机关干部查摆问题清单
姓 名
单位职务
存
问
题
1时喜欢摆花架子喊口号
2时存应付思想
3深入基层企业够
4服务意思强
5动担精神够
6时精神懈怠进取心强
7艰苦奋斗精神减退
8苦干实干精神退化
整
改
措
施
1加强学转变观念时转变工作作风工作中谋思开拓进取结合工作实际创造性开展工作绝弄虚作假项工作时进确保项工作落实位
2提高认识时深入基层深入企业转变思想树立全心全意民服务思想努力做善克服消极思维模糊认识造成种束缚破处急躁情绪迎难积极工作
3居安思危积极开拓进取提高危机意识保持清醒头脑保持昂扬奋发精神状态激发创业干事热情勇担勇气埋头苦干干劲胜骄败馁迎难勇碰硬敢担善作善真抓实干
4工作中坚持勤俭节约办事坚持简约质朴消费增强思想觉行动觉规范执行廉政制度发挥模范带头作积极开展批评批评严利宽觉接受监督
机关干部查摆问题清单
姓 名
单位职务
存
问
题
1学觉性高存干代学现象性工作学发生矛盾时认学软指标够推推导致学觉性高学系统性强学效果佳
2学制度坚持客观强调工作忙压力工作较缺乏持恒觉学政治理精神
3工作作风实求真务实精神够欠缺创新意识没充分发挥观动性局限级布置什做什产生新想法停留心动行动状态学知识钻研业务精神够没动挤出时间开展学时放松求标准满足应付差具体工作够扎实存急求进状况接工作首先想快完成做事实状况未作详细解前便枉结导致事愿违事情未收预期结果做事计划难计划实施常虎头蛇尾感觉究原学态度问题认脑子记忆力行学时候认理务虚致解够满足知半解
4求严标准高求求硬思想硬度够工作中缺乏争先创优意识拼搏创新精神
整
改
措
施
1加强理学坚持科学发展观武装头脑提高推动科学发展潜力断研究新状况新问题新变化思想单位实际相结合学中干干中学观客观相贴合实事求创造性开展工作
2充分发挥心性动性创造性断实现维护发展单位根利益营造良工作环境氛围动承担组织交务胆子敢试验脚女样
3断创新工作方法配合领导做工作断加强政治理学业务学强化职责意识翁意识提高工作效率
4身作严格求加强政策理业务学进步解放思想实事求时俱进勇变革勇创新
机关干部查摆问题清单
姓 名
单位职务
存
问
题
1工作缺少刻苦钻研精神工作遇困难容易退缩缺少迎难奉献精神
2理学全面系统职工作专业解够深够政策性新信息解够
3工作够细致耐心存敷衍现象
4工作浮表面投诉举报问题解深刻解决问题思路太死板
整
改
措
施
1增强学觉性固定周新闻网解工作相关政策时间家起讨形成笔记心
2转变思路克服怕苦畏强思想积极学软环境优秀区先进验联系实际化学模仿中进步
3工作讲效率讲方法干部进行讨彼学起进步
4充分发挥观动性群众放架子耐心细致解决问题根
机关干部查摆问题清单
姓 名
单位职务
存
问
题
1学浮表面考虑问题全面深刻业务知识掌握够扎实存畏难情绪
2工作安现状缺乏创新袭传统工作方式
3工作效率方面遇难题部门事间需配合交流加强协调沟通配合力
4工作作风够切实缺少勇担勇气理工作缺乏力度求够严格
5文字水够高领导安排关材料时完成
6心态够稳格局够宽遇事急切焦虑
7语言表达力够时候思想位言语表达时精准导致工作出现失误工作象出现误导影响工作正常进程
整
改
措
施
1切实消思想等现象解决庸懒散毛病遇矛盾问题积极想办法解决根畏难情绪转变工作作风
2工作做分工谋划面困难拖等工作勇担
3投诉群众交流时勇担推诿耐心细致引导群众说出事实注意文明语良姿态群众服务
4务工作注重学新指示政策基础工作时完成外工作时务局沟通调整工作思路方式更完成工作
5努力发挥长处优点擅发挥特长工作利长处更完成工作
6提升信心效发挥身力鼓舞减少卑情绪
7遇难题骄躁慌张焦虑问想思考敢做敢想发散思维勤变通
部门（单位）
软环境建设办公室
存
问
题
1软环境工作没落实基层服务企业力度够
