《联想喘息》

联想喘息
吕彤 1967年出生北京留头戴眼镜模样普通学读中国民学新闻系毕业先中国新闻社中国青年报社事记者编辑工作10年2000年着互联网潮海加入联想集团先联想FM365网站容编联想信息服务事业部高级理然做两年职业理关键时刻新闻记者狐狸尾巴藏住书
写前边话
1
　　书写完前边总说点什关联想关互联网关联想美国线合资公司
　　
　　 2
　　年前朋友作家卢跃刚受柳传志邀请时候联想集团公关部总理白慧敏（现联想助理总裁负责政府公关）白卢跃刚部著作热血沸腾非柳传志亲见见两见面谈投缘卢跃刚提出３项求：（）独立采访独立判断干预（二）记录历史信史坚持公立场公价值标准（三）写作没审稿说柳传志听笑笑
　　干年采访联想柳传志熟识面求证事柳总笑：作品点怕实说罪少企业办办？丝毫影响双方感年卢跃刚直惦记着联想绝题材没写太惜柳传志联想重活动15周年庆卢跃刚发请柬
　　知道算算囚徒困境记者时常遇样尴尬：熟悉企业法真正解第手材料云云写肤浅东西熟悉家企业时间久够深入会许幕东西没办法直写出旦文章写出家单位会恩断义绝时会簿公堂消息源断记者般敢样险
　　
　　 3
　　难题作记者许永远法真正解企业日常接触企业公关部市场部公关员然时采访老板面面侃侃谈时老板精心包装示外理解谁家里客先扫扫房间呢？问题记者公众双眼睛果够锐利永远表象误误纸终觉浅现报刊中够绝数企业报道属类
　　时身企业中许然解情非常熟悉企业运作许心没受职业训练缺乏公众视角外写事领略逊筹类作品非常干涩枯燥圈子里流传法进入众视野
　　感谢互联网样机会够深入联想核参企业实际运作中观察问题思考问题
　　前已进行两年准备1998年开始作记者已踪采访联想两年写许报道联想股份制改造倪光南风波计算合分联想15周年庆权力交接等两年联想边缘逐渐成社会焦点两年联想身发展绝巅峰时期事迭发风云际会条新闻报纸头版头条作记者联想发展时期见证天角度时条件限更宏观角度观察联想然免云云日距离全面解联想解构联想提供非常背景关
　　2000年着互联网潮作名理投身联想投身时联想热衷互联网部门时候FM365联想转型互联网急先锋微观角度逼式解联想运作体会作名联想真切感受时网中样见证互联网疯狂衰退全程
　　
　　 4
　　联想两年工资干股票期权两年时间里联想着装求穿西服领带坐开发区间写字楼里天着电脑忙活少外表已变点职业理心里始终法摆脱作记者年养成职业惯———观察记录成日写作书基础常想两年算做暗访？
　　感谢工作许便利条件FM365网站先负责新闻频道负责网站容光网站重新闻连联想许事提前消息处理新闻时找媒体感觉
　　4年时间生命讲已足够漫长然企业生命讲太短暂进行时方式记录见听评价留时间留历史书您奉献4年心血结晶
　　
　　 5
　　联想绝值中国企业发展史书特书笔否够愿成百年老店联想颗活化石———
　　联想中国真正市场中成长起第批企业中代表年柳传志20万元起家造天百亿元联想国家时代称传奇
　　联想做成中国迄止成功股份制改造标柳传志运政治智慧恰时机做恰选择联想国民营模式天然许企业目标
　　联想没强外力推动情况意愿利实现新老交换帅保证联想长远发展老帅胸怀少帅勇气力交口称赞中国企业中目前止绝仅
　　联想中国高科技龙头企业年贸工技道路天拼全力高科技企业迈进身留串脚印值深思值济学者历史学家考究
　　联想中国少数正处转型期企业国际标准衡量联想算中型企业中国毫疑问企业顶级企业面国际化潮流联想必须寻求转型断突破前边已没车辙身许奔跑着中国企业等着鉴验
　　书写联想写联想样企业什样追求联想著名理文化样操作时写联想什样做事思考问题生活中切身感受然事似围绕着联想互联网业务兴衰展开叶知秋异皆然
　　
　　 6
　　登顶感觉？会凌绝顶览众山感觉然错时候免指点江山激扬文字欲心中壮怀激烈接问题方走坡路
　　1999年10月15日晚8：23写段文字应该联想15周年庆典前写概配合某篇报道写短评编话事物极必反古说福祸倚祸福然规律盛衰必然聪明领导者应该适时转该决心时候必须痛决心抛弃带辉煌非方东西站山顶里走坡总里踌躇逶迤耽误时机时候必须明白山达更高顶峰写话时候没少感觉没成篇时候愿意发表出扫兴顾虑
　　事证明联想新世纪第重转型———转型互联网已基证明成功：FM365败赢时通赔新东方撤先头部队散面部队次转战年联想已手机ＩＴ服务等业务开辟新战场
　　转型互联网失败光联想赔亿元搭数力物力联想年败神话破灭———前联想已年没遭遇挫折说做联想厉害方联想微薄利润直香港股市支撑着高股价高市盈率泥塑神龛倒塌未必事少联想转型更顾忌书选择恰样够承前启切入点尤具典型性
　　企业战略转型身充满着变数风险IT行业样例子皆王安DEC康柏联想？更况联想进行战略转型赶全球IT持续增长20年衰退更况联想必须摸索前行前边已没成功先例鉴国外成功案例存水土问题
　　柳传志屋顶理：底基部分联想文化理念法治理结构理三素联想基价值观东西围墙部分理流程部分信息流资金流物流等等屋顶部分生产销售研发具体环节联想战略转型点翻建拆窗拆门拆屋顶时候拆墙联想基变中国济高速发展背景联想没理
　　书相章节非常详细介绍联想房子里边许细节基（入模子）墙建起（流程岗位责考核等）屋顶什样子（网站容建设研发等）FM365联想方法建起联想盖房子书见斑某种意义说认书研究企业书适合普通读者口味讲事方法FM365真实事例串起外保持事完整性叙事方法时间线索
　　
　　 7
　　构成书条线索互联网
　　书出版时候互联网走入第三寒冬然坚信互联网改变未世界力量蒸汽机出现样火车初时候跑马车赢世界改变世界互联网种生产力改善信息交流全球体化进程加快天显尤重相信会18世纪荷兰郁金香20世纪中国君子兰
　　互联网等com完全外时间外种姿态出现解决现存疑虑书着力记录21世纪初两三年com跌宕起伏希记住样段历史事毕竟中国互联网启蒙com开始没会中国互联网事业失败正前进垫脚石
　　媒体互联网更切意义：作第四媒体互联网世界范围已成种忽视力量正改变阅读惯难想象果没互联网应该沟通信息
　　
　　 8
　　美国线（AOL）联想美国线合资公司知道该说什理性角度言美国线样世界顶级企业进入中国中国济发展中国消费者提供样性选择应该件事带先进技术文化时定会美国垃圾带蛮横巨资金技术优势摧毁切赢切
　　情感承认排斥AOL毁FM365解雇事朋友终放弃努力目前止美国线整体判断法清晰起总体里说出感觉知道算算种预言———
　　联想美国线现合资公司联想翱龙短期难取成功原FM365现联想翱龙理基础已涣散新理文化难短时间形成
　　果出意外联想会逐渐淡出互联网业务———非糟糕结果果够时出手想联想会更选择联想涉足容关业务联想转型更定位硬件产品制造商信息技术提供商角色
引子
2001年11月1日阴冷北方秋日
　　气象台天前预报天开始北京区幅降温FM365新闻频道早班编辑常样早晨6：00开始早班换新闻更新页面切紧张忙碌中正常进行着普通星期四天周末理期艳阳高周末
　　8：00敏感发觉似什方常早早部门总监理全表情肃穆苟言笑前台子增加许保安许陌生会议室紧张忙碌着……
　　传言已久裁员马开始
　　切发生突然仿佛突然发生场战争没迹象仅仅前天规划理处通知天晚员工游泳活动
　　9：00整开始会议室前天公司预备会议求天业务活动停止员工禁止外出办公区外会议室区变成屠宰厂家快知道里意味着什
　　约十分钟第批解聘员工陆续回办公区身相识者相识理公司求称作责理协助员工迅速利离开办公区说回工位已没权利操作电脑私物品私资料责理收拾完成责理手里两提袋张软盘般讲公司认物品应该超限度包括名片笔记等物品研究成果公司认属受雇期间财富属公司财产说国际接轨种裁员方式久前新浪网采取类似做法
　　联想做件事样细致周丝苟力资源部准备（）工资档案情况劳动法公司辞退员工需提前月通知公司提供月工资补偿外工龄年联想工龄月工资补偿认股权会份月执行权利说明外袋子里会份联想工作证明推荐信招聘网站介绍财务部已款报销情况罗列清楚非常便执行规划理处固定资产清单已准备附堆需交接项目里会议室旁边准备时心理诊里学心理学员工……切两天时间里准备完毕联想特做事风格辞退联想员工次感受联想
　　
　　时间静默中流逝空出位子越越窗外阴霾天气蔓延旷办公区角落知谁第哭出更附低声啜泣
　　离啜泣仅隔工位斜面常海芳姑娘2000年早批招老员工FM365新闻频道非常著名签约评栏目手操持声响姑娘总默默闻工作少活会海绵样声吸吮加班家常便饭总家意中发现种超负荷安排会动减压没说时候新闻频道果谁骗者什事难判断真假家会约想问海芳骗天裁减名单中
　　FM365容编辑次裁员重点30名员工21离开已年第二次裁减财年初（2001年4月）次调整网站员已57减现30规模花1亿元民币100年夜继日汗水FM365网站剩躯壳6页面支撑孤零零首页———躯壳没灵魂
　　默默走海芳身边拍拍肩膀告诉然裁减员中会绝数幸运点新闻频道需坚持段时间暂时离开岗位4中
　　怕裁掉怕没办法黄旭走忍住……
　　葬礼许想哭周围悲伤会互相感染忍住嚎啕哭
　　更况两年夕相处伙伴家说互联网季度年太加班太压力太分昼夜漫长七八互联网年头家没日没夜起熬
　　没哭理没哭该哭头天晚已哭ISP商务处副理林艳新闻频道出昨天听裁员消息止住流泪然名单天前已提交事头完全外种感受老领导FM365网站创建者杨洁前天准备会度哽咽负责市场部次裁员重点
　　哭什呢？
　　天特意穿正装黑西服红色领带希正式方式送送家夕相处弟兄
　　
　　名单确定两天前事情然预感谁没想切快事执着总希弄明白什会成死亡名单中员问总理刘晓林什标准？刘冷冰冰回答：没标准
　　没标准作战略裁员成绩贡献战略裁员意味着更战略选择出现问题说路开始走错
　　走错路责领导者负承担责没错辜力者———充刽子手角色
　　两天提前知道消息理说煎熬两天没办法交流包括助手知情者知道罪恶决定果提前传布出会形成样恶果压抑心中沉重负罪感摧垮意志明明知道草菅命刽子手———员工生死决定刹间作出许印象许非常素说某刚结婚某刚买房……没公没申诉权利切已发生宣判者接受
　　决定命运晚月明星稀回家路生动鲜活面孔眼前晃动阵阵悲伤禁涌心头怕坚持住行车放路边独坐久裁员名单起眼前晃动着熟悉身影初招进现送出该说呢说努力公司现需起错说？走应该裁？渠道市场处出现样例子5年老联想留位子理说家口联想股票什没留离开行孩子家家公司裁员
　　日葬花笑痴明日葬侬知谁者泥土芳方始解脱
　　
　　11月1日漫长午说起试图里办手续员工说：发生切错非常优秀希够快开始新工作……总监总理做着样工作：知道环境全世界IT急速衰退美国公司裁员知道联想年半年没完成务然事业部情况更特殊美国线合资新业务需做……
　　怀疑否更方式少想出身边空位子起空荡荡办公区沉寂坟场
　　午网站员工走干净成责理中员送ISP运营维护处女孩子FM365年算老员工回工位直哭附事没办法安慰唏嘘着帮助收拾东西许起送门口出女孩缘错面泣成声女孩没够毫动容
　　回吧送出心事知道忽然出特关心部门理干什：送回家吧
　　公司规定职责直送回家回吧天裁员两公司求天员工离开公司点急刚收拾东西时候直远远站着事帮忙果样拖女孩伤心更加难复会出事
　　听话家愣明白样命运许等着悻悻离
　　走然哭着离开久风雨满巨创伤幸免新闻频道IT编辑邵晴非常泼辣北京姑娘做事麻利呼呼带风车里送林艳抱头痛哭林艳前新闻频道泪水许时惟够表达感情方式
　　留样炼狱走回收拾东西没知道幸存者东西早收拾该拷走拷连图片删干净剩点软件思想斗争次留万留呐桌面频道编辑孙菁幸存者说拷盘时候着鼠标手听唤直抖身边业务拓展薛颖时伶牙俐齿北京姑娘竟然说求求陪趟厕吧
　　
　　午500全部屠杀工作结束新浪网BBS开始遍布FM365裁员帖子
　　545全体劫余生者集中功厅开会
　　天FM365重日子样重日子1999年底天禧发布2000年4月18日网站隆重推出2001年6月11日AOL签约仪式天日子痛苦十位夕相处兄弟姐妹迫离开行列离开寄托汗水希事业种痛苦面网络行业严峻形势作出选择难忘离开事度暮暮衷心感谢FM365诞生发展作出贡献感谢公司力资源部事离开作出妥善安排里祝愿离开事快开始新事业
　　刘晓林口出色知道事先准备稿子发言肯定挺流畅挺文采然家样铁青着脸
　　整讲话持续5分钟中间裁员伟意义迎接合资公司正式成立讲言简意赅说：事业部决定明天放假天必须执守岗位请位总监理安排值班希家利长周末家朋友中亲情抚伤口周回投入新战斗中
　　样结束会场里声稀稀落落掌声海龟（海外戏称）刚刚外企挖国际化拍掌显刺耳
　　痛苦日子结束开始？
　　联想成立16年第次规模裁员全体员工说动摇公司许基理念———联想引豪新员工入模子时溶入血液东西：
　　联想说联想说做企业造梦股东员工负责企业烧掉股东1亿元民币FM365中国网络发展历史留笑柄
　　联想说联想想做企业典喻条新路试着先踩步踩实撒腿跑FM365知道初没踩实撒开腿跑时候摔头
　　联想员工说发展融入公司长远利益FM365许四五年老联想发现闪：等融入公司公司忽然没理没公司部找工作机会
　　联想员工说联想没天花板舞台天进入联想FM365职工说天花板头等职位外籍雇员海龟职工简直天壤
　　联想干部说理三素：建班子定战略带队伍素重FM365员队伍呼啸呼啸干部心血队伍解散灰飞烟灭
　　
　　果注定场悲剧会结束开始———没例外
　　开始收集资料断断续续开始书写作离开员工战斗日子然联想中国互联网够留段真实历史记录
第章 联想赌30亿两时决定
2000年2月13日农历年初九记特清楚春节法定假期第二天刚刚陪太太重庆探亲回
　　里玩杨洁找急事首机场刚刚开手机话筒里传张桂森焦急声音张联想集团公关部负责记者理杨洁总理
　　知道联想核心记者圈子般五六影响流媒体记者参组成1998年开始联想集团公关部交道年联想重事件亲身历者包括联想完成股权改造倪光南风波联想15周年庆联想做事风格条紊急急火火没
　　知道杨洁找干什？
　　知道？已做网站
　　哦？快
　　杨洁联系企业公关理中够算朋友两次出差长谈机会属真正企业基层干直做公关老油条知道换换岗位想法没想快
　　恭喜已投身新济怀抱什时候找机会聊聊？前时供职中国青年报份子报投资问题找杨洁试图说服联想投资媒体次已谈网站千禧年前中国没够忽略互联网
　　电话头杨洁声音开会背景音嘈杂异常
　　什时候见面？联想做事节奏快说话直截寒暄客气全免
　　呀拉长声音：反正刚飞机
　　天午会早……晚9：30开始样翠宫饭店？
　　啊说定谓啦
　　———没想次朋友会面式谓聚会改变作媒体10年记者道路
　　
　　翠宫饭店会面持续两时记回家出租车杨洁电话：实没什考虑定吧
　　认生赌相信占卦算命类事喜三思行重决定反敢险决定事情绝悔时优柔寡断真正决心时候敢拼命前互联网解说等零时加起网历概会超20时
　　怕时真信心十足互联网什东西时众说纷纭混沌清天算定点没否认互联网作媒体属性学4年新闻干10年记者编辑着动认定改变世界新媒体属机会
　　次采访记者样方互联网蒸汽机蒸汽机刚研究出放里什干科学家激动旦传统力量结合显示出惊创造力马车结合火车够横驰骋帆船结合轮船够浮游四海信互联网出现10年事情中国众知短短年时间媒体传播历史百年甚千年西方新闻学法16世纪中期意利北部兴起手抄报算作现代媒体发端四五百年历史中国新闻学者相信唐代藩镇割时代进奏院状已报纸雏形时候喜欢前记者行说———初报纸时候记者支笔包天读者文字东西听绘声绘色描绘境广播听众听真实现场声音听事直接说话然记者时候光笔行必须录音机单兵作战常常力心电视时代观众仅听切仿佛身境然记者时候已应付导播摄灯光必须团队家努力完成种媒体形态会规律认命探索
　　理然深信疑互联网寒冷严冬然相信未新千年第年已刚刚学毕业满怀革命理想充满青春动天生材必孩子认险20世纪末互联网中国飞速发展似切中国应该会太远久前2000年1月10日世界网络公司美国线宣布收购世界传媒集团时代华纳公司组建总值高达3500亿美元企业巨该购出价高达1840亿美元时世界次公司合次改变游戏规合案里新济展现出摧毁力量十年成长历美国线子拥时代财富CNNHBO华纳兄弟时代华纳公司鲸吞入腹冬天早晨没说清忽然降生头巨兽底该算做什物种分析家说：等场革命传统传媒死吧
　　毫犹豫原联想
　　许历史证明1997—1999年联想历史辉煌盛世时期年联想完成作企业飞跃连续位居中国电子100强第名联想品牌电脑败DELLIBMCOMPAQ等国外品牌牢牢占中国市场块份额联想国民营道路1999年取决定性成功联想员工认股计划高层肯定创业者股份功成身退股票期权吸引着断涌入者联想股票香港联交逆势路飘红快跻身恒生指数成份股市盈率高达200倍超DELLIBM等电脑公司坚摧网络公司堪媲美
　　切切联想品牌联想着力塑造说做负责守信成熟公司中国民族企业脊梁前民日报宣称扛起民族微机旗股市投资断演绎联想翻番神话联想没失言果新浪网易网络新贵者犹豫理联想应该没问题
　　种感受作记者采访联想两年切身感受柳传志句名言：企业做事企业做联想记者交道培养职工样入模子（章节会专门讲）反复宣讲联想企业文化什样做什样做联想想问题联想会邀请记者参加许公司部活动年次誓师会运动会总结表彰会春节联欢会甚电视台录制联想发展历程节目时会邀请记者参加非感动
　　联想媒介透明度相高属中国非常少见表里公司记者办法绝数中国企业样帮发稿宣传样样处联想样定首先说服理解甚感动发心说话公关角度应该说化境少时候联想切发心深信疑
　　企业特成功企业定非常突出长处定非常深刻部问题矛盾突企业掩盖较罢说话时TCL集团销售公司副总理杜健君老杜企业家里较喜欢思考问题没抵御住新济诱惑40岁高龄试水互联网结果输塌糊涂时常常起讨企业问题常联想方正TCL海尔康佳两非常熟悉企业作较联想推崇备常常遭嘲笑真正投身联想两年明白记者眼中企业永远表象
　　实话更准确表达应该记者善握变化特广阔宏观背景细节成巨变前奏企业家非常喜欢跑行业记者交道愿意读文章记者果真解企业错特错实企业运行套完全方式绝书够读仅仅年动辄应该样样IT名记嗤鼻
　　
　　互联网热潮联想诱惑外部环境影响毛席教导说起决定性力量角度言时正痛苦歧路中徘徊时候演出互联网高台跳水媒介朋友相信定原
　　1997年起报社中位仁起发起创办中国青年报星期五周刊时中国青年报少30岁字辈原体制滑行着发行量持续降广告营越越景气没20世纪80年代热情没体会生存危机许感事事甘寂寞年龄历相仿朋友常起议版面太沉闷太老气干应该样样越说越兴奋越说越激动报社申请说利业余时间愿加班办什什样版
　　报社领导没拒绝年轻异想天开荒谬想法允许尝试中国青年报星期五周刊中国青年报十年历史第准备摊卖周刊认报社面市场化挑战次尝试
　　中国青年报中国具影响力创新精神份报纸整20世纪80年代直中国新闻改革面旗帜具强烈启蒙义色彩带底层视角文关怀报道深深影响代代中国青年20世纪90年代中国市场济变革中飞速发展社会中快餐互联网宰社会变革面前找位置直观反应发行量滑广告徘徊说青年报说指中国青年报现名字已迅速崛起城兄弟北京青年报取代名头级影响力已
　　1999年底中国青年报终决心办子报报社中星期五周刊群年轻时报社部门中年轻团队均年龄30岁全部名牌学毕业然投身互联网知道骄傲已团队互联网肯定爷爷奶奶组合
　　创业激情燃烧着2000年星期五周刊子发展十家天凑起讨未报纸应该定位营提交报社份长长报告记分成4部分写：投资创新机制计划期权计划激励机制
　　然花费干眠夜成报告撞棉花墙样点声息反弹没久相熟副总编辑开玩笑说：里想办报纸整办公司嘛
　　费力气弄明白原报社希容做营方面希原惯性运行两年尝试深深懂计划济体制市场中拼杀决没成功时候惊奇发现容取胜媒体前激烈市场竞争中没存活群泄气皮球瘪
　　佛说万事万物皆缘想冥冥中概真种东西缘分点燃希火熄未熄际联想边召唤：想媒体办成企业吧联想中国成功企业互联网新兴第四媒体呀
　　君子役知期
第二章 微观联想太虚 太极
4月18日发布然成功网新闻发布会搅局挨通批评总算整系统挺广告轰动效应造成网站访问量高峰严防死守顶家松口气口气松难顶起时家发现实FM365处窟窿：系统稳定动态容太常发生莫名妙宕机页面制作粗糙频道缺乏统风格数网站拼凑起容然少摆放乱七八糟易寻找网站监控系统准确法提供准确流量报告预警……时1998年抗洪时解放军战士处扛麻袋堵缺口
　　发布时严重超负荷工作家压垮身体旦松弛绷紧绷起2月份决定FM365做成超级门户原FM365断加入者百十号例外超负荷运转出样门户容时忙找容然容传容合理放呈现方式迫切需系统稳定聊天室E－mail牵发动全身事情杨洁脾气急件件
　　杨洁急脾气联想算著名联想电脑公司助理总理女老总数属姑奶奶型泼辣干态度强硬雷厉风行男老板更难付已成联想道独特风景线FM365联想产品发布样硬件产品发布意味着工作终结出产品基改变步等市场检验FM365更媒体发布会开始工作边认需日复日艰苦工作杨洁承认FM365时候需休养生息家步调踩齐问题说频道理调整提供段时间方法家奔方努力
　　道生生二二生三三生万物万物负保养气中国古代哲学家老子说世界原太初世界片混沌分阴阳成太极西方文明起源圣里事出辙：天水土空虚混沌帝说光世界迎第缕晨光帝接工作5天天分开陆海洋分开日月星辰分开创造出飞禽走兽花鸟鱼虫帝造男女———古中外开创新事业必须混沌开始记者验样判断老板骗子听天花乱坠胡吹劲讲创业历中国真正企业家例外历创业艰辛会掘第桶金程津津乐道联想新厦金碧辉煌年创业时传达室房拆骗子公司没什讲支吾词创业艰辛编事够体会
　　太初分清两仪四象八卦需程FM365白手起家资金充裕计划明确助联想许资源品牌信誉政府关系讲FM365然创业切新鲜陌生没什告诉该做切然处种混沌状态惟非常清晰种置身荒原四处荆棘茫然助感觉明明知道许事亟解决知手
　　恰时公司求信息服务事业部定岗定员
　　
　　联想定岗定员般应该财年初完成FM365强力发布集团跨世纪件事网站发布压倒切特事特办事直拖着欠账总
　　岗位责制联想体系里点原子联想微观理中核心联想岗位岗位指导书里边说明某岗位需技包括通技特殊技什样适合技日常操作程序做做什程度理说员工离岗力资源部着岗位指导书够市场中找具相应技合适
　　许单位岗位责制联想真正落实处外非常强调岗位责制动态发展两条线交汇成方职责联想部门职责命联想集团联想电脑公司命分解联想命新版：客户：提供信息技术工具服务生活工作更加简便高效丰富彩社会：服务社会文明进步股东：回报股东长远利益员工：创造发展空间提升员工价值提高工作生活质量起虚东西联想实终会逐层落实头信息服务事业部里边分解部分宗旨：提供基互联网接入容商务通信等服务类产品易网乐网成联想互联网领域利润支柱形象支柱宗旨者命推导出信息服务事业部职责：开展特色互联网业务满足户需求探索赢利新模式聚拢资源抢占市场先机联想业务形成相互支撑联想探索利资策略联盟手段快速建立催熟业务验通树立信息服务领域领导品牌形象强化联想整体品牌形象
　　方目标目标根公司年度目标分解部门职责推导企业年度发展目标中长期规划中分解公司目标会层层分解部门终落实岗位季度目标信息服务部2001年目标：创立集接入服务容服务功服务体产品PC预置零售续费作推广手段联想成国信息服务领域满足户需求具赢利前景企业根目标确立年度具体目标包括盈利目标市场占率目标等等达成目标实行什样策略策略分步骤执行需少投入少落实里岗位职责岗位完成目标紧密联系起形成闭环达成结果岗位岗位考核直接关系员工奖惩升迁公司发展
