机关事业单位现行休假制度6种具体法定节假日年休假探亲假病事假婚丧假产假受处分处罚关遇规定受处分处罚关遇规定休假制度休假制度
法定节假日
法定节假日国家统全国年节纪念日放假作出规定早1949年12月政务院第十二次政务会议通公布全国年节纪念日放假办法1999年9月国务院第270号令第次修订2007年12月国务院第513号令第二次修订法定节假日包括四类:全体公民放假节日现行规定11天分元旦清明五节端午 中秋5节假日放假1天国庆节放假3天春节放假3天全体公民放假假日果适逢星期六星期日应工作日补假二部分公民放假假日妇女节青年节童节建军节三少数民族惯节日少数民族聚居区方民政府规定四节日纪念日
二带薪年休假
()机关事业单位工作员(简称工作员)工作年限满1年享受年休假单位应保证工作员享受年休假工作员年休假期间享受正常工作期间相工资收入工作年限已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天工作员工作年限满1年10年20年月享受述规定年休假期国家法定节日休息日国家规定探亲假婚丧假产假假期计入年休假假期年度
(二)工作员列情形享受年年休假:
1工作员法享受寒暑假累计休假天数年休假天数
2工作员请事假累计20天单位规定扣工资
3工作年限满1年满10年工作员请病假累计2月(44工作日)
4工作年限满10年满20年工作员请病假累计3月(66工作日)
5工作年限满20年工作员请病假累计4月(88工作日)
6工作员原脱产学累计天数超年休假天数
7工作员停职审查受限制身15天行政刑事处罚
(三)工作员已享受年年休假年出现述第(二)条第234567项规定情形享受年度年休假
(四)单位根工作具体情况考虑工作员意愿统筹安排保证工作员享受年休假年休假年度集中安排分段安排般跨年度安排
(五)工作员承担野外质勘查野外测绘远洋科学考察极科学考察特殊工作务(年法中断工作)单位年度安排休年休假跨年度安排
(六)法应享受寒暑假工作员工作需未休寒暑假单位应安排休年休假工作需休寒暑假天数少年休假天数单位应安排补足年休假天数
(七)单位工作需安排工作员休年休假应征求工作员意见工作员应休未休年休假天数单位应支付年休假工资报酬
年休假工资报酬支付标准:应休未休1天应休年休假年日工资收入300支付中包含工作员正常工作期间工资收入
工作员年休假工资报酬中已支付正常工作期间工资收入外余200应理权限报级政府事部门审批单位年第季度次性支付已实行工资统发单位纳入工资统发需费单位年度公费中抵扣
单位年度工作需休年休假数必须控制单位职工作员总数10报级政府事部门审批
(八)工作员应休年休假年日工资收入计算办法:全年工资收入全年计薪天数(261天)机关工作员全年工资收入全年应发基工资国家规定津贴补贴年终次性奖金事业单位工作员全年工资收入全年应发基工资国家规定津贴补贴绩效工资国家规定津贴补贴含根住房车制度改革等工作员直接发放货币补贴时性次性发放奖金生活补助(差旅费)等
(九)单位已安排年休假工作员未休列情形享受正常工作期间工资收入:1原休年休假
2事假累计已超应休年休假天数足20天
(十)机关事业单位应加强年休假理严格考勤制度县级政府事行政部门应职权动机关事业单位执行年休假情况进行监督检查
(十)单位安排工作员休年休假办法规定支付年休假工资报酬理权限政府事行政部门责令限期改正逾期改正责令该单位支付年休假工资报酬外单位应年休假工资报酬数额工作员加付赔偿金
拒支付年休假工资报酬赔偿金属机关参公务员法理事业单位应干部理权限直接负责员直接责员法予处分责令支付属事业单位应干部理权限直接负责员直接责员法予处分政府事行政部门工作员申请民法院强制执行
年休假安排中弄虚作假虚报领年休假工资报酬查实责令退回虚报领年休假工资报酬干部理权限直接负责员直接责员纪法予处分
(十二)工作员单位年休假发生争议国家关公务员申诉控告事争议处理规定处理国家规定批准执行机关事业单位工资收入分配制度单位工作员年休假参通知执行
(十三)通知2008年2月15日起施行
三探亲假
探亲假国家予配偶父母分居两职工定时期回家配偶父母团聚假期探亲假制度1958年开始实行1981年3月国务院重新修改颁布关职工探亲遇规定(国发〔1981〕36号)享受探亲假条件工作满1年正式职工配偶父母住起公休假日团聚享受探配偶父母遇探亲假期职工探配偶年予方探亲假次假期30天未婚职工探父母原年假次假期20天两年探亲次假期45天已婚职工探父母4年假次假期20天外根实际需予路程假探亲假包括公休假日法定节日职工规定探亲假期路程假期标准工资发工资职工探配偶未婚职工探父母返路费单位负担已婚职工探父母返路费标准工资30理超部分单位负担
四病事假
现行病假政策1981年国务院关国家机关工作员病假期间生活费遇规定通知(国发〔1981〕52号)规定执行事业单位工作员参执行容:职工病假2月发原工资病假超2月第3月起工作年限满10年发工资90工作年限满10年工资发病假超6月第7月起工作年限满10年发工作70工作年限满10年10年发工资80职工病假期间继续享受单位生活福利遇职工病假期间享受述生活遇应医疗机构证明领导批准事假制度国家直没作统规定目前区部门结合实际情况制定事假办法
省病事假政策1998年云南省事厅云南省机关事业单位假期工资遇 暂行办法(云工〔1998〕2号)规定执行
病假期间工资1病假6月基工资全额计发2连续(年累计)病假6月第7月起工作年限(省计算工作年限办法计算年减年加1)10年基工资70计发工作年限1120年基工资80计发工作年限21年90 计发患癌症麻风病精神病工作员基工资全额计发
事假期间工资1年中事假累计15工作日基工资发超15工作日超工作日扣发基工资三私事请假出国出境期间工资遇
工作员私事出国出境假期间工资遇事假工资遇执行
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