**产投聚源配售电有限公司部门职责及岗位职责


    贵州产投聚源配售电有限公司 部门职责及各岗位职责 第一部分 部门职责 一 、综合行政管理部部门职责 (一)职责一 综合协调、文秘、会议管理、企业文化建设等。 1.协助公司领导处理日常行政事务,联系协调公司各部门、凯里公司和外部重要关联单位,保证公司的正常运转。 2.负责公司综合性会议的组织和会务工作,负责领导工作报告、工作总结等讲话稿的起草。负责公司总经理办公会的前期议题收集和会议记录及其决定、决议的催办、检查和协调落实工作。 3.负责编制公司各项行政类制度,并协助公司领导监督制度执行情况。 4.负责公司文书、文件、信件的收发,文件传阅、保管工作,以及公司印章、证照、网络的管理。负责公司综合行政档案管理。 5.依据国家保密法规,组织开展公司保密教育,落实保密措施,定期进行保密督导检查。 6.负责公司信息化建设、对外宣传和企业文化建设工作。 7.编制公司行政管理费用预算,控制各项预算内开支。 8.负责公司对外招待接待工作。 9.负责公司应急突发事件的协调处理。 10.负责公司办公类固定资产、办公用品、低值易耗品的采购和管理工作。 11.负责公司车辆的购置、使用、调度、管理等工作。 12.董事会及公司领导交办的其他工作。 (二)职责二 人事劳资管理及其规划、政策的拟定和执行,组织机构、薪酬、绩效考核、教育培训、社保保险等管理工作。 1.组织拟定公司机构调整、岗位设置方案并实施。 2.负责薪酬和绩效考核体系的运行,并对运行效果提出改善建议。 3.组织制定年度招聘计划、培训计划等,组织实施员工招聘、离职、人员调配、员工培训等工作。 4.组织落实劳动合同和人事档案管理工作。负责公司的考勤及监督工作。 5.负责公司年度工资总额预算管理工作。 6.协助公司领导组织开展对中层管理人员及员工的绩效考核工作。 7.公司领导交办的其他工作。 (三)职责三 党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,干部管理,群团工作,维稳、信访工作。 1.负责公司党员的学习教育、宣传培训等工作。 2.承办公司党的组织建设和党员队伍建设的相关事宜,指导凯里公司基层党组织建设工作。 3.承办公司党的制度建设和作风建设的相关工作。 4.负责对中层管理人员和凯里公司领导班子进行考核、考察,并提出任免建议。 5.接待和受理本公司权限范围的来访来信。 6.密切联系员工群众,了解、调查、分析他们的思想、工作、生活状况;协助有关领导和部门做好职工的思想教育工作,解决有关问题。 7.负责工会的日常工作,协调共青团等群团组织工作。 8.负责党委公开、厂务公开、民主管理工作。 9.负责统战工作、党建扶贫工作。 10.负责公司的信访和维护稳定工作。 11.公司领导交办的其他工作。 (四)职责四 反腐倡廉建设,党的纪律检查和行政监察工作。 1.承担公司反腐倡廉建设和行政监察工作 2.承担公司党风廉政建设责任制和惩防体系建设办公室的日常工作。 3.组织开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育、制度建设、监督检查和预防惩治工作。 4.接待和受理本公司权限范围的检举、控告、申诉。 5.对本公司中层及以下和凯里公司领导人员违纪违法行为进行调查并提出处理建议。 6.负责对公司本部及凯里公司重大招标工作进行监督。 7.组织开展效能监察工作。 8.公司领导交办的其他工作。 二、节能科技中心部门职责 (一)职责一(一般职责) 1.负责制定部门的各项规章制定,并负责检查落实; 2.负责部门业务、技能等培训工作,并做好各岗位年终考核工作; 3.负责部门劳动纪律管理、考勤填报和工资、奖金、劳保、福利物资等领发工作; 4.负责部门年度预算的编制、初审工作; 5.负责部门月度、年度工作计划、总结的上报工作; 6.负责部门劳务、招待、通讯、差旅等费用及物资的管理工作; 7.负责部门所辖区域、设施等维护管理工作; 8.