　　联想喜欢折腾IT业界非常名三年变年年变组织结构调整家常便饭时候找准岗位成非常关键件事财年底老联想定职位理总理会削尖脑袋听新财年方案新岗位责找位置联想部门企划部门汇报组织结构员指标时候必须严格岗位职责说谈做事绝应样根杜绝设事谈岗位时候绝谈问题岗位定坑放萝卜果没合适起点行行？没通融余会出现享受理级遇类事联想常出现天理总理明天什情况然般情况级理傻会动跑位（联想语言位位子告诫找适合发挥岗位）
　　联想电脑公司岗位责制联想理文化骄傲副总裁王晓岩记者回忆起1995年联想电脑公司第份岗位责制时情景面项容仅写明谁什岗位岗位什职责时份岗位责制作杨元庆制定公司薪酬体系指导员工工作处原份岗位责制里面没职责考核没岗求没岗位工作环境没做遇会样规定
　　联想电脑公司岗位责制1996年开始时仅职责考核岗求岗位工作环境相应遇等基素员工岗位责发展部门岗位责联想部称作部门接口种先确定岗位明确部门职责方法快遇挑战市场千变万化部门组织结构着变化部门调整原先岗位设置会发生错位王晓岩种模式喻树梢做起岗位责树梢理清楚树根动点树梢全错1997年联想岗位责制正清源首先理部门间关系工作流程流程流动相位置责非常明晰联想电脑公司业务分成产品流程质量流程服务流程物流流程等流程部门接口位置完善子流程整公司成张横交错网岗位责网中节点
　　王晓岩联想电脑负责职系统杨元庆家联想电脑公司科学系统岗位职责体系考核机制激励机制形成起作联想部强硬雷厉风行创造性样著名1999—2000年联想集团ERP度推动柳传志亲点王晓岩结果强力推动切问题迎刃解联想做成业界堪称典范ERP系统套系统成联想IT服务业务基础
　　联想时候联想岗位责体系已非常完备深入心联想微观理层面岗位流程两非常重关键词做基层理工作时常遇问题衔接着点（岗位）面（流程）理整理体系具非常重作FM365千头万绪工作中逐渐找头绪理出脉络直建章立制形成符合业务特点理实赖套东西然FM365工作相电脑公司特殊性联想岗位职责法套时候时量新五湖四海带理背景理文化FM365理方法联想理体系基础具种融合方验365特色
　　
　　3月初刚FM365时候份新闻频道汇报提纲容相庞杂宏提出目标年底前超新浪（新浪新闻公认）办法呢首先量进先规模超新浪然搞独家报道提高报道质量质量超新浪时候新闻频道产品相天传新闻做昨日新闻回顾日新闻专题物新闻频道理刘清涛非常电子杂志栏目电子杂志电子杂志愿订阅群定位非常清晰广告客户总产品针群感兴趣刘清涛未盈利前景时拟议中准备马新闻点评竞猜新闻TOP10等
　　时候网站样FM365充满着创造激情创新精神方断新点子出网站出现什新花样边连夜研究出相应东西效果样没坚持弄质量谁保证没关心家焦点集中创造快乐成感
　　互联网知识欠缺相长段时间点插嘴感觉然新闻编少新闻验应该家互联网企业权威验瞧起东西次开会家争相发言争相表达想法没愿意听说什互相抢话筒情况发生直天雷砸头
　　时正开全国两会老板柳传志全国代表网站没充分重视特重头戏朱镕基总理新闻发布会网站搞直播者重点报道FM365重新闻漏外柳老板杨老板体育迷接场重赛漏掉雷砸刘晓林里肯定吃罪起
　　重新闻漏报新闻单位重失误时没说编站起承担责时正处4·18发布前紧张时刻新闻频道原系统难支持量访问需正更换套技术台样必须时更新维护两套系统老系统支持正运行WEB访问新系统闪亮登场手紧张项目众新闻频道说实堪重负堆解释容易领导认情知道真正深层次原制度流程没建立起
　　联想做事讲究章法企业问题者难题出现联想反应没规定规定没错误者漏洞马建立新制度初中国科学院计算公司稍联想微机事业部想柳传志杨元庆事业初创时候样混乱时候生存第位家肯定拼命抢业务点发布前发布成功切联想领导者高明处满足暂时成功业务发展进入轨道首先想通理做事方法统起规范起样保障验保留失误够限度避免许规模制造业特点联想非常重视流程通畅合理性复杂工作必须流水线样清晰工作流程关键节点必须负责责权非常清晰环节出现漏洞漏联想著名做事三原：规定坚决规定做规定错者合理坚决规定做时提出修改意见没规定联想企业文化先做起事汇报着手建立新规范
　　新闻频道时紧迫建立套实制度规范容员急剧膨胀事原眼睛够顾现法做新闻频道部分工越越细十栏目已覆盖传统媒体部门样负责网站闻编法准确握某领域前热点什发生重事件传统媒体年形成信息渠道部精神传达分兵口记者时信息反馈然天次者两次编前会解决网站没记者丧失直接新闻渠道预见力时互联网容量签约媒体相50—60家报纸容总媒体全天候时更新容握？3月份开始网站已实行新闻两班倒说早6：00晚10：00值班两班次协调？
　　段时间摸索仿传统媒体编前会制度建立值班日志制度天班次栏目聚起彼互通情况特发生重事件预警两班次交接时候值班编班次发生情况写值班日志包括容劳动纪律方面栏目传少新闻否发生重新闻事件已做样处理需进班次否迟早退情况等新闻频道开始搭档副理赵阳原负责联想集团企业刊物联想理联想企业文化套做事方法耳熟详两新闻操作基规律联想做事方法捏合块基形成新闻频道坚持两年工作规范
　　值班制度理新闻频道工作流程工作变条紊起时值班日志制度建立保证新闻预警预报两年包括FM365急速收缩频道裁员保证正常运转没出现重失误
　　值班制度建立相萝卜放进坑里问题会出动性发挥干干界定呢？
　　刚开始时候新浪首先新闻数量差距栏目更里边点拉出目录家少尚脑袋虱子目然事情互联网丰富性方便搜寻查找特点建立量基础法首先数量竞争手齐进行疯狂签约编辑提出明确求频道新浪搜狐天更新少条新闻少段时间摸索甚栏目天传少条新闻作硬性规定写天值班日志编辑天必须填写然新闻发生频度样栏目区
　　保证提高效率次改变传工作流程尝试寻找佳方法初负责栏目发现方报纸新闻少率低然非常牵扯精力报纸单独负责传中间库库取材料样道工序速度没加快反员工积极性受击工作变成辅助工作问题研发部门提出研发员通动抓取技术解决问题更新较慢容相量较新闻网站容通种动技术进入中间库
　　数量问题通计件办法快解决质量办呢？网站容标准件电脑元件样定标准家遵执行新闻单位遇类似问题篇稿子够说2000字200字？结果恰恰相反许报社尝试条数控制字数控制办法结果定作家公司联想定求考核奖惩说清楚定量衡量否联想认法制定相应激励机制
　　激励机制公司调动员工积极性保持公司始终蓬勃重杠杆联想非常重视激励机制中关村众公司中脱颖出秘诀早年间兑现员工年终奖励柳传志甚遭关部门处罚2000年时候联想套办法已相完备
　　联想公司激励机制建立岗位责制基础员工首先基工资基工资根岗位求力确定联想做部门规划时候首先规划岗位需少岗位什需岗位工作量少否满负荷先写清楚力资源部门起讨清楚核岗位相应工薪水岗位工薪然级浮动基确定什联想岗位重岗位调整意味着工薪调整FM365第次基定级原理总理现月工资降两三千
　　基工资确认季度进行次绩效考核绩效考核员工工作业绩动态考核理方法20世纪70年代出现称结果趋势考核公司级理者通某种手段属员工工作完成情况贡献作定性定量评价绩效考核建立整绩效理体系环节包括绩效规划绩效执行持续沟通绩效考核绩效改进绩效激励绩效考核评估程评估程搞清楚员工工作真实情况通评估程指导员工计划改进工作达更高效率
　　联想绩效考核充分体现结果导季度末秋算账领导会找属谈话季度工作进行总结然分员工考核结果分P值Q值P值指部门完成务情况联想特强调团队精神干工作算整团队达成目标会相应奖励15年漫长程中联想相长时期强调讲功劳讲苦劳苦劳讲出堆公司没效益切白搭信息服务事业部P值样部分组成：电脑公司销售业绩相关业务部门分联想紧密消费台式笔记电脑直接级分部门杨元庆Q值表现部分联想季度会做正式考核考核程序相复杂员工根季度初设立目标（目标季度初直接级设立）逐项进行总结分然领导分双方进行沟通确认果达成识更高级领导反映果达成识成绩事起进行正态分布———正态分布排队联想规定般A－占10％B+占10％B占70％B－C占10％B相格线A－非常B+较B－太C问题A少出现必须突出贡献A必须杨元庆批准正常情况基没D直接离开公司Q值评分体系非常重员工业绩样月季度累积起光月工资直接挂钩年终奖提升涨工资关系联想基工资中关村讲太高年终根销售情况1—3月奖金电脑公司年翻番速度增长年3月工资年终涨工资面较
　　联想样做绩效考核容质量数量挂起钩呢？段时间观察发现网民点击率新闻摆放特标题密切相关重新闻突发事件关注程度高互联网非常突出特点容量检索方便新闻事件新闻物相关容整合起配精美图片网页设计够吸引更注意力幅度增加网站Page View（网页读取数缩写PV）原Page View作基数栏目增长落实编辑周单位（般讲周天间阅读量衡周均值会相稳定）Page View增长快种做法点联想提倡讲功劳讲苦劳样黑猫白猫Page View猫销售员销售量道理
　　新闻事件身吸引眼球程度时远远超编辑加工努力力新闻低发栏目编辑积极性呢？作种补充建立周评优制度评体现创造性新闻专题物电子杂志周例会评议然全体采取记名投票办法评出佳两优秀佳记2分优秀记1分
　　样季度总结已变非常做：栏目定目标少Page View完成少季度增长百分少硬指标流量栏目国社会娱乐然绝Page View高累计起增长速度反吃亏新闻高发区容易出彩优秀专题分较高采取办法：传数量基础必须完成Page View硬指标增长曲线明白优秀评重补充等民评议样周进行累积起季度末绩效考核基理编基础家评A－B+家已然胸执行起没出现纠纷日常理中说家知道里努力
　　激励机制中难解决评价问题样突破全部数字化程方法完全公开表现家心中数样C甚辞退员工时候没遇困难
第三章 微观联想老康出走
建立起工作秩序激励机制遍野荒原中开出条道感觉没喘口气新问题———前边两问题棘手问题
　　确定岗位职责员定位萝卜放进坑里边放问题出原FM365老员工新摆问题马突现出
　　FM365前新闻频道4包括刘清涛频道理时兼着制作处理实际事姓张编辑两编辑老康老廖老康老廖实际点老记时二十五六岁样子资格老长相较老成持重律冠老尊称
　　老廖约星期离开海北京姑娘放弃海工作独跑北京工样海印象中绝仅概呼啦啦子机会觉反少决定走老廖走潇洒什没说留时非常流行痞子蔡式Ｅmail新老事：
　　
　　果千万
　　开间网络公司
　　千万？
　　没
　　没开网络公司
　　
　　果分身术
　　双休日休闲联想加班
　　分身术？
　　没
　　前联想加班现机会休息
　　
　　果安宁心境
　　然亲密接触
　　安宁心境？
　　前常知道
　　愿然亲密接触保持良心境
　　
　　然什没说老廖心深处定感改换代物非变迁
　　相老廖老康固执工作历更丰富考虑老心理承受力时工作安排量先考虑求老康前学济济日报属杂志应聘半年编辑坚持做济新闻编招聘中两财专业媒体中编辑部副没办法安排手者转栏目
　　突日常工作事开始数已记现记住两次次财频道栏目设计记时老康出完全懂新闻分类方法毫逻辑性建议改成通行分类方法产财济理老康相固执时做财频道编辑张诚伟找张原资产新闻报记者然知道财媒体分类然法说通老康事老康整整星期没张说句话次罗佑专题2000年罗佑中国开演唱会时娱乐频道编吴玲伟做专题老康非常热情提建议越说越激动亲操刀应该说时老员工相新员工互联网验家非常尊重财新闻做娱乐专题明显点越俎代庖更严重吴玲伟边辛辛苦苦做边老康招呼已制作处做放页面
　　矛盾反映面刘清涛法统意见新闻频道分老新成代表然事理两较中立立场达成识处理方法明显存偏差样事情交杨洁拍板批评老康然更严厉批评刘清涛没工作流程理谁做什工作心欲想做做？
　　杨洁联想电脑公司助理总理FM365总理说话然言九鼎老员工眼里新第二天老康提出辞职报告说家门户网站久离开年底时候网帖子老康贴题目做FM365：心动心痛
　　
　　历16载奋斗担负着光荣梦想联想说FM365孩童中国群雄割前程似锦互联网市场说联想调频孩童怀胎十月适呱呱落FM365说倾心付出母亲泡沫机遇鲜花荆棘存Internet说群顽童
　　逝365日子里青春赌明天情深似海网络间私奉献证明存付出未必回报然悔限努力结果逼限边缘份完美痴迷直永远……
　　成长历蚕蛹慢慢蜕身茧羽化成蝶梦次次忍受炼狱般煎熬撕心裂肺痛楚程中然少跌跌撞撞磕磕绊绊历份激情眠感动言悲凉奈苦痛回头青春闪轨迹成败失全变重
　　
　　年篇文章里仿佛年老康充满学生式抒情文章固执充满激情脸庞
　　年轻老康离较代表性暴露FM365老新间矛盾两三月里初老许陆续离开年历天禧电脑幸福调频网站发布老已屈指数
　　中关村公司里工挣钱吃饭养家天义事情家没什崇高理想公司提倡干干明天公司需走双方会觉什村里流动非常中国早市场化早实行四政策（中关村公司早提出筹资金组合负盈亏营）群落里联想例外联想推崇日式企业文化求家企业成家然时提供种家温馨庇护联想教育职工长远发展鼓励职工责心进心干部必须事业心联想相重视职工承诺年柳传志职工兑现奖金惜违背税务制度遭罚联想逻辑拼命干干出成绩公司会吝惜钱职务股票杨元庆身例子联想奖惩体系倾长远工资联想基工资高果公司完成务相15月工资股票期权分期兑现鼓励员工中长远4年老员工会享受公司提供免费出国旅游次隔4年次联想口号：员工发展融入企业长远目标中联想新流动非常两年老员工特定职务股票期权离开联想非常少
　　互联网奇缺身价时抬高感觉难免水涨船高够留联想已说明相信联想相信联想企业文化相信联想承诺员工提供没天花板舞台事实联想非常强调培养联想太重学历履历重业绩联想电脑公司总理室联想集团总裁室清色初电脑创业帮功臣身着长串值称道光辉业绩
　　刘晓林统帅信息服务事业部似例外刘晓林口号直接引进关键岗位成熟东西没做惯深入帮助部摸索规律希直接行业里公司相应职务直接挖认样做样
　　新抢老员工位子位子少期通努力前途子变暗淡光企业文化灌输时起反作力时候直观反应：欺骗现吃苦忍耐够现苦然吃什没时互联网形势完全找更工作初着较低遇相信联想互联网事业够成功分享成功果实两年遇样问题样出现员工规模出走
　　
　　老康出走刘清涛矛盾暴露出久杨洁新闻频道3理中抽出充实频道刘清涛强烈表达希留新闻频道意愿时杨洁已非常清楚知道留两配合决选择
　　做门户网站时流行容安排方式新闻重中重仅表现CNNIC历次调查表现网站Page ViewFM365创建初惟新闻频道放3理频道般理员摆放应该说杨洁煞费苦心
　　FM365家初杨洁接受家IT媒体采访时谈观说重三类第类联想部传统业务解包括联想公司解联想文化联想理方面积累第二类网站互联网运作解优势杨洁说现样FM365应聘第三类传统行业杨洁着力引进杨洁说应该互联网业务缺说做旅游栏目果没事旅游方面工作难做网络旅游定实际旅游业务密切关联网络新闻说底新闻网跑新闻作网络新闻更表现交互性综合性交互性需网络技术实现综合性写手会会写会会编写手定学新闻系出定新闻机构工作长时间部分刚网站时候会点找着北慢慢会学会网络种工具旦问题解决身功底会彻底释放出潜力劲足新闻频道赵阳刘清涛恰分应重三种
　　总结成功道路时联想认成功摸索出条符合中国国情时非常规范企业理方法柳传志话理三素：建班子定战略带队伍联想认成功基验点中国革命成功总结三法宝武装斗争建设统战线味道理三素第位班子建恰恰非常争气第问题出毛病
　　联想做件事样建班子抽象概念许具体涵做法总结出边联想教科书说法建班子容包括：事关全局事确定班子成员否知道班子成员分工否明确做坏考评奖惩第手具备什条件律选择班子成员符合标准办？意见致办？团结办？等等强调坚决杜绝产生宗派联想会跨国企业样挖职业理带领队伍旦职业理玩转换柳传志认建班子定战略前说明首先批志道合着理想然基批身特点定出发挥批长处战略高层柳传志杨元庆讲具体执行单位联想样求
　　班子成员出现矛盾办？联想见诸书面入模子时知道办法：非非清楚易更高层判断般情况班子成员发生矛盾副手承担责调离时正手会领导记黑点果次发生类似事件遭惩罚正手体现联想理风格方样错综复杂事矛盾见诸书面规定清楚规定什
　　般讲公司工谁犯着工作事翻脸加联想清晰明规定通常差觉舒服矛盾双方总会方动退出会闹层领导参加FM365队列中奔着创业翁意识太强烈加老康事发生久家难免意气事闹出刘清涛非掰手腕典两成朋友羞提起事
　　天结杨洁征求刘晓林意见分找谈话搞新闻工作出身挖发挥新闻方面特长然留新闻频道说清楚事情算完记黑点次发生类似事者新闻频道没搞责刘清涛调负责功频道概身算黑点
　　月新闻频道出色业绩获事业部表彰时刘清涛带领功部门乱治取巨成绩悬两头形剑算获解脱完全工作法刘清涛没结什疙瘩相处甚欢总结概年轻气盛说初事业太离开网站前段时间刘清涛调部门战斗战壕然先离开
　　困扰中国千万企事业单位领导班子成员间矛盾问题联想轻易解决掉果说理三素联想中国特色解决方案话边系列进步骤精华外柳传志关班子建设方面法宝实践中屡试爽维护班子集体领导班子成员遵守条原：1．常交换思想统认识外统口径留空子2．意见摆桌面透明讨问题3．坚持算账算账谋取私利4．处理矛盾观点鲜明态度明朗坦诚相见怕罪5．维护团结奉公守法勤奋工作敢承担责居核心位手柳传志心：听数意见少数商量核心说算然记录案事算账承担责做更高级理工作回头想真觉句句
第四章 微观联想入模子联想基
老新矛盾时FM365频道存着FM365快速发展更新员工涌入五湖四海教育职业文化背景家更加难达联想求整齐划：说样话做样事标准判断事物促杨洁痛决心业务忙停手里工作先进行联想式培训家起码够话说起
　　联想总体少20世纪80年代90年代走道路希成种类似日模式公司英美者香港式希公司吸引成员热爱公司公司家公司呢认真职工成联想家庭员然联想末位淘汰说公司开名员工需严肃认真程非违反纪律公司开力者方面欠缺员工理直接辞退理甚总理没权力会退力资源部门力资源部门责3月员工具体情况推荐新岗位通常情况愿意离开联想总部门者较低岗位找位置程中开掉员工部门负责承担巨压力离开者部调动员工力资源部门谈话员工权申诉者投诉级果种情况起公司部门领导带队伍力会产生怀疑带队伍联想重理三素定程度级关系进行约束联想常见级批评甚训斥级决听级理敢属说：解雇者：开
　　联想开掉复杂时联想员工成相较高包括员工办公设备工薪福利摊头培训费部门活动费会议费等联想2000年均成说达20万元联想进问题非常慎重时新精雕细琢希仅适应岗位求够认联想企业文化文化认化程入模子实现
　　入模子新员工进入联想第步进入联想老君炉联想企业文化化成联想联想传统联想员工入职3月试期必须参加入模子培训否够期转正入模子成绩记入新员工档案成重联想1991年开始坚持懈联想级干部模子提拔新理总理必须参加相应培训班
　　入模子典型柳氏语言风格柳传志话入模子说联想形成坚硬模子进入联想职工必须进联想模子里凝成联想理想目标精神情操行求形状家够联想求行规范做事联想行规范指执行岗位责制核心系列规章制度2000年时候新员工需参加两入模子班集团联想电脑公司时间分周左右神州数码分拆完成电脑公司继承联想衣钵两培训合成见柳传志杨元庆入模子格外重2000年时候联想集团年专门联想理学院联想电脑公司2001年联想文化培训部然形势紧张公司收缩时候文化培训部力资源部里边部分职始终专门做
　　里插曲FM365发布成功谢霆锋巨市场号召力联想领导点意犹未利回谢霆锋剩余价值次角应该网站锋迷记住帅哥没记住网站完成发布没天谢霆锋出现FM365网站次联想荣誉职工身份网站天班谢霆锋模样网站周游圈新闻频道传条新闻音乐频道传首新歌购物频道发订单订什东西商务客服部接户电话……FM365作全程现场直播许电视台作踪报道量年轻网友谢霆锋专题网站展开热烈讨
　　谢霆锋FM365荣誉员工FM365实总午时间许新员工底开玩笑说谢联想员工真容易麻烦非掉层皮
　　入模子培训点般选山清水秀郊外果公司花钱玩错特错天日程安排满满甚超时工作清晨天亮起跑操军训样然高唱联想歌开始天课程般讲课程基素质培养开始团队精神信精神然重头戏进入联想部分包括联想历史发展道路命远景联想成功基验培训程中会组织参观联想工厂卖场介绍公司业务现理模式组织结构薪酬体系2000年联想集团培训中联想礼仪规范培养包括接电话客户什时候穿什衣服等等总流水线生产出应该联想电脑样成名合格联想
　　入模子洗脑程流水线作业环环相扣丝苟联想流水线联想算成品需岁月中断磨俗话说十年树木百年树联想深知企业文化培育断加深赖企业部形成场场里边家说样话标准办事形成评价标准联想许专名词说斯巴达克方阵说联想队伍讲团队精神形成战胜斯巴达克式队伍说式说联想认知道埋头苦干样联想求干部说会练谓光说练假式光练说傻式说会练真式退出画面画联想求干部够思维业务局限中超脱出学会保持定距离问题……联想专名词联想企划部门千方百计利种场合传播开联欢会猜字谜保留项目2000年九华山庄开半年总结会时候甚专名词编成菜名家猜迎接新千年联想集团联想典印成台历外传播
　　入模子文化派生出枝节联想独模友文化般讲联想部间关系保持距离较远方面工作忙班时间事压事工作间级事关系方面联想变动三年变年变家严格岗位职责办太需亲情润滑剂联想忌讳帮派裙带干部间距离相更远模子出模友生出类似学样真挚感情话谈甚演绎出许缠绵悱恻爱情事
　　
　　联想接触会感联想说话做事非常显著联想风格长期养成程更重已成联想种行规范准举两例子联想歌入模子必须学联想会会唱联想歌想联想拉宾馆开型干部会议十二十会郑重事唱联想歌弄宾馆客服务员侧目视联想认识长期写字楼高强度工作会损害员工健康提倡天两次做工间操联想推行什选项没重业务谈判必须接听电话必须做操群写字楼格子间做广播体操概联想够推行开
　　联想非常强企业文化够适应块土壤生物够生存方面非常凝聚力非常整齐划家说样话做样事目标努力奋斗联想希样斯巴达克方阵非常战斗力方面法兼容异端文化联想什始终法研发领域创造性工作取成典型例子软件联想非常想涉足软件领域软件事业部搞年扶起阿斗联想投资理金山成绩错非常意思现象联想做事成功特硬件台式电脑笔记电脑板项目整合错服务器现做中国品牌第联想合作项目合资公司成功联想冠群边会讲样联想干部均年龄三十点年轻独面成绩斐然离开联想干部特挖走联想时间较长干部表现出非常强适应性橘淮南淮北分皆联想环境然
　　作特殊引入直接转正躲掉入模子培训FM365副总理王厚东参加相应级干部培训然厌恶孩子样圈方灌输教化相强烈赞成联想入模子做法特量进入公司走入社会涉世未深年轻基层理者实际工作角度入模子非常效果员工谈话常说：联想样样做事
　　2001年美国东部时间4月13日午2：00柳传志哈佛商学院(HBS)作年级必修课竞争战略受邀代表学生讨作点评中国企业家第二次走哈佛讲坛第次海尔张瑞敏哈佛商学院3名中国籍学生教研室MichaelgRukStad(中文名罗仕达)教授带领前花年时间访问100名IT业理专家政府官员完成区域性竞争战略模块案例———中国联想传奇（联想英文LEGEND直译英语意思传奇）
　　然够走哈佛讲坛中国企业家项巨荣誉尤说竞争战略课程中联想案例刚刚取代微软中国案例成门必修课程柳传志回场合表示出满认哈佛联想案例点评够全面研究报告完全做联想研发生产销售部分没研究联想机制文化见树木见森林缺陷联想认竞争战场涉仅资源成脑力激谋略智慧哈佛理解柳传志东方式退出画面画想透拐弯等市场战略风格联想次调整动性动性区重见市场反应
