浅谈新时期青年特点开展工作方法
青年企业中特殊群体深化改革前发展力军企业否赢青年否效激发青年聪明智决定着企业兴衰成败青年企业精神文明建设企业文化建设中起着开风气先作实施企业文化价值观程中活跃力量前青年信仰缺失弱化现象容忽视定例青年信仰产义说明青年思想政治工作针性效性需进步提高方法手段需进步改进说明青年工作项长期艰巨历史务员团员常性教育重道远通开展效工作抓青工培养实现新老员工缝交摆许企业面前道重课题新时期青年工作必须认真分析代青年思想特点紧密结合企业实际情况找准切入点创造性针性开展工作动适应新时期青年特点握青年脉搏顾青年需创新工作思路改进工作方式断发展新理念推动工作浅谈开展青年工作
前企业青年员工特点
前企业青年员工思想前群体太样呈现出元化样性兼容包新特点观企业青年员工突出特点：
（）文化水较高年年招收中专学生中专学生数年拼已成长熟练青年员工岗位发挥着身作成企业中坚力量笔者单位水电四局调查目前群体整体素质较高具专学历青年员工约占团员青年总数807
（二）注重素质提升部分青年高度关注企业未发展身发展前景接受教育意愿成欲求强注重素质提升成功政治素质总体健康积极追求价值社会价值谐统种渴实现价值迫切性实现途径认识果引导必成引领青年岗位成推动企业实现持续发展巨动力潜力
（三）思想呈现出元化前青年天受着改革开放洗礼感受着种政治济文化思潮影响认基础价值观时思想日益元化方发展数青年思想价值观尚处未定型时期时期兼容种观念取者时强烈排斥思想成前青年思想中鲜明特点
（四）时代特征明显受元文化影响代青年思想较活跃业余爱广泛青年员工工作验学历新认识均认识工作验成长起着更关键作单纯追求学历学位提高外身认识更加趋理性工作方面数青年够深层次理解付出收获间关系够观方面找原身评价较客观
（五）业观念发生改变前青年普遍认实现生价值道路条政机关工作非公制济领域创业现企业中长期发展等机遇采取跳槽等手段企业间停变动说明业观念改变价值取已局限传统约束羁绊正谓棵树吊死代青年更善利种机会通种手段实现身价值重目标
（六）社会责感较强数青年非关注身关注国家关注社会玉树震雅安震支援西南抗旱救灾郭明义爱心活动志愿献血等历次活动中均反映出青年社会责感增强时具较强扶弱助困意愿积极参志愿行动中年笔者目睹青年志愿者宜宾骨癌患者捐款困难职工献爱心贫困学子捐资捐物开展义务劳动等充分体现点
（七）工作学生活条件需求越越高目前35岁25岁青年已定工作验更现实想法需年轻资关心着事业舞台收入遇生活硬件条件等等阶段生活工作学等方面迫切需解决
二青年思想矛盾困惑
（）团组织态度呈现出心力离心力复杂心态1团组织种心力中国产中国产阶级先锋队中国青团中国先进青年群众组织团组织祖国解放发展做出卓越贡献民群众谋取根利益作求进步追求崇高代青年心中成团组织中员时前青年成长发展中遇新情况问题理想信念迷惘学生活业方面困难心理解开疙瘩身权益受侵害需组织做指南针做时雨做贴心做保护神2团组织种离心力改革开放外思潮击拜金义影响部分青年动摇产义信仰年出现腐败分子作青年感疑惑产生理想信念信仰弱化缺失矛盾甚组织失信心外紧张严肃团组织气氛纪律令青年感法适应传统工作模式落伍技术手段便沟通简单说前青年喜欢明显着包括团组织工作中遇困难时求助政领导团干部相教少更首先求助家（父母爱）学朋友
（二）祖国奋进企业发展美愿断膨胀价值实现间矛盾愿意追求生目标选项中46选择家庭温暖54公司没属感20青工跳槽想法40青工跳槽想法时时70青工选择跳槽原收入低80认工作成功标志高薪收入反映市场济环境生活尤面生存压力特结婚购房等基物质需求压力时部分青年已收入少作价值否实现标准者价值实现重指标部分青年认工作目实现价值企业信心忠诚度降低目前企业缺少青年成长成机制中间原国家社会环境素国企业体制机制素企业发展阶段会面问题处境素更青年做定位做事解决心态浮躁问题正视遇困难问题调查显示27青年认公司没年青脱颖出机制方面说明广团员青年职业预期求高理想化成分方面反映出前企业生存发展艰难青年难实现价值
