劳保用品管理办法


    ****江航运建设开发有限公司 劳动防护用品发放管理办法   根据国家和省有关规定,为规范公司劳动防护用品的管理,更好地保障员工的安全与健康,结合公司的实际情况,特制定本管理办法。 一、基本原则 1、为使公司员工在生产过程中免遭或减轻事故伤害而配备的各种用品统称为劳动防护用品(以下简称防护用品)。劳动防护用品是保护员工人身安全与健康的必要装备与辅助措施,应与生活福利待遇区分开来。 2、各种防护用品的发放标准参照电力行业有关规定,并结合本公司实际情况执行。 3、凡上岗操作的员工必须配备有防护用品,并按规定穿戴。 二、采购标准及办法 1、防护用品的具体采购项目详见附表《劳动防护用品发放标准》。 2、工作服及绝缘工作皮鞋,由公司人力资源部通过询价比选,选定合格的劳保用品生产企业,经公司领导审批后,人力资源部负责购置。各管理处应定期向公司人力资源部报送名单及型号。 3、其他防护用品,由管理处技安部门根据《劳动防护用品发放标准》,将需要补充购置的防护用品详单列出申报,经管理处领导审批后,由各管理处技安部门负责购置。 三、发放领用制度 1、劳动防护用品一律按公司统一制定的《劳动防护用品发放标准》发放。     2、对于低值易耗品,如布(纱)手套等,按实际操作需要发放,以旧换新。 3、凡备用防护用品,如雨靴、雨衣等,由各部门统领、统管,部门成员共同使用,以旧换新。 4、根据**省职工劳动防护用品发放标准和公司的实际情况,考虑到毛巾、肥皂、洗衣粉等未列入,由公司统一按每人每季度100元的标准购买发放。 5、公司统一购买的防护用品,由管理处技安部门责任人到公司领取,并组织发放。 6、管理处要建立《员工劳动防护用品发放台帐》,做到发、领手续齐全,账、物、卡三相符。员工岗位变动时,应及时在台帐上登记,并按新任岗位发放劳动防护用品。员工连续脱离岗位6个月以上,劳动防护用品发放**同等时间。新进员工在上岗前一次性发放。从事多工种作业的员工,按其从事的主要工种发放防护用品。 7、公司人力资源部应对劳动防护用品的质量和发放使用进行监督。 四、附则 1、本管理办法由公司人力资源部负责解释。 2、本管理办法自发布之日起实施。   本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    kluivert

    贡献于2018-07-12

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