集团干部选拔任用工作自查报告

集团干部选拔工作查报告

根求集团公司结合实际逐条规范方式方法2014年7月干部选拔工作情况进行全面查现查情况报告：
坚持干部原情况
落实体责坚持干部原根干部条例政领导干部选拔工作监督检查办法(试行)等制度规定拟定集团公司委会议事规委参企业重问题决策属重问题决策重干部免重项目投资决策额资金等三重事项均委会充分讨集体研究作出决策切实落实干部选拔工作体责发挥领导关作二选坚持原集团公司开展7次干部选拔工作制定方案坚持德兼备德先五湖四海唯贤事业公道正派首原违反干部原前提拓宽渠道破身份限制确立力业绩学历资历评价标准通部选拔社会公开招聘职业理选聘等种方式选拔领导干部真正形成重实绩重力干部选拔机制三坚持民集中制原制定清楚明晰干部选拔工作流程图干部选拔工作必须集团公司委集体讨决定未达三分二成员会开会会时考察象进行逐研究集团公司委进行充分讨终进行票决超半数意形成终决定坚决防止出现时动议现象涉需回避领导班子成员严格回避制度进行回避
二落实新时期干部标准情况
集团公司委坚持信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部标准选出政治坚定德兼备领导干部严职位资格集团公司开展选拔工作需集团公司委会动议研究确定选拔职位数确保超职数配备干部问题情况存严格干部选拔普遍性资格确定职资格条件符合职条件科员时负责选拔副科级干部符合职条件副科级干部选拔正科级干部通查集团公司开展民推荐竞争岗公开选拔等工作时严格核实报名资格职条件符合条件员律允参加未发现特殊性破格提拔现象存二严审员条件采取查阅工作档案逐查阅档案听取群众反映形式确定工龄龄学历工作历等信息真实准确确保三龄两历身份伪造涂改现象存符合带病提拔情况时具备3种情况求提拔职正副科级干部进行全面严肃详细排查查未发现提拔受撤销职务者行政职务处分情况
三执行干部选拔程序情况
实际工作中集团公司做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松推荐关民推荐选拔干部重环节坚持走群众路线群众公认原具体体现集团公司开展民推荐工作3次推荐科级干部11干部选拔调整象数量进行充分研究分析基础认真确定民推荐范围时间象推荐方式制定规范民推荐工作方案
严格会议推荐谈话推荐相结合方式求须80应参会员参加严格求明确民推荐范围做精心组织操作规范保证推荐工作利进行二考察关集团公司开展2次竞争岗工作始终坚持德兼备标准坚持群众公认注重实绩原坚持正常情况数群众拥护予提拔工作实绩突出予重制定考察方案实行考察预告制考察事考察象考察组成员举报受理方式进行公示保证考察程公开公公正开展考察工作时民测评谈话事档案核查工作实绩核查听取纪检部门意见等流程考察象进行深度解考察真正业绩突出群众公认干部提拔重实行干部考察责制做谁考察谁负责材料均考察员签名涉需级提请考察职位时通气动议汇报民推荐动提请考察申请积极配合完成级考察工作三决策关集团公司委会讨决定干部前没民测评民推荐会没考察材料会没征求廉政意见会考察象存问题会坚持差额会差额表决实现中选优优中拔尖委会研究决定选拟选进行前公示公示期异议进行报备案设置试期职谈话等职程序时集团公司认真做干部选拔档案档工作进步完善选拔干部工作程序规范关记载完善种资料选拔干部程序中形成相关材料时整理档规范理逐步推进干部选拔工作科学化民化制度化
　　四干部选拔工作监督情况
　 集团公司委高度重视制度建设健全完善委中心组学制度民生活会制度民评议制度员学制度绩效考核制度风廉政责制等政务制度务制度基础制定职回避等新制度需求子公司增设监察室加强廉政建设检查监督开展干部选拔工作时需纪检监察审计部抽调纪检员选拔工作进行全程监督源头预防杜绝选正风腐败现象发生严格监督条例(试行)求积极做领导干部述职述廉重事项报告政务公开等制度切实加强领导干部行权利监督
五步算
步集团公司四方面做干部选工作：进步加干部条例相关配套制度学宣传力度坚持理联系实际学宣传干部条例贯彻落实科学发展观结合起风廉政建设领导干部作风建设加强领导班子建设结合起进步增强领导干部贯彻执行干部条例相关配套制度意识二进步加干部条例相关配套制度贯彻执行力度严格规范干部选拔程序真正做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松三进步加干部监督工作力度着眼提高执政力领导水完善机制逐步实现干部监督工作科学化规范化
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