职位说明书模版

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基概况
职位名称

职位代码

部门

定 员

职责概：
履行职责考核标准流程检索
具体职责表述
关键绩效考核指标
（KPI）
占时间
流程
检索
1



11

12

13

工作难点：
职位禁忌：
权 限
财务行政（）

工作关系：
直接级
直接属
间接属
部协调关系
部协调关系
职资格：
佳学历

低学历

专业求
基准1：
基准2：
基准3：
基力倾
领导决策力□ 分析判断力□ 组织协调力□ 统筹规划力□ 沟通协调力□
语言表达力□ 文字表达力□ 理解执行力□ 学成长力□ 开拓创新力□
社会活动力□ 数字处理力□ 空间理解力□
必备知识

必备技技巧
计算机

外语

技求

必培训

工作验
年工作验 年行业工作验 年该职位工作验
必备资格证书
国家规定必须持资格证书（驾驶证注册会计师证书等）方岗者
性格倾


生理条件
年龄区间

性

体求

面容

特殊求
Eg：招聘保安退伍军优先等
工作条件
工具设备

工作点
办公室工厂常较常偶尔出差
工作时间特征
常规白班 三班倒 定时班
职位遇职位发展：
薪酬等级（OR职等）
等—— 等OR 元—— 元
福利遇

遇

常规职位发展路线
→ → →
轮换职位

升迁职位

版说明
版属 年标准版第 次修订（般情况年作次修订）
述职
职
（签字）
部 门
（签字）
力资源部理
（签字）

力资源部理： 部门： 职：



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