论文:石油物探企业互联网与思想政治工作创新模式研究


     2017年石油物探 论 文 系统政工研讨会 石油物探企业“互联网+思想政治工作” 创新模式探究 单位:大庆钻探工程公司地球物理勘探一分公司 作者: 于中国 江 文 石油物探企业“互联网+思想政治工作” 创新模式探究 自2015年李克强总理在政府工作报告中首次提出制定“互联网+”行动计划以来,移动互联网、云计算、大数据、物联网等信息化技术与传统行业深度融合的趋势不断加快,开启了“互联网+”的时代。目前大庆物探的思政工作无论是在工作思路、组织形态,还是在运作机制等方面都面临着改革创新、升级换代的严峻挑战。在这种态势下,思政工作者主动探索“互联网+”时代的新思路、新方法和新模式,让思政工作与时俱进、高效准确。 一、 石油物探企业“互联网+思政工作”现状 当前社会正发生着深刻的变革和调整,物探行业思政工作的环境、主体、客体、载体都面临新的机遇和挑战。“互联网+”是新时期新常态下典型的时代特点之一,只有认识新常态、适应新常态、把握新常态,创新思政工作的理念、形式、方法、手段、体制、机制,才能提高思政工作的针对性和实效性。 1.“互联网+”背景下面临的机遇 一是打破“时空限制”,网络处处是平台。互联网的发展和应用,拓宽了思政工作的平台。传统的思政工作通常采用发放图书报刊、组织讲座学习、制作板报海报、悬挂横幅标语等方式进行宣传贯彻,不仅制作周期长、覆盖效果差,还占用了大量的工作时间。现在大庆物探思政工作所要 下发的文件、通知、理论宣传读本等纸质版材料,均可以通过微博、微信、网站、论坛、邮件等互联网媒介,以文字、图片、视频等多种生动活泼的表现手法推送给全体员工,不仅便于员工查收和阅读,提高了阅读的趣味性和消息传递的时效性,还大大降低了工作的费用成本。员工还可以通过投票、提案、留言等方式主动参与、增强互动,实现思政工作者和员工之间的高效沟通,帮助思政工作者时时掌握和了解员工的思想动态。 二是突破“渠道枷锁”,信息时时有丰富。互联网信息的高效传播和利用,可以推动思政工作在内容上的补充和创新。目前,人民网、新华网、中国共青团等各类国家级媒体或党政机关,均已开通微博、微信。企业可以即刻转载最新的时政热点,并借助互联网渠道开展政治理论学习和教育,同时还可以以思政工作为理论指导,传播企业文化和思想。面对不同层级员工关注内容不同的实际,企业思政工作者还针对不同类型员工需求各异的特点,甄选推送员工群众关心的生活常识、影视剧推荐、旅游景点介绍、办公软件操作技巧等内容,丰富了员工业余文化生活,增强了用户黏性,提升了思政工作的针对性和效果。 三是冲破“思维局限”,方法层层在改进。借助互联网新平台,物探思政工作的方法不断改进。互联网环境下,通过互联网工具,人与人的沟通可以建立在平等、自主、自由的原则上进行。通过设置匿名,员工可以没有任何心理障碍、自由地发表心声,与思政工作者进行平等的交流,这种倾诉的方式,能增强员工对思政工作者彼此之间的信任感,也能传递更多真实有效的信息内容。借助互联网平台,思政工作可以采取不同的工作方式,实现个性问题一对一解决、共性问题一对多解决、头脑风暴性问题 多对多解决。企业也可以利用互联网工具,鼓励员工积极参与民主决策,通过开展网上投票、网络征集、网络公示等环节,以数据化、立体化方式高效全面的收集意见建议,让整体工作流程更具说服力,让后续工作的开展更具可执行性。 2.“互联网+”背景下面临的挑战 一是思政工作深受众声喧哗、权威消解的影响。在全球化趋势进一步加强的背景之下,市场化意识全面渗透,社会思潮多元、多样、多变,正确的与错误的、主流的与边缘的、保守的与激进的思想观念在互联网上众声喧哗,相互交织。