定期组织召开部门会议,传达上级有关指示、要求和文件精神,研究部门工作; 9.公司领导交办的其他工作。 (二)职责二(特殊职责) 1.负责组织开展节能市场调查、分析及进行市场前景预测,根据市场实际情况制定年度、月度工作计划; 2.负责公司节能市场营销的战略策划,进行市场细分、需求预测和需求端销售价格研究等,组织研究、制定、实施公司节能营销的短期目标和中长期策略; 3.负责制定公司客户拓展和服务工作方案并组织实施; 4.负责争取、研究节能方面的营业政策,规范优化营业业务流程; 5.按规定流程及管理权限,负责综合能源管理合同的谈判及签订工作; 6.负责合同项目货款的催收工作。 7.公司领导交办的其他工作。 三、市场发展部部门职责 部门职责包括:负责公司电力购销、平台交易、市场开发、营销策划、 预算、客户管理、信息平台建设、技术经济指标、安全效能用电指导、客户服务、电量电费结算、统计、子公司业务管理、新增工程项目管理等工作。 (一)职责一 全面负责电力市场化交易工作。 1.负责组织对电力市场化交易各类政策文件的收集和研究,确保公司的电力市场化交易工作符合政策文件要求。 2.负责组织年度长协用户的调研、谈判、合同签订,并做好合同履约情况的收资、调查、统计、分析。 3.负责组织对月度(季度)集中竞价用户的调研、谈判、竞价操作、合同签订,并做好合同履约情况的收资、调查、统计、分析。 4.负责组织对挂牌交易的调研、谈判、操作、合同签订,并做好合同履约情况的收资、调查、统计、分析。 5.负责与省经信委、电力交易中心、能监办等相关部门的业务对接。 (二)职责二 全面负责电力用户的增值服务工作。 1.负责组织收集各类用户在电力市场化交易、能源管理、安全环保、投资融资等方面的不同诉求,并进行分类汇总、统计、分析,提出针对性工作建议方案。 2.根据各类用户的不同诉求,合理组织专业人员开展增值服务工作。 3.负责用户回访,并形成记录。 (三)职责三 全面负责增量配电网项目。 1.负责组织增量配电网项目的信息收集、研究、遴选,并对优质项目密切跟踪,寻求合作方式和途径。 2.负责组织与相关方签署相关协议、合同等文件。 3.负责项目建设各阶段管理、协调工作。 4.根据项目建设进展情况,适时协调相关部门介入。 (四)职责四 负责拟定公司战略发展规划;包括提出发展设想,制定发展规划,明确实施步骤。 (五)职责五 负责对各子公司的动态管理工作。包括对子公司的指导、联络、沟通、协调、服务和业务跟踪,掌握子公司的经营管理动态,推动子公司健康有序发展。 (六)职责六 根据公司工作目标,制定部门工作计划,并负责实施。 (七)职责七 积极与发电企业、售电企业、电力用户等相关方保持良好的沟通,了解和掌握行业动态。 (八)职责八 积极配合公司其他部门开展工作。 (九)职责九 公司领导交办的其他工作。 四、财务资产部部门职责 (一)职责一 1.遵守、维护国家的财政纪律,负责编制并严格执行公司财务管理的相关制度、办法。 2.负责公司日常财务会计核算工作,对各项费用的收支和原始凭证进行审核,做好账务处理。 3.负责公司税费计提和申报缴纳,对增值税发票自动报缴作业。负责公司的纳税管理。 4.负责编制公司财务报表和情况分析,及时完成国资委、财政厅快报工作。 5.负责公司的财务决算编制工作,对公司的经营情况、资金情况、营业收入和费用开支执行情况进行检查分析。 6.做好公司年度目标任务的制订与分解,编制并上报公司年度财务预算和上年度执行情况。   7.负责公司的资产管理、债权债务的管理工作。 8.负责公司的现金及现金等价物、支票等的保管工作。 9.负责发票的购买、使用、登记,收据的保管和使用登记。 10.督促相关人员对应收帐款的催收工作,加速资金回笼。  11.督促、检查公司各项财产的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题。 12.根据公司资金运作情况,正确合理调度资金,提高资金使用效率,确保公司资金正常运转。 13.