「实例」SHM化学工业有限公司股权激励方案


    





    SHM化学工业限公司
    股权激励方案







    目 录
    第章 总 2
    11 股权激励方案目 2
    12 股权激励方案实施原 2
    第二章 股权激励方案执行理机构 2
    21 薪酬考核委员会设立 2
    22 薪酬考核委员会职责 3
    第三章 股权激励方案容 3
    31 股权激励象 3
    32 股权激励方式 3
    33 股份授予频率 3
    34 年股份授予总额确定 4
    35 股份额度确定 4
    第四章 持股份权利义务 4
    41 持虚拟股份权利 4
    42 持虚拟股份义务 5
    第五章 股份退出 5
    51 退出条件 5
    52 股份退出遗留分红问题处理 5
    第六章 附 6

    SHM化学工业限公司股权激励方案
    (XXXX年XX月公司第X届董事会第X次会议通)

    第章 总
    11 股权激励方案目
    第条 股权激励方案目
    () 进步高层理员利益股东利益挂钩保证高层理员决策符合股东长远利益激励公司创造长期价值追求公司持续发展
    (二) 吸引保留关键

    12 股权激励方案实施原
    第二条 股权激励方案遵循原:
    () 公开公公正原
    (二) 激励机制约束机制相结合原长远利益公司长远利益价值增长相联系收益风险担
    (三) 期改变原股权结构

    第二章 股权激励方案执行理机构
    21 薪酬考核委员会设立
    第三条 公司董事会设立薪酬考核委员会作公司股权激励方案执行理机构
    第四条 薪酬考核委员会董事会负责董事会股东会汇报工作
    22 薪酬考核委员会职责
    第五条 薪酬考核委员会股权激励方面工作:
    () 制定股权激励方案具体条款包括激励象执行方式等
    (二) 定期股权激励方案进行修改完善发生重事件时变更终止股权激励方案
    第三章 股权激励方案容
    31 股权激励象
    第六条 股权激励象公司高层理员包括:总理副总理财务总监总工程师总理助理等

    32 股权激励方式
    第七条 虚拟股份:
    () 方案中称虚拟股份指公司授予激励象种虚拟股份激励象享受定数量分红权没权没表决权转出售虚拟股份发放会影响公司总资权结构
    (二) 项目建设期高层理员付出股东长期利益较影响期利润采取股权激励方式统方面时期利益

    33 股份授予频率
    第八条 虚拟股份届营班子组成时授予次年根高层理员职数变化予调整

    34 年股份授予总额确定
    第九条 建设期授予总额确定薪酬考核委员会根SHM化学工业限公司高层理员绩效考核手册理层全年考核分标准分数获全部计划授予股份额度分数董事会称职分数范围根实际情况授予股份时予确定公式计算出年授予股份总额报董事会审批

    第十条 生产期授予总额确定计算公式建设期相理层全年考核分确定见SHM化学工业限公司高层理员绩效考核手册

    35 股份额度确定
    第十条 岗位系数确定岗位责工作性质岗位价值岗位岗位系数具体系数:
    () 总理:1
    (二) 副总理财务总监总工程师:078
    (三) 总理助理:07
    第十二条 考核分
    具体计算办法详见SHM化学工业限公司高层理员绩效考核手册
    第十三条 授予股份额度计算公式


    第四章 持股份权利义务
    41 持虚拟股份权利
    第十四条 持虚拟股份员享权利:
    () 分红权:已确定授予高层理员虚拟股份产生分红
    (二) 表决权:表决权
    (三) 转权:转权继承权
    42 持虚拟股份义务
    第十五条 严禁事损公司利益切活动包括业竞争行旦发现薪酬考核委员会应收回授予虚拟股份关部门法追究责

    第五章 股份退出
    51 退出条件
    第十六条 正常退出条件高层理员发生情况公司应收回授予虚拟股份:
    () 正常离职:离职日起授予虚拟股份动丧失
    (二) 退休:退休日起授予虚拟股份动丧失
    (三) 丧失行力死亡:退休处理
    第十七条 强制退出条件高层理员发生情况公司应强制收回授予虚拟股份:
    () 动离职:确认日起月授予虚拟股份动丧失
    (二) 解雇:解雇日起授予虚拟股份动丧失
    52 股份退出遗留分红问题处理
    第十八条 符合正常退出条件享定应分未分红利
    () 离审计合格根年职时间占全年工作时间例获次分红

    (二) 授予虚拟股份起离日公司未进行分红离审计合格原虚拟股份额度获公司次分红
    第十九条 符合强制退出条件享分红权

    第六章 附
    第二十条 股权激励方案实施时营环境外部条件发生重变化时薪酬考核委员会提议变更激励约束条件甚终止该方案报董事会批准情况变化包括:
    () 市场环境发生预测重变化严重影响公司营
    (二) 抗力公司营活动产生重影响
    (三) 国家政策重变化影响股权激励方案实施基础
    (四) 董事会认重变化
    第二十条 公司转入生产期根实际情况虚拟股份转实股具体办法行制定
    第二十二条 方案董事会薪酬考核委员会负责解释
    第二十三条 方案条款现行未法律条款相突法律准
    第二十四条 方案董事会通日起实行


    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    有限公司股权激励方案设计

    为了建立现代企业制度和完善公司治理结构,实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束,使他们的利益与企业的长远发展更紧密地结合,做到风险共担、利益共享,并充分调动他们的积极性和创造性,探索生产要...