（三）青团工作方法手段容需断创新广团员青年企业日益增长需求矛盾青年团组织期较高团活动兴趣呈样化公司青团组织作发挥情况253青年认发挥50认发挥般发挥占213没发挥作占33参加团活动307选择工作累没精力233选择工作忙没时间253选择活动没意义30青工认企业青年工作重视程度够22青工认企业缺少青年成长成良氛围青年希团组织开展活动选择数少次文体活动参观访问青年社团活动业务知识培训等方面折射出团组织形象青工心目中弱化困难找组织句话已逐渐成句带时代烙印历史口号
三做青年工作建议采取措施
（）加强思政工作先导夯实教育点促进理想信念提升受社会气候影响青年生观价值观更加实际部分青年甚事工作仅仅作谋生手段奉献精神工作成感逐渐思想观念中淡薄青年中力开展企业发展前景教育通深入宣传企业项发展思路青年解企业发展规划前景前途希帮助快成长成前8090青年逐渐成企业体独生子女成长环境中感受家长辈众星捧月工作中融洽际关系成长成功道路重性认识足种种原导致群体中相部分工作中感情脆弱遇挫折承受力强进容易态度消极意气事针种情况必须力加强团队精神教育建立融洽舒畅事关系积极健康工作形态作项重工作常抓懈青年群体成推动企业发展促进身成长成积极素采三会课月期理政治学邀请委书记课组织集中培训等方式理想信念教育核心断加强团员青年思想政治教育公司形势务教育
（二）强化服务力重点夯实中心点促进青年成长成否认现青年更实际富理想甚说清高性实际想法求存工作中更重综合素质力提高否认识承担重工作成果利尊重样价值实现评价团项工作做政领导支持团员青年满意必须应企业发展需符合青年成长成实际找准工作中心点生产营中需解决环节入手通四围绕服务企业局围绕提高青年员工素质加强青年发展培训超前培训规划良培训机制通强力培训发现培养激励机制保证青年员工岗位成规范化二围绕提高效益认真开展岗位创优理提升青年先行题实践活动强化团员青年减亏增盈意识通岗位练兵技术武创新创效五竞赛等活动积极搭建青年成长成舞台公司创造良济效益三围绕急难险重务急生产急想生产想深入开展青年岗号手创建青年突击队活动优秀青年渠道展现渠道发展四围绕企业理深入开展献计献策活动通种渠道力开展完善企业理促进技术创新容金点子建议征集活动充分发挥团组织参意识限度发挥团员青年岗位成
（三）推进团建工作创新基石夯实基础点促进基层组织建设团建工作创新基石延伸团青工作手臂强化团干部队伍建设规范团组织日常工作制度功夫断夯实基础点进步促进团基层组织建设组织建设创新通建带团建积极创新工作方式完善工作机制加强青年事务领导延伸团工作臂膀加强青团组织建设坚持建立调整支部时组建团组织断拓展团活动空间团工作8时延伸8时外牢牢团员青年凝聚青团旗帜进步增强团组织活力二活动开展创新根团员青年求开展形式样容丰富活动实际出发创新工作项目工作品牌深入挖掘活动开展意义影响纪念建五四国庆等系列活动加强团员青年思想政治教育相结合学宣传集团公司先进青年事迹创先争优题实践活动相结合等等通组织团员青年参加青春红歌会演讲赛局史局情知识竞赛摄影赛组织开展读书励志成活动征文活动赴革命烈士纪念馆开展爱国义教育等等通创新继承工作方法展示团员青年积极健康文明精神风貌调动团员青年工作热情全面活跃团组织生活断增强团组织吸引力凝聚力
