浅谈企业文化重性
[摘]着市场济快速发展企业营理断规范化企业文化成企业生产营中重部分企业精神宝贵财富良企业文化企业精神灵魂增强企业心力凝聚力实现企业理现代化关键部分
[关键词]市场济 企业文化 心力 凝聚力 企业理现代化
正 文
着市场济快速发展企业营理断规范化企业文化成企业生产营中重部分企业精神宝贵财富企业性化根体现企业生存竞争发展灵魂
企业文化指企业营活动中形成种营理念营目营方针价值观念营行社会责营形象等组合成精神企业硬文化软文化制度文化组合成三者相辅相成缺
物质文化称企业硬文化包括厂容厂貌机械设备产品造型外观质量等精神文化称企业软文化包括种行规范价值理念群体意识职工素质优良传统等企业文化核心称企业精神
特伦斯·E·迪尔艾伦·A·肯尼迪企业文化整理系统概述5素企业环境价值观英雄物文化仪式文化网络企业环境指企业性质企业营方外部环境企业社会形象外界联系等方面决定企业行价值观指企业成员某事件某种行坏善恶正确错误否值仿效致认识价值观企业文化核心统价值观企业成员判断行时具统标准决定行英雄物指企业文化核心物企业文化格化作作种活样板企业中员工提供供学榜样企业文化形成强化起着极重作文化仪式指企业种表彰奖励活动聚会文娱活动等企业中发生某事情戏剧化形象化生动宣传体现企业价值观通生动活泼活动领会企业文化涵企业文化寓教乐中文化网络指非正式信息传递渠道传播文化信息某种非正式组织群组成传递出信息反映出职工愿心态
企业文化质通企业制度严格执行衍生成制度强制性激励性终群体产生某行觉种行觉便企业文化体现企业领导者文化变化功应企业解决现代企业理中问题企业文化企业理理企业文化理理追求效益前者追求效益作客体者追求效益文化概念觉应企业具丰富创造性作理理中心种指导思想反映企业理中称企业文化种种观念认企业文化关企业形象企业形象创造更高价值利益前提条件原企业文化激发员工命感什企业责命企业命
感全体员工工作目标方企业断发展前进动力源次企业文化凝聚员工属感企业文化作通企业价值观提炼传播群方追求梦想者企业文化加强员工责感企业通量资料文件宣传员工责感重性理员全体员工灌输责意识危机意识团队意识家清楚认识企业全体员工企业企业文化赋予员工荣誉感工作岗位工作领域做贡献出成绩追求荣誉感企业文化实现员工成感企业繁荣昌盛关系公司员工生存企业繁荣员工会引豪会更积极努力进取荣耀越高成感越越明显五种作汇聚起说企业位必顶尖数数二
加强企业文化建设推动企业走现代化企业需培育企业精神需提高员工素质建设四员工队伍需强化企业科学理需
现阶段中国社会已进入种文义社会状态企业发展社会发展需步起企业健康良发展必须建立种文义企业文化企业营者理者需改变单纯企业盈利企业文化理念企业文化定位企业发展第素企业文化中心指导思想简单说两字:善两字中包含重意义善员工包括充分欣赏尊重员工价值解员工思想动态工作愿企业成长某种程度建立员工努力基础员工断进步企业停发展壮企业需切实维护员工基利益工作生活思想员工成长进步中国传统企业文化中少企业文作核心价值体现出传统企业文化中法效营造良工作氛围环境员工心力足等情况会着时间相继出现着时代发展企业营者理者素质断提高国外先进理验断入驻中国企业企业文化理念开始逐步提出数型企业采纳种企业文化理念终员工动理变成员工动性约束期实现企业价值价值化
