***同志个人对照检查材料


    **市**医院党支部副书记 ***同志个人对照检查材料 通过深入学习党章、党的十九大精神、习近平总书记的系列重要讲话和对党员干部的要求,及党课,结合思想和工作实际,认真检查自身存在的问题,我进行了深刻地分析和反思,就具体表现,进行自我剖析,下面将自身查摆情况汇报如下 一、形式主义方面 1、抓班子、带队伍方面存在“老好人”的心态。对班子成员以及一般同志在工作上存在的问题没有及时批评指正,只简单说一说,下不为例;对个别违反工作纪律的同志也只是简单的批评,没有按规定的制度进行处理。 2、工作不扎实、方法简单。只是通过开会布置了工作,而没有与同志一起研究完成工作的办法及解决问题的措施。具体表现在:每周例会要求的很多,没有逐项落实,例如要求处方要按正规书写,并没有下科室去核实。 二、官僚主义方面 1、只是处理科主任的问题,从没有认真听取每位职工的意见,即使有人反映也让他们找自己科主任。 2、服务辖区群众的意识淡薄。工作中只是为了完成上级的任务,没有真正站在百姓的角度考虑。 3、深入基层的时间和次数少,不了解职工的实际情况,一味的要求业绩。 三、享乐主义问题 1、思想上有满足的意识,满足于工作现状和取得的成绩。 2、节俭意识不强。车辆用油不能厉行节约,办公用品历时更新,有的没有考究是否可以再利用。 产生问题的原因分析 我从一名医生走向领导岗位,深知党员干部离开了群众就像“无源之水,无本之木”。但反思近年来,院长一职工作了十年,与上级平级接触交往多了,与百姓、群众接触交往少了。工作的出发点多落在了领导满意和认同上,落在了同级干部的认可和重视上,很少去考虑群众的想法和建议,对工作的成绩和荣誉看的重,对群众的困难和需求看的轻,遇到事情首先考虑的是荣誉,群众利益放在其后。在运用权力的理念上,仍是“为民做主”,把自己当成老百姓的“父母官”, 忘记了“依靠谁、为了谁、我是谁”,把主人与公仆的关系弄颠倒了。在为群众服务过程中,常常把工作上的扶危济困看成是功劳和业绩,帮扶群众看成是对弱者帮助,并对极个别群众的过激行为,不认真调研、不实事求是,以一抵百、管中窥豹,片面的对一些现象盖棺定论。虽然自己在主观上是把群众当做亲人和朋友,但却没有从骨子里认为群众是自己的老师,是真正的英雄,对基层群众首创精神和探索创造出的新事物,新举措不肖一顾,只关注上级和领导的思维和想法。不与群众密切联系,就很难掌握基层动态,就不知道群众在想什么、需求什么、对党员干部评价如何,久而久之脱离了群众,偏离了为人民群众服务的宗旨。 努力方向和整改措施 (一)在力戒形式主义方面 首先在抓好队伍,带好班子上下工夫,放弃老好人的思想,出现问题及时解决,把问题控制在萌芽状态。让职工把自己真正当作他们的主心骨,当家人,而不是形式上的院长。其次认真落实每一项工作,做到亲自查,掌握第一手材料,对单位负责,对党负责。 (二)在力戒官僚主义方面 深入群众,聆听职工的呼声。为职工做实事。切实把职工的利益放在心中。摆正自己是职工的公仆。 (三)在力戒享乐主义方面 十年来从最困难时期走到今天,应该是走过了艰难的历程。作为我本人不能只是坐在成绩上沾沾自喜,更应该是吸取教训和经验,把工作做得更扎实,更出色。尽管现在资金不太紧缺,但需要钱的地方很多。我更应该节俭,更应该储备能量。从小事做起,一张纸、一度电都应该节约。 (四)在力戒奢靡之风方面 首先端正思想,反思与实际不符的观念力争去除。其次 在资金使用方面下功夫,一切违规的招待费不允许报销,一切不必要的支出取消。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 香币 [ 分享文档获得香币 ] 0 人已下载

    下载文档

    文档贡献者

    geyu520

    贡献于2018-11-07

    下载需要 2 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档