（四）托立体化网络阵拓宽青团工作渠道针团员青年思想独立性强生活压力较信息接触面广社会接触面窄等特点积极探索实践网罗青年新方式充分利网络先进性优越性发挥互联网特征优势兴利弊直观生动影教育引导青年网络成青年进行思想教育新课堂拓宽青团工作渠道丰富青团工作手段建立公司团青QQ群飞信群开通团委官方微博时凝聚团青思想利黑板报宣传栏等载体设立团青工作信息开办青年成坛广泛宣传企业先进青年集体青年榜样身边事教育身边营造学先进争先进良氛围青年思想政治工作青年中青年中优秀青年典型典型事迹潜移默化影响青年教育青年断加强思想文化阵建设企业文化作种软理员工营建种员工具感染力聚力文化氛围托网络阵员工兴趣目需产生行统起帮助青年树立正确信仰道德价值观念企业员工焕发生机充满活力
（五）创新工作方式方法保持青年吸引力影响力前青年变化集中体现选择群体结构需求样化构建谐社会中发挥青团作必须深入研究握青年时代特点牢固树立理念注重青年选择转变单灌输说教行政命令手段构建谐社会中发挥青团作必须改进青团传统单组织体系提高工作针性实效性扩青年群体组织覆盖面工作覆盖面必须更反映兼顾青年群体利益需求做说服教育化解矛盾排忧解难工作做维护青年权益工作始终保持青团青年吸引力影响力青年紧密团结周围样调动青年中切积极素凝聚青年切积极力量促进谐社会建设
（六）分清层次青年情况做针性工作目前企业青年员工致分三类中专学生企业部合制工民技工针类青年职业背景社会阅历思维方式行惯等方面显著差异具体思想实际确定层次侧重形式引导容引导方法时制宜做针性细致工作思想引导目标求具体化落实青年群体身中专学生着重引导解领导国社会义现代化建设取成正确认识世情国情情理性认爱国义社会义领导机统关注企业生产营青年成长发展中事帮助青年职工解决思想困惑现实问题方法注重探索系统理说服力实践支持结合方式注重运历史现实学术逻辑开展思想引导注重帮助解决实际困难问题结合起思想引领成长服务相融合企业部合制青年员工着重引导充分认识国济体制改革特国企业改革取成正确认识国基济制度成长企业发展国家建设目标更统起方法特注重结合企业实际岗位特点团组织道理转化青年易接受道理表达注重言简意赅生动形象通俗易懂文化层次较低青年民技工着重引导充分认识政府企业性化关怀生活质量变化领导更加紧密联系起注重文关怀心理疏导正确理解工业化城镇化进程中逾越阶段性特征增强信心进取心方法注重运生活化语言摆事实逻辑结合青年民技工甘现状渴致富成愿注重帮助解决工作生活中实际问题外情况针部分青年认工作越越具挑战性越建立轮岗制度保持工作新鲜感青年岗位锻炼调研参加工作三四年青年年锻炼业务基熟悉企业情况解刚开始参加工作新鲜感已部分青年已开始厌倦现岗位果合适诱会流失抓紧细致做部分工作
（七）切实服务青年改善青年成长环境企业领导部门始终青年冷暖放心常深入青年中针青年想什干什掌握定真实情况提高工作针性团组织必须服务企业服务青年工作核心青年工作学生活等方面力帮助解决实际困难青年办实事办事反映青年意见呼声起承启作收入偏低遇济困难青年员工重点予关心青年员工住房困难交友面窄工作环境差等问题公司组织力适解决没发挥学非青年员工予反映帮助解决渠道限度发挥现薪酬总额激励作通完善部分配制度薪酬分配关键岗位优秀倾斜优秀青年员工企业分配体系中感受公感受尊重感公司部建立起科学绩效考核体系实现薪酬分配绩效考核机结合做公开公公正客观评价员工工作行工作结果提高青年员工企业认感工作环境方面岗位青年提出明确目标保证青年全部精力投入工作中际关系环境方面营造健康谐氛围谐事关系工作中青年成长具重作业余生活方面建设完善文体活动设施保证文体活动开展锻炼身体需通开展种文体娱乐活动满足青年精神文化需求促进青年身心健康
方面说青年祖国未希具体点青年更企业未希面激烈竞争企业发展济实现次辉煌青年仁决定素青年工作形势紧迫务艰巨重道远求必须思想高度重视紧紧握团员青年思想脉搏断增强团青组织学力服务力凝聚力快培养造支企业特色青年队伍服务企业中心工作融入企业理贡献青春力量
