10目
促进创建青年文明号活动更加广泛深入持久开展逐步加强活动指导理完善创建活动运行机制特制定理办法
20适范围
适新疆航空公司安全生产营理服务中体现高度职业文明创造流业绩青年集体青年岗位青年工程
30职责
31创建青年文明号集体实现理工作科学化制度化规范化
40工作规范
41总
411促进创建青年文明号活动更加广泛深入持久开展逐步加强活动
指导理完善创建活动运行机制特制定理办法
412 青年文明号青年体安全生产营理服务中体现高度
职业文明创造流业绩青年集体(班组队科室等)青年岗位(岗台
站等青年工程
413创建青年文明号活动公司窗口性单位勤保障单位机关部门全面开
展
414 创建青年文明号活动跨世纪青年文明工程重组成部分凝聚团
结带领广团员青年公司发展建功立业效形式倡导职业文明核
心理规范标准科学理手段岗位争先创优重点先进
典型导群众性劳动竞赛
415 创建青年文明号活动旨组织引导公司广青年立足职诚实劳动
优质服务树立适应社会义市场济求敬业精神安全服务正点
效益观念全面提高公司青年服务质量服务技塑造新疆航空公司文
明形象展现代新疆航空公司青年精神风貌建立社会义市场济体
制推动社会义物质文明精神文明建设做贡献
41 6创建青年文明号活动坚持容形式相统继承创新相结合原
方面开展类似活动青年文明号机结合逐步名称统
操作轨
方面
深入认识 青年文明号活动丰富涵开展特色鲜明成效显著创建活动
42条件标准
421青年文明号基条件
4211应35岁青年占60％负责中少年龄超40岁青年集体青年集体岗位工程
4212青年文明号产生公司基层单位重点行业特点突出飞行务机务维修旅客面服务飞行签派等行业创流水岗位时兼顾勤保障部门
4213青年文明号集体应制定岗位文明岗位技岗位效益创建目标措
施公司安全服务营理中处行业安全保证服务质量佳效
益居先位(检查考核业务标准民航总局公司已颁发执行行业
岗位标准)
4214努力学业务钻研技术掌握职工作必须知识技定例
级青年岗位手遵守国家法律劳动纪律严格执行安全法规违章责
事发生
4215集体中团组织紧密围绕公司中心开展活动发挥团员模范带头作
根青年特点生动活泼扎实效开展创建活动成员具较高职
业理想职业道德职业技气蓬勃团结精神风貌
4216工作成效级政领导业务部门单位职工社会方面评
422青年文明号考核标准(详见考核细)
4221符合部门创建标准
4222安全生产程中紧密结合单位实际总结摸索建立起整套标准化作业理先进模式
4223青年文明号负责政治性强业务精熟悉解新疆航空公司青年文明号理办法容部门创建目标措施够觉带动青年争先创优
4224务求实效狠抓落实实行目标责理岗位责制基础制定出创建规范务求活动规划创建目标分工明确责位
43申报评选方法求
431 公司青年文明号评选采取申报考核推荐办法进行创
建青年文明号单位须年第季度申报材料报公司团委审核申报材
料包括
4311公司团委申请报告
4312部门成员花名册
4313目标措施
4314考核细
4315材料式两份附年度部门青年文明号命名决定
4316青年文明号创建集体报名表
时报材料符合求单位列公司级青年文明号创建单位予备案
432 单位12创建青年文明号集体申报公司级 青年文明号申
报时间年第季度
433 已命名公司级青年文明号实行滚动申报方式进行理年命名
两年青年文明号集体第三年动取消须重新申报
434 级团组织政部门加强协调密切配合严质量关切实通培养创
建申报集体方面定程度提高青年中确实具先进性代表
性
435 公司团委根单位报材料创建集体进行考核验收选出真正符合标
准全公司范围确导示范作集体作公司青年文明号进行
命名表彰
44 表彰奖励
441公司团委年召开青年文明号命名授牌会
442 部门公司青年文明号集体奖励实行物质奖励精神奖励相结
合办法单位切实宣传公司青年文明号先进验典型事迹努力营造创建活动良氛围
443 单位公司青年文明号集体负责成员作重点加培训提供
学锻炼机会
45考核理
451 建立公司青年文明号理档案逐步建立完善公司青年文明号推荐
申报考核命名奖励档案资料实现理工作科学化制度化规范化