负责办理银行贷款及还贷手续。   14.负责企业的会计电算化管理工作,保证会计信息真实、准确和完整。 15.负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理。 16.做好关于公司财务工作方面的文件、资料、合同和协议等文件的保管。 17.公司领导交办的其他工作。 五、凯里聚源公司市场营销部部门职责 1.跟踪行业发展趋势,建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 2.进行市场调研,及时掌握客户资料和客户需求,做好记录。 3.收集行业信息,了解竞争对手对电力市场的分析,及时对其开展工作采取应对措施。 4.保持与发电厂的沟通,了解近期煤价和存煤情况,对电力供需关系提前做出正确判断。 5.制定公司营销战略,以及公司短、中、长期目标。 6.做出销售预测,提出未来市场的分析,发展方向和规划。 7.贯彻落实电力法律法规、国家电价政策及上级部门制定的有关用电营销管理等规章制度。 8.严格遵守商业道德,保守商业秘密。 9.负责市场营销部年度总结和预算报告的编制工作。 10.负责客户的订单整理与核对工作。 11.公司领导交办的其他工作。 六、凯里聚源公司综合行政管理部部门职责 (一)职责一 综合协调、文秘、会议管理、企业文化建设等。 1.协助公司领导处理日常行政事务,联系协调公司各部门、凯里公司和外部重要关联单位,保证公司的正常运转。 2.负责公司综合性会议的组织和会务工作,负责领导工作报告、工作总结等讲话稿的起草。负责公司总经理办公会的前期议题收集和会议记录及其决定、决议的催办、检查和协调落实工作。 3.负责编制公司各项行政类制度,并协助公司领导监督制度执行情况。 4.负责公司文书、文件、信件的收发,文件传阅、保管工作,以及公司印章、证照、网络的管理。负责公司综合行政档案管理。 5.依据国家保密法规,组织开展公司保密教育,落实保密措施,定期进行保密督导检查。 6.负责公司信息化建设、对外宣传和企业文化建设工作。 7.编制公司行政管理费用预算,控制各项预算内开支。 8.负责公司对外招待接待工作。 9.负责公司应急突发事件的协调处理。 10.负责公司办公类固定资产、办公用品、低值易耗品的采购和管理工作。 11.负责公司车辆的购置、使用、调度、管理等工作。 12.董事会及公司领导交办的其他工作。 (二)职责二 党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,干部管理,群团工作,维稳、信访工作。 1.负责公司党员的学习教育、宣传培训等工作。 2.承办公司党的组织建设和党员队伍建设的相关事宜,指导凯里公司基层党组织建设工作。 3.承办公司党的制度建设和作风建设的相关工作。 4.负责对中层管理人员和凯里公司领导班子进行考核、考察,并提出任免建议。 5.接待和受理本公司权限范围的来访来信。 6.密切联系员工群众,了解、调查、分析他们的思想、工作、生活状况;协助有关领导和部门做好职工的思想教育工作,解决有关问题。 7.负责工会的日常工作,协调共青团等群团组织工作。 8.负责党委公开、厂务公开、民主管理工作。 9.负责统战工作、党建扶贫工作。 10.负责公司的信访和维护稳定工作。 11.公司领导交办的其他工作。 (三)职责三 反腐倡廉建设,党的纪律检查和行政监察工作。 1.承担公司反腐倡廉建设和行政监察工作 2.承担公司党风廉政建设责任制和惩防体系建设办公室的日常工作。 3.组织开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育、制度建设、监督检查和预防惩治工作。 4.接待和受理本公司权限范围的检举、控告、申诉。 5.对本公司中层及以下和凯里公司领导人员违纪违法行为进行调查并提出处理建议。 6.负责对公司本部及凯里公司重大招标工作进行监督。 7.组织开展效能监察工作。 8.公司领导交办的其他工作。 