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青年企业中特殊群体深化改革前发展力军企业否赢青年否效激发青年聪明智决定着企业兴衰成败青年企业精神文明建设企业文化建设中起着开风气先作实施企业文化价值观程中活跃力量前青年信仰缺失弱化现象容忽视定例青年信仰产义说明青年思想政治工作针性效性需进步提高方法手段需进步改进说明青年工作项长期艰巨历史务员团员常性教育重道远通开展效工作抓青工培养实现新老员工缝交摆许企业面前道重课题新时期青年工作必须认真分析代青年思想特点紧密结合企业实际情况找准切入点创造性针性开展工作动适应新时期青年特点握青年脉搏顾青年需创新工作思路改进工作方式断发展新理念推动工作浅谈开展青年工作
前企业青年员工特点
前企业青年员工思想前群体太样呈现出元化样性兼容包新特点观企业青年员工突出特点：
（）文化水较高年年招收中专学生中专学生数年拼已成长熟练青年员工岗位发挥着身作成企业中坚力量笔者单位水电四局调查目前群体整体素质较高具专学历青年员工约占团员青年总数807
（二）注重素质提升部分青年高度关注企业未发展身发展前景接受教育意愿成欲求强注重素质提升成功政治素质总体健康积极追求价值社会价值谐统种渴实现价值迫切性实现途径认识果引导必成引领青年岗位成推动企业实现持续发展巨动力潜力
（三）思想呈现出元化前青年天受着改革开放洗礼感受着种政治济文化思潮影响认基础价值观时思想日益元化方发展数青年思想价值观尚处未定型时期时期兼容种观念取者时强烈排斥思想成前青年思想中鲜明特点
（四）时代特征明显受元文化影响代青年思想较活跃业余爱广泛青年员工工作验学历新认识均认识工作验成长起着更关键作单纯追求学历学位提高外身认识更加趋理性工作方面数青年够深层次理解付出收获间关系够观方面找原身评价较客观
（五）业观念发生改变前青年普遍认实现生价值道路条政机关工作非公制济领域创业现企业中长期发展等机遇采取跳槽等手段企业间停变动说明业观念改变价值取已局限传统约束羁绊正谓棵树吊死代青年更善利种机会通种手段实现身价值重目标
（六）社会责感较强数青年非关注身关注国家关注社会玉树震雅安震支援西南抗旱救灾郭明义爱心活动志愿献血等历次活动中均反映出青年社会责感增强时具较强扶弱助困意愿积极参志愿行动中年笔者目睹青年志愿者宜宾骨癌患者捐款困难职工献爱心贫困学子捐资捐物开展义务劳动等充分体现点
（七）工作学生活条件需求越越高目前35岁25岁青年已定工作验更现实想法需年轻资关心着事业舞台收入遇生活硬件条件等等阶段生活工作学等方面迫切需解决
二青年思想矛盾困惑
（）团组织态度呈现出心力离心力复杂心态1团组织种心力中国产中国产阶级先锋队中国青团中国先进青年群众组织团组织祖国解放发展做出卓越贡献民群众谋取根利益作求进步追求崇高代青年心中成团组织中员时前青年成长发展中遇新情况问题理想信念迷惘学生活业方面困难心理解开疙瘩身权益受侵害需组织做指南针做时雨做贴心做保护神2团组织种离心力改革开放外思潮击拜金义影响部分青年动摇产义信仰年出现腐败分子作青年感疑惑产生理想信念信仰弱化缺失矛盾甚组织失信心外紧张严肃团组织气氛纪律令青年感法适应传统工作模式落伍技术手段便沟通简单说前青年喜欢明显着包括团组织工作中遇困难时求助政领导团干部相教少更首先求助家（父母爱）学朋友
（二）祖国奋进企业发展美愿断膨胀价值实现间矛盾愿意追求生目标选项中46选择家庭温暖54公司没属感20青工跳槽想法40青工跳槽想法时时70青工选择跳槽原收入低80认工作成功标志高薪收入反映市场济环境生活尤面生存压力特结婚购房等基物质需求压力时部分青年已收入少作价值否实现标准者价值实现重指标部分青年认工作目实现价值企业信心忠诚度降低目前企业缺少青年成长成机制中间原国家社会环境素国企业体制机制素企业发展阶段会面问题处境素更青年做定位做事解决心态浮躁问题正视遇困难问题调查显示27青年认公司没年青脱颖出机制方面说明广团员青年职业预期求高理想化成分方面反映出前企业生存发展艰难青年难实现价值