　　联想屋顶理柳传志认办企业建房子房子屋顶部分价值链直接相关部分———生产样销售样研发等等行业完全麦劳PC相关方面肯定样第二部分围墙理流程部分信息流资金流物流等等部分企业相点第三部分基机制文化等部分企业体现方式质样柳传志认联想中国成功贡献基部分联想取阶段性成功真正基础基’
　　什基？商业诚信现家呼唤诚信实中国社会已严重出现诚信危机企业三角债典型反应欠钱发展企业企业家
　　联想样柳传志李勤时候早期中关村电子市场骗子横行骗子条街说生产销售联想汉卡获成功前联想前身中国科学院计算公司盈利业务承接中国科学院系统计算机维修服务工作贸易代理业务联想创业者科技工作者出身老实知识分子干坑蒙拐骗事时吃亏形中形成联想文化中诚信原联想喜欢讲样事：概1987年时联想台进口服务器卖位陕西客户机器坏求退修进出口限制联想做没予回复柳传志说时做笔生意时候没想机器坏该办转眼两年1989年联想西安办展览会位客户说年买服务器坏退件事反映李勤里李勤快动找位客户赔2万元做道歉解释时退原企业够着钱干事联想规定果合期没付款公司款样暂扣工资投资中国股市充满庄家串通气捞走市公司柳传志走里讲联想造梦联想数字硬邦邦没敢作假
　　联想领导诚信重柳传志现杨元庆诚信道德底线联想业绩完成力问题降职降薪降升回果违犯联想天条者贪赃枉法联想点客气联想两年已7名收受贿赂联想员工涉嫌犯罪公司移送司法机关中4判刑
　　联想家公司年百亿元营业额日常济频繁制度联想套办法容易发生问题环节量采取公开招标办法宜公开招标层审核外花钱决策执行分离网站购买服务器需需业务研发讨买什品牌什型号研发导实际采购综合理处负责样防止出现犯错误机会法律制度方必须教化日常养成联想谓天条：利工作便谋取私利收受红包事第二职业工薪保密实际公司出员工行底线改革开放促进生产力发展时极刺激欲时间社会贪污腐化现象呈现联想做百年企业必须动手解决问题希方面通高工资股票期权计划等激励机制养廉方面通断严厉惩戒措施敲响警钟谓前千金猛虎
　　诚信类联想认基部分说遗余力举例子离北京市区较远业务外出加班员工月报销出租车票较记发布前段时间月报销市交通费2000元联想报销政策规定张出租车票必须写明时间出发达点事厚厚叠张张写张张填全票级审核签字财务前台专门审核票会审核遍公司财监部门会定期抽查张出租车票值值？差出少钱？员工抱怨信息服务事业部请海龟更理解联想重公司组织规模抽查中总发现许问题2002年杨元庆提出根治企业病进行样次抽查结果许部门查出问题量混杂私票节假日班票公司没加班记录查出联想组织次讨副总裁杜建华亲写篇文章回忆说：1991年柳总亲抓次费检查时查出起出租车费业务符业务费超常事公司开全体会予处理基事离开公司紧着达园组织全体干部费超常部门干部进行严肃批判会受批判天神州数码郭总刚接手久业务二部（分公司部门）超标严重记柳总毫客气众批郭总哭年二十七八岁时联想百公司想联想什天发展原吧次抽查事先强调够没开部门点名FM365没出问题杨洁次会安排秘书抽查报销出租车票餐票点名批评审核严理
　　什哈佛忽略关键点？柳传志认美国企业讲商业环境(法治理结构董事会股东理层关系商誉诚信等等)非常成熟没必更讨基部分问题中国问题19841985年联想刚刚创业时计算计算机房外营业通公司账号做柳传志决定机房工作员工资提成率机房工作员第次钱带钱柳传志家里非时候柳传志月工资78元住行车棚里老拒绝拒绝点怕说实话时受震动闪念工夫拒绝非常幸运果第次面难说否认时物质诱惑天强烈然钱太确实马解决实际问题联想天条创业时联想负责击掌鸣誓贪占联想广流传例子关戒烟事刚开始创办公司家工资低抽两毛钱烟客户面前出手买烟舍时联想家决定烟戒样边抽招烟条件位副总裁老张复辟说辈子没抽烟柳传志保持1966年学毕业开始抽烟直1984年办公司戒掉位副总裁李勤保持
　　拒绝处费刹事戒烟程联想基少年点滴积累夯造许毛病开会迟手机BB机乱响起顽固说底国缺乏职业素养表现联想开会迟会议期间手机BB机作响罚站规矩定第罚站吴文洋柳传志老级柳传志咬着牙说：老吴您先站分钟回家您罚站分钟身直汗芒背啊联想规矩许立起柳传志认中国许企业出问题出基没劲拼命装修屋顶部分结果成墙芦苇’
　　作企业联想然利润摆第位联想认利润屋顶尖尖结果建房子重基柳传志坚持认联想中国企业发展重贡献联想基
第三章 微观联想华中园会议三点线模式确立
5月6日春光明媚周末信息服务事业部全体干部加干骨干员工拉北京郊风景画华中园开会
　　华中园位北京郊义潮白河畔邻高尔夫国际俱乐部园子身墅群许北京豪门巨富演艺明星安家空闲墅出租适合周末休闲型会议会康体健身设施完备周全符合外企追求现代口味新型企业
　　联想重干部会议培训喜欢选择郊外市选择离公司较远方说验家够杜绝种扰集中精力考虑事公司领导尤口联想常联系郊宾馆十家市远郊公司部页查联想行政勤部门早已宾馆签协议价格绝优惠联想年会议费笔支出光产品演示会推广会合作伙伴会议销商供货商会议领导机关重单位招会公司部门年头分部会议费直2002年提倡创业精神节约费部会议改公司会议室举行
　　2000年时候联想部门会议断外出开会常碰事业部规模较侧面映衬出年红火联想类似干部会常邀请骨干员工参加参加干部会者干部级培训带某种重提升暗示成分
　　果春暖花开拉郊外高档宾馆家放松放松错特错联想会议外样严格组织纪律隆重场面然装束休闲容决轻松点灯熬夜时加班累直知屋外美景物
　　
　　5月6日干部会总结表彰会2000财政年度（联想财政年度般指年4月1日次年3月31日）规划会联想惯例年开少两次总结表彰会次年中总结需调整年度目标进行调整次年末包括全年总结表彰财年计划制定
　　联想总结原国营企业者事业单位机关样走走场完事联想真总结必须应头年制定目标项项说项完成项没完成没完成原什客观环境变观存什问题？通常情况没完成务必须先讲观存问题讲客观环境变化强调客观联想总结道关口关口远领导志述职报告困难制定目标白纸黑字写里总结表彰会面公司领导（少副总裁参加）面相关兄弟事业部部门全体员工2001年FM365剧烈振荡业务没头绪天东明天西刘晓林说清楚方信息服务事业部总结会律省口美国线———然话说明道关口
　　华中园总结会1999年信息服务事业部没独立出会意总结网站发布前段时间总结会开短午华中园扔书包先分组讨讨失失讨分析般业务总结关键记杨洁代表事业部总理室做总结认发布前三四月：方：第建立起联想信息服务模式迅速集中起支队伍公司认营造良工作氛围第二支稚嫩队伍面高举高战略显示出忘拼搏精神第三级理员工已总结业务规律发展基础失方：第事业部层业务认识停留表层尤战略技术战略盈利模式方面缺乏实际工作指导第二队伍年轻成熟职业第三理滞杨洁提出问题家思考：第创业心态第二克服浮躁心态踏踏实实做事第三善总结快握行业规律
　　参加联想级类总结表彰会次记深记全商场战场联想总结会然鬼门关难重点失总结联想认失败怕定弄明白干什验没蒙成分失败栽什方避免联想干部点点成长起
　　接负责研发助理总理李华宣布表彰名单挺部门获奖2000年三回奖3000元联想奖励没钱联想项奖惩表现形式钱迟扣钱着装符合公司规定直接罚款种奖励发钱连运动会获名次奖钱月工资条见分晓公司佳员工样奖说奖股票期权华中园会议宣布出奖理高兴说明公司发布总体认
　　总结表彰占半天时间重头戏边———新财年规划制定
　　联想年度规划年度总结样道鬼门关作市公司业绩支撑股价关键公司必须保持持续稳定高增长回报股东事业部公司利润体联想利润指标市场占指标会落实事业部计划中
　　前面说联想家目标导公司表现年计划制定目标样参考素：公司长远规划3年规划中长期规划方政府规划样届班子做完规划届班子认账联想中长期规划分解年年度目标股市压力网站年设计时没网站呢联想市公司回报股东义务什发展什考虑股东想法第三市场压力股东利润市场竞争力表现市场份额长远两者相辅相成现实中矛盾产品领导力表现市场占率提高市场占率效手段价格战价格战必然降低毛利纯利减少股东回报股价会市公司必须两难现实中走钢丝前年国家型家电企业价格战恶性竞争结果市场占率没太增长利润导致企业严重贫血劲足联想家电企业国家钱联想国民营花分钱挣时香港股市国A股市场规范买联想股票机构投资者基金理天天瞪眼睛盯着联想举动
　　老联想讲年初规划会做分炸弹会销售指标炸弹炸弹捧回家甭想睡安稳觉非年底完成务炸弹完交老板：颗没炸心时放回肚子里等着领奖金
　　指标市场中分学问联想做踮踮脚够着———说指标定身力导必须团结全体员工艰苦努力达时目标高骛远高般说联想希目标制定总变变
　　业务说法联想蒙着瞄着分新业务掌握规律谁说清楚底应该达什样量化指标允许定虚点根情况断调整第年网站目标进入第阵营第阵营描述Page View少广告额少电子商务赚少钱时谁说清楚致拍脑袋说数然断调整发展中业务做年点验行业领导者必须着步调走瞄着说允许东西说清楚允许调整指标定死年底出算账成熟业务联想现家台式商台式笔记电脑业务已行业中处领导位公司利润支柱求必须成竹胸市场份额利润指标必须说特清楚甚做款新机型什时候推出必须清楚说法
　　般说指标确立分配级讨价价程联想强调目标导里边讨价价余通常重点放资源提供少少钱问题目标分限限事业部属二级部处确立指标时候通常会定出3标准：什样格格线通常双方认努力达达什样优秀线努力难完成超额线超额线般年初制定目标认非常难实现时天方夜谭超额线定出市场变化预测说什时候掉雷掉馅饼联想电脑公司前年验潜旦调动起常常超想象巨量电脑公司前年年年翻番增长例证够鼓励家分指标时候报准避免股市起落2002年时候杨元庆出心裁成熟业务单出分定出格线优秀线超额线标准边事业部分认领3标准分奖励系数然标准越高奖励系数越高果报高完成单奖励会受惩罚
　　业务目标般理目标点出理联想位理目标定量考核日常队伍建设员工发展流程理重马ERPCRM等FM365样新业务理目标直占挺重位
　　
　　2000年华中园会议信息服务事业部第次作利润中心做全年规划样机会全程体验回联想定战略
　　联想时规划模板规划容包括年度目标实现目标策略具体步骤需什样资源组织结构费预算情况前边说部门职责命岗位描述等条线目标规划条线相讲条线索虚静态目标条线全硬邦邦指标指标围绕着实现目标概市场化公司概莫外联想请麦肯锡做咨询2001财年规划麦肯锡模板作加花里胡哨东西核心然项：做什做什程度做需少需花少钱
　　三点线联想转型互联网基思路早FM365发布前想通华中园会议发展模式正式写进2000财年规划整规划围绕着三点线展开时信息服务事业部确定总体目标联想信息服务业务做业界前列具体包括：1．通接入设备接入服务提供发展客户通综合网站聚拢气满足客户基需求通证券教育等专业服务赚取利润三点线模式业界认模式2．接入FM365注册户数100万FN365（拟马证券网站）SCHOOL365（拟马教育网站）注册户数100万FM365FN365SCHOOL365跻身国网站排名第方阵3．接入证券教育网站运作明年盈利坚实基础市场聚拢气局部实现年盈利4．通制定实施流程规范理成支合格联想队伍部门部形成负责求创新争进气氛
　　时规划三点线3点赔钱外两点似盈利希盈利务网站没时流行观点网站眼球注意力行三点线模式确立更似网站烧钱找合理性———门户聚拢气成赚钱务交证券教育等垂直网站
　　问题FM365风险投资堆起网站联想船部分信息服务事业部烧掉亿电脑边利润少亿然2000年互联网火热年代没算账真正放联想盘子里家免觉沉甸甸时预见力思考水实足料半年年全球互联网形势急转直连站高处高瞻远瞩老板柳传志说：网站种做法现做需匀着烧长火慢烧快革命胜利时猛烧火程中烧少钱烧钱宏观握心里没数真正数少什少执行部门明确家眼睛紧紧盯部门相关目标：网站聚拢气注册户数达100万
　　目标定接做联想河理目标河干种选择搭桥呢造船呢定策略般讲策略实现目标路径应该目标相应项目标分出具体策略做业务讲重实施策略信息服务事业部然联想事业部体制设计业务基二级部刘晓林提出策略带非常强刘式语录风格刘晓林点点柳传志语言风格许老柳身边段生活历耳濡目染
　　
　　信息容：先抢占营造
　　技术：造培养研发骨干直接找验领军物搭建成熟系统
　　偿服务业务（接入证券教育电子商务广告等盈利项目）：年基础便会短命明年赚钱便会没命
　　合作：做便做现成便重新
　　联想业务：先求满意争取独立发展
　　市场宣传：缩减高投入硬广告贴业务探索新形式
　　理：先创新
　　：明确职责目标锻炼队伍直接获取高层拓展业务
　　
　　策略生动易理解记忆琅琅口晓林学计算机硕士语言文字水绝逊联想企划办品牌推广部秀半年年刘晓林二级部开会时重提定策略没法家说起年理发现策略然条实际工作中条法落实处
　　华中园会议开天半作规划会完成半确定目标策略进行讨更重更实际重点工作员组织结构资源需求财务目标没会讨具体业务二级部里更详细落实没会议展开业务部汇报时刘晓林已相精力投入美国线谈判中业务工作分放接入华FM365杨洁FN365荆宏做
　　联想做规划方式华中园会议靶子联想话说刘晓林作引导发言相开场白没形成完整方案惟形成决议概三点线提法正式确认———联想信息服务业务惟正式形成坚持做段时间业务方案回3块业务快出方案轰轰烈烈开展起始终没形成统步调彼间越走越远分道扬镳者流血整合
　　
　　联想档案联想理三素
　　*建班子
　　班子成员素质力
　　班子组建分工原
　　班子议事方式决策程序
　　班子决策推进
　　防止宗派产生
　　*定战略
　　确定中长远目标
　　确定实现目标总体路线阶段
　　制定目前目标
　　确定采取什方式进行战术动作分解
　　实施中进行调整
　　*带队伍
　　优化组织结构岗位设置
　　岗位责制核心制度规章体系
　　完善绩效考评激励机制
　　建立起全员培训体系
　　加强企业文化建设
第五章 联想起跃进水果宴
天水果吃吧？
　　事业部创记录？
　　见楼横幅联想电脑创××记录家知道天水果吃行色匆匆脸免掠丝惊喜
　　水果宴联想电脑公司传统产品创销售记录全公司庆贺敲锣鼓送喜报公司事业部前台摆色水果果赶中午摆食堂然联想天中午营养配餐安排份水果包含天10元午餐标准里法奢求水果吃营养配餐已常年瘦猴似苹果梨水果宴样新鲜等水果贵敢买
　　水果宴传统说早起源年微机事业部时杨元庆家买冰棍联想提倡吃喝中午尤严禁喝酒陪客户行公司冰棍点气逐渐演化成水果宴公司喜庆事搞水果宴年新财年第天联想公司总裁室成员事业部总理站门口迎接员工班摆水果认识联想中央研究院姑娘第天班赶新财年第天总理(院长)迎接水果吃心想：哦错联想文化真错公司水果联想事留笑柄：顿水果宴联想贼船’
　　记忆里2000年常水果宴吃天日销售记录明天月销售记录天台式机明天笔记没天吃次刚开始时候家兴奋家奇怪：吃
　　段时间电脑销量破记录玩似实光联想方正TCL等电脑厂商迭破记录联想原市场份额获利7月1日8月底联想1+1家电脑推出联想1+1电脑暑期欢乐派送促销活动促销开始第天联想电脑公司接16万台订单创造中国家电脑市场日销售量新记录进入7月中旬联想家电脑更创造日销售2万台惊记录整促销期销量达20万台年期3倍时负责联想台式电脑副总裁刘军点蒙2000年做计划时考虑天禧电脑热销互联网迅猛发展家电脑作年期增长1倍销量预计计划进行采购结果子卖3倍北京厂加班加点断货
　　销量增长时天禧电脑捆绑ISPICP部分外设导致联想全线产品销量增呈良性循环致柳传志媒体说：电脑利润劲蹿藏藏住
　　7月25日联想集团香港发布2000财年第财季(2000年4月6月)营业绩根业绩报告联想电脑接入设备2000年第财季营业额达3232亿港元年期1639亿港元幅增长97股东回报率年27升年37联想电脑第季总销量约51万台中家电脑销量增长201占中国家电脑市场(包括兼容机)42联想集团综合营业额较年期幅升72达5858亿港元股东应占盈利较年期80934万港元增长136达191亿港元
　　联想出2000财年第季度业绩报告单香港引起轩然波前香港股东胆估计仅仅达16亿港元许股东表示联想潜力摸透时香港股市美国科技股坠落影响已进入行通道联想强劲表现股东次适难道中国IT真块受世界潮流影响世外桃源？相发达国家均电脑占率中国然世界均电脑占率低国家换句话说世界口国家然足够空间支持联想持续高速发展
　　前联想集团美国商业周刊评选全球科技100强中名列第八成中国陆惟家进入科技10强企业英国投资者关系杂志联想评2000年度英国股市中佳投资者关系亚太公司两评选财富杂志世界500强营业额评选种综合分联想两家杂志评选中凤毛麟角陆企业
　　2000年中联想台式电脑已进入世界10强半年完成计划1241年期销量213倍电脑中国市场占率超30整联想集团营业额达1309亿港元较年期幅增长785
　　电脑卖股东赚钱员工收益段时间季度P值相高员工相浮5—10工资联想前没半年奖年破例电脑公司发位员工台电脑价值6000元
　　
　　2000年5月12日午杨元庆柳传志手中接联想旗时柳传志保证2000年会联想电脑总体市场占率提升30台式电脑做188万台笔记电脑做12万台服务器4万台掌电脑30万台MP33万台印机8万台板300万块
　　说话时候杨元庆脑子定飞快转着做2000财年计划时候杨元庆已预计互联网飞速发展网站惜血广告攻势会电脑特家电脑市场带井喷式增长1999财年80增长基础提出100年度增长目标底什时候井喷式会发生少帅心里实没底年柳传志旗分郭说两句振奋心话交代
　　2000财年联想集团年事业部体制改成子公司体制原六业务整合进两子公司里联想电脑公司联想神州数码公司明摆着交班做准备联想做事转弯柳传志正式权力交出前心里清楚弯转转什程度2000年时候两家公司总裁然会说具体业务决策全部交杨郭两做公司业绩说话年渡期实际试期两位少帅脱离老帅底做成什样
　　家电脑销量恰时显著增长帮杨元庆忙联想集团业绩连续两财季幅度跃升明眼出益联想电脑公司边增长瑞士第波士顿高级副总裁杨应超时指出联想电脑边际利润率幅改善加整体市场增幅般估计35高联想表现胜出市场预期原分销系统集成电子业务预期分联想期分销业务年度期升23
　　电脑市场井喷式增长提前结束杨郭两间程赛马2000年8月志意满杨元庆已带领电脑公司副总裁成员奔赴美国圣取目考察美国IT公司制定新联想中长期规划做准备时候定已清楚联想未掌握手中
　　杨元庆行目标IBMHPMICROSOFTCISCOORACLE等IT巨知否意com公司似忽略联想边家电脑增长欢欣鼓舞时候支持电脑销量高速增长互联网狂热已夜褪
　　6月30日(美国时间29日)纳斯达克终敞开胸怀接纳中国网络公司网易度劫波涉水者艰难爬岸网易公司美国证券存托证方式发行初始股450万份份合普通股100股份定价155美元
　　然出意料网易股价15美元价位没停留久短暂攀升迅速掉头直低跌10625美元收市报12125美元跌3375美元幅度达2177天纽约时代广场层楼高纳斯达克液晶板前欢庆网易成功市网易创始丁磊知作感想Internet企业市梦想该付出付出久前刚刚辞CEO位置说美国股市接受台湾广告理
　　中国门户网站流血市开始结束两周2000年7月13日匆匆赶搜狐重复网易痛苦历搜狐纳斯达克市13125美元开盘历短时间振荡股价网易样掉头落125美元终天收120625美元跌破发行价格纳斯达克门中国com公司关闭众路奔走太洋某岛浮游者尴尬关外边
　　网易搜狐先步新浪三面旗子孤苦悬挂遥远洋彼岸惨痛结局更继者子置种尴尬境———前边市美国投资者三门户网站投资吃苦头视畏途众互联网泡沫中中国概念泡沫破灭方面绝数网站风险投资喂法市兑现风险投资者等炒股炒成股东前边路剩两条者找家迅速脱身者壮士断臂斩仓出局
　　北京炎热78月间常风气先中国com已提前感受秋冬凉意
　　香港股市解释联想2000财年第财季超寻常增长原时柳传志说两句话：联想业绩赖特网战略成功中国电脑市场强劲增长集团业绩增长动力
　　联想互联网战略时业界流行法两极端：种认做联想做硬件软件没搞信息服务更外行烧钱赚热闹种认联想品牌优势理优势方法机会电脑中国快会美国样进入衰退期信息服务业务正成新利润源柳传志杨元庆算盘里少外种坏间出现种情况：网站做帮电脑赚钱
　　财政季度结果错似验证联想估计：第季度扣支持FM365ISP业务费联想然盈利19亿元年期增长136联想领导坚信产品服务互相促进结果———信息服务挣钱远电脑已实实FM365捞处种乐观情绪FM365赢年发展空间果世界IT局势着互联网变局骤然变脸FM365黄金岁月许真持续段时间
第六章 联想起跃进PV万岁
整联想突飞猛进作联想事业部FM365队列中寻找位置
　　华中园会议FM365目标锁定1500万Page View1500万PV什概念？1500万PV进入第阵营？老实说谁心里没底时形势谁说年底三网站会发展成什样子出数字拍脑袋出常遇种情况间成熟公司理求必须非常计划性必须瞄准新业务特点恰恰没验值变化快时候数字验感性决策应该许新兴业务成功失败必然阶段时候领导者决心魄力成败关键素
　　Page View正确翻译应该网页阅读量衡量网站阅读数重指标点报纸发行量网站早统计标准页面点击量提高窄带条件网页开速度网站通常较长页面拆成幅点击量存问题法统计读者某页面停留时间Page View统计单位时间某单独网页阅读量页面·次概念网站普遍采
　　媒体通常逻辑媒体通提供免费容服务获量稳定读者观众群广告客户需包包装卖广告商事实读者观众付媒体身费高媒体收入源广告互联网作媒体理说应该遵循逻辑PV成网站命脉
　　2000年PV网站价值止风险投资纳斯达克市现实盈利时候谁烧钱谁英雄谁果说盈利立刻会抛弃盈利意味着没发展潜力新济网站时候说网站影响力衡量标准户数PV量PV普遍成网站争夺摩天岭
　　提高PV夺CNNIC名次(家发现CNNIC网站排名相程度网站PV吻合)虚报夸成时流行做法网站外公布PV例外系数FM365例外网站监控部门变成机部门真实数总理等极少数知道掌握外数字
　　提高PV尤CNNIC报告前网站时说极笨点办法关键时刻买通学生停点击网站聪明点办法PV统计方法做文章通常标准页面5秒钟动刷新遍偷偷变成3秒钟更甚者网站开发程序制造访问达率假象PV算头
　　FM365PV概联想项统计中惟搀水点逼良娼感觉联想早期规范东西定企业动行环境压迫现联想已超越阶段网站时法跳出三界轮回概绝数中国企业必须历条路径保健品家电等行业反复演样惨烈价格战业间互相诋毁攻讦夸词广告宣传虚假数字……市场中成长起中国市场化企业例外难逃脱种宿命两菜刀闹革命常年市场肉搏战筋骨强健时充满野性种野性体制转型程中突破作会某种程度社会情赞牌理出牌成种商业智慧加夸推广形成整中国济环境中秩序性企业成长定程度踏踏实实挣钱者需国际接轨时忽然发现秩序原贵
　　快中国互联网企业开始付出代价直接已国际接轨纳斯达克新贵
　　理说FM365市奔忙风险投资眼色联想身香港市公司季度香港股市汇报业绩Page View成网站够外发布数量化指标方面部理联想求定量化东西Page View样成指挥棒
　　Page View万岁
　　FM365初数监控体系清华学学生编写简单统计软件发理级掌握网站情况没考核功网站4·18重新发布FM365摆出型门户网站架势员工数迅速增长200时杨洁荆宏等批联想老联想文化带网站频道开始PV成直接指标旦PV成部门年度目标确定迅速分解员工头前边已讲新闻频道原分栏目值班赶什栏目传什新闻样法体现业绩目标根联想岗位责制快栏目细分头
