2018年党支部书记述责述廉报告


    2018年党支部书记述责述廉报告 今年以来,本人认真履行直属分局党风廉政建设第一责任人责任,时刻把《中国共产党问责条例》作为规范自身行为的“标尺”,严格执行政治纪律和政治规矩,强化管党治党责任,狠抓党风廉政建设和反腐败工作。始终用廉洁自律准则规定的“四个必须”、“八条规范”和纪律处分条例规定的廉洁纪律来规范自身言行,经常性开展批评与自我批评,对突出问题进行彻底整改,秉公尽职、廉洁从政,取得较好成效。现将落实“责”与“廉”的情况报告如下: 一、落实党风廉政建设主体责任情况 (一)落实一岗双责。作为直属分局主要负责人,本人一贯坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责,切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上,严格做到:重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,坚持原则、敢抓敢管。在工作落实上做到,将党风廉政建设与基础业务工作同谋划、同安排、同部署、同考核,切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。严格遵照问责条例对责任的划定原则,制定并下发《分局党风廉政建设主体责任清单》对分局党风廉政建设方面的工作任务认真进行梳理,并逐项进行分解,具体落实到人,做到每项工作有责任领导,有具体责任人,充分发挥党支部每位成员的作用,增强紧迫感,调动积极性、主动性,形成上下同心,齐抓共管的良好局面。 (二)加强廉政教育。在“两学一做”常态化学习教育的基础上,以第十九个党风廉政建设宣教月活动为契机,紧紧围绕“学习贯彻党章党规党纪和宪法、监察法”这个主题多渠道、全方位开展廉政宣传教育。结合“普纪普法”教育工作开展《宪法》、《监察法》专题学习教育;组织党员干部到市廉政警示教育基地接受教育;开展廉政大讲堂活动,不定期组织观看警示教育片等多种形式让岗位教育、示范教育、警示教育做到入脑入心。着力增强了全体干部职工的廉洁意识和法律观念,有效的提高了防腐拒变能力。另外还通过宣传册、宣传栏、标语、横幅等形式大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的舆论氛围。以廉政党课、廉政谈话等活动,长敲警世钟、绷紧廉政弦,筑牢抵制腐败的思想道德防线。 (三)抓好作风建设。以市局下发的《深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动的实施方案》为准绳, 深入聚焦形式主义,官僚主义突出问题,统筹推进享乐主义,奢靡之风等“四风”问题治理,通过开展集中整治活动,推动形式主义、官僚主义突出问题的解决,建立完善相关制度,规范工作流程,从源头上预防形式主义、官僚主义问题的发生,推进治理工作常态化、制度化。同时,按照市局统一部署认真开展以整治形式主义、官僚主义为重点的“基础业务”清理整顿工作,加强管理,强化干部职工履职尽责,促进依法依规用地;开展 “一桌餐”,私车公养等问题专项治理工作,通过自查自纠,实现自查“零报告”,并自觉接受市局监督。 (四)严肃责任追究。全力配合纪检监察工作,把党风廉政建设制度、中纪委“四大纪律”“八项要求”、国土资源管理系统为民十条措施、工作人员五条禁令等规章制度落到实处。制定分局内部管理实施细则。对违纪违规行为拿出具体追责措施,对明令禁止的不正之风进行有效治理,对本单位发现的违纪行为严肃查处,绝不姑息迁就。为我局进一步加强内部监督,规范管理,提供了纪律保障。 二、贯彻落实中央八项规定情况 自中央八项规定出台以来,我带头坚决贯彻执行。一是及时组织全体成员认真学习,统一思想,提高认识。二是切实转变分局会风,以提高会议效率和质量为目的,在充分酝酿的基础上再召集会议。三是从简接待。严格按照上级规定控制接待费用,严格限制接待地点,统一在单位食堂就餐,杜绝奢侈浪费。四是节约办公费用。实行公务用车使用登记,对使用时间、去向事由、里程起止、使用人员进行严格审批,非工作时间实行车辆定点存放,彻底杜绝公车私用现象发生。在单位提倡爱惜、节约办公用品,推荐办公用纸重复使用。五是压缩差旅费。严格执行出差审批制度,严控出差次数和人数,严格按照预算指标控制差旅费。六是对照八项规定开展经常性自查,发现问题苗头,及时纠正。时刻把落实中央“八项规定”作为行动指南,扎紧制度的笼子,管好身边的人。 三、执行廉洁自律规定情况 作为分局支部书记、局长,坚持从我做起,率先垂范。一是始终保持坚强党性,在处理公与私、感情与原则等问题上,做到原则面前不让步,不含糊,是非分明,立场坚定,作风扎实。二是严格执行党风廉政责任制,严格遵守廉洁自律准则,自觉落实“8个禁止,52个不准”,时刻对照新修订的纪律处分条例进行逐条排查,确保自身无偏差。管好自己职责范围内的事,做到自重、自省、自律。三是关心群众疾苦,对群众来访热情接待,热心帮助,尽力为民解忧。四是以党员标准时刻严格要求自己,自觉抵制腐朽思想侵蚀,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,模范遵守党纪国法,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守、重品行,自觉接受各级监督,干干净净做事,清清白白做人。 四、存在的问题及下步打算 (一)目前存在的问题 一是认识欠缺,主观意识占上峰。多数干部职工缺乏落实党风廉政建设责任制的紧迫感和责任感。思想高度不够。 二是宣教放松,廉政教育欠深入。开展党风廉政建设教育的形式单一,抓先进典型示范教育和反面典型的警示教育不够,使党风廉政教育没有发挥应有效果。 三是文化不高,干部素质差距大。在岗人员年龄偏大,工作能力不强,工作方法简单粗暴,没有廉洁从政意识和自律意识。 四是制度欠缺,执行监管力度弱。党风廉政建设责任制及相关制度不够全面、系统,没有针对性、操作性,在制度落实上、执行中缺少检查、考核,在责任追究上仍有畏难思想和保护主义,监督制度执行不够有力。 (二)下步打算 一是始终坚持从严治党,纯洁党的组织。坚持依靠党内监督和群众监督并举,紧紧依靠群众,掌握廉政建设的工作动态,促进党风廉政建设的好转。 二是推进制度创新,从源头上预防和治理腐败。增强公务活动、财务管理的透明度,加强群众的监督力度。 三是抓好廉政建设教育,筑牢思想道德防线,加强单位职工作风建设,严格按章办事,规范干部职工考核工作。 四是认真落实党风廉政建设责任制,建立廉政监督制度。在作风上互相监督,工作上互相促进,积极开展批评与自我批评,努力建成一支廉洁高效、勤政为民、群众拥护的好班子。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    肖尚明

    贡献于2018-10-25

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