（三）青团工作方法手段容需断创新广团员青年企业日益增长需求矛盾青年团组织期较高团活动兴趣呈样化公司青团组织作发挥情况253青年认发挥50认发挥般发挥占213没发挥作占33参加团活动307选择工作累没精力233选择工作忙没时间253选择活动没意义30青工认企业青年工作重视程度够22青工认企业缺少青年成长成良氛围青年希团组织开展活动选择数少次文体活动参观访问青年社团活动业务知识培训等方面折射出团组织形象青工心目中弱化困难找组织句话已逐渐成句带时代烙印历史口号
三做青年工作建议采取措施
（）加强思政工作先导夯实教育点促进理想信念提升受社会气候影响青年生观价值观更加实际部分青年甚事工作仅仅作谋生手段奉献精神工作成感逐渐思想观念中淡薄青年中力开展企业发展前景教育通深入宣传企业项发展思路青年解企业发展规划前景前途希帮助快成长成前8090青年逐渐成企业体独生子女成长环境中感受家长辈众星捧月工作中融洽际关系成长成功道路重性认识足种种原导致群体中相部分工作中感情脆弱遇挫折承受力强进容易态度消极意气事针种情况必须力加强团队精神教育建立融洽舒畅事关系积极健康工作形态作项重工作常抓懈青年群体成推动企业发展促进身成长成积极素采三会课月期理政治学邀请委书记课组织集中培训等方式理想信念教育核心断加强团员青年思想政治教育公司形势务教育
（二）强化服务力重点夯实中心点促进青年成长成否认现青年更实际富理想甚说清高性实际想法求存工作中更重综合素质力提高否认识承担重工作成果利尊重样价值实现评价团项工作做政领导支持团员青年满意必须应企业发展需符合青年成长成实际找准工作中心点生产营中需解决环节入手通四围绕服务企业局围绕提高青年员工素质加强青年发展培训超前培训规划良培训机制通强力培训发现培养激励机制保证青年员工岗位成规范化二围绕提高效益认真开展岗位创优理提升青年先行题实践活动强化团员青年减亏增盈意识通岗位练兵技术武创新创效五竞赛等活动积极搭建青年成长成舞台公司创造良济效益三围绕急难险重务急生产急想生产想深入开展青年岗号手创建青年突击队活动优秀青年渠道展现渠道发展四围绕企业理深入开展献计献策活动通种渠道力开展完善企业理促进技术创新容金点子建议征集活动充分发挥团组织参意识限度发挥团员青年岗位成
（三）推进团建工作创新基石夯实基础点促进基层组织建设团建工作创新基石延伸团青工作手臂强化团干部队伍建设规范团组织日常工作制度功夫断夯实基础点进步促进团基层组织建设组织建设创新通建带团建积极创新工作方式完善工作机制加强青年事务领导延伸团工作臂膀加强青团组织建设坚持建立调整支部时组建团组织断拓展团活动空间团工作8时延伸8时外牢牢团员青年凝聚青团旗帜进步增强团组织活力二活动开展创新根团员青年求开展形式样容丰富活动实际出发创新工作项目工作品牌深入挖掘活动开展意义影响纪念建五四国庆等系列活动加强团员青年思想政治教育相结合学宣传集团公司先进青年事迹创先争优题实践活动相结合等等通组织团员青年参加青春红歌会演讲赛局史局情知识竞赛摄影赛组织开展读书励志成活动征文活动赴革命烈士纪念馆开展爱国义教育等等通创新继承工作方法展示团员青年积极健康文明精神风貌调动团员青年工作热情全面活跃团组织生活断增强团组织吸引力凝聚力