良企业文化企业营者员工种开放心态博胸怀面社会面行业竞争保持心态采良性竞争面行业外合作着互惠互利双赢原整社会济发展重作时社会义谐社会企业提出基求企业文化重作增强企业凝聚力没凝聚力企业盘散沙需风吹会散种企业注定法长久发展企业需凝聚力心力领导者领导者拧成股绳着目标发展企业凝聚力简单严格理死板规章制度完成强制性简单严格理死板规章制度完成理员工说动制约种制约果站员工立场考虑问题达定强度必然会引起员工满反抗企业毫凝聚力心力言根弹簧拉伸定程度时候会断裂良企业文化种动制约化动束企业员工企业发展努力奉献工作时企业关怀济回报企业文化中员工文关怀关重员工生活需求精神需求
生活中典阐述企业文化重性国外企业文化事
企业文化事:埃尔德集团鞋匠事
瑞士埃尔德集团目前全球收银机销售公司公司成立初年业务代表消极心态公司面全盘溃败窘境关键时刻鞋匠稚嫩演讲激活销售代表颓废心境濒倒闭公司走强盛路
年公司陷入空前财务危机中总裁查菲尔先生亲业务代表中间探访深知业务代表公司重资产保护资产办法激发活力
查菲尔神情沮丧业务代表说:竞争手正散布道消息说公司出现法克服财务危机盛传谣言说削减业务代表事实天召集位请家实辩护诚实说出困惑
位销售代表说:销售成绩降负责区域正遭逢干旱家生意受影响没愿意购买收银机年总统选年关心选举结果家注意力总统身没兴趣购买收银机
话音未落第二位业务代表站起理甚第位更消极言词中充满茫然颓废:感觉公司快完蛋座岌岌危厦承认正准备跳槽时业务代表中半坦陈确实谋出路
查菲尔腾跳椅子断业务代表话激动说:现休会5分钟擦擦鞋子请家位面精彩容 分钟公司门口天员工擦鞋鞋匠查菲尔毫顾忌鞋子伸庭广众鞋匠聊起
岁公司门口擦鞋久查菲尔问 9岁6月男孩回答 擦鞋次赚少钱
擦次5分钱男孩回答时候会费 前谁里擦鞋什离开
位尔斯男孩已17岁听说觉擦鞋法维持生活离开 擦鞋次赚5分钱办法维持生活 业务代表惊异听着男孩面回答
先生星期五妈妈10元钱存5元银行留2元做零花钱想干年银行里钱买辆脚踏车妈妈知道件事惊喜男孩边卖力擦着鞋子边微笑着回答问题
着油光锃亮皮鞋查菲尔掏出5分钱萧鞋匠男孩高兴说:谢谢您先生查菲尔掏出1元费递男孩男孩面露迷微笑样欢快说:谢谢您先生
查菲尔感慨摸着男孩头说:家伙谢谢做次演讲接着查菲尔转业务代表说:位男孩现做工作8岁男孩负责工作相索取费相服务象相
查菲尔十分激动说:两结局样鞋匠心充满着生活希工作时脸总面带微笑期成功成功走原男孩性情非常冷漠悲观失心情稳定顾客5分钱时会说声谢谢’顾客会费然愿冷淡脸„„生意越越惨淡然法赖生 时男孩抢着说:相信努力会需时第位演讲业务代表顿悟说:明白销售光接受困难方困难吓退没销售收银机时候快乐胜利信念感染方消恐惧心理实方少困难乐观信带时然会接受
企业文化事二:海尔吃休克鱼
世纪 90 年代初开始 10 年间海尔先兼 18 企业扭亏盈
兼中海尔兼象什优质资产海尔中兼象现资产潜市场潜活力潜效益资市场买期权买股票海尔 18 件兼案中 14 兼企业亏损总额达 55 亿元终盘活资产 142 亿元成功实现低成扩张目标
惯企业间兼做鱼吃鱼者鱼吃鱼者鱼吃鱼
海尔吃什鱼呢海尔认:吃鱼慢鱼更鲨鱼休克鱼什休克鱼海尔解释:鱼肌体没腐烂喻企业硬件鱼处休克状态喻企业思想观念问题导致企业停滞前种企业旦注入新理思想套行效理办法快够激活起
国际企业间兼重组分成三阶段
先鱼吃鱼兼重组形式企业兼企业快鱼吃慢鱼兼重组趋势资技术拢新技术企业兼传统产业然鲨鱼吃鲨鱼时吃已没方击败方意义常说谓强强联合
吃休克鱼理海尔选择兼象提供现实国情决定中国企业搞兼重组搬国外模式体制原鱼觉慢鱼觉慢倚乐缺乏兼重组积极性动性活鱼会吃吃死鱼会闹肚子吃休克鱼
企业文化事三:松水库理
企业营总坏时候天气样干旱洪涝时候水库作雨时候蓄水干旱时候放水灌溉果没水库话没办法调节天气带影响认企业水库样市场时候懂积蓄市场时候积蓄力量放出样企业应危机营企业定建造水库
