位领导:
首先欢迎位敦化指导工作市年抓风廉政建设方面断创新着法加工作力度取明显成效面简汇报工作进展情况
惩防体系建设情况
应该说敦化市探索建立惩治预防腐败体系工作起步较早2002年全市软环境建设工作研讨中市纪委提出治标治转变2003年全市掀起全民整治软环境建设高潮批典型案件查处曝光全市政风行风明显改观基础总结软环境建设工作中时发现隐藏系列破坏软环境建设背体制机制问题综合先进区验理支持2004年年初出台敦化市开展阳光政务造诚信敦化实施方案制约部门权力运作程入手公开透明手段破原
暗箱操作政务公开等权力运行模式受广群众企业致赞誉信阳光政务取显著效果针市实际情况先开始村务校务务公开工作实际公开公示便监督根原权力制约模式应该说通工作开展建立健全惩防体系方面少走弯路2005年开始根惩防体系建设需级求力开展廉政文化活动全市员领导干部中积极开展廉荣腐耻教育活动促进严守廉洁律项规定法政廉洁政
二领导干部廉洁律方面检查处理情况
始终严格执行员领导干部四纪律八项求
作监督领导干部廉洁律工作基原市里次两节期间收送钱物跑官官容子女亲属非法牟利利婚丧嫁娶等机敛财行分出台专门规定市委市政府两手年两节前召开全市部门手谈心会带头承诺收送年市纪委次组织突击检查利公车接亲钓鱼等行查实机敛财行领导干部进行严肃处理全市作通报
三年纪委工作存问题
然工作取定成绩存足目前情况两方面问题加强部门行业理方济发展间矛盾始终解决年国家职部门强化济理职维护正常市场济秩序相继出台系列部门性政策规定规定规范市场济秩序非常必市体济发展初期
散杂乱特点规范理间矛盾必然职部门严格级规定指示进行执法规范难免会出现清水养鱼结果终导致企业步履维艰难生存正种矛盾存导致软环境建设工作始终企业群众完全满意部门什行业先进政行风评议中排名重原二纪检监察干部队伍年龄结构知识结构已新形势纪检监察务需领导职数员安置等原年龄偏机关工作时间较长知识结构较单干部安排纪检部门作案手法隐蔽科技含量较高案件突破起困难较工作效率相较低
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