　　竞争意识考核意识旦落实头骤然焕发起热情潜力前新闻频道总结出规律说适应网民网高峰新闻编辑班时间做调整实行早晚两班倒国国际编辑实践中发现重事件性追踪报道受欢迎加强突发事件应指挥专题力度栏目特点没细抠PV分解栏目改变种局面编辑绞脑汁琢磨块里长出庄稼
　　先尖娱乐栏目栏目编吴玲伟非常喜欢动脑筋姑娘常常笑话风风火火疯疯癫癫非常意敢干促成网站请诺贝尔文学奖江健三郎网聊天功劳娱乐新闻栏目初创时候吴外两位娱乐新闻编辑发现相网站群喜欢娱乐新闻更年轻相追星族喜欢图片制条娱乐新闻法：娱乐新闻题目名突出热点物优先燕子赵薇时正火太重新闻关心时准备图片没新闻片配背景片许图文点时准备关痛痒八卦专题选举2000年美丽名女版娱乐东西没较真娱乐新闻逢淡季隆重推出保证PV稳增长
　　社会新闻编张晶圆圆脸架着副圆圆眼镜整干圆椭圆构成张晶江苏说话慢条斯理电视台工作段时间然急火争什时抢首页战斗中屡处风办法社会新闻奇形怪状市井新闻涉凶杀色情警察新闻法制新闻张晶实践中发现社会新闻国国际新闻时效性频繁更新娱乐新闻盯住重点物做文章社会新闻吸引关键标题功夫早传量应考核指标编辑精力应该放容选择标题制作样社会新闻浏览量成倍增长天8时工作应该2—3时放条新闻选择制作样总结
　　段时间月做栏目PV增长情况表栏目编PV周均增长情况做出柱状图月总结月汇报时间长图表总结厚厚沓凝结数编辑心血结晶数已散失留手中鳞半爪已发黄睡满尘土
　　全面PV导处网站编辑快速解户解需求喜限空间网络优势发挥淋漓致正com公司容建设方面懈追求互联网单纯通信工具变成现包容海洋走道路挫折罢弯路互联网规律逼探究
　　方面网络容种商业竞争中避免走庸俗化道路标题越越耸听闻西方新闻发展史黄色路线追求点击率PV网站编辑短时间极致三W新闻法———Women(女)Wampum(金钱)Wrongdoing(坏事)段时间FM365存新闻频道出样件事篇社会新闻说两工青年朋友中女朋友访宿半夜青年心怀轨利睡屋欲行非礼识破扭送公安云云结果编辑题目改成情郎色狼半夜谁爬床联想春节晚会例子编成品成反面典
　　黄色路线形成PV指挥棒反动仅新闻频道频道表现出样非常强烈庸俗化取部开玩笑说健康频道太健康影视明星快成脱星网站做努力断进行修正网站容彻底改观国务院新闻办新闻理暂行办法出台网站抵
　　PV指挥棒中国商业网站法短期杜绝炒作高考指挥棒中国法真正实现快乐教育素质教育样美国著名网络杂志站点沙龙项调查发现标题里性字眼文章阅读量新闻高出两倍标题里口交词文章阅读量文章高出3倍着中国媒体越越开放越越民间化现市报市民报面样问题新兴网站承担中国媒体改革重显然现实
　　操作量握分度杜绝决泛滥FM365门户网站希厚桶包方面东西顶格调高构成色情暴力户需类猎奇容方面FM365间公司法超越环境历史阶段温州货发展样20世纪80年代温州货假伪劣代名词适应时中国市场———崇尚名牌买起名牌准确市场定位公司迅速完成原始积累回头加技术投入加强质量理市场优势资产优势塑造真正名牌年空谓部优国优银奖金奖国中型企业反错市场机会淘汰出局
　　FM365想淘汰出局2000年时候刚刚起步众com公司中追赶者FM3654·18发布5月份中关村电脑节获黑马奖2000年6月进行CNNIC评选中FM365次黑马形象举获第13名时距FM365发布仅仅月2000年网站林局面应该说FM365取非常错开局
第五章 变变赛马中识马
FM365强者姿态力拼开局取CNNIC排名13成绩网站事清楚亿元广告效应换网站实实力真正网站做做强花长时间块块补短板
　　决定木桶装少水长木板长甚绝数木板长短块木板济学中木桶理果谁办企业知道处手找短块木板
　　木桶理杨洁事熟悉年杨元庆带领班步步走杨元庆原卖工作站产品懂电脑实战中摸爬滚发现问题解决问题走实细想联想电脑走全冠军路子没项特突出外观设计质量品牌形象价格策略推广活动略胜筹
　　FM365CEO杨洁然联想规矩名片印信息服务事业部副总理FM365总理事负责段时间刘晓林已开始忙美国线事工作基交二级部总理接入交副总理华FM365交杨洁尚未发布财网站交荆宏3块业务中先起步FM365花代价杨洁着急件件存问题解决？
　　段时间发展FM365容建设已长足进步特新闻娱乐逐渐确立力频道位第季度新闻频道PV增长5倍第二季度次翻番两季度PV增长10倍年初做规划时候1500万PV太具体杨洁根时PV数完成PV数做计算相差倍数作完成务然分频道新闻频道考核记完成18倍优秀15倍良12倍格说半年时间已离完成全年格目标差
　　方面着基数增翻番务变越越艰巨单纯追求PV惜迎合低俗伤害户现象抬头甚出现PV加弹出窗口分页面者增加刷新频次现象蒙戏促杨洁反思光原块精耕细作必须新开荒
　　新开荒必须破天禧电脑六频道限制放出更频道独立发展外必须功社区想办法做容频道增长极限新闻体育类容然流量阅读停留时间短时家什背景出身少少点互联网感觉意识功社区游戏黏性特强网会形成惯相固定圈子类容偏偏FM365短短板功部分更涉技术问题容频道社会成熟行业成熟做精然易堆容易
　　实FM365发布紧张时候没放弃功开发工作导致4·18网发布失败挨批评倒霉聊天系统时开发工作相交清华学学生完成方面节省费方面时研发员位系统法稳定根暇顾应开发工作刘晓林杨洁板子始终联想做法秋算账成功失败负责约束学生干建设网社区困难更社区技术容市场活动结合紧密部分必须网民容需求深刻理解强技术实现力否反发展带滞障方面网易典范玩互联网出身丁磊身程序员出身虾级网虫网站包括技术力量强新浪网社区视畏途
　　然已发现问题FM365困难做方法选3成立专门部门
　　刚联想时候1999财年信息服务事业部刚建立FM365没成独立建制说4·18发布联想2000财年刚开始宣布新组织结构命信息服务事业部边设FM365部容处制作处市场处电子商务处构成中容处特庞包括时六频道八编部门
　　季度没完容处作调整杨洁原六频道进行拆分新闻频道新分出体育频道生活频道新分出女性健康求职旅游房产教育频道分出IT棋牌外新建功社区游戏3块容着频道调整干部重新进行调配原新闻频道理刘清涛调负责功体育原负责娱乐频道理张崴转做社区游戏原负责生活频道王彦负责娱乐频道
　　 果说六频道赛跑中新闻娱乐胜出次调整立竿见影效果功部分迅速提升派抓功频道刘清涛原新闻频道搭档
　　刘清涛消瘦苟言笑典型服饰外边穿件深蓝色风衣里边民工式西服FM365特战斗著称班班两手空空天两点线———单位家周末例外约少年时候网站事处穷加班状态家难念时间长家少分辨出家家情理里边结婚公认温柔王彦较强硬杨壮厉害刘清涛起电话：哦加班正开会呢绝没超3句话时候半年手机响起时候忽然温柔起家怪异眼光发生什情况清涛意思干笑两声：女女酷男免老婆找软肋
　　刘清涛FM365走方初FM365做容制作处理新闻频道潜力转移新闻新闻频道出负责功功转研发开玩笑说差市场网站活干遍剩CEO
　　功频道刘清涛穷追猛精神发挥极致身学计算机硕士搞新闻搞设计文混起总难说点子非族类心必异搞功兄弟加弟兄没结婚真甩开膀子干快发现作家门户网站Email搜索引擎BBS聊天室流量非常清华学学生者公司技术长远法支撑FM365必须引进成熟系统成熟系统断增加特色容重点工作放外合作时推动功分工负责制员工产品理转化季度网站功脱胎换骨变化仅功全部稳定运行开发特色产品Email定制信纸生日贺卡等长段时间包括2000年底接手功部分原原系统保持稳定运行两年没落
　　功提升时FM365PV提升截形成容功均衡发展半年努力FM365PV数已达相量然然法新浪搜狐网易相门户网站已拼
　　样结构运行季度约8月底联想第三财季开始前杨洁次进行结构调整原分散开频道拢起整容形成三中心：新闻容功三中心核心寻求均衡发展
　　 三中心模式持续两季度FM365相稳定时间长模式年底三中心合回初容处格局直网站裁员前
　　次调整前脱颖出做社区张崴
　　张崴年纪长着张白白胖胖脸副老成持重样子家老张意思老康老廖样二十五六岁FM365老做天禧幸福调频网站开始
　　FM365张崴说命途沉浮学会计世界五会计师行供职标准CBD(北京中心商务区外企密集区)白领网络魅力迷昏天黑走火入魔顾切非投身互联网唱戏定非海票友啊真正入迷原干什非海
　　张崴1999年底联想老版FM365功臣1999年天禧电脑发布网站现场总指挥天公司页网站网虫边书边摸索出时候张崴调频处理相杨洁角色刘晓林杨洁老张位越越低越越稳开始娱乐频道理娱乐频道莱坞网站搞合资公司弄边搞社区社区搞起成立三中心时候划入功理成副理成孤家寡
　　知道年20岁网虫样扛煎熬定惊涛骇浪年轻胸膛里激荡仅仅挚爱互联网留没更样选择离开想定历长时间张崴开始鼓捣游戏频道联众游戏合作结果子弄满堂彩PV突破100万接着搞电子贺卡等项目次快PV做100万赢张百万美名
　　com公司说法：互联网季度等年极言互联网变化快知道com公司FM365真季度等年联想部门做年度计划做虚实季度计划季度业务方组织结构员样联想爱折腾IT界广口碑光联想干部员工知道连代理商供应商清楚柳传志李勤辈文化革命骨子里反山头义防止腐败赛马中识马逐渐成联想深入骨髓DNA
　　杨元庆做事公追求完美手种赛马中识马游戏运淋漓致刚联想听说样事：联想电脑公司位副总裁排名第二年香港机板业务(QDI)联想块心病年幅度等亏损香港股市非常扎眼QDI香港联想起家血卖掉损信誉柳传志先派员没扭亏盈交杨元庆手作搏行准备卖掉杨少帅时正蒸蒸日际决定派二手亲出马着副总放出话：等QDI凯旋分担全面工作结果位二手没扭亏盈QDI成滑铁卢杨元庆气七窍生烟亲兼QDI总理年扭亏赢等元庆凯旋时候位副总裁位子已第二位挪第七八位升高级副总裁留副总裁位置
　　业绩说话功劳苦劳已成联想理铁律员工间理总理间业务块间赛马中识马等急脾气女老板杨洁家演绎成季度调整
　　古说穷思变联想种动求变股脑解决问题业务根市场变化时调整项新业务干部员交更重变旦成常理成种正常流动会正面接受切前提领导必须公必须事实业绩说话FM365发展第轮胜出王彦新闻频道娱乐频道业绩奠定奥运场漂亮仗新闻中心提拔张诚伟李克勇刘清涛新闻频道出时候副落魄样子死硬性格会领导私沟通功稳定提升杨洁快青睐加新成立互动中心更委重张崴晓林称成熟孩子气连续做出两百万PV频道杨洁立刻承认网虫伟价值加重折腾功赏罚分明家基服气原新老分终化作形然频繁变化时会带负面效果掩盖业务明确信息服务事业部实样频繁变化掩盖互联网质思考频繁干部调动带兵识识兵弊端减弱队伍战斗力
　　联想搭班子定战略带队伍视联想成功二法门杨洁说联想光关带队伍培训讲天2001年12月27日联想刚刚历历史第次裁员久联想整IT业片寒冬肃杀时候柳传志利次员会机会讲次话中重点带队伍
　　
　　带队伍定战略知行关系定战略知带队伍行带队伍需做3件事：第士兵爱仗仗积极性19461947年东北战场毛席林彪制定战略长春围攻增援敌需战士足够高阶级觉悟明白仗意义军队搞两忆三查忆苦思甜战士认识保卫属亩三分应该坚决战斗带队伍第件事情员工明白什仗具仗积极性
　　第二点培养起作战力士兵会仗仗手榴弹扔远枪准守住攻
　　第三点组织作战序兵会仗愿意仗果盘散沙起行必须建立起组织班排连营建制
　　联想带队伍5项实际容：组织架构规章制度激励方式企业文化发现培养组织架构规章制度相应组织作战序激励方式企业文化相应士兵什仗仗积极性发现培养应士兵会仗
　　
　　联想概中国现阶段少数真正员工发展企业柳传志年次种场合讲：企业做事企业做面着台数双充满着崇敬目光眼睛柳传志语调激动年全国高校巡回演讲种高层坛讲演柳传志已够做成竹胸张口程度种成功者气度联想普通员工刚刚走进公司久年轻柳总已久没样面面交流
　　
　　联想神州数码10年发展成国际意义品牌公司营业额百亿美元什现迅速发展呢？扩展三方面求方面足够资金第二方面业务领域第三领军物现关键问题缺少领军物联想投资新领域业务方扎实理基础缺资关键缺核心骨干缺领军物
　　层次员工需求企业会求普通员工责心责心基求没责心没
　　中层员工责心外进心进心必条件充分条件果员工做负责没进心没创造求完全创新企业物质精神激励员工想挣钱想进想更发展空间想担负更责完成更工作企业做事情外企业套公公正激励方式体会公身结果角度会法难说什结果公程中追求公果够程公正方式例该参制定全参然制定套程序做套程序时候完全公开公进心企业会气蓬勃会浮躁
　　核心骨干言责心进心外事业心联想家庭企业文化中特色方联想事业心联想成事业联想目标成目标追求说联想没家族家族企业认褒奖家族式企业领导者事业心事业家什家族企业会衰败？事业心成功必条件法保证创业元老事业心代会事业心家族企业样事业心会家族企业样惟亲联想核心骨干果群事业心集合会拖垮烂会断追求创新越做越美国企业强调职业理概念认职业理分两部分：方面职业理水准职业素养方面职业态度工作谁钱谁干联想事业心核心骨干职业理水准带事业感情色彩
　　
　　柳传志场合讲家族企业话实外知柳传志妻子学联想工作联想副总裁级中兄弟连襟等亲属关系联想外没感家族企业气息柳传志律严行动少帅作出表率接杨元庆郭边带头FM365家杨洁会样者样意见出公心记仇奖罚分明口皆碑
　　心深处联想似认职业理似更相信中国师傅带徒弟式言传身教着MBA职业理联想特强调企业文化认感关方面职业理空降中国尚没成功先例
第五章 联想起跃进金手铐
俗话说兵马未动粮草先行联想够保持高速发展够绩效考核赛马中识马够干部套够落实位激励机制边前边说联想考核机制配套激励机制
　　联想工薪水般中关村企业高国际IT巨头微软朗讯等尚相差距联想工薪体制走条滑曲线干部普通员工差距外企样普通员工讲心里容易衡点非常重患寡患均中国传统FM365合资问题出里工薪绝数额涨失公士气反
　　联想工薪体系然锅饭前面说联想工资岗位决定岗位工资定级FM365样理研发理工资高次容业务拓展市场制作规划理低种衡公开目重点岗位线业务部门倾斜家理解联想部门间遵守样规业务部门事业部职系统工资定级相高然岗位干工资档次具体落实会根适岗程度业绩资历定程度根情况作弥补公司系统某关键岗位工资样高
　　联想工薪保密非常严格规非常透明两级监督说某工资直接级级级确定解决部门间衡问题时制约机制联想员工般担心工薪公问题
　　2000年互联网泡沫市场风险投资吹时com公司工薪水子拉狭领域里奇缺连美国等发达国家通专业移民方式拼命吸纳IT特互联网技术专业国限空间里竞争变异常惨烈时候型网站工作历愁找工作
　　快速流动网站造成稳定性巨心理压力处留爷留爷处公司员工仆关系中员工特具定验技术员工第次占导位———com公司竞争核心
　　联想1997年北京香港整合实行全球统工薪体制整公司工资级统新业务老业务挣钱业务挣钱业务差老业务相干部职数着前年联想快速发展年涨工资面幅度较老业务员工整体工资偏高
　　联想赛马中识马竞争层意思应该说先干活奖励联想逻辑非常东方文化特色受欧风美雨洗礼互联网完全逻辑美国逻辑公司应该想清楚块业务否够挣钱否盈利模式业务模型想清楚果想清楚惜花价钱请干件事融入职业理血液里说否领域专业否值价钱果应该付少少工钱
　　两种截然逻辑联想高层反复讨突度造成FM365发布前员流失迫环境压力两月反复切磋联想确认信息服务事业部工资水联想均水高20
　　45月份FM365进行第次工资调整成立三中心调整次两次调整幅度较目拉FM365业界均工薪水操作已进行段时间赛马次涨薪点兑现成分表现特优秀连涨五六级工资实现翻番例涨薪覆盖面达百分七八十常处超负荷工作员工说确实起时激励作相公家联想激励机制考核机制更加充满信心
　　工资调整联想更心潮澎湃认股权计划
　　认股权股票期权联想普通员工满3年骨干员工理满年两年获公司定数量股票认购权利认股权真正股票仅仅种购买公司股票权利2001年9月份前香港联交规定联想认股权授予日前5营业日公司均收市价优惠20价格授予员工联交修改市规中股份计划部分20优惠取消
　　着权利员工10年认价格合适时候行第年超25第二年超50类推
　　认股权公司偿授予真正握着股票样风险认股权风险果股票价格低认购价格认股权没意义相反股票价格越高员工收益越
　　正认股权计划奥秘———鼓励员工效忠公司利益公司长远利益捆绑起设计认股权计划认正常市场环境中公司股票价格公司业绩息息相关公司通全体员工辛勤努力获发展员工通认股权计划分享西方国家理层骨干员工激励通认股权计划工资体现认股权计划直接员工充分分享公司成长成果
　　认股权计划副金子做成手铐员工获金子时企业紧紧铐起年底杨洁装认股权证密封严严信封交时候说：喏金手铐戴刹交接双方喜气洋洋然手铐金子做啊获认股权前觉神秘然非常食堂吃饭时候常听议原区总理原事业部副总理现理甚普通员工认股权计划牢牢拴联想样心态某种程度衡：然年轻职位高干股票中获收益甚远远高样解决老新腾位子问题真实现
　　联想年够批创业员工成功领导岗位退联想两位少帅够脱颖出柳传志杯酒释兵权程度股权力量时分红权柳传志然家庭家长样喜欢讲精神喜欢讲奉献讳言讲物质激励特强调：股权员工企业结合起身成股东够股权占例越越
第五章 麦肯锡进村静悄悄
2000年9月份联想刚刚兴致勃勃公布令惊喜半年业绩出意料资市场遭遇挫折联想股价挫57750港元表现带累红筹股指数跌25
　　然时联想然保持高速增长姿态冷静香港证券市场投资分析士已重新评估全球股票估值准评级全世界电脑零售市场受美国济影响逐渐放慢增长投资相信联想够幸免难联想股价已3月高位跌七成
　　危险信号春江水暖鸭先知证券市场投资分析成天泡市场里鸭子时联想沉浸电脑销量井喷式增长喜悦中全然知外边已变冷暖
　　接受记者采访时杨元庆表现出少乐观态度估计中国电脑市场增长速度联想现约300万部生产线年敷应现已着手发展海厂房生产力提升450万部第1期第2期分5月年底投产北京新厂财年第四季正式投产生产力约年150万台电脑
　　北京扩建生产线海建设新生产基完成联想电脑北京海广东三点布局时联想建设新北京厂合起写字楼绝数中关村企业样联想前直租楼建楼目睹数巨样企业辉煌时期兴土木销售转入景气楼拖累惨痛教训联想直张建办公楼直2000年联想直蜷缩中国科学院计算院幢起眼楼里联想外门面公关楼幢四五层砖混楼电子100强第香港第红筹股市公司形象似点相称
　　新世纪新联想新代接班走世界胸怀前法拟气魄扩厂联想新厦建设耗资3亿元民币刚刚股市融笔钱电脑利润劲蹿联想讲似事桩
　　修楼扩厂招兵买马现恐怕已没说清楚切否偶然巧合笼罩员工头种披靡气势似够燃烧激情实实感受外件事似联想新代少帅心态2001年56月间裕兴电子祝维沙举牌方正科技导致方正电脑新轮错综复杂事斗争终导致方正电脑家祝剑秋排挤出局方正电脑正联想电脑市场强力竞争手市场占率直稳居全国第二亚太10强方正科技董事会公告祝剑秋离职天联想全体员工收市场系统位高级副总裁电子邮件兴奋情溢言表号召市场系统士务必利时机三军命举夺取方正电脑市场份额
　　忽视外界冷暖变迁原联想总裁门心思做未宏伟规划
　　财年初听完时电脑公司执委会做2000财年规划汇报柳传志语重心长杨元庆说：联想中长期战略做2001年规划该做
　　脉摸更准确点联想惜价钱请洋咨询顶尖高手麦肯锡
　　2000年麦肯锡没传出兵败实达败笔家世界负盛名咨询公司43国家拥82家分公司9000名员工世界500强中70公司说咨询客户———正搔联想痒处世界500强恰恰新联想紧盯着奋斗目标
　　2000年11月2日笔记显示天位业务理刘晓林杨洁安排位北京京密引水渠附邮电宾馆开会
　　会议气势挺麦肯锡公司持公司副总裁相关事业部总理座出意料然确实位黄头发蓝眼睛鼻子洋会议程中发言
　　持告诉总裁时间精力限公司资金力资源限业务优先排序帮助解决问题程中需明确行业业务特点明确评估标准制定评分标准权重分配记分原产品评分加权方法进行评估
　　接程点游戏持出干球带领首先确定业务分类信息服务领域分ISPICP电子商务BtoCBtoB4类然确定评估标准市场吸引力方面考虑中国市场规模增长速度行业均利润率国际市场行业利润资价值然联想资力资源品牌营销力渠道关系知识产权等方面分进行分出分数通连串复杂计算变成持手中球摆进四象限图里边图中横轴联想竞争力轴市场潜力球根会者出分数4象限位置浮动
　　麦肯锡没出数支持验值出分数全感觉参加业务员限业务希业务进入重点开发重点扶持区域分数断改改球4象限中飘动
　　整整午球忙忙争休网站接入电子商务东西做盈利联想总裁清楚电脑家闭着眼睛说出二三会议半时间举例子断总裁普互联网知识参加次会议收获弄明白互联网块业务联想总裁室里完全没概念非常怕件事丝苍凉祥感掠心头
　　花价钱请麦肯锡专家言发中说特意新加坡飞专家会议进行半匆匆走知道麦肯锡专家时收费
　　约月麦肯锡专家联想3年规划组出方案麦肯锡专家信息服务业务发展趋势意见中结部分写道：中国互联网户正快速膨胀会成亚洲互联网市场国际风险基金支持已中国建立许互联网业务模式中国ISP市场规模2003年达约50亿美元形式固线接入电缆移动接入转移然竞争激烈政府影响互联网接入价格持续滑迫许区域中等规模ISP供应商面困境种趋势发达国家早已出现中国门户网站出现种胜者通吃’现状前2—3家门户网站未年年半时间整合中国市场余门户网站兼倒闭门户网站户量流量增长快广告收入非常限竞争激烈中国客户未成熟基础设施足等原BtoC短期发展非常限侧重鼠标＋水泥’形式会前途BtoB着传统企业觉醒进入成长期交易市场然短期基础设施等原受限制长期言会成种趋势
　　话果麦肯锡专家某天命找网站说：告诉互联网秘密吧然言惭钱定会扔出
　　说话麦肯锡听着份乖乖奉美元
　　
　　约20世纪90年代开始中国兴起阵咨询热刚刚历转型振荡抛市场公司迫切需解做市场证明成功企业做时期律师行会计师行审计师行测量师行等中介机构量涌现样式样咨询公司应运生咨询市场炒热仿佛咨询师指点迷津企业马点石成金
　　众热衷咨询企业中IT企业快速变化快速增长行业典型特征剧烈变化感法握命运时候需某种精神慰藉IT行业重特点传统行业已形成行业规范IT行业规全部居食物链中游特尔微软甲骨文思科等厂家行业领导者规制定者20世纪济发展度赶美国日厂家忽视标准作起炉灶没国家认推倒重付出巨代价麦肯锡附生鳄身寄生生物规熟悉成规贩卖者狐假虎威赚钱截1999年底前份统计表明麦肯锡公司六成业务美国外国家区展开
　　咨询行业流传着样笑话：农民赶着羊群草原走迎面碰说：告诉羊群羊运卫星定位技术网络技术信息发总部数库……片刻告诉农民羊群1460羊求农民羊作报酬农民答应农民讲：果说出家公司否羊？说行农民说：麦肯锡公司惊讶问农民知道农民说：3理足知道：1*9郾没请找门2*9郾告诉早已知道东西收费3*9郾知道懂行抱根羊牧羊犬
　　笑话免刻薄信信少联想高层时应非常重麦肯锡新代联想领导制定未3年规划时美国圣想请麦肯锡
　　做重项目样联想早早成立3年规划项目组联想原传统基5年规划杨元庆认时间段太久定够适应IT行业日益快速发展灵活变求先做3年规划时辅助目标描述性质10年规划
