杆、作好表率。密切联系基层员工,做到从群众中来、到群众中去,问政于民、问需于民、问计于民,全心全意为支行服务。加强和改进调查研究方式和方法,带着问题深入实际、深入部门、深入网点,多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研,努力研究新情况,解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器,多用、常用、用足用好,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。 (四)强化责任担当,带头履行“一岗双责”。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署,发挥班子把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制,牢固树立民主意识,大力弘扬民主作风。完善并严格执行党政联席会议议事规则,落实民主集中制原则,确保重大问题由集体充分讨论和决定,进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议,让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任,班子成员带头履行“一岗双责”,当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。 (五)强化纪律意识,严格规范自身行为。一是时刻想到自己是一名党员、是一名干部,在日常工作中坚持原则,秉公办事,不谋私利,不徇私情,在各项经济活动和各种公务活动中,能严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规办事,不参与任何形式的营利性活动,任何时候都不利用职权和职务上的便利为自己及亲友谋取不正当的利益。二是自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,自觉加强自身思想道德建设,率先坚持“八荣八耻”,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守、重品行,坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀,不断净化自己的“生活圈”。三是要注重“小节”,牢记不因善小而不为,不因恶小而为之,时刻提醒自己、检查自己。在三公经费、职务消费、住房等方面经常自查自省,坚持一岗双责,在管好自己的同时,经常要求身边工作人员自重自爱,奉公守法,不搞特殊化。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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