xx区涉羟人员专职管控社工管理规范


     XX区涉羟人员专职管控社工管理规范 (试行) 为建立健全专职社工队伍体系,确保排查管控工作落在实处,推进全区外流涉羟专项整治工作,现对涉羟专职管控社工招录、职责、考核等事宜提出如下意见: 一、人员招录: 1、涉羟专职管控社工由区禁毒办指导,各镇禁毒办组织招录把关,报区禁毒办备案。所招录社工原则上以属地为主,由镇村使用和管理。 2、涉羟专职社工招录,年龄应在20至45周岁(素质较好或特殊情况可适当放宽),高中以上文化程度,无违法犯罪记录,具有良好的思想品德,掌握禁毒基本知识、涉毒基础法律知识和手机、电脑简单操作技能。 3、涉羟社工亦可由村(居)干部、网格员或者工作性质相近的业务员兼任,凡兼任的涉羟社工,必须保证其有足够的能力完成所兼任的任务。 4、涉羟社工一经录用,均需与镇禁毒办签署保密工作协议,规范其在日常工作和生活中的言行,严守保密规定。 二、职责: 1、涉羟社工必须接受区、镇禁毒办的业务培训,服从镇、村(居)的统一管理。开展日常涉羟宣传,对辖区内的居民进行涉羟亚胺常识普及和法律政策宣讲,做到每户必到,将宣传内容以书面形式发放给广大群众,并留存回执以备查。 2、及时掌握辖区内重点人员的增减情况和最新动态,并负责“涉羟人员排查管控系统”的数据录入和日常数据维护。 3、协助村组干部、社区民警开展排查、管控工作,签订三书、教育提醒、采集相应信息、填好相应表格,按规定时间上报给镇禁毒办,并建好相关工作台账。 4、及时完成上级交办的专项整治各项工作任务。 三、考核 1、区禁毒办每月通过全区涉羟人员排查管控系统进行考核,并将考核结果通报各板块禁毒办,各镇(区、街道)禁毒办,并作为各地对涉羟社工考核的重要依据; 2、区禁毒办每月对社工上报的举报线索进行核实,严格按照《全区外流涉羟犯罪专项整治工作奖励管理办法》的规定,实行一事一奖。 3、涉羟专职管控社工招录后,采用购买服务方式,统一签定劳动合同,一年一签,明确工资待遇(xxxx元/月左右),工资由各镇(区、街道)纳入财政预算,并按月发放;凡是村组干部或网格员兼任的,其待遇在其原有的工资基础上,每月增发20%。 4、各镇(区、街道)禁毒办,需建立涉羟社工考核金制度,设立专项考核金标准,建议考核金额为xxx元,并严格实行月考核公告制度,对涉羟社工的工作质态、线索提供、遵章守制等情况,按比例进行考核。 4、对工作懈怠、不负责造成负面影响的,各镇(区、街道)扣发相关责任社工全年考核金。 5、凡违反保密工作协议的禁毒社工,一经查实,一律解除聘用合同,造成后果的,将追究法律责任。 xx区禁毒办   xx年x月x日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    一夜风尘

    贡献于2018-10-08

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