第二部分 岗位职责 一、综合行政管理部岗位职责 (一)部门主任岗位职责 职责一: 1.协助公司领导处理日常行政事务,联系协调公司各部门、凯里公司和外部重要关联单位,保证公司的正常运转。 2.负责公司综合性会议的组织和会务工作,负责领导工作报告、工作总结等讲话稿的初审。 3.负责公司各项行政类制度编制的初审。 4.负责组织公司开展保密教育,落实保密措施,定期进行保密督导检查。 5.负责公司信息化建设、对外宣传和企业文化建设工作。 6.负责编制公司行政管理费用预算,控制各项预算内开支。 7.负责公司对外招待接待工作。 8.负责公司应急突发事件的组织协调处理。 9.负责公司车辆的购置、使用、调度、管理等工作。 职责二: 1.负责组织拟定公司机构调整、岗位设置方案并实施。 2.负责薪酬和绩效考核体系的制定和监督运行。 3.负责组织制定年度招聘计划、培训计划等。 4.负责公司年度工资总额预算管理工作。 5. 协助公司领导组织开展对中层管理人员及员工的绩效考核工作。 职责三: 1.负责承办公司党的组织建设和党员队伍建设。 2.承办公司党的制度建设和作风建设的相关工作。 3.负责对中层管理人员和凯里公司领导班子进行考核、考察,并提出任免建议。 4.负责公司信访和维稳工作。 5.密切联系员工群众,了解、调查、分析他们的思想、工作、生活状况;协助有关领导和部门做好职工的思想教育工作,解决有关问题。 职责四: 1.负责承担公司反腐倡廉建设和行政监察工作 2.负责承担公司党风廉政建设责任制和惩防体系建设。 3.组织开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育、制度建设、监督检查和预防惩治工作。 4.对本公司中层及以下和凯里公司领导人员违纪违法行为进行调查并提出处理建议。 职责五: 公司领导交办的其他工作。 (二)人力资源管理岗位职责 1.拟定公司机构调整、岗位设置方案并实施。 2.根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划。  3.建立公司人事绩效考核体系,提高管理者素质,加速提升公司管理水平 。  4.进行公司年度工资总额预算管理工作。 5.定期开展对中层管理人员及员工的绩效考核工作。 6.建立具有竞争力,公平性的薪酬管理体系,激励员工的潜力和积极性,增强公司凝聚力。 7.公司领导和部门主任交办的其他工作。 (三)党政工团及宣传岗位职责 1.集团党委各项决定、各项安排部署的落实情况 2.负责承办公司党的组织建设和党员队伍建设。 3.承办公司党的制度建设和作风建设的相关工作。 4.宣贯党的路线方针政策完成情况;负责对内、对外的宣传和通讯报道 5.负责公司信访和维稳工作。 6.密切联系员工群众,了解、调查、分析他们的思想、工作、生活状况;协助有关领导和部门做好职工的思想教育工作,解决有关问题。 7.公司领导和部门主任交办的其他工作。 (四)行政及后勤管理岗位职责 1、负责公司的文秘工作,上级有关部门的报告、请示的起草,各种会议资料的整理,公司相关文件、会议纪要的拟定,公司工作计划、总结和其它文稿的撰写。 2、负责公司各项行政类制度编制的起草。 3、负责做好公司各类文件、信函的收发登记和传阅工作。 4.负责组织召开公司会议,对会议决定等重大事项进行跟踪督办。 5.负责组织公司开展保密教育,落实保密措施,定期进行保密督导检查。 6.负责公司印章的管理工作,严格执行公司《印章管理使用制度》,做好印章审批登记手续,把好印章使用关。 7.负责公司信息化建设、对外宣传和企业文化建设工作。 8.公司领导和部门主任交办的其他工作。 (五)纪检监察及审计岗位职责 1.负责承担公司反腐倡廉建设和行政监察工作。 2.负责承担公司党风廉政建设责任制和惩防体系建设。 3.组织开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育、制度建设、监督检查和预防惩治工作。 4.