　　项目组简报联想3年规划9月旬展开月时间里通IT行业中开展业务分进行分析研讨决定联想未做什做什麦肯锡公司帮助项目组月间组织量访谈基础分针电脑IA局端IT服务软件外设板信息服务等业务举办7场业务重性排序研讨会参加摆球半天会议联想信息服务发展规划预评估———呜呼
　　11月6日总裁室副总裁干部麦肯锡专家起业务重性排序进行更深入研讨形成初步结会议基明确联想发展业务避免进入退出业务
　　11月21日午22日中午3年规划决策会北京会议中心召开杨元庆公司副总裁麦肯锡咨询顾问出席次会议听取麦肯锡全球高科技企业典型组织模式介绍会总裁室成员模式进行认真评判基础初步描绘联想未理想组织框架
第五章 联想未：什想做
新世纪新战略新征程2001年4月20日联想新财年誓师会联想歌中开幕
　　年参加联想活动中气势恢宏次甚超联想15周年型庆典20辆整齐划轿车千名联想员工拉位北京国际会议中心礼堂新世纪新战略新征程宣传彩旗时遍布北京街巷新北京新奥运宣传彩旗交错起相映成趣
　　联想历史4·20作划时代时刻记住次誓师会杨元庆新团队柳传志手中接联想未牌匾种充满中国式智慧表达方式柳传志联想董事局席没退休明白已联想权柄交杨元庆联想进入全新杨元庆时代
　　标志历史时刻已没关心(郭)联想部分血脉(神州数码)衣钵传承已见分晓事纷争化形时候更关心进入杨元庆时代联想会样？
　　刻意灯光凸现种高耸感觉讲台杨元庆出答案：联想家单纯生产电脑硬件厂商全方位IT服务提供商转变结构调整方面针家庭中企业行业客户4类客户群体分组建消费IT手持设备信息服务企业ITIT服务部件合制造六业务群组面家庭客户中联想消费IT手持设备信息运营3业务群组提供接入端设备信息服务产品面企业行业客户中企业IT群组IT服务业务群组提供产品服务原生产QDI（机板）QDI事业部扩充第六业务群组———合制造业务群组六业务群组中联想新组建线通信事业部(手机)掌设备事业部(PDA)宽带网络事业部服务器网络事业部代表联想新拓展方IT服务成联想重点开辟业务领域
　　联想思维方式业务分成碗里锅里田里
　　碗里指核心业务前企业利润支柱联想台式商台式家笔记机板业务划类业务天中国处升期未3—5年里断挖掘潜力业务
　　锅里指前需加投入力度快催熟新兴业务企业未二三年重利润贡献者服务器手持外设等业务样新兴业务2001年联想优先发展业务
　　田里指企业创造未发展机会需超前探索业务服务类业务特IT运营IT服务IT141联想更远期持续发展需播种长线培育业务服务助产品增值产品助服务成长发展策略保证田业务加探索投入时促进碗里锅里产品业务进步发展发展策略帮助企业提高投入成效切实降低风险投入
　　业务分成碗里锅里田里联想握业务发展精髓意味着联想吃着碗里盯着锅里种田里杨元庆宣称联想未走路已然胸规划定时期目标2001财年底实现280亿营业额3年规划实现营业额50递增2003财年整联想集团营业额达600亿元民币左右服务高科技国际化定位未形象联想3年研发方面实现20亿元投入逐步完成产品功技术核心技术渡10年实现公司20—30收入国际市场完成国际化公司转型
　　2010年成全球领先高科技公司杨元庆说联想未10年目标联想中国世界信息技术领域争席考察完国际著名公司位副总裁举手立誓定联想全体仁起联想10年成全球领先高科技公司进入全球500强’实现联想创业者梦想联想全中国骄傲豪目标
　　600亿元什概念？杨元庆没加说明联想心里清楚600亿元原柳传志等老辈联想估出概念———进入世界500强营业额必须达600亿元民币
　　原600亿元背包括神州数码联想控股整联想集团身天继承联想衣钵原电脑公司时接600亿元重担
　　600亿元意味着什意味着联想引豪电脑成科意味着占中国电子100强龙头企业拖动着庞身躯完成年50增长意味着联想必须3年找止项新业务够迅速形成规模盈利……位资深IT士听杨元庆讲话惊目瞪口呆：联想IT领域热门盈利行业干
　　什干全面出击意味着联想业务群组事业部整行业挑战联想做？联想资金技术够支撑？
　　许干年会发现500强梦想成中国优秀企业滑铁卢长虹康佳海尔华TCL中国优秀企业例外新世纪开始时候进入世界500强锁定头等目标先许企业陷入跃进式盲动中员规模投资迅速膨胀膨胀伴生效率降低创业精神减退进入万劫复企业病灾难中年柳传志算笔账600亿元民币营业额相中国中等省份年GDP中国济规模支持样企业？支持？便世界中等偏规模
　　4·20会柳传志心翼翼退灯影里短短分钟讲演中意味深长说：记者描述联想初房成长国外知名企业感受时告诉20年回首审视联想感觉现感受联想杨元庆支优秀理队伍……
　　
　　联想档案联想股权幕曝光
　　月早时候北京家媒体首先披露四通集团进行资产重组幕联想股份制改造进展？记者追问IT行业领头羊中国具实力高科技企业联想总裁柳传志接受记者采访
　　刚刚香港推销股票回柳传志联想股票香港卓越表现成功配股显兴致勃勃接联想位记者表示件事情直做现环境中国科学院积极推进完成联想股份制改造应该会较利
　　画墙烙饼掉
　　柳传志透露联想次谓股份制改造1994年联想分红权实现完善说现操作东西1994年已完成文
　　1994年联想中国科学院年磋商中国科学院意联想股份进行划分中国科学院代表国家占65％股权联想职工占余35％股权
　　众周知联想中国科学院计算投资20万元创立柳传志等11时情况顶着非常压力风险千辛万苦发展壮起1994年底联想资产已达5*9郾5亿元(年更达61亿元销售收入176亿元位居中国电子100强首)然联想然属国性质中毋庸置疑融进联想职工巨智慧贡献牺牲
　　柳传志解释说初分红权股权政策限制国资产股权属国资局属中国科学院弄分红权样中国科学院系统算特例处理
　　5年前联想获35％分红权时候职工没特反响切虚企业年底分红发奖金柳传志高兴作总裁知道切意味着什画纸贴墙张烙饼家玩笑等烙饼真正热腾腾掉时候许醒闷
　　解决问题
　　然具奉献精神老代联想时没完全弄明白分红权股权间回事时柳传志说：联想解决问题
　　联想老般联想发展分成两阶段第阶段创业阶段初十十百联想卖彩电摆摊终找贸工技道路然步脚印卖计算机维修配套服务攒钱开发联想汉卡终联想站住脚成中关村影响公司
　　19931994年前联想开始出现危机现代科学技术飞速发展特IT领域发展速度部分老员工感力心联想理层老化日益严重成公司腾飞桎梏
　　柳传志时候常常苦恼具中国传统知识分子许美德时具相应弱点直苦苦创业年老事寻找宿分红权实现柳传志解开道难题杨元庆(联想电脑公司总理)郭(联想科技发展公司总理)两位30岁少帅脱颖出联想杨元庆郭高级副总裁掌着联想10亿元资产运作分红权(天股权)已退休普通创业者甚现岗职级低
　　创业者权利获财富权分享天果实必须努力耕耘明天会收获
　　创业者获财富
　　次联想员工持股计划分掉联想集团35％股份早1994年已定案设计第部分创业员工(15)获中35％19841985年创业时骨干第二部分核心员工约1601988年前老员工第三部分未骨干员工直现联想员工
　　联想架构联想股份真正利益联想控股属香港联想市公司香港联交关规定市公司10％股份留职工发职工股票认股权董事会确定某时间均价(通常实际股市连续5天均价格)发职工(通常公司年全部授予年20％5年完成)职工10年时间变成真正股票认股权必须时董事会确定价格(高8折)赎买职工想获实际利益必须期公司股票攀高否攥手里认股权形废纸
　　职工绑企业战车企业会1994年联想股票香港市时股1．33港元现涨7—8港元增长5倍左右持认股权成收入部分时候者庸者真正动力职工更加关心公司关心公司投资关心公司股票年起联想部杂志期香港股市联想股票消息
　　年轻次分配股份中少部分联想高决策层6中3属第种属第二种两位少帅属第三种创造未机会现联想创造财富属未年分配中获股份
　　说年年底联想香港举行年会请许年创业老员工位高级副总裁股份化信息提前透露位已退休老员工高兴手舞足蹈起站股票机前非摹拟操作回成说：子成百万富翁？
　　柳传志死攥联想股票
　　1955年授衔时候说许出生入死老军掉眼泪毛席戏诗道：男泪轻弹未授勋时联想筹划股份制许议纷纷提首诗
　　联想股份化终没弄出风波方面初饼已挂墙谁反悔方面联想领导层没出私利柳传志初设计15分35％股权系数2倍常务副总裁李勤1．5倍中国科学院系数增加32分次分红变成分股参设计杨郭两位高级副总裁没中谋利分配创业员工决定保证客观公正性理分创业者钱
　　柳传志底少股20万元变成百亿元市值获少财富？外贯低调柳传志马虎眼：算清楚
　　实股份化带必然财产公开化兴趣读者留心联想业报然联想市值×35％×35％×60．8％×15％出应该柳总财富
　　柳传志说真正意年香港联想长期亏损决心整顿香港联想业务买量股票号召家买亏损时联想股票非常号召家里买股票增加压力破釜沉舟没想初受骗老父亲亲戚现发财
　　说里柳传志哈哈笑起时候感觉商香港联想讲柳总仅生意精家里点生意非常精老早存款全买联想股票联想股票涨起许逢高出货柳总死死攥着死攥股票总理信惜香港红筹股中样总裁太少
　　国民营成功模式
　　什35％25％45％呢？
　　柳传志略作沉吟没想起初什定？没什怕定中国科学院谈真实想法应该50％
　　柳传志列举理认绝算贪心股东投资20万元否认国资产联想滚动发展起国家投资亿元十亿元厂房设备传统意义国企业样联想发展绝数时期没劳分配低工资低福利条件绝数收入投入生产
　　年柳传志场合鼓吹国民营利实现职工持股等通法律国民营固定化
　　柳传志认联想成功坚持国民营者干涉营者联想创立日起坚持四原(筹资金组合营负盈亏)够实践中实现婆婆———中国科学院中国科学院没干预联想预算决算事否方面掣肘天联想成功中国科学院起仅度始终知道目标分红权目标达妥协条件成熟迅速实现目标
　　年初柳传志起驰骋商场许知名企业家纷纷落马柳传志助手谈起59岁现象认固然贪污国家制度说没责国资产交挣1000元工资国家负责认科学家实验室里评出科技进步奖认盈利固定资产科技成果文值意义说希滚动发展起国企业够突破35％甚国家持优先股优先股国际流行概念股东优先获分红参企业营决策拥否决权中国科学院样没联想动否决权
第七章 三点线破局赢时通花价钱
2000年8月23日FM365强力发布沉寂4月联想忽然次发力宣布3亿元巨资（现金股票设备3537万美元）收购财网站赢时通40股份收购完成联想成赢时通单股东杨元庆成新公司董事长联想助理总裁荆宏出联合CEO
　　信息服务事业部直蓄势发FN365三点线中盈利垂直网站
　　计划FM365时起步FN365应该FM365发布紧接着发布FM365发布失败段时间系统法稳定FN365谨慎起季度等年追求网站PV时候FN365进入刺关键时刻强度绝逊色FM3654·18事实宣布注资赢时通前星期里FN365已完成α版测试正进行β版测试键入wwwFN365com已完整财门户网站
　　FN365终没走前台荆宏时刻急转弯
　　
　　通投资兼方式直接进入流网站少华中园会议知道荆宏脑子里转念头FM365实践似证明点辛辛苦苦搭建系统拼死拼活找容花长时间见效果做容需积累户认更需时间联想长项况财证券非常需专业知识专业背景领域荆宏脑子里直转然目标成业界前三位财网站联想股市融30亿港元什直接买前三位网站呢？样目标直接达成？
　　3月底FN365网站年度业务规划会趁着杨元庆次提出年进入国第方阵目标荆宏提议放弃条腿走路旧方案执行建收购两条线行策略说边FN365加班加点建设边积极寻求收购兼杨元庆欣然首肯时候联想没形成通收购业务扩充业务思路荆宏成探路石子
　　联想目标网站做成国行业中前三位进入第方阵达点谈容易时间已晚专业角度做财类网站没强专业行业背景想做出难更提什进入国前三位果继续老路子走想两年达开始设定目标荆宏赢时通发布会样解释杨元庆时接受记者采访时作类似表述：入股赢时通联想轻松拥专业财网站加快获财方面技术市场资源加强入门网站财频道容服务特色
　　快联想进入紧张秘密寻访谈判阶段切荆宏手操办加刚成立联想策略投资部
　　进入联想视野时财门户时选讯赢时通证券星联想策略投资部出指导意见：联想投资目标必须业界前5名荆宏谈圈形势乐观财门户网站中时认离盈利部分中绝数时奔纳斯达克路没准正太洋知名岛忙活呢
　　纳斯达克落体式滑国际风险投资惶惶终日许先知冷暖鸭子连忙收拾行囊准备季候迁徙6月中旬赢时通原董事长位澳利亚华富翁辞董事长职位已认够等公司市兑现投资天原宣传攻势强赢时通开始停止广告宣传苦苦寻求收购目标联想新机会
　　接谈判进行利双方蜜月期说法荆宏赢时通初感年中国互联网展览会感觉家网站宣传攻势猛尤利手机短信炒股留深刻印象展会周公司员工初步接触荆宏快时赢时通首席执行官朱国北京燕山酒店见面两谈投机次谈判双方已决定未合作
　　
　　联想赢时通合资时作种门户选择月前CNNIC次网站排位赛中赢时通位列财网站第时称中国证券电子商务台供应商网站拥80万名注册户日均浏览数达60万次浏览页次800万页公司14城市提供基短信技术手机买卖股票服务覆盖全国达1900万名手机户
　　联想3亿元巨资投入强化赢时通第财门户概念计算联想赢时通网站估价应该8亿元左右1996年成立1999年开始发展证券电子商务台移动商务台专业财网站赢时通讲确菲估价
　　开始联想没赢时通做纯粹com公司荆宏说选中赢时通3点：首先赢时通作网站CNNIC评选财专业网站第名次赢时通逐步发展电子交易台已20城市100家证券营业部开通证券交易系统盈利点移动电子商务概念背100家交易台生活类移动电子商务网站发展包括酒店旅游等
　　然联想花价钱买赢时通似没业造成什竞争压力约半月赢时通竞争手称第财门户讯网属联办旗财时报发表篇联想收购赢时通：财网站局变文章作者仔细分析联想收购赢时通3类财网站造成影响：
　　
　　第类证券公司银行保险机构等金融机构办网站国泰君安招商银行中国民保险公司等金融机构开设网站类网站宣传公司商业价值网站身通互联网扩影响原金融业务扩展没具体赢利目标联想入赢时通该类网站击会面面竞争网证券交易业务券商网站然动权证监会新规定券商网站网交易资格目前券商正规模招聘计算机尤网络方面加身网站建设力度提高网站运营水某种意义讲赢时通拥技术优势着券商技术水进步日益缩联想加入增强赢时通竞争实力受政策面影响券商类网站赢时通尚造成较击
　　第二类网站容起家财金融类网站包括财新闻做较突出讯全景网证券投资咨询特色证券星海融神光等类网站作起秀增长势头迅猛容提供较致命缺陷缺乏独立新闻源目前网站尚具备新闻采访权情况简单摘抄东西前景然难乐观相托传统媒体讯全景网明显足联想入赢时通资金面较充裕投资咨询日益趋精品化性化天研究力量提高研究水必赢时通努力方然果足够资金收购家容提供独特优势金融网站错解决办法选择金融网站数少中优秀者收购代价难度想知总体联想入根改变赢时通该类网站竞争位
　　第三类网站技术起家收入源技术服务金融网站赢时通疑领域领头羊外包括乾通盛润2000易富康熙胜券等网站营收入集中券商提供服务台收取服务费赢时通该领域具较优势已110家证券营业部签订合作协议占市场份额30联想入赢时通赢时通技术服务捆绑联想产品疑加强该领域竞争优势占市场份额扩该类网站击联想入联想正推广PDA掌电脑等果实现捆绑销售赢时通未发展潜力移动信息服务方面优势更加明显甚垄断趋势国该类网站产生影响非常巨竞争中日益体现
　　
　　通篇分析结联想入赢时通竞争实力增强改变目前财网站战国局面换句话说赢时通然停留优势联想做钱赢时通换股东够网站接着做财时报讯网站特殊关系种判断难说代表讯高层意见着形势变化赢时通试图转盈利时意识国家政策壁垒股民认券商结合出路
　　
　　联想逆市收购业界引起轩然波市com公司带线曙光天禧电脑—门户网站—垂直网站联想步步走着互联网路
　　互联网世界联想总异类感觉IT巨庞身躯显笨拙———门户网站已热门众com公司纷纷转电子商务联想逆势斥巨资强力发布FM365com网站纳斯达克泻千里搜狐网易刚刚历痛苦已流血市互联网已明显显露出衰退痕迹联想次逆势出击演时国起网站兼案
　　牌理出牌联想惯逻辑年渠道分销天电脑制造联想始终维护秩序形象出现做事稳健踏实履险境双方合作新闻发布会柳传志次注资赢时通喻成段找路历程：前面草泥潭道路混成片法区分时候反反复复细心观察然心翼翼轻手轻脚踩试踩3步5步10步20步证实脚踩确实坚实黄土路时候毫犹豫撒腿跑联想集团互联网中心开展业务定清楚转型方定搞清楚位置定研究透彻转型步骤方法二互联网济中出现泡沫引起惊怪时候者某认中国环境必着急启动时候联想集团前教训鞭策前验鼓舞坚决彻底进行业务整合抢前面容应时机切入动已动环环相扣系统运作呈现出理扎实训练素企业特点
　　典型柳式喻联想深入心柳传志杨元庆时相信联想俗盈利电脑生产支持担心网站业务发展约场合表示稍会系列网站收购行动目标锁定教育旅游等领域
第六章 三点线破局逆势收购
入赢时通联想似找快速发展互联网业务捷径必非FM365做苦然风险投资决心退出联想非常块业务正逢低吸纳佳时机
　　月12月13日杨元庆刘晓林次坐记者闪光灯面前次身边坐新东方校长俞敏洪双方宣布联想出资5000万元民币50股份作投入新东方合作建立新东方教育线
　　新东方中国成功民办外语培训专业学校20世纪80年代开始持续20年出国热造新东方辉煌出国留学莘莘学子没新东方圣开始外语培训包括申请奖学金获签证等全套出国留学辅导联想新东方谈判次杨元庆突然发现身边4竟然全新东方学员新东方影响力见斑
　　次合资联想出价钱5000万元说联想新成立新东方线估价亿联想现金投入新东方投入教师教材品牌验新东方线董事长新东方校长俞敏洪担董事成员双方出半
　　年世界网络潮断升时候新东方考虑感觉点太确切方事情搁年新东方加网力度学生实太准备2000万元搞网2000万元投进新东方空半感觉办学面授模式耗费巨租房子找老师晓林谈缺陷联想补充联想教育领域挺进设想拍合谈条件时候晓林次发现等事件妨等态度夫妻结婚离婚财产半采古老方式半双方新闻发布会俞敏洪程讲绘声绘色显然结果相满意
　　联想方面杨元庆刘晓林脸春风意知道时觉买卖做亏半月前联想集团宣布北附中合作成立北附中远程教育网概北附中量级新东方差投资金额没记者惊奇步没肆宣扬侧面年联想投资微妙心理
　　北附网新东方线加前FM365教育频道教育部考办争取成高考电子商务课程网实项目入赢时通4月联想信息服务三点线布局中垂直网站艘航母———教育编队正式启航时正积极运作中垂直业务旅游国旅集团合资组建国旅快捷公司已签署协议该公司中联想股东迟迟没开展网业务时没引起注意
　　
　　赢时通投资3亿元新东方投资5000万元投北附网国旅项目钱前FM365强力发布花掉千万元联想投互联网钱坏龙头水哗哗直流回头联想2000年互联网方面投资种急钱花出感觉IT寒冬里负责项业务联想策略投资部遭公司外致非议
　　没办法公司天晚问进展钱花出笑话？说起事投资部事脸委屈时候业界说起联想投资副冤头感觉
　　联想副总裁杨元庆称网站热点2000年11月16日北京晚报篇报道标题正美国拉斯维加斯参加COMDEX电脑展会杨元庆已清楚感受年网站已关注热点网络接入设备出风头中手持设备疑抢眼明星世界著名手机厂商纷纷电脑理功引手机中
　　清醒认识定导致正确行动许苦衷？联想62港元价位拆四股价股15港元跌7港元出现50跌幅根美林证券分析联想股价应该9—10港元间联想高级副总裁马雪征连忙外解释：联想互联网盈利模式没解释清楚业界暂时做出3年盈利模型短时间出现怀疑犹豫两月会投资者交代时美林评估9—10港元股价3部分电脑估价高达6港元1港元联想理层外2港元互联网显然联想尚未网络业务分业界普遍FM365存疑问情况联想急需出网络企业转型盈利模式
　　投资压力杨元庆够动？忘收购发生时候正联想高层筹划新3年规划关键时期未互联网道路600亿元营业额？拉斯维加斯回杨元庆签单买新东方线股份说前联想开价4亿元民币想购买整新东方学校50股权难道联想想进军教育领域？
　　两年杨元庆赢时通代表收购行动罪年互联网狂热事实联想收购赢时通时互联网已明显进入低潮期投资恨臂生双翅联想逆市动许时弥漫联想联想式跃进罪互联网狂热更说服力点
　　者全知全角度联想恐怕命劫找路联想深入心基理然互联网联想选定道路法逃脱存亡命运方面联想互联网企业风险投资联想香港股市互联网名义融资十亿元时纹丝没动钱投出法投资面前交代
　　者种宿命躲躲开谁联想初非搞互联网
　　
　　实投资网站具体动作联想表现出骨子里谨慎联想投资家网站着传统资源背景赢时通技术背景新东方年交钱课学生二三十万北附中名声外网站起落联想放心硬台边撑着天塌？
　　联想忘龙生九子相种龙种弄会收获跳蚤方面联想实没惨痛教训
　　2000年夏天目光联想聚集FM365时候没注意联想冠群公司静悄悄深圳搬北京家全球著名软件厂商冠群（CA）公司中国顶尖硬件厂商联想集团合资成立公司运转年花1000万元决定进行调整
　　联想CA牵手毫争议梦幻组合时业界公认没理搞公司1999年初名鼎鼎北美华首富王嘉廉先生中国企业巨柳传志时出现公众面前宣布成立家软件合资公司发现两家巨头级软硬件厂商正尝试着强强联手外散发宣传册中清晰印着字样：目标未中国软件产业老
　　1998年11月联想冠群特区深圳注册时联想CA直接期资金注入100万美元双方投入50万美元3年合资公司累计计划投资达350万美元双方占50股份说柳传志动提出希合资公司交联想理联想算契机开发技术含量较高高附加值软件产品王嘉廉表示意然仅仅两年时间公司名称改冠群联想CA公司增资80联想股份缩水20理权联想转手冠群原联想冠群40名员工基走剩名销售员冠群联想公司北京办理迁移注册手续搬嘉里中心冠群公司中国总部开始头做起
　　CA联想名头双方愿意提事半年份新兴济类报纸21世纪济报道挖出CA命冠群联想总理章立春记者穷追舍道出实情：联想冠群问题理硬件设备生产方法理软件公司业务难取成功联想时伙子挺干许太年轻
　　联想两年历知道肺腑言（话题边讲）联想许员工定感时间恰吻合（FM365发布联想冠群解体）FM365接收名联想冠群转员工描述FM365发展程惊相似：目标开始定高家热气腾腾拼命加班产品出许关键性问题忽略产品没期中炮响领导出现犹疑矛盾开始显现———矛盾包括业务方包括背景文化员间理变松懈起导致新产品更加成功员开始流失基层员工开始然骨干理……
　　联想承认产品定位准承认电脑压力太顾承认销售渠道没找准愿承认里边理方法问题文化突问题首先联想前没做投资交学费难免第二两项目互联网泡沫泛滥时期实施时家头脑发热投互联网公司会遭投资更压力第三失误原业务方判断失误文化突2002年联想注资汉普时候杨元庆总结投资种种失误愿意承认文化突
　　联想发展历史早期贸易公司硬件供应商资关系包括改变联想命运香港导远公司（北京联想合资成立香港联想香港联想北京联想1997年实现整合成现格局）效果瞎子背瘸子双方取长补短作种值推广验20世纪90年代初期广泛传播联想电脑成长起联想成家IT制造业公司投资动作少专注联想躲次狂风巨浪房产热股票证券热中惟例外注资金山
　　时投资金山确实勇气公司时确实赚钱艰难时候时金山微软抗衡许议金山WPS旗扛久？家持样种法情况进联想进金山软件联想台式电脑非常业务合作关系联想台式电脑捆绑金山许软件侧面帮助金山迅速开市场整投资项目运作非常成功仅双方业务合作方面起互动作投资回报方面目前金山公司价值投资时候应该增值10倍然果市话回报会更高学毕业加入联想直接参金山项目运作罗鸿说罗鸿分拆联想电脑策略投资部总理
