入职劳动合同简单版

聘合
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）： （附身份证复印件）
甲乙双方根国家 市关法规规定愿等协商致原签订合
第条　合期限
　　　　1．合效期：_________年_________月_________日_________年_________月_________日止（中_________年_________月_________日_________年_________月_________日见期／试期试期 月视乙方适应工作力酌情增减）合期满聘关系然终止
　　　　2．聘合期满前月双方协商意续订聘合
　　　　3 合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条　工作安排
　　　　 1．乙方意甲方工作需________岗位工作完成该岗位承担项工作务乙方工作容劳动定额标准甲方决定甲方权根需乙方工作容劳动定额进行合理调整
　　　 2 甲方实行周工作_________天天工作_________时工作制度（工作时间周周五午830~1130午230~530）节假日国家规定调休公司安排外
3 乙方意：甲方根工作需调整变动工作时间顾员工合理休息时间情况求员工法定节假日休息日岗工作乙方特殊理应积极支持服甲方安排甲方应严格控制加班时间

第三条　劳务报酬
　　　　 1．甲方月 10 号支付乙方月工资遇节假日延工作日试期工资 元民币转正工资_________元民币乙方突出贡献甲方单位关规定乙方工作实绩贡献予奖励
2乙方请假须甲方意甲方月实际考勤天数计算扣发工资未甲方意擅离职守旷职_______天扣发____天工资旷职三天动离职处理

第四条 工作纪律
　 1．乙方应遵守国家法律法规
　　　　 2．乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律承担保密义务
　　　　 3 乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方单位关规定予处罚

第五条　聘合变更终止解
　　　1．聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
　　　 2．聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止
　　　 3．甲方单位撤消聘合行终止
　　　 4．聘合双方事协商致聘合解
　　　　5．乙方列情形甲方解聘合
　　　　　　（1）试期证明符合聘条件
　　　　　　（2）严重违反工作纪律聘单位规章制度
　　　　　　（3）意完成工作务公司造成严重损失
　　　　　　（4）严重失职营私舞弊泄露公司机密甲方单位利益造成重损害
　　　　　　（5）法追究刑事责
　　　　6．列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知受聘方
　　　　　　（1）乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排适工作
　　　　　　（2）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
　　　　　　（3）聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商变更聘合达成协议
　　　　　　（4）乙方履行聘合
　　　　
合式叁份甲方二份乙方份甲乙双方签字生效
　　
甲方（盖章）：_________　　　　　　　 乙方（签字）：__ 　　　　　　　
代表（签字）：_________　　　　　　　　　身份证号 　　　　　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　 ________年____月____日　　　　　　　　

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