对本公司中层及以下和凯里公司领导人员违纪违法行为进行调查并提出处理建议。 5.监督审核公司重大经济事项业务决策程序执行情况。 6.公司纪检监察相关制度制定和执行情况。 7.公司内部审计工作完成情况。 8.公司领导和部门主任交办的其他工作。 二、节能中心岗位职责 (一)部门主任、副主任工作岗位职责 1.起草公司年度节能营销工作计划,分解到月后报公司领导批准; 2.协助公司领导开展各项与市场营销有关的对外活动并承担相关任务的执行工作; 3.根据部门职责,制定完善部门各岗位工作职责及各项工作管理制定,监督制度的执行情况,提出相应的考核奖惩意见; 4.根据公司工作安排,合理调配资源开展市场调研、客户开发维护、合同项目货款回收等具体工作; 5.定期对公司的节能营销工作计划及工作效果进行分析、总结; 6.负责对部门的岗位设置和人员配备进行不断优化和提出改进意见; 7.组织部门营销人员的培训及各项考核工作; 8.公司领导交办的其他工作。 (二)员工岗位职责 1.贯彻执行国家和上级部门制定的法律、法规、标准和规程; 2.遵守公司各项规章制度,协调市场营销工作过程中各方面的关系; 3.负责收集并熟悉国家和上级部门颁布的节能环保相关政策和规定,协助部门主任、副主任的工作,参与公司市场开发、规划; 4.参与各类交易合同的签订,并完成相关工作; 5.参与公司战略发展规划的拟定工作,根据公司发展计划,确定新项目开发的方向; 6.负责公司客户关系的维护,客户档案的建立,不断学习行业知识,不断提高业务素质; 7.按时完成各类工作报表、收资调研报告的上报工作; 8.负责各类文件的分类、整理工作; 9.完成上级交办的其他工作; 10.其他未尽述的工作事宜。 11.公司领导和部门主任交办的其他工作。 三、市场发展部岗位职责 (一)部门主任岗位职责 1.主持市场发展部全面工作。负责对本部门不同时期工作目标、 工作计划的组织实施、指导、协调、检查、监督及控制,不断提高部门业务水平。 2.全面负责电力市场化交易工作,包括长协、集中竞价、挂牌交易等。 3.全面负责增量配电网项目的调研、遴选、合作、建设等工作。 4.全面负责用户增值服务工作。 5. 参与提出公司发展设想,拟定公司战略发展规划,落实公司战略发展的具体措施。 6. 负责对子公司日常经营管理的指导、业务跟踪、协调、服务、管理。 7.根据各项工作的实际情况,决定部门各岗位人员工作分配。 8. 负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施。 9. 要求部门人员按照公司规定进行操作,做好部门各工种的业务指导、培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。 10. 对员工考核评价,并向主管领导提出员工奖励或晋升建议。 11. 做好与其他各部门的沟通与协调工作。 12. 公司领导交办的其他工作。 (二)部门副主任岗位职责 协助主任并开展以下工作: 1.参与对本部门不同时期工作目标、工作计划的组织实施、指导、协调、检查、监督及控制,不断提高部门业务水平。 2.组织参与电力市场化交易工作,包括长协、集中竞价、挂牌交易。 3.参与增量配电网项目的调研、遴选、合作、建设等工作。 4.组织开展用户增值服务工作。 5. 参与提出公司发展设想,拟定公司战略发展规划,落实公司战略发展的具体措施。 6.对子公司日常经营管理的指导、业务跟踪、协调、服务、管理。 7.根据各项工作的实际情况,向主任提出部门各岗位人员工作分配建议。 8.拟定部门制度及工作流程,经主任许可后上报并监督实施。 9.要求部门人员按照公司规定进行操作,做好部门各工种的业务指导、培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。 10.全面熟悉、掌握市场动态,积极开拓市场。 11.对部门员工工作考核评价,并向主任提出员工奖励或晋升建议。 12.做好与其他各部门的沟通与协调工作。 13.