关于“转变作风改善发展环境建设年”活动整改落实情况的汇报


    关于“转变作风改善发展环境建设年”活动 整改落实情况的汇报 为深入推进“转变作风改善发展环境建设年”活动,确保工作取得实效,根据省、市、区关于“转变作风改善发展环境建设年”活动部署要求,我单位结合工作实际,深入开展作风建设年活动,进一步严明纪律,改进作风,强化担当,提升效能,全力促推各项工作任务有效落实。现将整改落实情况报告如下: 一、工作开展情况 (一)提高思想认识,认真安排部署。一是全区“转变作风改善发展环境建设年”活动启动后,局领导高度重视、迅速安排,组建领导机构,印发实施方案并组织干部集中传达学习文件精神,深刻领会开展活动的重要性、必要性,切实增强全局干部职工的思想自觉和行动自觉。二是组织学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,引导机关干部树立起忠诚履职、勇于担当、奋发有为的政绩观念,强化了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。 (二)坚持领导带头,深入自查自纠。局领导带头自我查摆,各股室干部结合各自职责,采取自查和互查相结合的方式认真查摆在不担当不作为方面存在的问题,做到即知即改、 立行立改,形成全局上下推进作风建设的强大合力,确保自查彻底、整改到位。同时,加强内部监管,严肃纪律,设立监督箱、公开监督电话,形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制,加大督查督办力度,严肃查处不担当不作为的问题。 (三)认真分析梳理,建立整改台账。结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动,对照局《实施方案》列举的需要着力解决的12个方面的突出问题,深入查找领导班子、班子成员和一般干部学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风及政务环境、政策环境、服务环境、法治环境等方面存在的具体问题。通过对查找的问题和征求到的意见进行仔细研究、认真分析,初步梳理作风问题10条,提出整改措施30条,并列出问题清单。领导班子列出的“问题清单”,班子成员逐一认领,干部个人问题及时反馈本人。根据列出的问题清单,建立整改台账,明确整改责任,做到责任到单位、到领导、到个人。截止目前,领导班子梳理作风问题13条,提出整改措施30条,班子成员梳理作风问题9条,提出整改措施18条,一般干部梳理作风问题9条,提出整改措施16条。 (四)靠实工作责任,狠抓整改落实。一是结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,分层次制定学习计划,深入学习贯彻党的十九大精神,习近平总书记系列重要讲话及省市区委有关部署,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,作为首要政治任务, 坚持集中学习与个人自学相结合,注重领导带头,落实学习制度,深化学习效果,为持续转变作风,落实好***工作提供了思想引领,注入了强大动力。二是以作风建设年活动促进重点工作落实,以重点工作成效体现作风建设年活动成果。围绕打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,推动高质量发展和绿色发展崛起,突出抓好脱贫攻坚、全域生态文明建设、文化旅游产业、乡村振兴战略、项目建设、招商选资、保障和改善民生、深化改革、全面从严治党等重点工作。五是对照梳理出的作风问题,精准施策、对症下药,确保问题解决见底见效,同时举一反三、全面整改,推动全系统作风持续转变,发展环境得到明显改善。 二、存在的问题 一是个别干部查摆的问题还不到位,整改措施缺乏操作性;二是个别干部的政治意识还不到位,工作作风任需进一步转变;三是监督检查工作仍需加强。 三、下一步工作打算 下一步,我局将整改台账的建立和落实作为活动开展的重要内容进行检查,对问题台账不实不细、大而化之、照搬照抄的情况进行“回炉”整改,确保整改方向不偏离、整改目标不落空、整改效果不缩水,以最严肃的态度、最严格的标准、最严厉的措施,立说立行、即知即改,以扎实的作风确保件件有着落、事事有回应 ,不断转变作风改善发展环境,助推全国文明城市创建。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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