在西方的“宪政民主”“新自由主义”“普世价值”、历史虚无主义背景下,抹黑历史英雄的言论和歪曲党史国史的信息充斥着互联网的各个角落。这些都影响了员工的“三观”和政治立场,从而给物探思政工作带来了严峻挑战。互联网时代的信息和知识不再是由权威提供的、高度结构化的完整体系,而是由众多网民提供的、海量的碎片,所有网民在传播信息和知识时都是一个“节点”,而不像权威那样是传播的一个“中心”。海量的知识和信息之间相互证伪或相互证实,都需要网民依靠自己的判断消化吸收或选边站队,这些都消解了“中心”,削弱了权威,同时海量的碎片化信息和知识又很快会使网民感到困惑、疲劳,进而产生拒斥心理。 二是思想观念存在意识薄弱、认知不清的情况。思想是行动的先导。受传统老旧观念影响,部分政工干部认为思政工作就等同于传达上级下发的文件、组织气氛凝重的党课或者是开展一些模棱两可的先进典型选树活动,缺乏与时俱进的学习意识和自我提升意识,满足于现状;还有的人认 为所谓“互联网+”就是喊个时代口号,树立网上的“形象工程”,或者仅仅是应付上级的相关要求;更有一些思政工作者认为党的信息不能公开,不敢也不愿意承担党务公开可能带来的风险和问题。大庆物探现今的思政工作信息化并非“互联网+思政工作”模式,而是“思政工作+互联网”模式。所谓的“思政工作+互联网”,是说思政工作按照原有的思路和模式,利用互联网渠道和平台,改变工作阵地和工作方式,将工作简单地搬到互联网平台,这种创新仅仅是将互联网作为一个工具,是顺应时代潮流的创新。而“互联网+思政工作”不仅是工具的简单利用,这是在“互联网+”的基础上,通过工作思路、工作心态的变革,进而使思政工作整体模式发生变革的创新。这种模式不仅要求物探思政工作者掌握互联网技术,更应理解互联网思维,进而运用到思政工作中。 三是政工队伍面临素质不强、技能不足的窘境。新兴媒体的普及程度对企业的发展有直接影响。多年来,企业思政工作者为现代化建设和改革开放做出了重大贡献,但随着时代的步伐加快,信息化时代工作的特性,对政工队伍的综合素质提出了更高的要求。大庆物探由于近年来岗位饱和,人才得不到及时更新,而一些老同志又对新兴媒体不太了解,对新兴媒体的知识和技能不能很好的掌握和提高。更有一些思政工作者不会用也不主动学习这些新载体新工具,工作方式还停留在固定动作、老旧形式,不能适应时代新的发展要求。而在活动开展过程中,有的思政工作者“自束手脚”,不敢也不善于开动脑筋,不能有的放矢地开展活动,或者在仅是开展一些常规活动,无论在形式和内容上都缺乏时代感,更不能谈及存在亮点和创新。这就需要政工干部准确理解“互联网+”的理念和方法,提高 自身有效运用互联网工具和平台的能力,以充足的准备应对新形势下的挑战。 二、对石油物探企业“互联网+思政工作”创新路径的建议 创新是思政工作的灵魂,只有勇于探索、大胆实践,思政工作才会更具活力。网络信息技术的迅猛发展,无疑为思政工作的开展提供了现代化手段,拓展了创新的渠道和空间,为把思想政治工作推向新的高度和水平奠定坚实基础。 一是要明确“互联网+”特性,营造思政工作新环境。“互联网+”与党建工作的融合使物探思政工作更具时效性、互动性和公开性。受时效性的影响,物探思政工作应当采取更快速的实施计划,将最新的政策方针、理论知识率先传播到员工内部,把握思政工作的时机,抢占思政工作的先机。这需要物探思政工作者具有更加敏锐的专业敏感度,及时捕捉国内外时政动态、把握企业内外的舆论信息。受互动性影响,沟通也由单向沟通向多向沟通转变,整体有效性和实效性都随之加强。在参与方式上,物探员工不再是单纯接受,而是可以借助网站、微博发布帖子等载体,快速准确的表达自己的意见或建议,形成一种积极自主的参与习惯。