公司领导和部门主任交办的其他工作。 (三)市场开发岗位职责 1.收集有关电改政策文件及法律、法规,并认真贯彻执行。 2.参与公司发展战略的拟定工作。 3.分区域开展电力市场化交易工作,包括长协用户的调研、谈判,并组织合同签订、合同履约情况调查统计分析,并提出工作建议;月度(季度)集中竞价用户的调研、谈判,并组织竞价操作、合同签订、合同履约情况调查统计分析,并提出工作建议;挂牌交易的调研、谈判,并组织网上操作、合同签订、合同履约情况调查统计分析,并提出工作建议。 4.积极开展增量配电网项目的信息收集、研究、遴选,并对优质项目密切跟踪,寻求合作方式和途径;组织与相关方签署相关协议、合同等文件;开展项目建设各阶段管理、协调工作。 5.积极主动与省经信委、电力交易中心、能监办、能源局、地方职能部门等对接,获取相关信息,并提出初步工作方案。 6.负责处理客户用电咨询、电量电价调整、数据核实等工作。 7.负责进行客户回访,并形成记录。对客户诉求进行分类汇总分析,并提出工作建议后上报部门领导。 8.按时完成报表的统计汇总上报工作。 9.负责各类文件的分类、整理工作。 10.公司领导和部门主任交办的其他工作。 (四)电量交易岗位职责 1.收集有关电改政策文件及法律、法规,并认真贯彻执行。 2.参与公司发展战略的拟定工作。 3.负责电力市场化交易工作,包括参与长协用户的谈判、合同签订;月度(季度)集中竞价用户的谈判、竞价操作、合同签订;挂牌交易的操作、合同签订等。 4.负责从市场开发人员处获取相关电量、电价调整信息,并完成网上操作等相关手续。 5.负责与电力交易中心、发电企业、电力用户对接,核实相关数据的真实性和准确性。 6.积极与省经信委、电力交易中心、能监办、能源局、地方职能部门等对接,获取相关信息,并提出工作建议。 7.按时完成各类报表的统计汇总上报工作。 8.负责各类文件的分类、整理工作。 9.公司领导和部门主任交办的其他工作。 (五)电量核算岗位职责 1.收集有关电改政策文件及法律、法规,并认真贯彻执行。 2.参与公司发展战略的拟定工作。 3.负责电力市场化交易的核算工作,包括参与长协用户的谈判、合同签订,并负责合同履约情况调查统计分析,并提出工作建议;参与月度(季度)集中竞价用户的谈判、竞价操作、合同签订,并负责合同履约情况调查统计分析,并提出工作建议;参与挂牌交易的谈判、操作、合同签订,并负责合同履约情况调查统计分析,并提出工作建议。 4.负责从市场开发人员及交易人员处获取相关电量、电价调整信息,并完成相关数据统计分析。 5.积极参与电力交易中心、发电企业、电力用户的对接,核实相关数据的真实性和准确性。 6.积极与省经信委、电力交易中心、能监办、能源局、地方职能部门等对接,获取相关信息,并提出工作建议。 7.按时完成各类报表的统计汇总上报工作。 8.负责各类文件的分类、整理工作。 9.公司领导和部门主任交办的其他工作。 四、财务资产部岗位职责 (一)部门主任岗位职责 1.组织完成年度财务决算编制工作; 2.组织完成年度财务预算编制工作; 3.指导完成月度财务快报编制及分析; 4.提高资金效率; 5.组织完成年度经营分析报告; 6.资金调度平衡; 7.子公司财务稽核工作; 8.编制公司财务管理制度; 9.负责部门月度、年度工作计划、总结的上报工作。 10.公司领导交办的其他工作。 (二)会计岗位职责 1.编制本部财务报表及快报分析; 2.编制合并财务报表及快报分析; 3.公司费用审核及账务处理; 4.对职工薪酬审查及个所税审核; 5.公司税费核算、按月纳税申报工作; 6.完成经营分析报告; 7.完成资金计划工作; 8.会计档案管理工作; 9.年度企业所得税汇算及相关资料备案工作; 10.配合完成集团本部2016年度财务决算工作; 11.负责公司年度目标任务的制订与分解,编制并上报公司年度财务预算和上年度执行情况; 12.子公司财务稽核工作。 13.公司领导和部门主任交办的其他工作。 (三)出纳岗位职责 1.电费结算支付; 2.