应处长批示：
问题点中害常强调资源库利网络形式速配通网络调资源信息职介中心定方面加强引导考核容中体现提高工满足率效途径（4月2日）
关第时间快速匹配建议
里说第时间匹配指招聘单位办完招聘手续快速度求职员信息招聘岗位进行匹配快通知求职员招聘单位见面招聘单位短时间招需员工
干嘛急吼吼？必？认
前久遇位刚办完招聘手续朋友番寒喧突然理解问道：里送出现成？网弄啥时候？天面试明天面试烦烦死……样子想想办法事想果位朋友真想办法时通知职介条信息少职介面试通知单面试求职朋友跑冤枉路
已非常熟悉职介工作流程——招聘单位网发布招聘信息求职员通网络解招聘信息作出选择招聘单位面试者中确定录者程确体现双选择公竞聘原认应该墨守成规成变机构套固定模式应该坚持信息网公竞聘时充分利登记求职员信息第时间进行匹配否难更招聘单位认难日益激烈中介机构竞争中占先手
国退民进催生许许非公企业非公企业般规模招聘规模心急火燎时候会想招果心急火燎等着时候等果办招聘手续连续碰面试者招聘单位肯定会继续坐等职介介绍想办法便出现坑信息出现恶性循环现象：单位认反正职介钱登记说时通门路招招通知职介职介介绍面试趟趟白跑职介招聘单位颇意见单位职介肚子满……
时职介快速匹配方面努力工信息部门常职介窗口志介绍求快招新信息窗口志根手中掌握情况进行匹配认光远远够应该加强工信息部门力量应该职介窗口掌握求职者信息集中工信息部门工信息部招聘信息第时间登记求职员信息进行匹配快速度通知求职者工单位接洽做点必须定期时维护求职员信息努力做匹配准确时位
志意观点认种倒退回手工操作时代网络成摆设认职介工作员决定面试者法体现公竞聘原解释：快速匹配解决问题网络作代匹配身实唯举程职业指导指导求职者高骛远容特定时间快速匹配正求职者负责态度
写篇文章时候接问讯电话：里××？什时候招？实少办完招聘手续志问句话：网概什时候招？承认建议完整片面性目明确：原想职介招单位想办法提高职介职介成功率赢中介机构竞争先手
普陀促中心办公室 毛翔
市职介中心意见：
职业指导员做第手求职登记员信息满足单位第时间快速匹配招聘需求异种进步问题象出工信息部门职业介绍部门接员职责截然单设
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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问题点中害常强调资源库利网络形式速配通网络调资源信息职介中心定方面加强引导考核容中体现提高工满足率效途径（4月2日）
关第时间快速匹配建议
里说第时间匹配指招聘单位办完招聘手续快速度求职员信息招聘岗位进行匹配快通知求职员招聘单位见面招聘单位短时间招需员工
干嘛急吼吼？必？认
前久遇位刚办完招聘手续朋友番寒喧突然理解问道：里送出现成？网弄啥时候？天面试明天面试烦烦死……样子想想办法事想果位朋友真想办法时通知职介条信息少职介面试通知单面试求职朋友跑冤枉路
已非常熟悉职介工作流程——招聘单位网发布招聘信息求职员通网络解招聘信息作出选择招聘单位面试者中确定录者程确体现双选择公竞聘原认应该墨守成规成变机构套固定模式应该坚持信息网公竞聘时充分利登记求职员信息第时间进行匹配否难更招聘单位认难日益激烈中介机构竞争中占先手
国退民进催生许许非公企业非公企业般规模招聘规模心急火燎时候会想招果心急火燎等着时候等果办招聘手续连续碰面试者招聘单位肯定会继续坐等职介介绍想办法便出现坑信息出现恶性循环现象：单位认反正职介钱登记说时通门路招招通知职介职介介绍面试趟趟白跑职介招聘单位颇意见单位职介肚子满……
时职介快速匹配方面努力工信息部门常职介窗口志介绍求快招新信息窗口志根手中掌握情况进行匹配认光远远够应该加强工信息部门力量应该职介窗口掌握求职者信息集中工信息部门工信息部招聘信息第时间登记求职员信息进行匹配快速度通知求职者工单位接洽做点必须定期时维护求职员信息努力做匹配准确时位
志意观点认种倒退回手工操作时代网络成摆设认职介工作员决定面试者法体现公竞聘原解释：快速匹配解决问题网络作代匹配身实唯举程职业指导指导求职者高骛远容特定时间快速匹配正求职者负责态度
写篇文章时候接问讯电话：里××？什时候招？实少办完招聘手续志问句话：网概什时候招？承认建议完整片面性目明确：原想职介招单位想办法提高职介职介成功率赢中介机构竞争先手
普陀促中心办公室 毛翔
市职介中心意见：
职业指导员做第手求职登记员信息满足单位第时间快速匹配招聘需求异种进步问题象出工信息部门职业介绍部门接员职责截然单设
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