2没形成软环境氛围
3软环境监督体系建设健全没形成威慑力
4软环境考核评价制度够完善科学缺乏创新方式方法
5涉软案件查处力度够
整
改
措
施
1加强企业联系动贴企业企业解决问题制定完善吉林高新区软环境建设企业评议部门制度组织开展企业评议部门工作次
2加软环境宣传力度传统媒体新兴媒体种方式创新形式力宣传12342软环境投诉台
3开展第三方评议创新软环境监督制度加强吉林高新区软环境监测点建设工作加强软环境联络员软环境信息宣传队伍建设工作
4制定完善吉林高新区软环境建设重点岗位负责评议办法组织开展重点岗位责评议工作次完善吉林高新区软环境监督员队伍建设工作
5公检法部门联合执法全年查处涉软案件少5起
部门查摆问题清单
制
约
开
发
区
发
展
存
问
题
1窗口服务员工资遇低压力面社会员情况复杂时常群众发生正面突
2部门间合作困难责落实明参方互相牵制相互推诿
3服务周微笑拒绝时发生
4政策落实力落实力度折
5政令畅政策策
6法制环境健全监察机制落实
意
见
建
议
改革绩效考核机制鉴成功开发区验结合区实际进行改革考核结果切实应调动干部积极性全力造五环境体系建设形成软环境良风气
专题讨活动查摆问题汇总清单
部门（单位）： 软环境建设办公室 负责签字：
干部
存问题
1学觉性高存干代学现象学制度坚持
2工作缺少刻苦钻研精神工作遇困难容易退缩缺少迎难奉献精神
3工作浮表面投诉举报问题解深刻解决问题思路太死板
4工作安现状缺乏创新袭传统工作方式
5求严标准高求求硬
6工作务实时存应付思想
7深入基层企业够服务意思强
8时精神懈怠艰苦奋斗精神减退苦干实干精神退化
整改措施
1加强理学充分发挥心性动性创造性胆子敢试验
2增强学觉性固定新闻网解工作相关政策时间家起讨形成笔记心
3工作讲效率讲方法干部进行讨群众放架子耐心细致表面解决问题解决问题根
4努力发挥长处优点擅发挥方工作利长处更完成工作
5身作严格求加强政策理业务学时转变工作作风工作中谋思勇创新
6加强学转变观念结合工作实际创造性开展工作绝弄虚作假项工作时进确保项工作落实位
7提高认识时深入基层深入企业转变思想树立全心全意民服务思想努力做善克服消极思维模糊认识造成种束缚破处急躁情绪迎难积极工作
8居安思危积极开拓进取提高危机意识保持清醒头脑保持昂扬奋发精神状态工作中坚持勤俭节约办事规范执行廉政制度积极开展批评批评觉接受监督
部门（单位）
存问题
1软环境工作没落实基层服务企业力度够
2没形成软环境氛围
3软环境监督体系建设全没形成威慑力
4软环境考核评价制度够完善科学缺乏创新方式方法
5涉软案件查处力度够
整改措施
1加强企业联系动贴企业企业解决问题制定完善吉林高新区软环境建设企业评议部门制度组织开展企业评议部门工作次
2加软环境宣传力度传统媒体新兴媒体种方式创新形式力宣传12342软环境投诉台
3开展第三方评议创新软环境监督制度加强吉林高新区软环境监测点建设工作加强软环境联络员软环境信息宣传队伍建设工作
4制定完善吉林高新区软环境建设重点岗位负责评议办法组织开展重点岗位责评议工作次完善吉林高新区软环境监督员队伍建设工作
5公检法部门联合执法全年查处涉软案件少5起
制约开发区发展存问题
服务环境方面问题
1窗口服务员素质高工作方法简单窗口服务员公益岗劳务派遣工资遇低压力面社会员情况复杂时常群众发生正面突区软环境办年接投诉政务厅举报
6起窗口工作员服务态度问题窗口基础建设问题部分委工作员工作力低态度差尤领导干部部门工作缺乏基解态度恃资历守规矩讲纪律更必谈担责
2局室间合作困难责落实明办事程序简头参参方互相牵制相互推诿委局室间工作尚法利推行办事群众更四处碰壁
3出现门进脸事难办现象工作员工作缺乏动性事少事该问题该问题简单稍点复杂千方百计微笑推脱拒绝办事找出毛病