    4年前   
    1346    0

    XX科技有限公司股权激励方案

    XX科技有限公司股权激励方案 一、 目的 为进一步稳定XX科技有限公司( “公司” )管理层和核心骨干队伍,增强公司核心员工的凝聚力,加强公司核心员工队伍的建设;公司股东会决定设立股权激励基...

    12年前   
    473    0

    股权激励方案

    目 录第一章 股权设计总体方案 11.1. 集团员工持股股权模式设计 11.2. 持股人员范围 11.3. 员工持股人员层级划分 21.4. 认购系数和出资限额的确定 31.5. 出资转让...

    12年前   
    981    0

    化学工业有限公司实习

    实习报告随着时代发展和社会进步,用人单位对工业分析与检验专业大学生的要求越来越高,对于即将毕业的工业分析与检验专业在校生而言,为了能更好的适应工业分析与检验专业严峻的就业形势,毕业后能够尽快的...

    6个月前   
    127    0

    案例四:XX有限公司股权激励方案(分红权转实股)

    XX有限公司股权激励计划为进一步完善XX有限公司的法人治理结构,促进公司建立、健全激励约束机制,充分调动公司经营班子成员及业务骨干的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起...

    4年前   
    627    0

    A公司股权激励方案

    管理层以及员工激励持股激励方案目 录第一章 总则 21.1 股权激励方案的目的 21.2 股权激励方案实施原则 2第二章 股权激励方案执行与管理机构 22.1 ...

    4年前   
    665    0

    广东ABC公司股权激励方案

    广东ABC公司期权激励计划日期:___年___月___日广东ABC公司期权激励计划为了进一步完善公司治理结构,健全公司激励机制,增强公司管理团队和业务骨干或其他人员对实现公司持续、健康发展的责...

    3年前   
    627    0

    xx公司股权激励方案

    XX公司股权激励方案一、 目的为了优化产权结构,完善公司的法人治理结构,促使中高层管理人员努力聚焦、目标协同,促进中高层管理人员短期利益与长期利益、局部利益与整体利益的有效均衡,吸引和保留企业...

    10年前   
    701    0

    某公司动态股权激励方案

    *****有限公司201* - 202*全员中长期激励计划(咨询方案稿)一、激励目标公司的发展离不开全体员工的共同努力。通过实施本计划,期望促进并达成如下目标: (一)公司战略发展目标。...

    4年前   
    873    0

    小公司股权激励方案

    XXXX公司股权激励方案 一、 目的 为了提高企业的凝聚力和战斗力,规避员工的短期行为,维持企业战略的连贯性,开拓企业与员工的双赢局面,本公司决定推行股权激励制度。 二、 股权激励的股份...

    9年前   
    24274    0

    股权激励方案020

    机械科学研究院(集团)二级单位股权设计总体方案 目 录1.1. 集团员工持股股权模式设计 11.2. 持股人员范围 11.3. 员工持股人员层级划分 21.4. 认购系数和出资限额的确定 ...

    12年前   
    429    0

    股权激励方案020

    机械科学研究院(集团)二级单位股权设计总体方案 目 录1.1. 集团员工持股股权模式设计 11.2. 持股人员范围 11.3. 员工持股人员层级划分 21.4. 认购系数和出资限额的确定 ...

    12年前   
    496    0

    公司股权激励方案

    XX有限公司 股权激励方案 第一章 总则 第一条 股权激励的目的: (1)进一步完善公司的薪酬激励体系,使高中级管理人员、核心技术人员和业务骨干的利益与公司的利益挂钩,激励...

    10年前   
    9177    0

    xxxxxx公司股权激励方案

    xxxxxx公司股权激励方案  第一章 总则第一条 目的 为提高xxxxxx下简称“公司”的经济效益水平和市场竞争能力,吸引和保持一支高素质的经营管理队伍,创造一个激励员工实现...

    9年前   
    631    0

    股权激励方案设计

    股权激励一、股权激励的模式 (一)两大类:权益结算类、现金结算类业绩股票限制性股票股权期权权益结算类员工持股计划等 业绩单元虚拟股权股权增值权现金结算类利润分享计划等 (二)两种模式优缺点分析

    9年前   
    687    0

    虚拟股权激励方案

    虚拟股权激励方案(草案)前言第一条:本股权激励方案依据《中华人民共和国公司法》(以下简称为《公司法》)以及其它有关法律、行政法规的规定而制定。第二条:本股权激励方案中的虚拟股份是指本公司的创始...

    12年前   
    681    0

    公司股权分红激励方案

    公司股权分红激励方案前言特别说明:1. 本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、*x有限公司《公司章程》制定。 2. *有限公司预授予激励对象在职分红股350万股, 本激励计划在2013年1...

    2年前   
    565    0

    万科股权激励方案

    万科企业股份有限公司首期(2006~2008年)限制性股票激励计划(草案修订稿)  特别提示   1、本股票激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国信托...

    10年前   
    650    0

    (集团)有限公司股权激励协议

    鉴于乙方以往对甲方的贡献,为充分调动乙方的积极性,为股东创造更大的利益,确保公司的健康稳定发展,经双方友好协商,双方同意甲方以股权对乙方的工作进行激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:

    5年前   
    1385    0

    有限公司股权分配方案

    三二一食品有限公司股权方案(修改版)一、 目的三二一食品有限公司(以下简称三二一)为一二三(以下简称一二三)***、**品牌产品大陆地区唯一销售公司。三二一同一二三进行产品结算价形式进行结算,...

    4年前   
    1843    0

    文档贡献者

    t***t

    贡献于2009-08-18

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档