452 公司青年文明号进行量化考核标准实施严格考核评价考评公司
团委负责组织
453 公司级青年文明号理监督公司团委负责负责日常具体工作
职协调指导检查考核聘请活动特约监督员
454 青年文明号实行挂牌制度青年文明号作加强精神文明建设基层
单位形象设计重形式外观严格加规范正创建青年文明号集体统挂争创青年文明号标牌旗帜获级青年文明号荣誉称号集体须挂高级青年文明号牌匾张贴 青年文明号工作规范监督电话牌匾标准统制作悬挂岗位现场窗口单位应公开悬桂醒目位置觉接受社会监督
455 级 青年文明号牌匾制作标准
4551材料铜板底
4552字体青年文明号统江译民总书记题字落款字体黑体字
4553字体颜色青年明明号红色字体黑色
4554牌匾尺寸：全国级（650mm×400mm）治区级（560mm×350mm）公司级公司级（480mm×300mm）
456 采取定期检查机检查相结合组织检查接受社会监督相结合等方法加
强公司青年文明号日常监察方面通基层团委部门定
期公司青年文明号集体进行组织检查方面特约监察员中介纽
带机检查监督检查结果时反馈公司团委时设立青年文明
号监督电话接受社会界士投诉监督(电话09913801226)
457 考核程中发现创建活动达标者达警告通知书次限期月整改
期达标者第二次警告时撤销荣誉称号级青年文明号日常理
基层团委部门负责
4 58 公司青年文明号某然条件发生变化包括集体35青年例低
60％负责年龄已超40岁动撤销公司青年文明号次年予重
新认定
459 公司青年文明号集体发生情况者公司团委检查核实取消荣誉
称号予撤销牌匾
4591集体中违法违纪违反国家政策现象发生
4592日常安全生产营理服务等工作中发生重责事
4593舆曝光群众反映强烈
4594严重影响 青年文明号荣誉情形
4510撤消公司青年文明号牌匾需公司团委审核批准青年文明号集
体单位团委公司团委实施撤销牌匾公司团委
46附
461 办法适荣获公司青年文明号青年集体(级青年文明号集
体日常理参木办法执行)
462 办法公司团委负责解释
50新疆航空公司 青年文明号创评条件
51基条件
511组织考核然情况
5111青团组织健全积极开展创建青年文明号活动
5112建立岗位目标理制度制定岗位项理措施
5113工作记录考核季度报表齐全完整时交接报
5114季度少次学交流活动记录
5115集体成员中35岁青年占60％负责中少年龄超40岁
5116成员文化程度高中专文化程度占定例
512 品质作风
5121热爱祖国热爱社会义热爱热爱民航事业具高度工作责心全心全意旅客安全效益服务精神
5122具较强敬业精神热爱木职工作良工作态度精神面貌
5123遵纪守法组织纪律性强严守机密违章违纪现象
5124集体观念强外团结协作
513 工作成效
5131达民航总局公司已颁发执行行业岗位标准
5132集体事较受旅客群众高度评价赞扬
5133集体活动评率95％良反映
52标准条件
521 集体成员积极求进步申请入数占集体数60％推优入工作成效显著
522 成员专文化程度占50％
523 严格执行岗位安全规定遇特殊情况关规定措施求采取佳处理
方案进行果断处理
524 集体月12次学活动学容包括政治业务学学日期员容
详细记录
525 集体月二次工作交流讲评活动专题分析活动情况研究疑难问题
方面意见处理办法交流业务技巧
526 集体活动外界意见满意率99％
527 集体特色工作外界留良印象
528 成员动征求求意见断改进工作
529 成员较丰富社会知识工作验解决工作中遇疑难问题
53创评活动
531 创评青年文明号活动级团组织动协关业务部门进行考核审定
基础创建申报评定程逐级命名报
532 具备基木条件青年集体具申报青年文明号资格
533 标准条件条5分累计标准条件分35分达 青年文明号标准
534 根标准条件累计分数高低审定确认获青年文明号级
60相关文件记录
61治区青年文明号实施细
62治区青年文明号创评条件
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