4行政服务力弱政务公开容全面形式规范政府公众信息网信息发布量太少部门常年没容行政执法部门政务公开中关紧容企业需解办事程序涉职工切身利益容公开细部门行政许事项条件程序等没完全做事前公开告知
审批环节畅企业群众办事便便民高效政府功未体现
二政策环境方面问题
5政策落实力落实力度折招商引资时企业采取怀柔政策招商落认旧账者落实力度折扣招商环境直接影响软环境建设长毁掉更政府公信力软环境建设招商引资工作方
6政令畅政策策部门单位级文件已建立项规章制度落实彻底说嘴写纸留墙停行动级政策文件束高阁求层层落实致基层执行者掌握政策执行效果折扣
7没形成全员招商氛围认招商招商部门事情关缺少招商引资足够重视招商政策没落纸面者落纸面没执行
三市场环境方面问题
8窗口受理岗位时员例偏高
9工作员培训机制没真正落实位业务水服务意识力进步加强
10部门业务流程尚未优化整合位窗口受理员部门业务沟通畅流程太群众提供真正站式服务
11双机公开刚刚完成单两库录入工作现监执法员综合素质适应领足部分执法部门然行素意检查变相调研
四法制环境方面问题
12法制环境健全监察机制落实位软环境办2017年制发吉林高新区软环境建设考核评价办法吉林高新区软环境建设警示通报告诫制度等制度性文件9实行程中然存困难软环境办身没处置权缺少领导层面支持良影响机关干部没足够震慑力
13涉软环境建设案件诉讼监督力度太破坏软环境建设犯罪案件该立案立案违反司法程序插手济纠纷适强制措施扣押冻结款物影响企业生产营秩序等问题时出现现象应坚决法监督纠正强化行政执法机关执法员监督针性重点开展行政执法监督工作
14社会信体系建设没实质性进展省市文件求方部门联合开展社会信体系建设数部门没真正实质性开展项工作相关部门领导重视够导致信建设工作尚处动局面遇检查时抱佛脚缺乏促进推进强制力量
五文环境问题
15干部重商亲商认识足氛围浓宣传够官位’思想突出循守旧思进取服务企业力够效率高生冷硬推加强干部素质建设填充队伍新血液等问题刻容缓
16局室发展软环境建设认识够位软环境工作涉区局室然局室软环境重性缺乏认识软环境工作存敷衍推诿甚抵触现象
17构建亲清新型政商关系刻容缓营造良营商软环境领导干部言企业家亲加清进步增强工作责感积极作前服务帮助解决实际困难服务程中守底线讲规矩贪心私心权谋私搞权钱交易
18宣传工作重视够宣传工作缺少统规划队伍稳定年轻力量太少宣传活动形式单基停留发传单拉横幅等老做法少贴群众生活形式新颖宣传手法领导干部宣传工作认识足支持足宣传工作成苦差事
六工作保障体系方面问题
19没建立健全投诉举报机制确切职边界整改落实机制软环境办年省软环境投诉举报理台接案件15起联系相关部门解决问题时遭遇次踢皮球软环境办法确认责体群众解决问题然法落实整改落实机制
20考核评价机制僵化考核结果形虚设年末绩效考核机制僵化年变早已应时代发展考核程体现力水工作少真正员工实际利益挂钩考核部门做老考核结果束高阁没实际应然法调动干部工作积极性
21企业评议部门制度方面投入够评议实行停表面没投入量力物力深入进行调查调研真正深入企业发现问题解决问题调查形式够创新死板设计问题够贴企业实际情况真正反映出问题解决问题
意见建议
造务实高效服务环境
1统筹推进项政务服务改革统监督理类办事厅推进政务信息享业务协加快推进窗受理集成服务改革推行前台综合受理台分类审批统窗口出件政务服务模式
2深化软环境合作建机制加强签订软环境合作机制社会公服务部门互联互通现合作机制框架联合级商会创新合作方式挖掘探索新合作容开展系列专题活动合作机制落实处进步助力区企业发展