货币资金收付及重要单据的安全; 3.银行回单、对账单及时取得; 4.财务印鉴和银行U盾保管和使用; 5.各种空白票据的购买、保存、使用; 6.发票的开具; 7.办理银行存款及现金业务; 8.余额调节表的编制; 9.银行理财产品购买; 10.档案管理等各工作; 11.公司银行账户的开立、销户。 12.公司领导和部门主任交办的其他工作。 五、凯里聚源公司市场营销部岗位职责 (一)部门主任岗位职责 1.负责市场营销部的全面管理工作;负责本部门各项工作的组织实施和协调工作。 2.负责完成总公司、凯里公司下达的各项营业指标。 3.负责贯彻落实电力法律法规、国家电价政策及上级部门制定的有关用电营销管理等规章制度。 4.负责定期组织营销工作会议,及时布置相关工作,并对阶段工作进行总结。 5.负责本部门职工的政治思想、业务知识、社会公德、职业道德教育。 6.负责市场开发、新增电量跟踪、需求侧管理、用电量变更等营销业务。 7.组织完善营销规章制度,不断拓展服务功能,满足客户需求。 8.组织预测分析、制定下达营销工作任务和经济技术指标,并检查指标完成情况。 9.负责编制市场营销规划和计划并组织实施。 10.负责组织营销部人员业务培训。 11.负责本部门工作总结、报告、重要经验材料的撰写。 12.负责审定本部上报的文件、报表、资料。 13.公司领导交办的其他工作。 (二)部门副主任岗位职责 1.在部门主任的领导下,协助部门主任对市场营销部的管理工作,及部门各项工作的组织实施和协调工作。 2.协助部门主任完成总公司、凯里公司下达的各项营业指标。 3.协助部门主任定期组织营销工作会议,及时布置相关工作,并对阶段工作进行总结。 4.协助部门主任对本部门职工的政治思想、业务知识、社会公德、职业道德教育。 5.协助部门主任对负责市场开发、新增电量跟踪、需求侧管理、用电量变更等营销业务。 6.组织完善营销规章制度,不断拓展服务功能,满足客户需求。 7.组织预测分析、制定下达营销工作任务和经济技术指标,并检查指标完成情况。 8.负责编制市场营销规划和计划并组织实施。 9.协助部门主任对负责组织营销部人员业务培训。 10.协助部门主任对本部门工作总结、报告、重要材料的收集整理。 11.公司领导和部门主任交办的其他工作。 (三)核算专责岗位职责 1.负责公司所有签约客户的电量核对及完成率计算,并对完成率进行分析。 2.贯彻执行国家和上级制定的法规、标准、规程和安全质量管理工作。 3.负责汇总公司所有合同电量。 4.负责做好客户设备的检修及计划停用电工作的统计。 5.负责部门固定资产统计并建档。 6.负责完成公司下达的各项技术指标与工作质量考核指标;负责拟定上报的报表、资料。 7.公司领导和部门主任交办的其他工作。 (四)客服专责岗位职责 1.负责客户服务沟通全面工作,做好售电服务宣传工作。 2.负责收集并熟悉售电行业及国家相关方面的政策和规定,并就用户提出问题给予合理解释;参与公司售电市场开发、规划。 3.贯彻落实总公司、凯里公司开拓电力市场方面的制度,协调市场开发过程中各方面的关系。 4.处理客户用电咨询、查询、突发事故报送。 5.组织宣传国家能源政策、电价政策及售电相关法律、法规。 6.负责向社会、客户宣传公司企业文化、优质服务政策,开展优质服务建设工作。 7.贯彻落实部门服务工作的规定、办法和制度。 8.公司领导和部门主任交办的其他工作。 (五)交易专责岗位职责 1.负责客户服务交易全面工作,做好售电服务交易沟通协调工作。 2.负责收集并熟悉售电行业及国家相关方面的政策和规定,并就用户提出问题给予合理解释;参与公司售电市场开发、规划。 3.贯彻落实总公司、凯里公司开拓电力市场方面的制度,协调市场开发过程中各方面的关系。 4.处理客户用电咨询、电量修改、突发事故的核实。 5.组织收集国家能源政策、电价政策及售电相关法律、法规。 6.负责向社会、客户展示宣传公司企业文化、优质服务政策,开展优质服务建设工作。 7.贯彻落实部门服务工作的规定、办法和制度。 8.