（四）托立体化网络阵拓宽青团工作渠道针团员青年思想独立性强生活压力较信息接触面广社会接触面窄等特点积极探索实践网罗青年新方式充分利网络先进性优越性发挥互联网特征优势兴利弊直观生动影教育引导青年网络成青年进行思想教育新课堂拓宽青团工作渠道丰富青团工作手段建立公司团青QQ群飞信群开通团委官方微博时凝聚团青思想利黑板报宣传栏等载体设立团青工作信息开办青年成坛广泛宣传企业先进青年集体青年榜样身边事教育身边营造学先进争先进良氛围青年思想政治工作青年中青年中优秀青年典型典型事迹潜移默化影响青年教育青年断加强思想文化阵建设企业文化作种软理员工营建种员工具感染力聚力文化氛围托网络阵员工兴趣目需产生行统起帮助青年树立正确信仰道德价值观念企业员工焕发生机充满活力
（五）创新工作方式方法保持青年吸引力影响力前青年变化集中体现选择群体结构需求样化构建谐社会中发挥青团作必须深入研究握青年时代特点牢固树立理念注重青年选择转变单灌输说教行政命令手段构建谐社会中发挥青团作必须改进青团传统单组织体系提高工作针性实效性扩青年群体组织覆盖面工作覆盖面必须更反映兼顾青年群体利益需求做说服教育化解矛盾排忧解难工作做维护青年权益工作始终保持青团青年吸引力影响力青年紧密团结周围样调动青年中切积极素凝聚青年切积极力量促进谐社会建设
（六）分清层次青年情况做针性工作目前企业青年员工致分三类中专学生企业部合制工民技工针类青年职业背景社会阅历思维方式行惯等方面显著差异具体思想实际确定层次侧重形式引导容引导方法时制宜做针性细致工作思想引导目标求具体化落实青年群体身中专学生着重引导解领导国社会义现代化建设取成正确认识世情国情情理性认爱国义社会义领导机统关注企业生产营青年成长发展中事帮助青年职工解决思想困惑现实问题方法注重探索系统理说服力实践支持结合方式注重运历史现实学术逻辑开展思想引导注重帮助解决实际困难问题结合起思想引领成长服务相融合企业部合制青年员工着重引导充分认识国济体制改革特国企业改革取成正确认识国基济制度成长企业发展国家建设目标更统起方法特注重结合企业实际岗位特点团组织道理转化青年易接受道理表达注重言简意赅生动形象通俗易懂文化层次较低青年民技工着重引导充分认识政府企业性化关怀生活质量变化领导更加紧密联系起注重文关怀心理疏导正确理解工业化城镇化进程中逾越阶段性特征增强信心进取心方法注重运生活化语言摆事实逻辑结合青年民技工甘现状渴致富成愿注重帮助解决工作生活中实际问题外情况针部分青年认工作越越具挑战性越建立轮岗制度保持工作新鲜感青年岗位锻炼调研参加工作三四年青年年锻炼业务基熟悉企业情况解刚开始参加工作新鲜感已部分青年已开始厌倦现岗位果合适诱会流失抓紧细致做部分工作
（七）切实服务青年改善青年成长环境企业领导部门始终青年冷暖放心常深入青年中针青年想什干什掌握定真实情况提高工作针性团组织必须服务企业服务青年工作核心青年工作学生活等方面力帮助解决实际困难青年办实事办事反映青年意见呼声起承启作收入偏低遇济困难青年员工重点予关心青年员工住房困难交友面窄工作环境差等问题公司组织力适解决没发挥学非青年员工予反映帮助解决渠道限度发挥现薪酬总额激励作通完善部分配制度薪酬分配关键岗位优秀倾斜优秀青年员工企业分配体系中感受公感受尊重感公司部建立起科学绩效考核体系实现薪酬分配绩效考核机结合做公开公公正客观评价员工工作行工作结果提高青年员工企业认感工作环境方面岗位青年提出明确目标保证青年全部精力投入工作中际关系环境方面营造健康谐氛围谐事关系工作中青年成长具重作业余生活方面建设完善文体活动设施保证文体活动开展锻炼身体需通开展种文体娱乐活动满足青年精神文化需求促进青年身心健康
方面说青年祖国未希具体点青年更企业未希面激烈竞争企业发展济实现次辉煌青年仁决定素青年工作形势紧迫务艰巨重道远求必须思想高度重视紧紧握团员青年思想脉搏断增强团青组织学力服务力凝聚力快培养造支企业特色青年队伍服务企业中心工作融入企业理贡献青春力量
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