　　进入金山偶然条件种素凑合成结果确成功案例杨元庆然金山董事长没直接参理没派金山交求伯君雷军做联想部争1999年前度动派进念头知没成行金山发起正版风暴通软件市场次形成统江山局面事提起
　　金山联想冠群正反例子似昭示什真理性东西遗憾联想兴起收购网站浪潮时没认真总结验教训联想派驻合资公司干部员工种毋庸置疑信强势进入合资公司希联想理改造原文化效果适反全面接手网站业务机会合资公司交道位原公司留技术高手抱怨：什联想干十二十公司眼睛罩定目标举行誓师会做PPT搞绩效考核完全浪费时间联想边检查没做业务没
　　方面真正认识投资威力做事情身已做准备中国成功例子少国外做法中国难行通开始思考中国独特投资环境投资方式先投资赢时通北附网新东方线等连串项目罗鸿样记者说策略投资部时正饱受非议
　　光联想中国国企私企两强势企业间购没出现成功先例正摆联想面前道屏障
　　联想策略投资部边朱立南旗联想投资限公司实际探索条路做辈子实业家柳传志联想集团线退决心成中国资家联想投资限公司专注IT领域风险投资公司柳传志认年办联想积攒验成长中高科技公司非常益中国特殊环境联想光投资必须输出理文化甚
　　联想输出理文化收购企业原文化员间机结合起？现例子件容易事联想文化太强势张力刚刚收购企业会产生压迫感联想文化风吹水流般渗透合资企业中联想需思考问题
　　
　　棋子失意义
　　赢时通新东方合资成功宣告联想垂直网站方布局体完成三点线中重盈利找落脚点
　　说商业模式宁愿谈FM365商业模式关宣传太实际信息服务部分单纯FM365联想认盈利综合网站电子商务网站关注行业间电子商务（BtoB）网站拨拨热浪背伙投资牵着鼻子跑跑果联想做网站做会做综合网站起垂直网站者花费力气少思路战略会更加清晰综合网站难度真正成气候家做网站整联想信息服务中棋子FM365发布刘晓林成媒体明星追着问问刘晓林总部意时候做段时间新闻发言够铁嘴钢牙滴水漏
　　FM365棋子联想边更局棋刘晓林话止记者死缠烂决说留着悬念
　　部局棋非常清楚：接入（ISP）部门助中国电信163台联想年百万（2000年已达200万台）电脑户通捆绑销售方式引入互联网联想接入户互联网终点（起点）准备入门网站网站FM365FM365负责聚集容功服务吸引流留住流满足8080求台基础提供网络广告电子商务时联想需领域提供付费增值服务证券教育旅游FM365吸引巨流倒垂直网站垂直网站接入实现利润补贴门户网站亏损三点线构成联想信息服务局棋做股票网站联想会直接接入设备送股民手里接入会直接进入FM365时FM365成真正门户垂直网站会挂面门户垂直方式两种：通链接户垂直网站边二直接门户里定制时刘晓林较喜欢举例子
　　然更联想整棋盘中信息服务枚棋子杨元庆联想3年规划题报告新世纪　新战略　新征程中谈信息服务联想未消费IT中第四增值方隶属联想传统强项消费IT事业群组群组针家庭客户：
　　
　　仅仅台家电脑满足需求4方发展：年底提出象细分家电脑方二种形态互联网接入设备固线电脑IA线便携笔记电脑掌电脑智手机等关注领域三电脑技术信息技术传统消费电器领域（说娱乐通信等）融合带新业务领域四旧新接入产品信息服务业务量身定做配合支持包括连接互联网ISP服务FM365PALM365容服务完成客户提供产品客户提供应服务转化概括说利电脑技术特网技术生活带更简便方式更高效率更加丰富彩容
　　
　　希现肆宣扬留点悬念更希项目棋子点亮———等灯亮家全图喔回事刘晓林部会次讲畅想仿佛已够喝彩者睁眼睛微张嘴巴
　　然等三点线全图亮时候没出现初想象中效果意外赢时通北附网新东方线合资合作方式建成FN365变成YESTOCK新东方网站TOL24新东方线新闻发布会刘晓林盛赞名字：TOL24感觉托福耶鲁学钱永强老师受联想启发边365边24网线24时网测试24时名字挺满意生活24时学
　　没知道刘晓林说话时真实心情联想拟议中教育旗舰应该SCHOOL365少华中园会议记录里样写SCHOOL365终没出现FN365外姓365系列终剩FM365PALM365（FM365移动设备建设网站转PDA事业部）两兄弟
　　三点线家庭中兄弟样分开亲疏俗话说亲兄弟明算账然合资公司利益私奉献价划拨会伤害股东利益联想派出总理站合资公司角度说话没办法屁股决定脑袋
　　样三点线中三点终站成条线时刻开始发生偏移渐行渐远终三点线格局扭曲成样子
　　
　　三点线破局FM365子置尴尬境三点线布局中接入垂直网站盈利点FM365站中间连接点负责倒入流保持客流量垂直网站分家单接入算盘FM365成累赘
　　初造三点线天禧电脑概念互联网新生活开始列车没终点终点理说必须网浪起点门户网站联想年百万台销量第二名出5倍市场占率傻瓜知道利呢方面门户网站挣钱挣钱垂直网站吸引眼球刘晓林初分析10年前中国零售业百货商场发达里面什时香港已开始流行专卖店穿衣买鞋讲究品牌时中国老百姓谈肯定感兴趣什品牌品牌衣服穿错着物质需求越越高时会开始挑剔明天中国专卖店定会发达天国互联网商业发展处商场阶段赚钱扶植做做深专业网站时专业网站气足劣势恰通商场流弥补
　　切天衣缝执行知道垂直网站变成合资公司联想序列收购赢时通北附网新东方时候许明里记者FM365收购行事实收购联想名义FM365垂直网站兄弟关系顶FM365哥亲生（全资）已
　　先突FN365筹建时已发生时蜷缩FM365里边财频道外FM365新闻频道财新闻FN365做财证券服务然少财新闻两家次研讨决定做承诺双方开放数库双方签约媒体享边侧重点说法
　　孩子养着亲杨洁荆宏联想助理总裁时属性格较强类（性格强悍联想电脑总裁室较常见）两块业务时交流时信息服务事业部总理室4刘晓林常飞美国谈AOL底3二级部政种情况老联想讲联想实见没实行矩阵理时候杨元庆套办法业务领导专注部门宏观协调握时负责台式电脑刘军时负责产品链时负责笔记电脑乔松时负责供应链通横竖两维度杨元庆联想业务紧紧捆起
　　种方法信息服务事业部似太见效然形式杨洁整部门市场荆宏整事业部块什实际两部门产供销条龙麻雀五脏俱全接接入部门着客户增加需提供网线服务FM365切出块盘———FM365接入捆绑网站———建设LOL365com容线续费客服账务查询公告等搞邮件搜索功俨然型网站
　　FM365步初妙棋提前放棋盘棋子现成孤棋
第六章 三点线破局棋子失意义
赢时通新东方合资成功宣告联想垂直网站方布局体完成三点线中重盈利找落脚点
　　说商业模式宁愿谈FM365商业模式关宣传太实际信息服务部分单纯FM365联想认盈利综合网站电子商务网站关注行业间电子商务（BtoB）网站拨拨热浪背伙投资牵着鼻子跑跑果联想做网站做会做综合网站起垂直网站者花费力气少思路战略会更加清晰综合网站难度真正成气候家做网站整联想信息服务中棋子FM365发布刘晓林成媒体明星追着问问刘晓林总部意时候做段时间新闻发言够铁嘴钢牙滴水漏
　　FM365棋子联想边更局棋刘晓林话止记者死缠烂决说留着悬念
　　部局棋非常清楚：接入（ISP）部门助中国电信163台联想年百万（2000年已达200万台）电脑户通捆绑销售方式引入互联网联想接入户互联网终点（起点）准备入门网站网站FM365FM365负责聚集容功服务吸引流留住流满足8080求台基础提供网络广告电子商务时联想需领域提供付费增值服务证券教育旅游FM365吸引巨流倒垂直网站垂直网站接入实现利润补贴门户网站亏损三点线构成联想信息服务局棋做股票网站联想会直接接入设备送股民手里接入会直接进入FM365时FM365成真正门户垂直网站会挂面门户垂直方式两种：通链接户垂直网站边二直接门户里定制时刘晓林较喜欢举例子
　　然更联想整棋盘中信息服务枚棋子杨元庆联想3年规划题报告新世纪　新战略　新征程中谈信息服务联想未消费IT中第四增值方隶属联想传统强项消费IT事业群组群组针家庭客户：
　　
　　仅仅台家电脑满足需求4方发展：年底提出象细分家电脑方二种形态互联网接入设备固线电脑IA线便携笔记电脑掌电脑智手机等关注领域三电脑技术信息技术传统消费电器领域（说娱乐通信等）融合带新业务领域四旧新接入产品信息服务业务量身定做配合支持包括连接互联网ISP服务FM365PALM365容服务完成客户提供产品客户提供应服务转化概括说利电脑技术特网技术生活带更简便方式更高效率更加丰富彩容
　　
　　希现肆宣扬留点悬念更希项目棋子点亮———等灯亮家全图喔回事刘晓林部会次讲畅想仿佛已够喝彩者睁眼睛微张嘴巴
　　然等三点线全图亮时候没出现初想象中效果意外赢时通北附网新东方线合资合作方式建成FN365变成YESTOCK新东方网站TOL24新东方线新闻发布会刘晓林盛赞名字：TOL24感觉托福耶鲁学钱永强老师受联想启发边365边24网线24时网测试24时名字挺满意生活24时学
　　没知道刘晓林说话时真实心情联想拟议中教育旗舰应该SCHOOL365少华中园会议记录里样写SCHOOL365终没出现FN365外姓365系列终剩FM365PALM365（FM365移动设备建设网站转PDA事业部）两兄弟
　　三点线家庭中兄弟样分开亲疏俗话说亲兄弟明算账然合资公司利益私奉献价划拨会伤害股东利益联想派出总理站合资公司角度说话没办法屁股决定脑袋
　　样三点线中三点终站成条线时刻开始发生偏移渐行渐远终三点线格局扭曲成样子
　　
　　三点线破局FM365子置尴尬境三点线布局中接入垂直网站盈利点FM365站中间连接点负责倒入流保持客流量垂直网站分家单接入算盘FM365成累赘
　　初造三点线天禧电脑概念互联网新生活开始列车没终点终点理说必须网浪起点门户网站联想年百万台销量第二名出5倍市场占率傻瓜知道利呢方面门户网站挣钱挣钱垂直网站吸引眼球刘晓林初分析10年前中国零售业百货商场发达里面什时香港已开始流行专卖店穿衣买鞋讲究品牌时中国老百姓谈肯定感兴趣什品牌品牌衣服穿错着物质需求越越高时会开始挑剔明天中国专卖店定会发达天国互联网商业发展处商场阶段赚钱扶植做做深专业网站时专业网站气足劣势恰通商场流弥补
　　切天衣缝执行知道垂直网站变成合资公司联想序列收购赢时通北附网新东方时候许明里记者FM365收购行事实收购联想名义FM365垂直网站兄弟关系顶FM365哥亲生（全资）已
　　先突FN365筹建时已发生时蜷缩FM365里边财频道外FM365新闻频道财新闻FN365做财证券服务然少财新闻两家次研讨决定做承诺双方开放数库双方签约媒体享边侧重点说法
　　孩子养着亲杨洁荆宏联想助理总裁时属性格较强类（性格强悍联想电脑总裁室较常见）两块业务时交流时信息服务事业部总理室4刘晓林常飞美国谈AOL底3二级部政种情况老联想讲联想实见没实行矩阵理时候杨元庆套办法业务领导专注部门宏观协调握时负责台式电脑刘军时负责产品链时负责笔记电脑乔松时负责供应链通横竖两维度杨元庆联想业务紧紧捆起
　　种方法信息服务事业部似太见效然形式杨洁整部门市场荆宏整事业部块什实际两部门产供销条龙麻雀五脏俱全接接入部门着客户增加需提供网线服务FM365切出块盘———FM365接入捆绑网站———建设LOL365com容线续费客服账务查询公告等搞邮件搜索功俨然型网站
　　FM365步初妙棋提前放棋盘棋子现成孤棋
　　
　　FM365突围
　　三点线破局时互联网衰退越越祥预感变成现实
　　作中国互联网旗帜风标纳斯达克3股票历漫长道路惨痛流血市没赢达彼岸喜悦着纳斯达克盘落千丈热捧中国概念成先抛弃弃5美元2美元15美元1美元道道关隘保心理防线轻易突破初欣喜狂艳羡已股票期权变成堆写满洋文废纸
　　时阻断市路国网络公司纷纷脱衣变脸寻路突围e国时挑战传统商业模式BtoC网站e国海开起店铺乐友网兼商业连锁企业北方乐家携程网兼现代运通赶忙声称网络公司8848趁机搞起网络商务台久变脸BtoB年眼高顶世网络新贵迫低头屑传统济低头呼救时间鼠标+水泥成流行词汇
　　种潮流相适应注意力弃敝屣家公司开始谈盈利2000年7月携程网宣布月收入达1000万美元收入宾馆航空公司携程CEO梁建章说果现增长速度年实现盈利8月中华网CEO叶克勇称中华网年第二季度收入3030万美元中华网正接终盈利
　　初投资盈利模式市场定换真正盈利联想20万元中国科学院计算传达室起步成IT巨中国电脑老走15年艰辛历程哈佛耶鲁博士MBA披荆斩棘走出条路？
　　
　　环球凉热互联网凉热概没行业互联网更加全球化体化网络国界概种宿命
　　边定目标拼命赛马时候联想边底火已越越微首先摆面前问题广告费够花谢霆锋广告手脚时候家钱钱醒回家算账4·18发布子花掉信息服务事业部全年广告费2／3网站真正日子开始呐
　　半年进行调整时候杨洁已明显感受丝丝凉意然互联网已开始退潮联想电脑边路高歌猛进作躲联想壳子里边FM365满公司半年会调整加部分投入结果相反FM365想半年维持外宣传量必须挣出部分钱联想事业部损益负责挣花杨洁时候已知道日子快头
　　挣钱？挣呢？FM365什挣呢？
　　杨洁喜欢搞脑筋激荡基工作方法周末常拉理茶馆酒吧讨网站前存问题班开会急急火火具体事周末务虚点思路气氛便
　　段时间FM365系统刚刚稳定项工作步入正轨PV明显增长电子商务功社区建设太利三网站FM365长路走然暂时躲联想壳子里边com中国寒暑易季免家议纷纷忧心忡忡中国网站路数数数门户网站—垂直网站—电子商务BtoC—电子商务BtoB中国com着风险投资家转圈圈疲惫轰然瘫倒
　　老实说讨讨热热闹闹时候争挺激烈没办法转圈回原点识然联想FM365定位门户网站法逃脱基础想办法门户网站基盈利模式外两种：广告频道寻租
　　线广告门户网站赢利手段说难置信FM365整2000年半年甚没广告销售部门广告工作市场部员工兼职负责出互联网年疯狂面网站想着花钱没想着挣钱联想样极端重利润公司历史概绝仅
　　广告处需头建起岗位？时候信息服务事业部已开始严格限制进力求控制部门规模杨洁决定裁撤电子商务处电子商务处填充广告队伍理业务骨干直接外边挖回想起互联网泡沫破裂FM365第压缩决定时没整网络界形势联系起时FM365电子商务实太原始常常笑话属拉肩扛茹毛饮血阶段送货送图书信息请录入书目扫描封面月概流水额没千块钱
　　应该说FM365广告处乏高手特网易挖怀绝技许带着单子网站广告点前年广告行业早期状况认认单子FM365然三网站列PV低FM365广告额保持直错
　　网络广告IT企业IT产品重中重起码占1／3份额说联想应该块金字招牌联想3年规划宣布广告商推竞争手原联想世纪转型IT业挣钱行业干原游伙伴忽然间变成直接竞争手FM365联想印记重家会竞争手身投钱？等掏钱挖坑？FM365做手机广告消费品广告金融保险广告没拉单IT广告
　　实早FM365发布前媒体预计联想次决策风险前未电子商务E*9鄄world首倡者IBM惠普微软英特尔等互联网喊山响目言喻搞互联网做电子商务什IBM惠普服务器Windows2000奔腾Ⅲ真转换角色做网站敢险客户争饭吃？难道抛弃十年基业转换角色总说风险
　　跃进时代联想真什想做———者说什舍放弃FM365广告尴尬仅仅例证例证FM365转做ISP时次遇样问题：联想接入捆竞争手产品？
　　
　　然建立销售处销售目标时FM365盈利未前途关系朦朦胧胧点感觉毕竟联想目标导公司外界风云变幻2000财年目标然进入第阵营PV注册户数干半年调整时候然增加广告销售分量整工作重点没转三业务中心核心新组织构架PV然中心务
　　FN365购赢时通出走深圳（赢时通总部深圳）FM365真正危机感三点线点谱
　　事结果反思收购赢时通注资新东方已互联网热潮时互联网已明显退潮真正原应该时联想处四面出击跃进时代业务没真正想清楚野心勃勃急出手收购赢时通注资新东方应该算联想跃进产物没想清楚方急催生早产恰恰乱联想原三点线布局成包括赢时通包括FM365整联想互联网业务败局开始
　　概第三财季2000年底开始杨洁越越讲营意识开始FM365产品理居
　　联想产品理非常独特概念联想许产品产品会产品理该产品全程实施监控产品立项开始花少钱开发什时候开始组织采购什时候组织生产什时候发布应该样服务全产品理负责负责意思说手资源公司里专门部门负责产品理务资源串起组织调动监督监控实施采购零件组织生产市场推广销售策略全程踪产品理产品保姆奶妈操作重责该产品损益控制产品赚钱赚钱掌握算度花钱部门挣钱部门项项摊产品里果没产品理意部门没权力针产品花钱
　　产品理产品形成母子者奶妈关系产品非常强印记成败失荣辱系身产品理联想着非常权力重产品总理副总理亲担纲产品理总理做产品理产品理非常发言权联想做事情明确责联想认责权真正某挂起钩会真正责心联想外重原秋算账结合起联想做件事成功成功事出说说成功什改进方成功什客观条件观原？某产品成功成功荣辱直接体现产品理身联想发布第款蓝色家电天乐电脑搞盛发布仪式参加仪式搞成点智力竞赛味道请嘉宾包括知名影星章子怡联想方面出两代表总裁杨元庆款电脑产品理梁青见产品理位显赫
　　杨元庆作联想电脑第产品理1994年危受命组建联想微机事业部联想集团时关电脑部门撤组成新部门员原300子减125杨元庆事亲力亲什项目投资什时候开始推广推广政策价格政策等全杨元庆说算年联想电脑年100速度增长产品种类越越杨元庆点顾更重发现新产品着户市场定位新产品卖出必须组织新力量重新进行市场布局时市场销售员集中力量老产品老产品市场已开正卖新产品然会置属位种情况极利新产品推广长新产品推出会丧失市场动权公司会进入恶性循环产品越越发现没够某项产品全面握1996年起联想电脑公司力推进产品理制度延续
　　产品理制度非常项制度张崴分成FM365重两产品网站客户端产品理着非常切身体验网站真成产品卖？杨洁微机事业部时着杨元庆直做起联想老没办法时候会联想老法宝样样派场回灵光
第六章 三点线破局研发短板
2000年8月30日FM365紧张测试奥运网站时刻新浪网推出奥运短信手机点播服务天搜狐网站推出奥运短信服务两家网站短信争夺展开
　　时谁没想日手机短信会发展成年千万元巨市场成网站仅次广告盈利方式手机短信作传输功网民吸引力应该说时家非常清楚手机短信铃声图片载时网站流行功包括时通信页校友录动漫路演相册宠物饲养等功FM365没没做原FM365研发力量
　　说起研发（R&D）联想总种捅软肋感觉场合联想位总裁出种例证强调联想技术优势副总裁杜建华甚纳出衡量电脑厂商技术4指标：１．没支研发队伍２．研发投入少３．新产品更新时间长短４．新产品带什效益
　　果单纯联想定位电脑生产厂家话应该说指标联想成绩错特年技术员研发费稳步增长联想现已1000名研发员年5亿元民币研发投入联想年光专利申请十起仅天禧Ⅰ融入种新技术说百项产品设计工业设计联想电脑厂家远远甩边联想喜欢举例子特尔总裁贝瑞特贝瑞特成学讲演时学生问道：计算机技术掌握美国手中CPU操作系统样中国计算机否技术言？贝瑞特回答道：CPU计算机中部件进步计算机项进步次北京参观联想联想新产品感觉联想产品机界面整机技术综合技术性达世界流水
　　贝瑞特话发心作计算机核心部件赚钱部件生产厂家老板贝瑞特然会联想技术进步欢欣鼓舞联想机器安装着特尔奔腾芯
　　技术创新驱动高科技企业生产制造企业着质区种区结果表现利润空间巨差联想特尔微软工皆知秘密方面企业生态环境特尔食物链端老虎狮子秃鹰联想呢概顶算两栖动物爬行动物然更中关村企业处草履虫阶段
　　联想现够出炫耀实电脑生产应技术没够否认应技术巨作问题满街联想走科技走昭示型加工厂形象计算机技术刚刚出现时表现出高深莫测中关村电脑关企业股脑套高科技光环卖电脑组装电脑全算高科技难道认高科技成？
　　然接受记者采访时联想总裁总表现出副愤愤样子心里清楚联想研发实力底排电子信息产业100强华然排名第八利润额利润率（利润率1008）位居第值注意华2000年研发投入占营业额1362始终位列电子100强三甲联想例1创造联想汉卡辉煌联想已久没摸科技奖奖杯
　　
　　历史联想技术导型公司塑造联想品牌联想汉卡扬威汉诺威286微机早期联想公司创造巨额利润正联想汉卡年微机联想中关村众贸易公司兼容机公司中脱颖出
　　联想汉卡年微机竞争优势建立域文化差建立国家政策壁垒谓技术说底计算机应某局部汉化技术包括年风行时四通印机方正激光排技术
　　没否认应技术技术恰恰正技术计算机整信息技术中国迅速普应IT行业变化快核心芯片技术操作系统掌握特尔微软手里两家公司联盟成全世界信息技术游戏规中国市场迅速发展成全世界耀眼亮点时国外巨头纷纷涌入高薪中国吸纳解决汉化问题民族软硬件厂商生存空间极压缩
　　微软特尔研发投入年分50亿40亿美元中国厂商呢？联想成IT龙头具雄心壮志3年规划中提出：研发3年总投入达18亿元民币———什概念？3年投入2亿美元点完全成例
　　实细究联想汉卡算作中国科学院计算公司（联想前身）技术联想汉卡中国科学院计算项目发明倪光南倪光南中国科学院计算公司知识产权应该中国科学院方正排版系统王选教授北京学计算机系十年研究成果研究成果国家巨资投入科研单位研究员年研究成果成果联想公司方正公司成功推市场
　　许联想转贸工技道路倪柳争联系起贸工技技工贸道路选择高科技企业企业家家科学家家实完全成立话题然企业然企业家理科学家企业科学家更应该争夺企业领导权1999年追踪倪光南风波发现联想汉卡赚钱花没成功研发项目柳传志年段话印象深刻：集团位创业者原中国科学院计算技术员计算参研制型机器757机器体积庞整机房分两层概500方米面积百科技员设计生产整整8年底规模什水呢？1000万次量机存8兆单磁盘容量16兆时代表国家队水
　　法回避事实微软特尔两计算机巨头科研费相加基等国科技研发费总年国家然科学奖国家发明奖中没信息技术方面项目信息技术类项目科技进步奖说明种差距整信息技术行业差距倪光南承认说：联想没办法装电脑利润太薄种办法求外国公司点利
　　样水企偶然局部突破种奢求联想回头走贸工技道路终发现中国高科技企业法逃脱必然阶段历跃进知道类法跨越类历史进程样初轻易挣钱会相应回
　　嚷技工贸巧妙颠倒次序创造性变成贸工技柳传志智慧联想方正中国IT企业概莫外者正历史贡献
　　
　　贸工技道路联想现概正工技转变历史阶段
　　联想目前实行二级研发体制1999年筹建联想中央研究院已够扮演重角色负责具前瞻性技术开发工作核心技术研究脱胎中国科学院计算（1999年队马两块牌子）联想中央研究院惜重金延聘许国外专家分领衔研究室少历学富五车硕果累累
　　FM365发布段时期系统长期法稳定量动态程序设计次读取数库系统造成严重压力常宕机第季度频道资源需求里网站周宕机超××次困难时候FM365求助联想中央研究院
　　联想中央研究院负责信息实验室中美双料博士王楠老师王楠物理专业毕业出国投身工智软件设计研究份报道王楠回国准备投奔微软中国研究院中途柳传志截果柳传志差点联想擦身王楠说1998年底工智领域首推语义工程概念心中文然语言理解领域干场王楠决意回国准备接触微软前遇柳传志：长谈次柳传志十分认欣赏想法———智化应台应模式已成产业发展瓶颈突破口问希做什？种交流感十分惊讶欣喜说支队伍两年时间会出东西