企业文化事四:青岛双星集团双星猫事
青岛双星集团国制鞋业旗舰企业世界生产规模制鞋业企业青岛双星集团总部十生产基遍布全国2000家双星连锁店门15会两座雕塑两座雕塑两座汉白玉狮子两尊黑白猫:尊正抓老鼠黑猫尊特漂亮抓老鼠白猫两猫做双星猫两尊黑白猫雕塑底座面镌刻着样副联联:黑猫白猫抓住老鼠猫联:说三道四双星发展硬道理
双星说两副联营理念座右铭表明具体涵市场企业高领导企业生产着市场走围着市场转着市场变市场作检查切工作标准穿鞋关键工作等饭吃找饭吃岗位市场竞争机台干活岗功劳换位等样系列理念指导双星集团20年敢先 1983年底青岛市第摆脱商业部门束缚背着鞋箱市场找饭吃双星集团干光知道喊l5号调皮捣蛋绝没市场总裁汪海话说:双星猫门l5站双星营理念站出双星陡增压力该做该做子清楚实文化营外连锁店门前放猫放两雄狮容易引发奇心前观创造市场拉动市场营
企业文化事六:联想称呼变化
联想创业初许创业者柳传志做柳传志领导者威信权力威严尊重三部分构成果样称呼领导者威信树立起开展业务呢联想许老志历改称谓程柳传志终称柳总杨元庆联想电脑总裁时候已规联想29岁年轻称杨总便理成章属员工果然称做杨元庆显没规矩
现联想回然强调家庭谐亲情等独特企业文化样利创造出通气拘束融洽气氛杨元庆喜欢员工元庆副总常挂着员工样仅写着名字胸卡门口亲切迎接属:某某赚元庆回应员工节日时候化装成保姆辆婴车推出做杨元庆娃娃
现实生活中例子生动形象阐述着企业文化重性良企业文化企业健康发展总结起点重意义
首先企业文化企业发展指导思想灯塔企业振兴发展着重作塑造积极进取蓬勃企业形象企业竞争中脱颖出
次企业文化企业发展导作古领导者领导者间似总会调矛盾企业文化作致力领导者领导者目标化领导者领导者着目标努力奋斗样起缓解领导员工间利益矛盾企业发展越越良企业文化样种指导思想仅调节企业社会间关系企业够更服务社会调节企业企业间关系者企业需凝结力抱团力量惊根筷子够轻易折断捆筷子呢?
面现激烈严峻企业竞争形势着心态冷静判断果断决策积极态度极重否激烈环境脱颖出取决企业文化否积极进取阳光良企业文化企业具美化作文化氛围够美化员工心灵企业文化温暖员工会心温暖春阳果企业文化条条框框考虑性化员工会私利刻薄古板良工作环境轻松亲切工作氛围员工感极尊重然种纪律允许样氛围家办公
效率高心情愉悦员工知道工作仅获取金钱报酬实现价值种方法员工价值体现里?社会服务家庭责企业发展努力通工作变更变更优秀提高生质量种美化员工工作充满激情够更更认真工作公司带超额利益时候加二时美化企业品牌形象企业文化影响着员工员工生活中工作中表现出良社会素养会品牌深受百姓爱戴员工努力认真细心负责相应口碑相传温暖企业文化美化企业外形象口碑独特魅力吸引更优秀优秀合作伙伴什样企业培养什样企业发展非常重等条件萎靡振眼前利益公司积极进取放眼未公司相言会奔者
综述企业文化企业根基企业体灵魂流淌企业里新鲜纯正够持续发展血液企业想社会播种发芽直长成参天树离开企业文化肥料支撑良企业文化实现企业健康快速稳健发展捷径
参考文献:
[1] 王文江浅谈特色企业文化 [J] 理学 2002(07)
[2] 苏善生转型期特色企业文化建设刍议[J]浙江工商职业技术学院学报 2005(03)
[3] 梁兆云王宝华造特色企业文化[J]中国职工教育2007(04)
[4] 职工文化现代企业文化杂志.20131014
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