促进创建青年文明号活动更加广泛深入持久开展逐步加强活动指导理完善创建活动运行机制特制定理办法
20适范围
适新疆航空公司安全生产营理服务中体现高度职业文明创造流业绩青年集体青年岗位青年工程
30职责
31创建青年文明号集体实现理工作科学化制度化规范化
40工作规范
41总
411促进创建青年文明号活动更加广泛深入持久开展逐步加强活动
指导理完善创建活动运行机制特制定理办法
412 青年文明号青年体安全生产营理服务中体现高度
职业文明创造流业绩青年集体(班组队科室等)青年岗位(岗台
站等青年工程
413创建青年文明号活动公司窗口性单位勤保障单位机关部门全面开
展
414 创建青年文明号活动跨世纪青年文明工程重组成部分凝聚团
结带领广团员青年公司发展建功立业效形式倡导职业文明核
心理规范标准科学理手段岗位争先创优重点先进
典型导群众性劳动竞赛
415 创建青年文明号活动旨组织引导公司广青年立足职诚实劳动
优质服务树立适应社会义市场济求敬业精神安全服务正点
效益观念全面提高公司青年服务质量服务技塑造新疆航空公司文
明形象展现代新疆航空公司青年精神风貌建立社会义市场济体
制推动社会义物质文明精神文明建设做贡献
41 6创建青年文明号活动坚持容形式相统继承创新相结合原
方面开展类似活动青年文明号机结合逐步名称统
操作轨
方面
深入认识 青年文明号活动丰富涵开展特色鲜明成效显著创建活动
42条件标准
421青年文明号基条件
4211应35岁青年占60％负责中少年龄超40岁青年集体青年集体岗位工程
4212青年文明号产生公司基层单位重点行业特点突出飞行务机务维修旅客面服务飞行签派等行业创流水岗位时兼顾勤保障部门
4213青年文明号集体应制定岗位文明岗位技岗位效益创建目标措
施公司安全服务营理中处行业安全保证服务质量佳效
益居先位(检查考核业务标准民航总局公司已颁发执行行业
岗位标准)
4214努力学业务钻研技术掌握职工作必须知识技定例
级青年岗位手遵守国家法律劳动纪律严格执行安全法规违章责
事发生
4215集体中团组织紧密围绕公司中心开展活动发挥团员模范带头作
根青年特点生动活泼扎实效开展创建活动成员具较高职
业理想职业道德职业技气蓬勃团结精神风貌
4216工作成效级政领导业务部门单位职工社会方面评
422青年文明号考核标准(详见考核细)
4221符合部门创建标准
4222安全生产程中紧密结合单位实际总结摸索建立起整套标准化作业理先进模式
4223青年文明号负责政治性强业务精熟悉解新疆航空公司青年文明号理办法容部门创建目标措施够觉带动青年争先创优
4224务求实效狠抓落实实行目标责理岗位责制基础制定出创建规范务求活动规划创建目标分工明确责位
43申报评选方法求
431 公司青年文明号评选采取申报考核推荐办法进行创
建青年文明号单位须年第季度申报材料报公司团委审核申报材
料包括
4311公司团委申请报告
4312部门成员花名册
4313目标措施
4314考核细
4315材料式两份附年度部门青年文明号命名决定
4316青年文明号创建集体报名表
时报材料符合求单位列公司级青年文明号创建单位予备案
432 单位12创建青年文明号集体申报公司级 青年文明号申
报时间年第季度
433 已命名公司级青年文明号实行滚动申报方式进行理年命名
两年青年文明号集体第三年动取消须重新申报
434 级团组织政部门加强协调密切配合严质量关切实通培养创
建申报集体方面定程度提高青年中确实具先进性代表
性
435 公司团委根单位报材料创建集体进行考核验收选出真正符合标
准全公司范围确导示范作集体作公司青年文明号进行
命名表彰
44 表彰奖励
441公司团委年召开青年文明号命名授牌会
442 部门公司青年文明号集体奖励实行物质奖励精神奖励相结
合办法单位切实宣传公司青年文明号先进验典型事迹努力营造创建活动良氛围
443 单位公司青年文明号集体负责成员作重点加培训提供
学锻炼机会
45考核理
451 建立公司青年文明号理档案逐步建立完善公司青年文明号推荐
申报考核命名奖励档案资料实现理工作科学化制度化规范化
