《**县关于加强人才工作的实施意见》及《**县人才引进工作暂行办法》专题研讨会发言稿


    《**县关于加强人才工作的实施意见》及《**县人才引进工作暂行办法》专题研讨会发言稿 尊敬的各位领导、各位代表: 县人才工作领导小组安排我代表参加今天会议的12位大众观察团成员发言,倍感荣幸和激动! 进入新世纪新阶段,党和国家对人才工作的重视程度越来越高、推进力度越来越大,当今时代,以经济实力和科技实力为基础的区域竞争越来越激烈。区域竞争说到底是人才竞争。人才优势是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势,谁拥有了人才竞争优势,谁就赢得了区域竞争的主动权,谁就抢占了科学发展的制高点。 今天的研讨会是县人才工作领导小组研究决定召开的一次重要会议。发言之前,我们认真聆听了县委组织部李副部长的讲话;各参会单位对《**县关于加强人才工作的实施意见》及《**县人才引进工作暂行办法》进行了认真细致的逐条分析、研究、论证,省市专家适时总结发言,还聆听了远达公司鲍总的精彩发言,接下来还会听到省市专家的精彩点评以及陶部长的重要讲话。下面,我以大众观察团教师代表的一员谈几点个人粗浅认识。   第一,人才是转型之要,做好人才工作是我县实现科学发展、创新转型的迫切需要。当前和今后一段时期,是**经济转型的关键时期。**发展面临的空间制约、资源要素制约、环境承载力制约和人口压力、社会稳定压力等将进一步凸现,必须率先走出一条依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新推动增长的转型之路,推动**全面协调可持续发展,从这个意义上讲,人才就是第一资源、第一要素,没有人才,转型升级就失去了最基本的动力。更进一层讲,人才层次决定产业高度。未来产业的竞争,拼的是核心技术、产品创意,最终是研发团队、管理团队、营销团队的比拼。而处在金字塔尖的高端人才甚至可以引领一个行业的技术标准和发展方向。因此,**产业转型升级,最先要解决的是人才支撑问题,以一大批高层次人才引领产业走向高端,以人才的创新带动企业核心竞争力的提升。制定《**县关于加强人才工作的实施意见》及《**县人才引进工作暂行办法》,充分显现了县委抓人才就是抓转型的意识,把人才工作纳入经济社会发展总体布局,切实发挥人才对经济社会发展的基础性、战略性、全局性作用,为**科学发展、创新转型提供了强有力的支撑。 第二,人才是竞争之本,做好人才工作是我县增强核心竞争力、创建发展新优势的关键所在。在全球化深入发展、科技进步日新月异、区域竞争日趋激烈的今天,人才已成为最重要的战略资源,人才竞争已经成为地区之间、企业之间综合竞争的核心和关键。人才竞争优势将直接决定一个地方、一个城市在未来竞争中的地位。当前,人才正成为各地之间竞相争夺的重要资源,许多地方,尤其是主城区为了提升竞争力,出台并实施了一系列引才政策和引才计划,竭尽全力争抢优秀人才。从**教育情况看,存在远离大城市辐射、缺乏大院名校支撑、教育功能相对滞后等诸多客观条件限制,导致今天仍然突破不了特级教师数为零,“云岭教学名师”为零,正高职教师为零,缺乏高精尖顶级教育人才的尴尬局面。相比之下,我们已经在全市,甚至全省已经是很落后了。但让人欣喜的是,在今天论证的《意见》和《办法》中,特别在《意见》(七)中,提出“把教育作为人才队伍建设的基础性工作摆在优先发展的战略地位,大力发展教育事业,扩大教育资源总量”,“切实把‘人口变人手,人手变人才’”;《意见》(九)中提出“实施‘古滇教学名师’培养工程”; 《意见》(十)中提出“实施贫困学子奖励计划”;《意见》(二十五)中提出鼓励优秀教师到民族乡镇工作给予岗位补贴等等,均是专门针对教师、教育方面的引才、用才举措,并在《办法》的相关条目中作了具体规定。这让我们充分感受到了县委对教师及教育的高度重视和关怀。   第三,人才是活力之源,做好人才工作是推动**新一轮创业创新的动力源泉。人才是最具活力、最具竞争力的资源,发展每向前一步,都凝聚着人的劳动和创造,而人才的创业创新,更是我们事业向前推进的不竭动力。二十一世纪以来,**取得了巨大的经济社会建设成就,创造了令人瞩目的奇迹,其中一个重要原因就是县委、县政府坚持以人为本,充分激发各类人才和广大人民群众的创造活力,形成一股势不可挡的创业创新热潮。近年来,**教育快速、良性发展,喜报频传,高考上线率连续几年平均保持在98%以上,**一中连续五年荣获昆明市高考成绩优秀奖,并于12月9日顺利通过省一级三等高中的市级复评,如能通过明年的省级复评,将成为**县第一所省一级中学;**二中高考成绩连年取得进步,连续五年荣获昆明市高考成绩进步奖;中考也连年长足进步,已由曾经的郊县倒数逐步迈入中上水平;小学全部实现标准化学校,教育教学水平居郊县区前列;公办幼儿园已达6所,不用几年,将有望实现每乡镇一所的愿景。这些成绩的取得,离不开县委、县政府对教育的高度重视,更离不开一批杰出人才的贡献,比如,李建民、李昆云、段绍林、永冰苑、刘华、何筱良,还有**县“星级人才”培养示范基地——名师工作室培养成长起来的肖琼丽、李云娇、张丽梅、罗春梅、赵圆瑗等一批土生土长的教育人才,是他们带动了**教育的创新发展。今后一个时期,**教育改革发展任务更加艰巨繁重,发展的主体在人,动力源泉在于创新。只有广大人才创造性的劳动,人才工作的持续发展和全面提升,才能让智慧涌流,激发全社会创业创新的活力和激情,形成人人竞相成才、人才辈出、人尽其才的生动局面。  《**县关于加强人才工作的实施意见》及《**县人才引进工作暂行办法》的制定,充分体现了县委、县政府领导的高瞻远瞩和求才若渴,20**年将是**县人才工作和人才发展史上具有里程碑意义的一年。 政以才治,国以人兴,事业兴衰,惟在得人。时代呼唤人才,发展需要人才,站在**发展新的历史起点上,加大人才开发力度、加快建设人才强县意义深远、使命光荣、责任重大。让我们在县委、县政府正确领导下,解放思想,与时俱进,埋头苦干,开拓创新,齐心协力创造百舸争流、英才辈出、人尽其才的新局面,为建设人才强县、率先实现全面建成小康社会的宏伟目标而努力奋斗!   20**年即将到来,在此我代表观察团的所有同志祝各位领导及与会同志在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福! 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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