3持续提升政务服务质量力开展张笑脸相迎句祝福相送椅子相杯热茶相递活动倡导贴心服务健全完善首问负责制次性告知制AB岗代制限时办结制否定备查制规范工作程序严格服务标准加强窗口单位理类服务窗口安装视频监控系统实现投诉追溯发现问题时处理
二造便民惠企政策环境
4加快推进项优惠政策落实落推进项优惠政策落实落细化实化项政策举措明确责分工工作标准落时限建立清单台帐进行精准督导确保项改革推进里督查进里推动项惠民利企政策快速度落实位
5组织开展企业评议部门工作组织国企业民营企业外资企业股份制企业体工商业户等区级行政审批权行政执法权企业运行涉行政单位开展评议评议成绩纳入全区软环境建设考核评价中推动行政机关转变工作作风规范行政行提高办事效确保政令畅通实现企业服务提升
6组织开展软环境第三方评估工作委托第三方权威机构探索新评估方式方法进步优化评估容更加客观准确时反映关部门落实软环境建设政策程中努力程度工作成效尤企业家民群众软环境建设方面获感着力推动部门改进工作更服务全区济社会发展
三造宽松序市场环境
7组织开展全区软环境问题排查全面排查政务环境招商引资市场准入涉企收费执法环境特定行业服务企业融资等方面存问题努力实现存问题领域清具体问题表现清问题形成原清解决问题思路清四清目标集中整改夯实基础
8组织开展窗口服务单位工作纪律专项整治力开展三提升整顿树立题活动区软环境办设计2018软环境工作指导手册三提升整顿树立活动线全年指导性工作穿插中求部门软环境工作进行记录定时检查工作进度断加抓软治软力度推动全区部门窗口单服务位改进作风更企业办事群众服务
四造公公正法制环境
9规范涉企执法检查行深化双机公开事中事监制度落实行政执法机抽查联合检查办法运互联网+执法监督模式数构建全区统行政执法监督台强化行政执法信息集执法监督统计分析实现双机公开监常态化标准化智化
10深化行政执法体制改革清理整合行政执法队伍规范市场监执法体相集中执法权源头解决头执法重复执法执法缺位问题加强执法部门统领导协调减少执法层次移执法重心
11强化企业营司法保障健全行政执法刑事司法衔接制度罚代刑严厉击黑恶势力欺行霸市强买强卖等违法犯罪深化商业贿赂专项整治保障项目建设企业营推进清理涉软积案化解清结久拖决涉企案件长期未结涉企诉讼案件涉政机关执行积案发展环境关重点信访积案
五造诚信文明文环境
12强化信产品应企业诚信嵌入行政理公服务领域环节应市场准入资质认定行政审批政策扶持招标投标政府资金安排等方面作必条件重参考素
13积极营造诚信氛围加信教育宣传力度信文化教育纳入级教育培训体系中利类媒体加强宣传引导广泛开展信政策解读培训时信建设优秀验进行总结推广积极营造崇尚诚信践行诚信社会风尚
六着力造坚强力工作保障体系
14建立健全高效投诉举报机制发挥吉林省软环境智理台作投诉举报实行时受理动分办限时督办严格执行软环境问题举报奖励制度举报破坏软环境行查证属实举报处纪政纪处分追究法律责予举报相应奖励
15建立健全问题整改落实机制聚焦排查梳理出影响软环境建设 痛点堵点难点问题拉出单子根问题产生原层级第时间明确责体实行分类分层分责挂账整改精准研究精准发力制定具体解决方案成熟推出实施确保取实实效果
16建立健全考核评价机制修改完善全区软环境建设考核评价办法继续采取日常考核年终评议第三方评估相结合方式围绕软环境建设工作目标务履行职责情况抓年度考核评价工作考核评价结果应部门单位领导工作员业绩评定干部选拔部门评先选优发挥考核评价激励约束作
17建立健全强力宣传机制继续保持新闻宣传强势加密宣传频次创新宣传方式方法变正面宣传正反两方面典型步宣传变分散型宣传集中宣传便轻体量宣传部头宣传变传统宣传模式参体验式宣传通宣传发动掌握舆阵树立正确导营造良氛围
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机关干部查摆问题清单
