乡村振兴战略关键在人


    乡村振兴战略关键在人 2017年10月18日在党的十九大报告中提出乡村振兴战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,当工业、现代交通、互联网+的快速发展,现代化潮流席卷而来,城乡二元结构越发明显。 农村发展不平衡问题突出:发展不平衡主要集中表现在一是农村基础设施差,道理交通、休闲娱乐相对城里差距大,人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间存在矛盾;二是大部分基层发展水平不高,基层待遇差,年轻人身份认同感弱,造成基层留不住人的尴尬局面;三是基层工作压力大,“五加二”、“白加黑”已是常态,还有满天飞的责任书,高负荷+高风险让不少年轻人望而却步。 乡村振兴战略关键在人,只有实现人的现代化才能实现全面现代化。只有坚持农民利益为主,让农民成为有吸引力的职业。只有重视乡村人才建设,才能实现乡村振兴战略。 基层是大熔炉,可以锤炼意志。基层环境差,信息闭塞,基础设施不完善,干的是苦活脏活,要学会啃“硬骨头”,接“烫手山芋”,久而久之我们也就练就金刚不坏之身了。 基层是大学校,可以丰富知识,增强本领。农村工作的复杂性,很多工作都是我们没有经历过的,我们只有不断完善自己、提高自己、接地气才可以适应多变的农村工作。 基层是大舞台,可以培养才俊。在基层工作可以多一份从容和淡定,多一份坚持和坚韧,多一份自信和闪光点。 作为新时代的大学生,我们应该积极响应号召,为基层注入新鲜血液。乡村振兴关键在人,包括返乡的退休干部、乡村文人、基层干部、大学生村官、老党员等他们是乡村发展的引领人、指路者,是乡村道德体系重建的塑造者和乡村文明新风的推动者。 但是很多基层却是青黄不接、招不到人、留不住人,基层人才是短板。实现乡村振兴关键在用好人、留住人。一是政策保障:围绕改善基层工作生活条件,完善人才扶持政策, 提供符合条件的住房、医疗、落后等方面的配套支持。二是围绕形成关爱基层工作人员的良好氛围:关注长期在基层艰苦岗位上工作,帮助解决实际困难。三是拓宽晋升渠道,完善考核机制,发挥人才最大效用,让业绩突出者成为基层的一道靓丽风景线。四是用好高校毕业生,将高校毕业生纳入表彰奖励范围,对参加高校毕业生基层服务项目服务期满后留在基层工作的人员,及时纳入高校毕业生基层成长计划,跟踪培养。 致敬乡村振兴战略,致敬中国现代化! **市**区**乡人民政府 ** 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    樱花去等待

    贡献于2018-07-10

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