　　俗话说行家伸伸手知没王楠带领时刚毕业哈工博士金峰等快症药出解决方案设计开发静态发布系统动态程序作静态处理解决时困扰网站难题
　　实时王楠做静态发布系统团队里研究院FM365开发员关键性程序完成FM365负责研发领导认实做方法没找事实差远点点少网站部门认
　　作联想二级研发体制第二级事业部研发部门然处制造业企业技术部门阶段里更体现联想年研发基定位：直接市场生产服务里市场效益没直接关系奇思妙想受欢迎研发分解成流水线道道工序组件研发员更IT蓝领恪职守达质量求时完成务行市场销售生产部门没什
　　没英雄义太推崇开创性成功相适应事业部研发部门理完全联想作风严格高效加班领导意志没考虑研发特殊性变通研发部门领导甚完全搞技术出身理关行FM365负责研发副总理学哲学出身
　　种研发体制某种程度联想整体技术状况体现联想总裁绝数理工科名牌学毕业生许研究生成表现市场营销理方面时间久技术感觉完全没说联想中央研究院院长贺志强前冥思苦想联想高层领导写篇长文专门谈联想中央研究院4坎首先联想研究院投入应该持续次样实现技术转化难关第三企业做研发忌讳研发战略游离企业整体发展战略外研发领导拍拍脑袋想做什做什容易越做越散研发部门容易犯错误研发战略纳入公司整体战略道坎班子团队关重
　　贺志强联想中央研究院前香港联想常务副总1986年中国科学院计算研究生毕业联想汉字微型机系统联想EISA微型机两项国家科技进步等奖参者提出领导实现微机板跳线技术1998年获美国专利业界全面采成板行业标准贺志强联想高层中少没离开研发线干部报告杨元庆联想领导积极反馈联想承诺研究院投入力度5年1亿美元联想没杨元庆明确表示联想营条腿肯定够没领先产品没技术创新公司会陷入质化竞争残酷环境中样联想贸易型公司者生产型公司果联想重视技术家问题联想会接受问题
　　样联想中央研究院许特权研究院院长贺志强杨元庆众宣布特权参加认必联想总裁室会议研究院允许基遵循联想文化前提建立部门特殊文化强调服关系理中更注入性化成分等等研究院薪酬遇部门算概高研究院高级研究员直接联想高级理员齐研究室工薪相联想事业部总理
　　作融入事业部研发员显然没特殊遵循联想事业部研发员走马灯似换换基留住鼓励研发出联想专门设计技术职务体系希研发员职务晋升外留出条通技术力脱颖出道路事实目前评选结果评工程师等高级技术职务出产品产品理
　　知道种研发体制事业部否影响影响FM365说致命网站说什高科技东西脱胎世界发展快高科技行业需项技术发展敏锐判断断创新力三网站创业者中高手王志东程序员出身丁磊网虫搜狐初张阳抱着服务器北京电报局直现三网站功邮件搜索引擎手机短信等系统全部开发FM365功部分购买成熟产品
　　技术力丧失高科技行业竞争力丧失研发力强FM365直边什东西回赶紧做FM365研发部门始终处气喘吁吁追赶状态中两年时间里没项网站创新技术部门导相反容部门许创新研发感措手策末端页面加广告新闻频道时候提出直新浪网推出幅面广告研发知道末端页面加广告应该手
　　技术敏感行业发展未缺乏明晰判断日互联网出现深刻危机时候FM365领导更判断全部市场刘晓林杨洁然北京知名高校计算机专业毕业生特长前成完全表现市场方面长时间执掌联想市场部门关系方面研发解理出现问题前面说道杨洁接手FM365办法学着杨元庆样子块块补短板次补研发里进行板子手知道该什方
　　
　　联想档案联想技术职务体系
　　［2002财年联想集团限公司技术职称评定总（V208）］
　　1目
　　（1）建立技术员职业发展通道技术员发展指明发展道路改变技术员行政理单发展倾
　　（2）制度保障技术员应获名誉遇
　　（3）建立公司级完整清晰技术档案库公司未发展培养储备技术
　　2参评资格
　　具集团限公司正式员工资格技术员方参加技术职称评定中具部门级（含）行政职务干部参加技术职称评定
　　3适范围
　　（1）技术职称序列划分定义
　　技术职称设置3序列分研发序列工程序列技术支持序列适范围：
　　*研发序列：适部门事技术产品研发相关技术员包括系统设计部件设计（应开发）技术研究等岗位技术员
　　*工程序列：适部门事研发成果产品化（工程化）工作相关技术员包括设计工程测试工程质量工程制造工程等岗位技术员
　　*技术支持序列：适部门事产品客户服务售前售中售技术服务相关技术员
　　（2）技术职称评价体系适范围
　　技术职称评价体系适公司部已具较系统完整技术产品体系（包括组织结构员配置理体制）事业部具相关技术类岗位部门部门相关技术类岗位
　　事业部包括：数字家庭事业部消费电脑事业部商台式电脑事业部服务器网络事业部高性服务器事业部笔记电脑事业部外部设备事业部掌设备事业部联想移动通信QDI事业部IT服务业务群组
　　具相关技术类岗位部门包括：软件设计中心工业设计中心板卡设计中心客户信息支持部客户服务支持部（含区中心站）北京厂惠阳厂海厂
　　相关技术类岗位
　　4技术职称等级称谓
　　技术职称设置8层级低高分：
　　层级 称　　谓
　　1　　技术员（Technician）
　　2　　 助理工程师（Assistant Engineer）
　　3　　 工程师（Engineer）
　　4　　　　工程师（Senior Engineer）
　　5　　　　资深工程师（Staff Engineer）
　　6　　　　副工程师（Senior Staff Engineer）
　　7　　　　工程师（Principal Engineer）
　　8　　　　副总工程师（Deputy Chief Engineer）
　　研发工程技术支持序列职称层级分次选择述8级部分全部
　　5技术职称评定时间
　　（1）技术员助理工程师工程师
　　评定时间公司作统安排部门定期根员情况参职称评定标准行组织评定评定结果交力资源部备案
　　（2）工程师（含）级职称
　　年公司统组织次评定工作时间般定财年第二季度
　　6技术职称评定基原
　　（1）技术职称评价标准制定立足公司未发展局限公司目前技术现状
　　（2）技术职称评定中定量评价定性评价相结合兼顾力业绩更侧重评价技术员实际工作中表现出技术力
　　（3）破部门壁垒评定技术职称等级序列间技术职称具条件性技术员序列间进行工作岗位变换需评定新序列职称时条件参考原序列技术职称等级
　　（4）技术职称原逐级递升力突出技术员具备相应技术力资格条件尚未达关求技术员允许职称越级破格晋升
　　7技术职称评定流程
　　8公司技术职称评审组织设置理
　　9技术职称评价体系解释权
　　技术职称评价体系流程规范总序列评价标准公司技术职称工作组负责解释
第八章 告FM3659·11终结者
2001年9月11日美国东部时间早晨8∶45恐怖分子劫持美国航空公司11号航班撞进纽约世贸厦北楼20分钟全世界目光注视美国联合航空公司175号班机撞进世贸厦南楼始建20世纪70年代美国全盛时期纽约曼哈顿两座标式建筑轰然坍塌
　　9·11事件9·11事件造成3000名美国死亡美国战发生美国土次员伤亡美国土第次遭规模袭击9·11改变美国改变美国观念生活改变世界政治济秩序切改变中切需重建然种改变毫例外波球村端中国
　　中国新闻工作者事件中表现出毫逊色国际行职业精神发生撞击刹已判断出撞改变世界许方电视台时中断正常新闻播出时插播美国边新进展香港凤凰卫视中文台中断正常节目进行现场直播许方电视台干脆信号直接接凤凰台众中国观众第次受限制第时间步解世界正发生重新闻事件正北京时间晚日报截稿前报纸第二天显著位置进行报道
　　网络媒体更仁者恐怖分子阿塔驾驶第架飞机撞世贸楼仅仅10分钟北京时间2055新浪网发出快讯：架飞机撞纽约世界贸易中心新浪网开始非常状态运转晚舰船知识网络版名义刊出消息达十条快速全面记述历史事件
　　改变世界夜晚没改变睡眠入睡网站FM365
　　第架飞机撞世贸厦北楼久规定作息FM365新闻编辑关闭电脑收拾东西回家然许津津味电视里完电视台直播报道没想网站否该样新闻没晚想起者FM365总理电话
　　晚已安然入睡现已记整晚干什肯定没开电视投身互联网获取新闻渠道报纸电视转互联网晚没特节目诱惑网站新闻编升职网站容编新闻握基保持天早晚两次例行浏览方面熟悉容占更时间
　　重新闻面前作职业生涯重耻辱然FM365耻辱种失误网站少煞费苦心专题频道法弥补损失第二天知道切发雷霆时候网站领导员工脸茫然冷漠倒觉跳梁丑般
　　新闻频道传统重新闻漏报处分联想领导连坐受处罚新闻频道负责李克勇说：算吧家容易没FM365较什劲？
　　想想没罚道理吧年年底转型ISP刘晓林杨洁已基FM365里指示指责零包括王志东事件9·11事件家饭桌闲谈中议没FM365联系起FM365迟钝冷漠已容忍步
　　算吧杨洁说FM365公司媒体
　　
　　FM365？轻声问仅仅年前少中国焦点着联想资市场呼风唤雨时候包括柳传志杨元庆联想高层常相细节问题电话直接桌子者利会议间隙耳提面命编辑满弦发条眼睛盯记起发生菲律宾坠机事件新闻编辑整整追踪3天许觉加班凌晨3点奥运报道期间十名员工夜继日没班班说仅仅半年前频道编辑完成PV增长够实现门户网站第阵营目标绞脑汁夜继日部门频道PV增长柱形图贴网站进门墙
　　原网站已原网站种职业观念树立艰难抛弃原容易9·11事件中表现已清楚表明FM365具网络媒体基特征职业素质
　　没够记清楚FM365什时候开始走入行轨道温水煮青蛙切发生知觉间9·11终结者坐标摆里否注意
　　网站成长艰难断送毁灭费什功夫国家民族兴勃衰忽焉延安窑洞黄炎培老先生带着闽南方言铿锵话语犹耳边企业尝
　　
　　AOL总部位美国东北部费城华盛顿特区间杜拉斯城9·11恐怖袭击时候AOL时疏散员工位中国AOL专家聊天时讲起恐怖早晨堵高速公路达3时久
　　9·11AOL国际许业务暂时中止然包括中国间合资公司长段时间美国愿意坐飞机出国合资公司项目启动会改美国开受惊吓美国馆更发展中国家作潜恐怖义分子签证难加难包括连续3拒签AOL迫动负责政府关系副总裁出面游说美国外交部签证问题解决仅次边许拒签法出席美国商务活动培训众美国公司抱怨中国合资公司遭受中国政府种种公遇时候概应该想想业务受损底少美国政府原
　　美国公司样AOL9·11进行裁员许联想AOL合资公司相关联接口撤换者空置花长时间重新位实早9·11前美国线已遇麻烦9·11广告收入更全面滑甚拖累原先时代华纳业绩2002年初公司外公布2001年财政状况时候承认公司收入增加率5营业额增加18现金流量增加25切预计相甚远华尔街著名雷曼兄弟公司腕分析师霍利·贝克发表份报告中指出：AOL拨号网业务增长减缓发展新户努力宽带市场急剧崛起形势频频遭遇挫折预示着前景令堪忧贝克报告中写道：AOL宽带业务渡预期更加困难成更高AOL股票评级市场表现良调低购买举动次引发AOL股票价格发生幅震
　　美国线没够成互联网泡沫破灭幸存者然度表现网站兄弟9·11显然加剧危机年中AOL股票价格已年5月顶峰时期跌60
第九章 告FM365联想传奇褪色
联想传奇褪色
　　9·11场灾难世界济体化没够置身事外抱着客心理旁幸灾乐祸快切身生活中感受灾难影响FM365丢现眼9·11报道衰落表象联想中国IT行业灾难更实更直接许
　　某种程度讲现代市场济种信心济必须相信天市场参者作出承诺会兑现仅明天未干年里样9·11袭击直接果摧毁块基石增加未确定性甚段时期导致投资者愿意未作出承诺增加市场喜欢确定性股票市场9·11出现短期暴跌正反映投资者适否出现种预测突发事件惊惧心理
　　9·11前美国济实早已低谷徘徊相长段时间9·11恐怖义袭击疑雪加霜成压美国济头骆驼身根稻草9·11美国济2001年第四季度出现负增长先前低谷徘徊跌入真正济衰退9·11重新开市股票市场更蹦极样垂直落道琼斯指数短短天万点直跌穿8000点位学者喻相趣：美国济9·11前已精疲力竭马拉松选手快跑终点时候遇抢劫犯
　　联想没够逃脱劫数2001财年第季度（456月）联想电脑销量始终低位徘徊然搞反季节促销活动效果电脑销售黄金季节暑期促销中联想出浑身解数杨元庆总裁室干部亲站柜台促销联想委组织批员站柜台然销售旺互联网热分预支电脑热情英特尔时推出P4处理器仅没起促进销售效果反消费者持币购摩尔定律IT记者反复炒作普通消费者耳熟详联想中国众电脑厂商历2000年辉煌2001年开始尝分发育市场带恶果
　　年混乱时候财年789月456月时候增长已放缓感觉开始踩点油门希面够起789月没见转机立断急踩刹车年（２００２年）回顾段历杨元庆然觉苦涩实２００１年4月份新财年开始久联想已感觉形势妙刚刚制定计划中员编制暂时冻结事业部律许进时坚决推行末位淘汰制度末位淘汰例5
　　10月中旬瑞士信贷第波士顿宣布联想7—9月份季度盈利预估调降22时调降联想评级投资评级买入降持摩根斯坦利等家投资银行调低联想股价预期受影响联想股价2001财年初五六港元降25—27港元徘徊IT行业片景气中连信息产业部旗咨询公司CCID说联想已具传奇前联想直希够置身事外
　　灾难真降变逆转时杨元庆联想电脑理团队反镇定２００１财年年中10月份联想决定修改年度目标产量目标370万台降313万台联想总裁室确定调整原包括：1实事求前景气追求年高速增长低IDC统计均标准2新调整指标定跳跳够够着程度允许出现80分90分3调整普调影响事业部搭车4增收节支动作重点广告费头费外新口号稳定心态保持健康良性发展涵联想调低目标放弃营业额市场占率力保利润水
　　年联想电脑第次没完成务情况调低指标联想第次指标作考核部门第作扶正第年少帅讲心痛苦想知中国IT行业应该感谢联想杨元庆关键时期联想没通幅降价保持营业额市场份额容易想手段联想没利IT寒冬趁机蚕食弱手扩市场份额作行业领导企业果联想时候选择降价没家敢应战样结果整行业拖入彩电价格战式旋涡循环复谁法脱身
　　前联想开始试图拯救股价8月15日柳传志港宣布联想集团3400万元民币回购8202万股中柳传志股27港元价格回购30万股柳传志回购整体规划作具体说明：更回购计划完成15
　　联想第次没完成务联想公司名义第次规模回购股票联想1994年香港市19951996年连续两年发生亏损时柳传志请示股东中国科学院执委会执行股东购买联想股票股东表明理层信心联想整顿香港联想业务实现北京香港两公司整合电脑业务逐渐成长起造日联想传奇然种破釜沉舟做法事柳传志赢价值菲股票溢价利益
　　香港股市景气情况投资绩效考核季度次希够投企业中短期获利站投资角度想问题企业够透彻解导致企业评价求符合企业长远利益根利益柳传志记者说：新浪事件知道投资力量投资见企业张知道长远发展做什股票跌跌点着慌联想柳传志永远充满信心果形势短时间法扭转联想必须做持久战准备
　　
　　目标调低股票跌面子没里子没动手补道理联想话说强筋健骨回杨元庆动刀子没招呼前边
　　春节刚联想沉浸节日挥喜悦中互相问候时候杨元庆干部发封电子邮件推荐家华冬天
　　篇IT行业流传甚广文章源深圳华总裁正非华科级干部会做讲话容加华冬天标题处流传
　　
　　现春天吧冬天已远春天夏天念着冬天问题否抽时间研讨迎接危机IT行业冬天公司说定冬天华冬天华冬天更冷更冷太嫩公司10年利发展没历挫折挫折知道走正确道路磨难笔财富没磨难弱点完全没适应发展心理准备技准备
　　10年天天思考失败成功视见没什荣誉感豪感危机感许样存活１０年家起想样活许存活久失败天定会家准备迎接动摇法历史规律
　　样活志想想果年均产量增加15仅仅保持住工资变者略略降果干点保住天更说涨工资
　　没预见没预防会冻死时谁棉衣谁活
　　
　　正非句话石头砸杨元庆心留深深印记
　　信息产业部公布电子信息１００强企业名单华2000年第10名升2001年第8名营业收入102亿元增152亿元联想集团2001年营业收入280亿元利润10亿民币排名第三然营业额华利润差远公司太时间太长时期升官太许灾难泰坦尼克号片欢呼声中出海正非话知道感发未雨绸缪难道联想局面会华？2001年新年刚刚开始传朗讯爱立信等IT巨头陆续裁员消息3月份连INTEL绷住宣布全球裁员5000IT行业逆转全面崩溃开始世界济受影响迅速转全面衰退3月13日外贸部部长石广生答记者问时坦称：目前形势年进出口增长务难完成……
　　世界失联想类会样？现问题变电脑失市场联想会样？接班杨元庆必须仔细掂量问题
　　
　　天联想面公司外两方面危机
　　外部环境全球IT市场面调整发展速度普遍放慢公司裁员美国欧洲电脑正迅速变成高技术领域里谓宗产品：市场饱利润降低竞争空前残酷
　　电脑中国规模巨迅速增长产业外国IT公司中国市场设定取增长块肥肉说面国市场前未惨烈竞争核心业务样新兴业务更险恶核心业务增长否足维持新业务拓展元化发展势必意味着面更风险
　　公司部绝部分员工联想两三年时间甚更短段时间正联想发展迅速时候员工联想月季度年持续高速增长听次次提前超额完成务捷报成绩津津乐道天员工否想果天公司没完成务办？公司增长速度放慢甚停滞办？公司保现优势办？年轻员工否样危机意识否具备危机心理素质？坦然面裁员减少开支降低薪酬？盲目乐观清面压力挑战成身危机联想长远发展联想尤没历年创业年轻辈联想必须树立危机意识居安思危放前成培养白手起家头领
　　天前INTEL高级副总裁Otelini先生中央电视台话持称两成功企业忙断说：INTEL应该毫疑问成功企业联想算目前止较成功企业没历太挫折风浪洗礼成功企业应该九死生成
　　
　　联想新财年誓师会杨元庆样段话正非华冬天作姊妹篇惜段警钟式警世言淹没联想浩3年规划潮水中外没引起太反响
　　时间时候已进入联想跃进期狂热正消退理智开始回市场互联网狂潮引发电脑飞速增长正更凶猛退潮代战斗命令已达部队已出发士气鼓泄杨元庆时讲话顶伏笔想恐怕免存着侥幸心理着年战胜奇迹许中国市场例外联想例外
　　
　　然没例外必须面现实联想贯作风干部带头杨元庆做第件事新奔驰车封存起车子神州数码联想分拆前买刚刚买久赶销售滑坡联想跃进果时联想买批高级车包括奔驰VOLVO说提升公司形象外出车坐原桑塔纳桑塔纳2000贵
　　杨元庆喜欢排场贪图享受联想广口碑联想食堂常身影甚副总裁杨元庆外出喜欢轻车简记者时候次位联想区总理聊天说集团执委里边杨元庆接工作简单挑剔前杨元庆直开辆田雅阁开辆奔驰省费表明态度家强调创业精神老板反倒样时候换车会家影响杨元庆记者说年年底杨元庆求央视十济风云物候选中退出联想传统19951996年香港联想亏损时候柳传志做第件事卖车搬房子贵写字楼搬便宜方办公卖车搬房子省钱气势做足败仗样边事做柳传志说
　　年柳传志卖车造声势想动香港位理位子香港联想整合进北京联想天杨元庆封车联想企业病刀子眼中天联想已变成庞然物完全缺少年带队伍创业时激情
　　联想现？1万百名总理年办公费百万元千万元计联想发动厉行节约中午休息关灯５０分钟相应节约电费１８０００元／年办公机休眠设置相应节约电缆５３０００元／年冬季关闭１台变压器（减少耗）相应节约电费７５００元／年……次外出联想司机聊天司机告诉：知道公司光洗手间擦手纸年少钱？包括边20万元
　　机构庞杂相应效率低官僚义盛行时作典型案例起消费者投诉退电脑包装箱走程序关箱子烂起事件中相关责遭严厉处分事开直接领导罚款
　　程序流程繁琐部门政造成效率低真正原联想岗位责制知道责什工作流程什然部班进行部门部门间岗位岗位间封闭成变中部门单位形成壁垒顽固联想搞拆墙推门运动具联想特色拆墙部门检讨然部门结合部讨方解决客户问题形成障碍新客户导原客户联想应统界面然分清联想部门负责事情样求接直接户投诉联想员工成责部门配合妨碍解决藩篱拆新岗位责制求体现终户需求果知道客户知道客户提供增值岗位想推门指沟通推门进进门说杨元庆意识企业高层越越面子越越容易沟通更会动找沟通果样等着找沟通问题会越压越面反映问题具体解决边会爱提家越越惰性杨元庆专门副总裁干部找家里包饺子开生活会讨题敢推谁门总裁意见面锣面鼓提出达沟通效果垂范属
　　联想广诟病方企业式傲慢机器卖场面做福利遇高牛连杨元庆知道代理商抱怨：柳总年代成哥杨元庆做业务时候朋友现时代领导高高总裁非完全解情关键准备选择什时机动手消费市场部位年轻新员工样机会誓师会刚位愣头青杨元庆发封邮件毫客气提出堆尖锐问题写道：走入联想开始IT精英感觉满口专业术语动辄言中国提供……生活促销推广开会聊两句发言拍板OK建立真正科学调查基础？否真正解客户？谈联想销售服务恋情结时写道：顾客关心购买满意产品求程中愉悦感受关然样视见更况客户导已作口号提出该做呢？做件事前否需换角度想想？杨元庆特邮件推荐全体员工：警醒闭门造车决策工作方式少见客户考虑实际南辕北辙
　　联想喜欢种运动通部网部杂志气氛先造足足然条款解决半年业务目标调低首先费限度压缩部会议费培训费整项目取消广告采购等头成重点高层亲抓想办法省省连年十元钱办公费砍掉外果细心观察会发现喜欢高档饭店举行新闻发布会联想全部改联想新厦里接力资源部文化培训部合富余员面裁员冬天时候5迫离开岗位文开头幕然FM365裁员行动联想正进行实质
第十章 告FM365败走互联网
败走互联网
　　FM365选择11月1日完成次规模裁员信息服务事业部领导说煞费苦心联想裁员目光会聚集联想身忽略发生FM365身裁员联想裁员数量含义完全
　　11月2日裁员第二天联想外提供新闻稿宣称：联想集团年会进行末位淘汰员优化联想集团力资源理工作项常规工作求目前进行员优化工作属联想集团力资源理工作正常调整年整IT行业处景气状态联想集团保证发展竞争力降低成决定年采取年方式员优化例提高(原5年10)半年集中进行次(例5)年年底集中次完成联想集团目前进行员优化整体例5部门占例中FM365例30FM365员调整例部门样原：FM365AOL合作进展利原业务模式会未业务更发展做准备FM365员需调整
　　然网网联想次裁员议联想品牌推广部表现出高超媒体驾驭力媒体声音快转关IT冬天讨联想裁员巧妙描绘成季候某种表象家开始讨冬天天气喜欢炒作IT媒体没注意FM365裁员巧妙融入联想裁员中样例稀释事实果网站业务作单元裁员幅度超70样忽略掉次裁员半年前联想AOL宣布合资关系
　　周联想集团香港北京时宣布美国线合约宣布完成根双方6月20日订立认购协议2001年11月20日AOL联想已根认购协议分完成初步认购49万股优先股50999股普通股
　　普通市公司公告没业界引起注意双方友遵守初宣布东西事实正两家公司走婚姻殿堂程中FM365出卖AOL计划里没网站位置时候联想已没牌出联想许没真正想清楚互联网挣钱然AOL愿意付FM365半代价乐呢？
　　互联网火热时候直香港股市扮演电脑制造商联想抛出FM365———诱全面转型互联网计划子香港股市融资30亿元港币年互联网进入寒冬时候联想投入1亿元认短期然法盈利包袱甩接力棒美国线家皆欢喜：联想成功趁互联网高潮期股市融笔资金成功转身部分投入美国线付半钱起傻AOL实精明紧长远互联网渡难熬冬天会发展然现政策限制占半股权长远中国加入WTO部分政策肯定会越越放开