452 公司青年文明号进行量化考核标准实施严格考核评价考评公司
团委负责组织
453 公司级青年文明号理监督公司团委负责负责日常具体工作
职协调指导检查考核聘请活动特约监督员
454 青年文明号实行挂牌制度青年文明号作加强精神文明建设基层
单位形象设计重形式外观严格加规范正创建青年文明号集体统挂争创青年文明号标牌旗帜获级青年文明号荣誉称号集体须挂高级青年文明号牌匾张贴 青年文明号工作规范监督电话牌匾标准统制作悬挂岗位现场窗口单位应公开悬桂醒目位置觉接受社会监督
455 级 青年文明号牌匾制作标准
4551材料铜板底
4552字体青年文明号统江译民总书记题字落款字体黑体字
4553字体颜色青年明明号红色字体黑色
4554牌匾尺寸：全国级（650mm×400mm）治区级（560mm×350mm）公司级公司级（480mm×300mm）
456 采取定期检查机检查相结合组织检查接受社会监督相结合等方法加
强公司青年文明号日常监察方面通基层团委部门定
期公司青年文明号集体进行组织检查方面特约监察员中介纽
带机检查监督检查结果时反馈公司团委时设立青年文明
号监督电话接受社会界士投诉监督(电话09913801226)
457 考核程中发现创建活动达标者达警告通知书次限期月整改
期达标者第二次警告时撤销荣誉称号级青年文明号日常理
基层团委部门负责
4 58 公司青年文明号某然条件发生变化包括集体35青年例低
60％负责年龄已超40岁动撤销公司青年文明号次年予重
新认定
459 公司青年文明号集体发生情况者公司团委检查核实取消荣誉
称号予撤销牌匾
4591集体中违法违纪违反国家政策现象发生
4592日常安全生产营理服务等工作中发生重责事
4593舆曝光群众反映强烈
4594严重影响 青年文明号荣誉情形
4510撤消公司青年文明号牌匾需公司团委审核批准青年文明号集
体单位团委公司团委实施撤销牌匾公司团委
46附
461 办法适荣获公司青年文明号青年集体(级青年文明号集
体日常理参木办法执行)
462 办法公司团委负责解释
50新疆航空公司 青年文明号创评条件
51基条件
511组织考核然情况
5111青团组织健全积极开展创建青年文明号活动
5112建立岗位目标理制度制定岗位项理措施
5113工作记录考核季度报表齐全完整时交接报
5114季度少次学交流活动记录
5115集体成员中35岁青年占60％负责中少年龄超40岁
5116成员文化程度高中专文化程度占定例
512 品质作风
5121热爱祖国热爱社会义热爱热爱民航事业具高度工作责心全心全意旅客安全效益服务精神
5122具较强敬业精神热爱木职工作良工作态度精神面貌
5123遵纪守法组织纪律性强严守机密违章违纪现象
5124集体观念强外团结协作
513 工作成效
5131达民航总局公司已颁发执行行业岗位标准
5132集体事较受旅客群众高度评价赞扬
5133集体活动评率95％良反映
52标准条件
521 集体成员积极求进步申请入数占集体数60％推优入工作成效显著
522 成员专文化程度占50％
523 严格执行岗位安全规定遇特殊情况关规定措施求采取佳处理
方案进行果断处理
524 集体月12次学活动学容包括政治业务学学日期员容
详细记录
525 集体月二次工作交流讲评活动专题分析活动情况研究疑难问题
方面意见处理办法交流业务技巧
526 集体活动外界意见满意率99％
527 集体特色工作外界留良印象
528 成员动征求求意见断改进工作
529 成员较丰富社会知识工作验解决工作中遇疑难问题
53创评活动
531 创评青年文明号活动级团组织动协关业务部门进行考核审定
基础创建申报评定程逐级命名报
532 具备基木条件青年集体具申报青年文明号资格
533 标准条件条5分累计标准条件分35分达 青年文明号标准
534 根标准条件累计分数高低审定确认获青年文明号级
60相关文件记录
61治区青年文明号实施细
62治区青年文明号创评条件
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