姓 名
单位职务
存
问
题
1时喜欢摆花架子喊口号
2时存应付思想
3深入基层企业够
4服务意思强
5动担精神够
6时精神懈怠进取心强
7艰苦奋斗精神减退
8苦干实干精神退化
整
改
措
施
1加强学转变观念时转变工作作风工作中谋思开拓进取结合工作实际创造性开展工作绝弄虚作假项工作时进确保项工作落实位
2提高认识时深入基层深入企业转变思想树立全心全意民服务思想努力做善克服消极思维模糊认识造成种束缚破处急躁情绪迎难积极工作
3居安思危积极开拓进取提高危机意识保持清醒头脑保持昂扬奋发精神状态激发创业干事热情勇担勇气埋头苦干干劲胜骄败馁迎难勇碰硬敢担善作善真抓实干
4工作中坚持勤俭节约办事坚持简约质朴消费增强思想觉行动觉规范执行廉政制度发挥模范带头作积极开展批评批评严利宽觉接受监督
机关干部查摆问题清单
姓 名
单位职务
存
问
题
1学觉性高存干代学现象性工作学发生矛盾时认学软指标够推推导致学觉性高学系统性强学效果佳
2学制度坚持客观强调工作忙压力工作较缺乏持恒觉学政治理精神
3工作作风实求真务实精神够欠缺创新意识没充分发挥观动性局限级布置什做什产生新想法停留心动行动状态学知识钻研业务精神够没动挤出时间开展学时放松求标准满足应付差具体工作够扎实存急求进状况接工作首先想快完成做事实状况未作详细解前便枉结导致事愿违事情未收预期结果做事计划难计划实施常虎头蛇尾感觉究原学态度问题认脑子记忆力行学时候认理务虚致解够满足知半解
4求严标准高求求硬思想硬度够工作中缺乏争先创优意识拼搏创新精神
整
改
措
施
1加强理学坚持科学发展观武装头脑提高推动科学发展潜力断研究新状况新问题新变化思想单位实际相结合学中干干中学观客观相贴合实事求创造性开展工作
2充分发挥心性动性创造性断实现维护发展单位根利益营造良工作环境氛围动承担组织交务胆子敢试验脚女样
3断创新工作方法配合领导做工作断加强政治理学业务学强化职责意识翁意识提高工作效率
4身作严格求加强政策理业务学进步解放思想实事求时俱进勇变革勇创新
机关干部查摆问题清单
姓 名
单位职务
存
问
题
1工作缺少刻苦钻研精神工作遇困难容易退缩缺少迎难奉献精神
2理学全面系统职工作专业解够深够政策性新信息解够
3工作够细致耐心存敷衍现象
4工作浮表面投诉举报问题解深刻解决问题思路太死板
整
改
措
施
1增强学觉性固定周新闻网解工作相关政策时间家起讨形成笔记心
2转变思路克服怕苦畏强思想积极学软环境优秀区先进验联系实际化学模仿中进步
3工作讲效率讲方法干部进行讨彼学起进步
4充分发挥观动性群众放架子耐心细致解决问题根
机关干部查摆问题清单
姓 名
单位职务
存
问
题
1学浮表面考虑问题全面深刻业务知识掌握够扎实存畏难情绪
2工作安现状缺乏创新袭传统工作方式
3工作效率方面遇难题部门事间需配合交流加强协调沟通配合力
4工作作风够切实缺少勇担勇气理工作缺乏力度求够严格
5文字水够高领导安排关材料时完成
6心态够稳格局够宽遇事急切焦虑
7语言表达力够时候思想位言语表达时精准导致工作出现失误工作象出现误导影响工作正常进程
整
改
措
施
1切实消思想等现象解决庸懒散毛病遇矛盾问题积极想办法解决根畏难情绪转变工作作风
2工作做分工谋划面困难拖等工作勇担
3投诉群众交流时勇担推诿耐心细致引导群众说出事实注意文明语良姿态群众服务
4务工作注重学新指示政策基础工作时完成外工作时务局沟通调整工作思路方式更完成工作
5努力发挥长处优点擅发挥特长工作利长处更完成工作
6提升信心效发挥身力鼓舞减少卑情绪
7遇难题骄躁慌张焦虑问想思考敢做敢想发散思维勤变通
部门（单位）
软环境建设办公室
存
问
题
1软环境工作没落实基层服务企业力度够
