劳务雇佣合同


签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________限公司
乙方：_________________________________
性：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
甲方工作起始时间：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴甲方业务发展需雇佣乙方_______________限公司提供劳务服务双方协商订立正式劳务雇佣合书：
合期限
第条 合________年_______月_______日生效期限________年中试期______年_____月______日止
双方需合期满前月协商续签劳务雇佣合合期已满双方续签合受雇方事关工作业务尚未结束合应延关工作业务结束
二甲乙双方义务责
第二条 乙方意根甲方工作需承担_______________________岗位（工种）工作
第三条 乙方工作应达甲方规定该岗位职责求甲方该岗位特规定（详见岗位责书）标准
第四条 乙方周工作时间________天天工作________时乙方应工作职责保证完成甲方规定工作务
第五条 乙方应接受甲方绩效考核
第六条 未甲方许乙方承接乙方职责相关业务
第七条 甲方应乙方提供乙方承担工作中必需工作条件
第八条 国家关规定缴纳类社会劳动保险费乙方档案均乙方原单位保缴纳
第九条 乙方应严格遵守合附加条款
三劳务报酬
第十条 甲方月11日前货币形式支付乙方劳务报酬标准_______元月董事会拟定标准额执行


乙方试期间劳务报酬转正8090双方约定
甲乙双方劳务报酬约定__________________________
甲方情况权扣乙方相应额度劳务报酬：1．乙方失甲方造成济损失2．乙方违反公司理制度3．双方约定情况
四合终止解
第十条 合期满未续签视劳务雇佣合书行终止双方应时办理相关手续
第十二条 甲乙双方协商致合解
第十三条 乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）严重违反甲方关规定合约定解劳务合
（三）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（四）法追究刑事责
五双方约定容
第十四条 甲乙双方约定合增加容：
（） 乙方义务甲方提供真实信息相关证明实填写劳务员登记表否甲方权时解合予济补偿
（二） 甲方权公司关规定进行修改完善修改容合具等效力
（三） 甲方合效期根需调整乙方岗位职责工作范围劳务报酬等事项做出相应调整乙方愿意服甲方安排
（四） 乙方合期承担甲方工程项目中工作责该项目未结束前乙方未甲方意擅离职
（五） 甲方定期定期乙方进行工作绩效考核考核合格者甲方权解终止合
（六） 合解日期时乙方应________________限公司员工手册中离职制度办理离职手续否甲方权扣拒绝支付乙方劳务报酬
第十五条 合附件：
附件 保密协议
附件二 岗位职责书
附件三 甲方制定员工手册关规定
第十六条 合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）：____________
法委托代理
签字盖章：______________
乙方（签字）：____________
签订日期：________________


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