受公开性的影响,物探思政工作在决策和实施过程中,可以接受广大员工的检视,这就要求我们严格按照标准化流程和物探行业的规章制度办事,任何网络平台所呈现的工作内容都需要再三检查,也促进企业工作透明化,营造了公开、公正的工作环境。 二是要借助“互联网+”工具,发展思政工作新模式。对于物探思政工作,完善的工作机制是重要前提,坚实有力的政工队伍是关键,源源不 断的创新方法是重要手段。因此,互联网环境下物探思政工作的当务之急,是借助互联网环境调整自身工作模式,不断完善工作机制,推动整体工作又好又快发展。可以通过以下四个方面加以完善:一是采取建立网上党校、召开网络会议等方式完善党的组织生活;二是通过发布网上招聘信息、建立人才信息库,完善人才管理任用机制;三是通过畅通网络举报渠道、建设官方监督平台等方式,完善企业监督机制;四是通过微信、微博、QQ等平台,引导工会、团委等党群部门发挥自身的重要作用,完善群团协作机制。只有善用“互联网+”工具、不断完善体制机制、持续创新工作模式,才能给企业注入持久的活力,激发思政工作的内生动力。 三是要领悟“互联网+”思维,赋予思政工作新内涵。面对互联网信息技术飞速发展所带来的新形势和新问题,物探思政工作者首先要树立思政工作的“互联网+”思维。所谓“互联网+”思维,本质上是要求思政工作者的各项工作要紧随企业中心任务发展步伐,要善于改变以往的思维定式,要敢于尝试新方法,强调信息和资源的开放共享、互动交流;以提高思政工作质量为目标,要在实践中不断革新自我,同时反作用于企业经济建设工作,在打造企业经营管理工作的思想战线和坚强思想堡垒上发挥实效。树立“互联网+”思维,要拓宽时代视野和激活党群互动的巨大能量,在纪检监督、宣传教育、群团工作等各个方面创新理念、方法和模式,实现平面向立体、静态向动态、单一向多维转变,促进思政工作质量和水平由量变到质变的飞跃。 四是要培养“互联网+”人才,提升思政工作新水平。为有效地适应互联网技术发展和应用带来的变化,物探思政工作者首先要熟悉和掌握互 联网信息化、网络化相关基础知识和基本操作技能,增强有效应对突发网络事件的能力和水平;要善于利用各类工具和载体,及时掌握原群众的思想动态,把握网络舆情;要增强网络思维,改变以往唯“灌输论”的工作方式,避免简单下发文件、传达通知的“命令式”的粗暴工作模式。伴随着互联网技术的发展,更多新兴的媒体和平台不断涌现,新媒体交互性、及时性、传播性更强。思政工作者应充分借鉴和利用新兴传媒工具,以更加开放共享的心态、更加机动灵活的方式来传递思政工作蕴含的正能量,加大主流意识形态的传播力度,增强思政工作的说服力。面对互联网开放性特征带来的舆情挑战,物探思政工作者尤其要增强对新时期新形势的政治敏感性,增强基层党组织的制度化、规范化建设,帮助企业完善应对网络舆情危机的方法和技巧。 五是要开辟“互联网+”平台,打造思政工作新阵地。恰当运用受众面广的自媒体平台,可以实现工作任务无障碍下达、思想状况即时沟通、干部员工互动等工作。通过创建“企业公众账号”,可以增加企业员工和社会人群的关注度;利用微博微信,可以开展企业发展话题讨论、即时直播教育活动、转载党和国家官方媒体报道等,拓宽了思政工作新渠道,有效实现思政工作的对内宣传和对外展示;企业还可以运用主题网站、网络电台、手机客户端等载体,连接原有封闭的企业内刊、党报、新闻简讯平台,实现传统宣传阵地和网络平台资源共享。整体上,要充分发挥互联网思维的“客户导向”意识,让网络化后的公司党报、内刊、杂志在形式上更有设计感、操作上更具简洁性、内容上更有趣味性,最终进行合理推送。要充分理解各种互联网平台的差异性,对于思政工作的不同方面,选取最 适合的平台,打造一种主次分明、系统有序的互联网平台集合,真正做好“互联网+”环境下的思政工作。 