2没形成软环境氛围
3软环境监督体系建设健全没形成威慑力
4软环境考核评价制度够完善科学缺乏创新方式方法
5涉软案件查处力度够
整
改
措
施
1加强企业联系动贴企业企业解决问题制定完善吉林高新区软环境建设企业评议部门制度组织开展企业评议部门工作次
2加软环境宣传力度传统媒体新兴媒体种方式创新形式力宣传12342软环境投诉台
3开展第三方评议创新软环境监督制度加强吉林高新区软环境监测点建设工作加强软环境联络员软环境信息宣传队伍建设工作
4制定完善吉林高新区软环境建设重点岗位负责评议办法组织开展重点岗位责评议工作次完善吉林高新区软环境监督员队伍建设工作
5公检法部门联合执法全年查处涉软案件少5起
部门查摆问题清单
制
约
开
发
区
发
展
存
问
题
1窗口服务员工资遇低压力面社会员情况复杂时常群众发生正面突
2部门间合作困难责落实明参方互相牵制相互推诿
3服务周微笑拒绝时发生
4政策落实力落实力度折
5政令畅政策策
6法制环境健全监察机制落实
意
见
建
议
改革绩效考核机制鉴成功开发区验结合区实际进行改革考核结果切实应调动干部积极性全力造五环境体系建设形成软环境良风气
专题讨活动查摆问题汇总清单
部门（单位）： 软环境建设办公室 负责签字：
干部
存问题
1学觉性高存干代学现象学制度坚持
2工作缺少刻苦钻研精神工作遇困难容易退缩缺少迎难奉献精神
3工作浮表面投诉举报问题解深刻解决问题思路太死板
4工作安现状缺乏创新袭传统工作方式
5求严标准高求求硬
6工作务实时存应付思想
7深入基层企业够服务意思强
8时精神懈怠艰苦奋斗精神减退苦干实干精神退化
整改措施
1加强理学充分发挥心性动性创造性胆子敢试验
2增强学觉性固定新闻网解工作相关政策时间家起讨形成笔记心
3工作讲效率讲方法干部进行讨群众放架子耐心细致表面解决问题解决问题根
4努力发挥长处优点擅发挥方工作利长处更完成工作
5身作严格求加强政策理业务学时转变工作作风工作中谋思勇创新
6加强学转变观念结合工作实际创造性开展工作绝弄虚作假项工作时进确保项工作落实位
7提高认识时深入基层深入企业转变思想树立全心全意民服务思想努力做善克服消极思维模糊认识造成种束缚破处急躁情绪迎难积极工作
8居安思危积极开拓进取提高危机意识保持清醒头脑保持昂扬奋发精神状态工作中坚持勤俭节约办事规范执行廉政制度积极开展批评批评觉接受监督
部门（单位）
存问题
1软环境工作没落实基层服务企业力度够
2没形成软环境氛围
3软环境监督体系建设全没形成威慑力
4软环境考核评价制度够完善科学缺乏创新方式方法
5涉软案件查处力度够
整改措施
1加强企业联系动贴企业企业解决问题制定完善吉林高新区软环境建设企业评议部门制度组织开展企业评议部门工作次
2加软环境宣传力度传统媒体新兴媒体种方式创新形式力宣传12342软环境投诉台
3开展第三方评议创新软环境监督制度加强吉林高新区软环境监测点建设工作加强软环境联络员软环境信息宣传队伍建设工作
4制定完善吉林高新区软环境建设重点岗位负责评议办法组织开展重点岗位责评议工作次完善吉林高新区软环境监督员队伍建设工作
5公检法部门联合执法全年查处涉软案件少5起
制约开发区发展存问题
服务环境方面问题
1窗口服务员素质高工作方法简单窗口服务员公益岗劳务派遣工资遇低压力面社会员情况复杂时常群众发生正面突区软环境办年接投诉政务厅举报
6起窗口工作员服务态度问题窗口基础建设问题部分委工作员工作力低态度差尤领导干部部门工作缺乏基解态度恃资历守规矩讲纪律更必谈担责
2局室间合作困难责落实明办事程序简头参参方互相牵制相互推诿委局室间工作尚法利推行办事群众更四处碰壁
3出现门进脸事难办现象工作员工作缺乏动性事少事该问题该问题简单稍点复杂千方百计微笑推脱拒绝办事找出毛病