公司领导和部门主任交办的其他工作。 (六)营销人员岗位职责 1.负责客户的联系,做好售电服务交易沟通协调工作。 2.负责收集并熟悉售电行业及国家相关方面的政策和规定,并就用户提出问题给予合理解释。 3.贯彻落实总公司、凯里公司开拓电力市场方面的制度。 4.处理客户用电咨询、电量修改、突发事故的现场核实。 5.负责收集国家能源政策、电价政策及售电相关法律、法规。 6.负责具体向客户展示宣传公司企业文化、优质服务政策,开展优质服务建设工作。 7.贯彻落实部门服务工作的规定、办法和制度。 8.公司领导和部门主任交办的其他工作。 六、凯里聚源公司综合行政管理部岗位职责 (一)部门主任岗位职责 职责一: 1.协助公司领导处理日常行政事务,联系协调公司各部门、凯里公司和外部重要关联单位,保证公司的正常运转。 2.负责公司综合性会议的组织和会务工作,负责领导工作报告、工作总结等讲话稿的初审。 3.负责公司各项行政类制度编制的初审。 4.负责组织公司开展保密教育,落实保密措施,定期进行保密督导检查。 5.负责公司信息化建设、对外宣传和企业文化建设工作。 6.负责编制公司行政管理费用预算,控制各项预算内开支。 7.负责公司对外招待接待工作。 8.负责公司应急突发事件的组织协调处理。 9.负责公司车辆的购置、使用、调度、管理等工作。 职责二: 1.负责组织拟定公司机构调整、岗位设置方案并实施。 2.负责薪酬和绩效考核体系的制定和监督运行。 3.负责组织制定年度招聘计划、培训计划等。 4.负责公司年度工资总额预算管理工作。 5. 协助公司领导组织开展对中层管理人员及员工的绩效考核工作。 职责三: 1.负责承办公司党的组织建设和党员队伍建设。 2.承办公司党的制度建设和作风建设的相关工作。 3.负责对中层管理人员和凯里公司领导班子进行考核、考察,并提出任免建议。 4.负责公司信访和维稳工作。 5.密切联系员工群众,了解、调查、分析他们的思想、工作、生活状况;协助有关领导和部门做好职工的思想教育工作,解决有关问题。 职责四: 1.负责承担公司反腐倡廉建设和行政监察工作 2.负责承担公司党风廉政建设责任制和惩防体系建设。 3.组织开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育、制度建设、监督检查和预防惩治工作。 4.对本公司中层及以下和凯里公司领导人员违纪违法行为进行调查并提出处理建议。 职责五: 公司领导和部门主任交办的其他工作。 (二)党政工团及宣传岗位职责 1.集团党委各项决定、各项安排部署的落实情况 2.负责承办公司党的组织建设和党员队伍建设。 3.承办公司党的制度建设和作风建设的相关工作。 4.宣贯党的路线方针政策完成情况;负责对内、对外的宣传和通讯报道 5.负责公司信访和维稳工作。 6.密切联系员工群众,了解、调查、分析他们的思想、工作、生活状况;协助有关领导和部门做好职工的思想教育工作,解决有关问题。 7.公司领导和部门主任交办的其他工作。 (三)行政及后勤管理岗位职责 1.负责公司的文秘工作,上级有关部门的报告、请示的起草,各种会议资料的整理,公司相关文件、会议纪要的拟定,公司工作计划、总结和其它文稿的撰写。 2.负责公司各项行政类制度编制的起草。 3.负责做好公司各类文件、信函的收发登记和传阅工作。 4.负责组织召开公司会议,对会议决定等重大事项进行跟踪督办。 5.负责组织公司开展保密教育,落实保密措施,定期进行保密督导检查。 6.负责公司印章的管理工作,严格执行公司《印章管理使用制度》,做好印章审批登记手续,把好印章使用关。 7.负责公司信息化建设、对外宣传和企业文化建设工作。 8.公司领导和部门主任交办的其他工作。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    贞烈

    贡献于2018-10-09

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