三、石油物探企业“互联网+思政工作”探索中的注意事项 借助互联网工具,可以使思政工作相关的信息数据化,通过对比、分析和总结,有利于挖掘规律、改进方法,对今后的工作产生更加科学的指引。但“互联网+思政工作”模式也有一定局限性,在应用过程中要注意把握以下原则。 一是去“伪”存“真”,舆情监督不能忘。政工队伍要通过多种渠道,积极关注员工的网络平台发布情况,把握员工的思想动态和关注热点,制定全员遵循的媒体制度。对于以企业名义发布的网络信息应严格审批,身处重要岗位或敏感岗位的,其发表的状态要符合原则和企业形象。还应及时查看企业自媒体的留言情况、回复情况和转发情况,及时删除不良留言信息。对于突发的网络舆论危机,要采取科学地公关手段,对于歪曲事实的情况,要及时澄清反驳,努力把不良影响转向正面引导,确保物探员工的忠诚度和信任度。 二是正“本”清“源”,引导方式不能错。物探政工队伍要积极利用新兴媒体,转载党和国家媒体的重要言论和报道,形成及时、迅速、正确的政治导向。围绕中国特色社会主义、中国梦、社会主义核心价值观等内容,主动开展丰富多彩的网络主题教育活动,努力营造育人铸魂的正能量氛围。积极在网络媒体平台上宣传本企业的先进员工事迹,树立榜样力量,形成示范效应。物探管理者和政工队伍也应主动发表正能量言论,让企业的公众媒体和私人自媒体集体联动起来。 三是善“学”善“用”,工具使用不能乱。各种互联网工具的使用,切忌盲目跟风、乱学乱用。由于目前还没有明确的制度对互联网工具的使用进行规范,导致部分互联网工具在党建工作中的形式大于作用,有时还会起到反效果。部分企业往往是“三分钟热血”,存在重建设、轻维护的现象,经常出现自建媒体打不开、无内容、内容长期不更新或突击更新等不合理状况,使网络中出现大量的“僵尸”网页或账号,不利于“互联网+思政工作”模式的健康发展。 四是“虚”“实”并重,实体工作不能丢。互联网党建和传统党建是相统一的,不可顾此失彼。信息时代的虚拟党建在工作方法和效率方面都有了长足的进步,但是这不意味着我党深入群众、调查研究、为群众排忧解难等传统的工作方式可以丢弃。不能过度依赖信息化网络技术手段开展党务工作,却对生产生活中职工的难处不闻不问,这会导致实体思政工作流于形式、管理混乱,造成形式主义和官僚主义。 五是“新”“老”融合,传统媒体不能放。从物探行业管理角度出发,在选用媒体时要注重媒体的作用,不能为了赶时髦,为了用新媒体而用新媒体。如果盲目地使用新兴媒体,则适得其反,不但发挥不了其应有的作用,而且也不能达到强化管理的目的。在深刻认识新兴媒体与传统媒体优势的基础上,两者充分融合,形成优势互补,推动主动引导和双向交流共同发力,共促物探行业管理水平的跃升。 六是“软”“硬”兼施,配套设施不能差。工欲善其事,必先利其器。现代高科技发展迅猛,计算机、手机等互联网硬件处于摩尔定律时代,面对互联网的快速发展,只能积极应对不能被动应付,只能牢牢把住不能放 任自流。要想提升企业思政工作“软”实力,必须软硬兼施,这就需要企业紧跟时代发展步伐,及时升级更新硬件设施,才能在竞争激烈的时代浪潮中独占鳌头。 当前,互联网正以前所未有的深度和广度,影响着人们观察世界、思考世界和融入世界的方式,也改变着企业管理提升、创新创效的运行模式。做好“互联网+思政工作”是一项长期任务,加强和改进新形势下的思想政治工作,既要坚持党在长期思想政治工作中形成的丰富理论、积累的大量经验,更要充分利用“互联网+”的时代特性,拓展新平台、转变旧观念、应用新模式。让传统的思想政治工作和现代互联网技术相辅相成,实现线上线下齐头并进,帮助企业进一步凝聚思想和力量,推动企业实现高速平稳可持续发展。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 4 香币 [ 分享文档获得香币 ] 0 人已下载

    下载文档