4行政服务力弱政务公开容全面形式规范政府公众信息网信息发布量太少部门常年没容行政执法部门政务公开中关紧容企业需解办事程序涉职工切身利益容公开细部门行政许事项条件程序等没完全做事前公开告知
审批环节畅企业群众办事便便民高效政府功未体现
二政策环境方面问题
5政策落实力落实力度折招商引资时企业采取怀柔政策招商落认旧账者落实力度折扣招商环境直接影响软环境建设长毁掉更政府公信力软环境建设招商引资工作方
6政令畅政策策部门单位级文件已建立项规章制度落实彻底说嘴写纸留墙停行动级政策文件束高阁求层层落实致基层执行者掌握政策执行效果折扣
7没形成全员招商氛围认招商招商部门事情关缺少招商引资足够重视招商政策没落纸面者落纸面没执行
三市场环境方面问题
8窗口受理岗位时员例偏高
9工作员培训机制没真正落实位业务水服务意识力进步加强
10部门业务流程尚未优化整合位窗口受理员部门业务沟通畅流程太群众提供真正站式服务
11双机公开刚刚完成单两库录入工作现监执法员综合素质适应领足部分执法部门然行素意检查变相调研
四法制环境方面问题
12法制环境健全监察机制落实位软环境办2017年制发吉林高新区软环境建设考核评价办法吉林高新区软环境建设警示通报告诫制度等制度性文件9实行程中然存困难软环境办身没处置权缺少领导层面支持良影响机关干部没足够震慑力
13涉软环境建设案件诉讼监督力度太破坏软环境建设犯罪案件该立案立案违反司法程序插手济纠纷适强制措施扣押冻结款物影响企业生产营秩序等问题时出现现象应坚决法监督纠正强化行政执法机关执法员监督针性重点开展行政执法监督工作
14社会信体系建设没实质性进展省市文件求方部门联合开展社会信体系建设数部门没真正实质性开展项工作相关部门领导重视够导致信建设工作尚处动局面遇检查时抱佛脚缺乏促进推进强制力量
五文环境问题
15干部重商亲商认识足氛围浓宣传够官位’思想突出循守旧思进取服务企业力够效率高生冷硬推加强干部素质建设填充队伍新血液等问题刻容缓
16局室发展软环境建设认识够位软环境工作涉区局室然局室软环境重性缺乏认识软环境工作存敷衍推诿甚抵触现象
17构建亲清新型政商关系刻容缓营造良营商软环境领导干部言企业家亲加清进步增强工作责感积极作前服务帮助解决实际困难服务程中守底线讲规矩贪心私心权谋私搞权钱交易
18宣传工作重视够宣传工作缺少统规划队伍稳定年轻力量太少宣传活动形式单基停留发传单拉横幅等老做法少贴群众生活形式新颖宣传手法领导干部宣传工作认识足支持足宣传工作成苦差事
六工作保障体系方面问题
19没建立健全投诉举报机制确切职边界整改落实机制软环境办年省软环境投诉举报理台接案件15起联系相关部门解决问题时遭遇次踢皮球软环境办法确认责体群众解决问题然法落实整改落实机制
20考核评价机制僵化考核结果形虚设年末绩效考核机制僵化年变早已应时代发展考核程体现力水工作少真正员工实际利益挂钩考核部门做老考核结果束高阁没实际应然法调动干部工作积极性
21企业评议部门制度方面投入够评议实行停表面没投入量力物力深入进行调查调研真正深入企业发现问题解决问题调查形式够创新死板设计问题够贴企业实际情况真正反映出问题解决问题
意见建议
造务实高效服务环境
1统筹推进项政务服务改革统监督理类办事厅推进政务信息享业务协加快推进窗受理集成服务改革推行前台综合受理台分类审批统窗口出件政务服务模式
2深化软环境合作建机制加强签订软环境合作机制社会公服务部门互联互通现合作机制框架联合级商会创新合作方式挖掘探索新合作容开展系列专题活动合作机制落实处进步助力区企业发展
