为党员干部披上“防风衣”


    为党员干部披上“防风衣” 习近平总书记在党的十九大报告中强调,“坚持以上率下,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治‘四风’问题,坚决反对特权思想和特权现象”。党的十八大以来,随着反腐力度的加大,党员干部作风问题看似已得到明显改善。然而,一些“四风”问题仍时有发生,有的党员干部甚至认为作风建设只是“一阵风”,心存侥幸顶风作案。作为基层来讲,如何真正将反“四风”落实在行动上?在笔者看来,就是要为广大党员干部披上一件廉洁自律的“防风衣”,牢牢把“四风”隔绝在外。 反“四风”没有“特效药”,转变思想观念是关键。为何“四风”问题屡禁未绝?在中央八项规定的高压线之下,为何个别人总想破禁令,踩“雷区”?关键是部分党员干部政治意识淡薄,思想认识存在误区,以为中央抓一抓必会放一放,严一严必会松一松,总以为吃点喝点拿点,既上不了纲又触不了法。我们必须扭转这种观念,使广大干部清醒的认识到“四风”问题看似小问题,实则有大政治,如果任其发展,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。只有切实提高党员干部的政治认识,使其树立廉洁自律理念,自觉践行社会主义核心价值观,才能真正纠正“四风”问题,守住廉洁从政的底线。 反“四风”没有“避风港”,严格监督执纪是抓手。以往的经验告诉我们,在改进党风、政风和社会风气的问题上,我们不能只在表态上做文章,只在风头上谋改进,而应结合本部门、本地区实际情况,瞪大眼睛、拉长耳朵,充分运用监督执纪“四种形态”,创新方式方法,着力解决突出问题。例如,广州市构建了“四风”问题云治理工作平台,整合审计、财政、税务等有关部门工作信息资源,实时收集汇总相关信息线索,通过大数据分析,改变了原来的监督方式,及时梳理发现了许多“四风”问题。只有从具体细节入手,为具体行为立规,由具体案例树威,找到反“四风”的着力点,才能使作风建设要求落地生根,彻底铲除“四风”滋生的土壤。 反“四风”没有“休止符”,构建长效机制是保证。“图垂成之功者,如挽上滩之舟,莫少停一棹”,好作风的形成需要一个过程。过去的5年,中央、省市制定了一系列规定细则,对党员干部工作生活待遇、厉行节约反对浪费、公务接待标准等作出了明确规范,作风建设制度体系不断健全。我们不仅要用好老办法,以刚性的制度规定和严格的制度执行让震慑常在,也要使出新招数,在实践中不断扎密制度笼子,在求深求细求实和常态长效上狠下功夫。只有充分激发持之以恒的过程意识,构建常态化法治化的长效机制,贯彻群众路线不休不止,改进作风建设久久为功,才能累积作风精进的点滴成效,营造一个风清气正的政治生态。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    黎军良

    贡献于2018-11-05

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