基层党支部党建工作目标管理考核办法


    基层党组织党建工作目标管理考核办法

    为了充分保障基层党组织党建工作目标管理工作落实到位,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,促使党建工作目标管理工作朝着规范化、程序化、制度化、科学化方向健康发展,起到“基础工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效、联系群众密切、保障监督有力”的作用,制定如下考核办法。  

    一、考核内容

    (一)基层组织建设(40分)

    1)班子建设(10分)

    1.村(居)“两委”班子团结协作,分工明确,有战斗力和执行力。班子不团结,影响工作一次扣2分。

    2.全面完成村(社区)“两委”换届选举任务,通过换届选举产生了一批有能力、敢担当的新一届村(社区)“两委”班子,换届选举任务完成不顺利扣3分。

    3.软弱涣散村级党组织完成整顿销号工作,资料不全扣2分。

    2)贯彻执行党的组织生活制度情况(30)   

    1.是否按每季度至少召开一次支部党员大会的要求,召


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