3持续提升政务服务质量力开展张笑脸相迎句祝福相送椅子相杯热茶相递活动倡导贴心服务健全完善首问负责制次性告知制AB岗代制限时办结制否定备查制规范工作程序严格服务标准加强窗口单位理类服务窗口安装视频监控系统实现投诉追溯发现问题时处理
二造便民惠企政策环境
4加快推进项优惠政策落实落推进项优惠政策落实落细化实化项政策举措明确责分工工作标准落时限建立清单台帐进行精准督导确保项改革推进里督查进里推动项惠民利企政策快速度落实位
5组织开展企业评议部门工作组织国企业民营企业外资企业股份制企业体工商业户等区级行政审批权行政执法权企业运行涉行政单位开展评议评议成绩纳入全区软环境建设考核评价中推动行政机关转变工作作风规范行政行提高办事效确保政令畅通实现企业服务提升
6组织开展软环境第三方评估工作委托第三方权威机构探索新评估方式方法进步优化评估容更加客观准确时反映关部门落实软环境建设政策程中努力程度工作成效尤企业家民群众软环境建设方面获感着力推动部门改进工作更服务全区济社会发展
三造宽松序市场环境
7组织开展全区软环境问题排查全面排查政务环境招商引资市场准入涉企收费执法环境特定行业服务企业融资等方面存问题努力实现存问题领域清具体问题表现清问题形成原清解决问题思路清四清目标集中整改夯实基础
8组织开展窗口服务单位工作纪律专项整治力开展三提升整顿树立题活动区软环境办设计2018软环境工作指导手册三提升整顿树立活动线全年指导性工作穿插中求部门软环境工作进行记录定时检查工作进度断加抓软治软力度推动全区部门窗口单服务位改进作风更企业办事群众服务
四造公公正法制环境
9规范涉企执法检查行深化双机公开事中事监制度落实行政执法机抽查联合检查办法运互联网+执法监督模式数构建全区统行政执法监督台强化行政执法信息集执法监督统计分析实现双机公开监常态化标准化智化
10深化行政执法体制改革清理整合行政执法队伍规范市场监执法体相集中执法权源头解决头执法重复执法执法缺位问题加强执法部门统领导协调减少执法层次移执法重心
11强化企业营司法保障健全行政执法刑事司法衔接制度罚代刑严厉击黑恶势力欺行霸市强买强卖等违法犯罪深化商业贿赂专项整治保障项目建设企业营推进清理涉软积案化解清结久拖决涉企案件长期未结涉企诉讼案件涉政机关执行积案发展环境关重点信访积案
五造诚信文明文环境
12强化信产品应企业诚信嵌入行政理公服务领域环节应市场准入资质认定行政审批政策扶持招标投标政府资金安排等方面作必条件重参考素
13积极营造诚信氛围加信教育宣传力度信文化教育纳入级教育培训体系中利类媒体加强宣传引导广泛开展信政策解读培训时信建设优秀验进行总结推广积极营造崇尚诚信践行诚信社会风尚
六着力造坚强力工作保障体系
14建立健全高效投诉举报机制发挥吉林省软环境智理台作投诉举报实行时受理动分办限时督办严格执行软环境问题举报奖励制度举报破坏软环境行查证属实举报处纪政纪处分追究法律责予举报相应奖励
15建立健全问题整改落实机制聚焦排查梳理出影响软环境建设 痛点堵点难点问题拉出单子根问题产生原层级第时间明确责体实行分类分层分责挂账整改精准研究精准发力制定具体解决方案成熟推出实施确保取实实效果
16建立健全考核评价机制修改完善全区软环境建设考核评价办法继续采取日常考核年终评议第三方评估相结合方式围绕软环境建设工作目标务履行职责情况抓年度考核评价工作考核评价结果应部门单位领导工作员业绩评定干部选拔部门评先选优发挥考核评价激励约束作
17建立健全强力宣传机制继续保持新闻宣传强势加密宣传频次创新宣传方式方法变正面宣传正反两方面典型步宣传变分散型宣传集中宣传便轻体量宣传部头宣传变传统宣传模式参体验式宣传通宣传发动掌握舆阵树立正确导营造良氛围
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