甲方:
乙方:
根中华民国劳动法治区关劳动政策法规甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条:合期限
______年______月______日______年______月______日乙方甲方劳动合期限时甲方乙方实行工合期限
第二条:工作容
1)甲方根企业生产营状况结合乙方专业技特长乙方安排适合工作岗位口头书面出具详细工作职责范围
2)根企业断生产发展需双方协商意甲方时调换乙方工种岗位
第三:劳动保护劳动条件
1)甲方须建立健全劳动安全卫生制度操作规程乙方进行必劳动安全卫生教育
2)甲方必须乙方提供必生产劳动资料劳动安全设施劳动卫生条件
3)乙方必须严格遵守安全操作规程项劳动安全卫生规章制度
第四条:工作时间
天早七点三十分班根实际情况班{般19点20点班}
第五条:劳动报酬
1
2) 法解终止劳动工合时甲方应解终止合时次性付清乙方工资
第六条:劳动纪律
1)乙方应严格遵守国家项法律法规遵守甲方项规章制度遵守职业道德服甲方理
2)乙方违反甲方劳动纪律甲方权法予行政济处罚
4乙方应严格遵守劳动纪律规章制度服甲方理积极完成事工作
第十条:合终止解
1)双方订立劳动工合期限届满合动解终止
2)乙方列情形甲方解合:
(1) 严重违反劳动纪律者甲方规章制度
(1) 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(2) 泄露甲方信息机密技术机密资料造成甲方重损失
(3)
身原劳动教育法追究刑事责
(4) 胜工作培训调整工作岗位胜
2)甲方列情形乙方解合:
(1) 甲方暴力威胁限制身手段强迫劳动
(2) 长期拖欠工资三十日发放基生活费
3)乙方未甲方意单方解合造成济损失相关损失乙方
第十条:合未事宜国家现行法律法规政策执行
合式两份甲乙双方执份具等法律效力
甲方(:
甲方代表:
乙方:
_______年___月___日
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