　　程中倒霉FM365员工裁掉员工出找工作常会遇样尴尬场面：联想噢联想末位淘汰吧……留见幸运投入漫长黑夜没目标希等种煎熬中许开始陆陆续续动离岗更事事目光神种原留IT寒冬工作容易找马联想财年底少应补偿走……记美国家心理研究机构空难幸存者做调查发现心理例外受巨伤害种痛苦超空难中死会反复问什幸存？活生生眨眼功夫成焦炭？次什时候轮？死会样子？
　　没想留需声安慰仿佛没裁掉已公司巨施舍家遗弃角落默默舔舐伤口房间里空荡荡许位子空空位子会意间提醒里鲜活（）音容笑貌
　　挺长时间留集中起办公说样显较气裁员富余出办公电脑卖员工便宜出现争抢局面原计划拍卖网站礼品广告换回物品收回库房
　　老兄弟该聚聚啊说定天……刘清涛说嘴角掠丝苦笑
　　啊送送吧说脑子里闪话剧茶馆里结局时场面
　　
　　历9·11场灾难许场合讲互联网意义场猝然灾难发生初传统通信方式受阻非常情况互联网成灾难现场外美国联络惟效工具9月11日天3000万户网查询信息500万美国发送电子邮件互联网巨社会功袭击发生限度发挥难想象果没互联网时沟通信息
　　仅仅星期受互联网帮助投资怨报德情网络股次推深渊中国概念股票次成苦孩子美国时间9月17日(周)美国股市收盘纳斯达克综指盘终跌11582点收盘157955点跌幅683道琼斯工业均指数跌68481点收盘892070点跌幅713中：新浪网(股票代码：SINA)116美元开盘高130美元低114美元成交量198万股收盘117美元较前交易日收盘跌015美元跌幅1136搜狐(股票代码：SOHU)109美元开盘高10901美元低084美元成交量489万股收盘1美元较前交易日收盘跌010美元跌幅909网易股票(NTESE)美国时间9月4日起纳斯达克股市宣布暂停交易中华网(股票代码：CHINA)191美元开盘高2美元低183美元成交量5108万股收盘190美元较前交易日收盘跌021美元跌幅995亚信(股票代码：ASIA)1330美元开盘高1395美元低1295美元成交量1768万股收盘1308美元较前交易日收盘跌132美元跌幅917
　　凄冷寒风中中国网站块招牌招魂幡飘荡孤苦伶仃位IT记者记述变迁中关村路口块招牌写起：
　　
　　年前中关村路口竖着样幅巨广告牌：中国离信息高速公路远？前1500米张树新瀛海威称中国网络第先锋
　　年间互联网中关村神州蓬蓬勃勃运动起白颐路两边广告招牌ChinarenSohu网易等网络公司占
　　年天中关村块网络公司———新浪家园广告牌早春寒风中静静矗立久明黄色家园复存换容
　　白颐路三环四环段太长路段耸立着4块擎天柱似广告招牌现分HP中国网通联想新浪持中关村特西区建设市政府统规划辖海淀区政府权设立样广告牌4块擎天柱似广告招牌显弥足珍贵说4块广告牌极背景拥朗蓓广告公司负责中3块广告总代理业务商家块广告牌炙手热黄金理位置广告牌者更年间赚盆满钵满
　　3年前新浪420万元价格租知春路口广告牌块牌子竖3年容年年变明黄底色眼睛直没变年11月算续签新浪周突然决定放弃块广告发纸传真朗蓓广告公司通知解约时乱阵脚朗蓓广告公司通广告公司寻找客户广告公司块广告牌报出价位块牌子价格开始变混乱模糊
　　算租块广告牌子清华方寻圈价格发现块牌子报价年140万210万元等摸清底细清华方算商量商量时匹黑马杀进海通汽车公司年210万元价格算块牌子刊登克汽车广告时80万元预付款进朗蓓广告公司账户
　　广告设计员开始着手设计块广告牌时候通汽车公司改变意盯机场路外块广告牌里广告牌已炒年35—40万美元天价通公司觉物值算放弃知春路口块广告牌赔付违约金
　　朗蓓广告公司重新找清华方时候清华方已做完年广告计划出钱租块牌子没续约新浪家园然挂里克广告挂机场路清华方恐怕继续商量
　　com块招牌摘掉少广告公司老总怀念网络发展火爆幸福时光国广告客户中财气粗联想包白颐路隔离带灯箱广告外剩喜欢烧钱com公司广告商带银子少现记时热辣辣广告词：网聚力量谁令心动Chinaren等等
　　互联网热度高时候白颐路开始见联想FM365投红粉广告FM365称投放1000万元广告熟悉情透露FM365花广告费实远没时出广告形象代言帅哥谢霆锋没红透半边天费然没高FM365紧急刹车换联想产品广告局外法猜测FM365广告底投少钱
　　谢霆锋倒夜间红起坊间样传言谢霆锋实实FM365天班先新闻部象征性鼠标传条新闻然商务客服部门接听电话告诉电话端女孩子谢霆锋方开始信然竟变十分激动
　　互联网泡沫挤碎网络济开始回理性广告天价投入幅度减少数表明1999—2000年网（Ｒｅｎｒｅｎ）中关村户外广告中投入约200万元左右排第二位新浪网100万元接晓通网络160万元天极网100万元Chinaren58万元万象网40万元然2001年10月份止网站户外广告中资金投入2000年1999年较差距：新浪网晓通网络然维持原状外万象等网站广告投入全部撤回网停止运营Chinaren已收购
　　2002年历冬天发现中关村里网络公司广告已基绝迹倒通信类产品日韩厂商产品广告变铺天盖时零零星星房产广告消费类产品广告悄悄挤进白颐路
　　（摘编中国青年报·数字青年com块招牌）
　　
　　新年前FM365com已静悄悄回两年前样子6频道合作伙伴链接新闻没更新容电子杂志电子贺卡名聊天室载功等先停止服务资源限制FM365电子邮件系统聊天室出现稳定数库连续出现宕机现象
　　服务器撤FM365原百五六十台服务器放北京电信机房已开始分期分批撤退第批38台第二批40台整互联网形势异年抢手货已变成废物FM365占带宽高峰时三四百兆降低足百兆
　　时候谁会关心网站鬼会什户投诉网站Page View骤然降原半户量终点回起点现发现
　　
　　 2001年12月7日千龙新闻网挂出样帖子2000年5月18日篇旧文回放题目FM365份真情该该动？
　　
　　联想FM365关负责介绍FM365定位时提桶概念认门户网站宽太薄捅破张饼专业网站根容深太细瓶颈效应联想目标做宽深网站浏览者信息咨询购买等需求步位说门户网站饼相通专业网站根专FM365桶全
　　设想太美？鲁迅先生早说劳永逸话劳永逸事没样步位说法现实中实难觅芳踪生活验告诉完美永远方终点现规划幅美丽壮景知道现实终究幅悬墙画？
　　
　　投资亿元FM365业界留笑柄年发布时候柳传志兴致勃勃表示ＦＭ３６５联想迈互联网重步网站正式推出联想信息产品技术网络技术信息服务全面转型标志联想成全面互联网企业
　　FM365糟糕寒风中传坏消息赢时通终没获券商网站资格定位券商网站做移动互联业务赢时通说异晴天霹雳市场已传出联想意出赢时通股份风声相联想半年前出价3亿元民币讲愿意接盘投资者开出价格联想原110接联想命赢时通总裁撤换赢时通北京部分连根拔起部分基年FN365骨干联想赢时通然单股东绝控股花3亿元连已值钱网站没落手里
　　时候联想已必须承认互联网事业失败转年利新东方ETS危机联想新东方线TOL24com部分撤资投资原5000万元减低1000万元股份相应50降低10新东方表示愿意留联想财务总监联想撤出新东方线初国旅集团合资成立国旅快捷公司干脆放弃网站转型成家旅游公司子抓住联想客户代理联想差旅机票住宿
　　FM365卖赢时通垮新东方线撤资PALM365收缩旅游网站根做———仅仅两年联想精心构筑三点线互联网服务模式已七零八落荡然存互联网业务演败局正联想全盛时期开始第次动转型然媒体杨元庆承认互联网热时投资失败问题真简单？
　　联想必须重新路开始次艰难转型尝试
第九章 告FM365救者存
救者存
　　裁员劫余生发现必须种尴尬状态存
　　FM365已存者基等存消亡网站FM365接入光盘已基停止销售现系统目标维持AOL新产品诞生新合资公司没名字已委托家香港著名咨询公司起名字包括户调查说费50万美元肯定FM365亿元造品牌弃
　　信息服务事业部联想序列里剥离出年联想成立合资公司时候原员算联想派出承诺果合资公司回联想联想事理系统公司员建制保留位置联想工龄连续计算（联想工龄关系股票系列福利联想4年老员工享受次免费出国休假）实际操作中发现法执行联想严格岗位责制法消化子出赢时通等面危机合资公司原联想少够重新回联想承诺等联想美国线合资公司时已动取消
　　接两星期留员工领工资时发现工资少块前面讲联想采浮动工资制基工资定系数部P值Q值P代表部门系数根级相邻部门分综合决定Q值业绩部门实行正态分布排队季度信息服务事业部P值085说工资均八五折系数整季度联想部门低说联想历史低
　　果P值分素细分出问题时决定信息服务事业部P值构成素：消费IT营业绩20客户满意度20（企划办持分中消费IT占15笔记5）事业部财务目标30（中营业额20利润10）关键业务进展30（中AOL12电信关系ISPICP占6）中消费IT营业绩硬指标公司家电脑卖相关部门着走部门抵客户满意度家电脑笔记电脑考核现FM365剩6空洞乏味页面肯定非常满意事业部财务目标关键业务身业绩完成情况怨问题AOL合资前业务目标已调整联想原目标考核
　　联想实行样精细化理实现客观公减少素相关部门角度出发许指标销售业绩财务目标硬指标样出结果没弹性信息服务事业部样季度变3次目标部门讲样考核方式未必合适特发生刚刚裁员留异雪加霜开始抱怨早知道月补偿辞掉合算
　　分分析某种程度出联想部门信息服务事业部法裁员网站处更新死页面死栏目户投诉怨声载道代表网站专门负责消费IT业务群组高级副总裁刘军消费电脑事业部总理魏骏做次汇报脸奈初软硬结合天禧模式重卖点现网站边发生变化徒呼奈惟验搞烧死硬件死链接前联想发布第款蓝色家电天乐老电脑链接全部变成软链接直接指代中医网三九健康网天乐电脑试制阶段范围试推天乐代直FM365定制老频道
　　电脑部门怨气情原FM365花电脑钱谓亿营业收入实电脑腰包里电脑销售滑坡IT进入严冬时候信息服务事业部更成千夫指FM365员工委屈互联网盈利模式根法传统IT套子里装初联想够子融笔钱FM365现互联网形势成罪羊……
　　接季度信息服务事业部P值然088工资八八折没站出说法边月里联想通常半年总结会季度总结会部门评优等律取消申请连Q值考核没家已联想边做什没知道没问
　　
　　春入夏夏转秋寒暑FM365越越显露出衰败迹象美国线边没什消息劫余生吊半空中晃晃
　　2000年11月2001年3月少做六七版规划没确认直2001年5月21日裁减半编辑员新网站全体员工第次坐起开会算确定季度目标年度目标半月AOL合签规划作数
　　财政年度第三财政季度信息服务事业部没开全体会议连季度例行干部总结会免联想恐怕绝仅季度考核季度工作安排目标考核会议确认联想目标导公司考核奖励晋升全围绕着目标考核进行誓师会总结表彰失联想入模子洗脑员工已惯种工作方法心深处已作价值观部分没目标联想意味着工作岗位没价值
　　强联想文化反作力没目标联想联想没价值工作会变索然味员工已默认联想联想方法思维联想方法做事果偏离轨道家会茫茫然适转型ISP基信息服务事业部花年心血整合起队形完全散接十转岗已次变相裁员未越越没信心时候顶起口气做事联想文化灌输目标压力11月份裁员连心目中联想信念基石毁灭没知道未合资公司会样
　　糟糕消息接踵美国线合签合资公司开始陆续进方唱罢登场已心理预期减低写字楼里工说没什快发现问题简单新海龟者外企留联想工资均高出千元
　　果联想天条会发生样问题更会敢摆桌面现合资公司已联想没联想理想目标原留准备美国鬼子工实实利益利益道门坎偏偏老东家联想绊住
　　AOL国际政策合资公司工资定位前10位AOL等规模跨国公司均工资水相加段时期刘晓林急找国际化新工资非常高联想称工薪水已外企形成竞争力少见差距非常
　　合资公司里联想老员工新标准执行理联想部门衡杨元庆合资公司董事长接受支败仗队伍断涨工资显然样法息联想部门愤怒样造成新工资老高时新员工工资甚高理初保持发展空间家奋斗目标FM365初期干部职数工资水量保持底线造成数新直接坐总监高级理位子级间信关系彻底碎FM365留员工次觉出卖FM365确卖价钱现成废品
　　种衡等着时间推移变越越越越救药AOL派中国支持合资公司工作住北京豪华饭店公司天派专车接送合资公司派美国扔家酒店里啃方便食品
　　知道外企否样外企中国雇员否已常联想文化中注入量爱国义激素时次起反作力联想扛起民族工业旗做中国民族工业脊梁合资公司联想员工抱怨已成三等公民边三座山分美国鬼子海龟外企背景联想原提倡企业文化赛马中识马目标融入企业长远发展先学缝鞋垫做西服现成反证
　　局面变越越难控制抱怨怪话越越变控制工薪股票保密联想天条现鬼什天条反正已联想抛弃———连联想指什呢？接更开始寻找合适机会选择逃亡
　　
　　裁员商服中心办公室里空空荡荡初员急剧增加FM365火急火燎先锋厦搬商服中心里200设计准备长治久安没想搬年裁员办公室空出搬家
　　办公室空边会议室忙碌起信息服务事业部会议室办公区隔开中间长长走廊私密性较会议室时成互相传递消息走前互相征求意见道场
　　说起联想会议室挺趣方见证许东西书开头时候讲联想会议室刚进入联想印象深刻细节业务繁忙接客洽谈业务时间频次公司样没什稀奇稀奇联想会议室部分部会议联想会方面业务面宽业务复杂需协调东西特方面体现联想理特点周例会公司新精神贯彻业务规划员工考核业务评优会议解决
　　刚FM365时候会议特干部会虫子业务太急太重许会连着开边完边接联想会议系统网预定先先时候定会议室提前两三天
　　年互联网潮退网站业务淡外边谈生意少会议室理做规划会2000年底忙规划前六七版历时少半年次规划牵扯方方面面网站牵扯容研发财务市场容牵扯频道功整信息服务事业部十处折腾会议够
　　美国线合资家等观会议室空时候刘晓林说理骨干全部进入合资公司够搭美国线班车合资公司开始组织家学外语分两班周两半天开始家积极性挺高花价钱请北京外语培训学校教学律外教学着学着越越劲裁员然海龟外企发现没什事课越越少疾终
　　会议室常常拉帘子成道消息集散二三知情发泄满方……
　　座危楼谁谁客三两破屋时宜明月时宜风话剧天第楼里边副联横批：天没散筵席
　　
　　位战友：已调××部工作感谢位两年支持帮助信息服务事业部段历获益匪浅言FM365孩子鲜花闪光灯豪情壮志中诞生严寒风雨中蹒跚学步终先天发育良力抚养终遭遗弃奈伤感留启示：事情腔热情做成相信更相信客观规律衷心祝福位够续时间里积累考虑考虑年职业生涯相信承诺日方长相信会更发展保持联系（手机变）机会合作
　　
　　保留Email中感怀封联想员工离开会发Email事朋友发会保留FM365部活历史形形色色舞台表演理离开留朋友话真诚标示出身前事身背景封Email特方作者位七八年老联想初FM365放弃副总理职位头现FM365终点回起点离开淡语气中苍凉许身处中体味
　　信息服务事业部胜利逃亡实早合资久开始先逃生外企历研发员令少意外现外企挺吃香？位熟悉朋友私告诉：合资公司第年股东没搞清楚呢干活两年（时候已年）外外企中雇员难做高职位现理算头初联想原然样干外资独资公司工工资高点
　　半年时间里研发部门5处前走五六位理副理研发骨干批流失方面研发员互联网退潮相较容易传统行业找工作方面研发未合资公司容易受击部门美国线合规定技术方提供研发做测试技术支持
　　相老联想（FM365创建时部门投奔联想员工）逃离晚更坚决联想部价值体系趋保守跨业务跳跳认没长性缺乏业绩表现裁员疑加重老联想恐慌心理初承诺夜间算数甚连申辩点点准备时间没联想诚信文化背道驰联想外强调说做IT寒冬里果明知船沉没会选择？联想船更
　　刘清涛走两次战壕里战斗战友互联网干圈制作容功研发美国线合资技术台处存回制作联想中央研究院
　　王彦走孔庆斌走老联想快联想找新岗位生龙活虎投入新工作中离开联想办手续时候酒话酒酣际愿提起FM365事
　　身边兄弟走差第次转岗容中心57变成37第二次裁员网站业务处剩9陆续转部门离开时剩5创建FM365十位理绝部分已陆续离开
　　面骨干量流失新总监室着急束手策笑老板产品总监Roger先生段时间正英文版谁动奶酪获宝连忙书IT行业非常流行企业说告知员工裁员消息时送谁动奶酪———嘿老鼠者矮奶酪搬走甭回事快找新吧
　　Roger说：套美国戏中国玩讲时网流传事：
　　
　　头老驴掉废弃陷阱里深根爬老驴懒救里生灭头驴开始放弃求生希天断陷阱里面倒垃圾理说老驴应该生气应该天天抱怨倒霉掉陷阱里算死死舒服点天垃圾扔旁边天决定改变生态度（说驴生态度更确切点）天垃圾踩脚垃圾中找残羹维持生命垃圾淹没终天重新回面
　　
　　抱怨专业抱怨学校抱怨住破宿舍里抱怨男穷女丑抱怨没爸爸抱怨工作差工资少抱怨空怀身绝技没赏识现实太意算生活垃圾样垃圾踩脚底登世界巅
　　世界否达定高度踩着巨肩膀踩着垃圾认踩着垃圾更值尊重
　　年轻没失败驴生豪迈重头
第九章 告FM365没岁月回头
2002年4月17日联想新财年誓师会国防学礼堂举行然彩旗招展旧场面阔缺少日欢乐气氛年联想誓师会第次没邀请外面嘉宾参加会员工全体变成代表
　　首先家表示道歉然年付出更加艰苦努力没应该杨元庆样开始讲话台深深鞠躬眼圈湿润
　　台鸦雀声没想联想总裁样异寻常方式开始新年誓师会题演讲
　　2001财年联想然销售额没完成预定指标然保持强劲增长利润更实现33高增长含出售业务特殊收益增长达23联想电脑市场份额前年289增长308捍卫电脑老尊严相财富杂志刚刚公布美国IT行业绩特尔利润降88思科降138戴尔降42惠普降89联想交出成绩单应该相令眼热
　　勇责联想真正联想勇担责杨元庆够联想统帅
　　2001年终走年会辉煌存入记忆绝值缅怀年迎接恶劣环境挑战初步落实战略规划时冬天强身健体磨练心志果3—5年战略规划实现应该会忘记年奠基作
　　杨元庆慷慨激昂讲着总结完2001年该讲2002年干实现目标没继续听起身悄悄溜出会场两天前已刘晓林谈离开方式
　　次参加联想誓师会誓师会作记者参加次作员工参加两次种联想特文化氛围高昂联想歌处飘舞联想旗帜身处中会种淹没感觉切结束
　　联想说声见真容易
　　离开联想做件事联想股票溢价赚钱买联想股票然时候许忙着抛出相信联想未目前止联想中国企业中国希联想会未
　　
　　联想档案联想FM365事记
　　*1999年11月24日联想特网电脑专门定制联想调频网站诞生
　　*2000年4月18日FM365网站正式发布标志着联想电脑公司正式进军特网信息服务业
　　*2000年4月中国青基会建希工程网捐助台
　　*2000年6月23日全国考委FM365教育频道合作推电子商务新科目
　　*2000年7月18日FM365全新改版明快跳跃色彩布局展现广网友面前
　　*2000年8月23日联想入赢时通40股份占率成该公司单股东FM365赢时通建网股市频道
　　*2000年9月4日FM365汪见虹围棋俱乐部合作推出中国365围棋学院
　　*2000年6月中学学生定制北附中网校正式推出
　　*2000年9月1日推出奥运网站倡导FM365奥运时刻悉尼步
　　*2000年11月新东方合作推出网课堂热衷出国考试学子足出户参加新东方学
　　*2000年12月13日FM365第二次改版更突出网站容功
　　*2001年1月FM365北京晚报财版合作建网络期声相继北京晨报中央民广播电台北京电视台等媒体友合作
　　*2001年1月15日FM365获登载新闻权名列四资格网站获网站刊载电子公告许
　　*2001年6月11日联想美国线时代华纳京联合宣布FM365基础成立合资公司
　　*2001年11月1日FM365战略裁员联想发言称FM365涉业务调整裁减30FM365员工
　　*2001年11月FM365com第三次改版网站规模缩减回原新闻教育股市娱乐生活购物6频道容合作网站历时年半烧掉1亿元FM365回出发时起点
记
键盘敲完字节北京已进入落叶飘飞深秋年冬天特早气象台消息说10月份均气温年低度创70年记录早行已裹厚厚棉服
　　回想年5月离开联想时袭夏装年夏天炎热年少见历寒暑改完书稿中标点符号推门走出知道已整整半年时间真恍隔世感慨
　　山中方日世已千年截2002年11月新消息联想刚刚公布年半财年(4—9月)财报联想半年销售额达1037亿港元纯利524亿港元较年期增长205杨元庆媒体充满信心说联想已走出低谷3－5年里信心保持20增长速度
　　互联网消息传网易11月7日公布季报显示年第三季度网易收入总额达900万美元营业利润达310万美元前两天新浪发布季报显示季度新浪净营业收入达1030万美元净试算额241万美元10月22日公布搜狐季报显示搜狐已提前预期实现美国通会计准核算全面盈利额度达112万美元三网站遥远美国纳斯达克股市生动表现关专家分析认中国网络已全面复苏
　　冬天开始时候联想中国互联网业迎令振奋消息FM365旧弃般蜷缩角落里页面然更新功基前事告诉新消息原定11月新产品发布计划限期推迟说年时候裁员阵痛中诞生联想美国线合资公司年时间没做出产品
　　作作者应该庆幸样结局切书中写逻辑进行样部20万字作品费周章作修改时作名FM365老员工位创业者种说出心痛
　　心痛种什样感觉？爱力
　　肯定新公司弃FM365旗帜间合资公司现成败失恐怕时早FM365兴衰作证初短暂辉煌陷入窘境值认真研究思考
　　完成书修改时候爱女出世陪着太太完成孕育阵痛生产程中次体会词汇寻常含义书常遇词汇初互联网动创业激情挫折失败者超越联想正历转型尝次达顶峰新生程
　　联想战略转型进行中兵败互联网全部年联想手机型服务器IT服务等方连续动作知道现联想否已肯承认互联网方转型失败公开报道中联想高层赢时通投资失败FM365含糊辞新东方旅游垂直方努力干脆提起
　　联想历史次战略转型早汉卡代理业务电脑制造次险象横生危机四伏次化险夷转危安然希联想然样运气次联想已中国IT龙头企业船掉头谈容易
　　原选择联想喘息题目希联想量张嘴口口呼气联想身背着营业额背着千百万电脑户更背着中国企业500强梦想历新千年初动燥热挫折彷徨联想现需吐纳新需停顿想想面问题
　　企业断挫折中成长起孩子断跌倒爬起程中长样关键该失败中汲取验教训兵败FM365解铃需系铃完全联想理三素诠释
　　建班子定战略带队伍乍完全搭介事读完书希您中悟出道理造联想辉煌柳传志杨元庆三件法宝FM365走入困境没悟透三点坚持三点
　　然书写FM365兴衰希家够通解联想坚信天止联想然中国企业样然写联想希读者够透做思考中国企业正进行时诸问题书写世现事希书命运够长久干年起书然够收获作解现阶段中国企业钥匙
　　感谢卢跃刚光书提出初宝贵修改意见筹莫展际提供书名感谢FM365许事离开联想时候鼓励段历写书许片资料提供感谢新闻界诸位行书中许关联想宏观背景描述老板讲话报道中包括朋友IT名记者刘韧胡延李甬等书中引记者事观点言注明出处外资料图片引联想月刊表示感谢时感谢周珣堵力毛浩等朋友书稿提出许宝贵意见感谢浙江民出版社副总编辑傅里甫先生书责编辑帮助书添光增色利出版年事法律工作马竞老师欣然担书法律顾问文责负许中肯意见书避免法律纠纷提供保障感谢妻子刚刚出世女书写作艰苦时候默默陪伴身边支持
　 吕 彤
　　 2002年11月28日北京嘉言堂

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档