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1总理（总裁）
职位名称
总理(总裁)
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
董事会

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定实施公司总体战略年度营计划建立健全公司理体系组织结构持公司日常营理工作实现公司营理目标发展目标
工作容
根董事会集团公司提出战略目标制定公司战略提出公司业务规划营方针营形式
集团公司董事会确定组织实施
持公司基团队建设规范部理
拟订公司部理机构设置方案基理制度
审定公司具体规章奖罚条例审定公司工资奖金分配方案审定济责挂钩办法组织实施
审核签发公司名义发出文件
召集持总理办公会议检查督促协调部门工作进展持召开行政例会专题会等会议总结工作听取汇报
持公司全面营理工作组织实施董事会决议
董事会集团公司提出企业更新改造发展规划方案预算外开支计划
处理公司重突发事件
推进公司企业文化建设工作

职资格
教育背景
◆企业理工商理行政理等相关专业硕士学历
培训历
◆接受领导力开发战略理组织变革理战略力资源理济法财务理等方面培训
验
◆10年企业理工作验少5年企业全面理工作验
技技巧
◆熟悉企业业务运营流程
◆团队理方面极强领导技巧
◆掌握先进企业理模式精具先进理理念
◆善制定企业发展战略具备握企业发展全局力
◆熟悉企业全面运作企业营理部门工作流程
◆具敏锐商业触觉优异工作业绩
◆良中英文写作口语阅读力
◆具备基网络知识
◆熟练办公软件
态 度
◆具优秀领导力出色际交社会活动力
◆善协调沟通责心事业心强
◆亲力判断力决策力计划力谈判力强
◆干练踏实
◆良敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适明显节假日
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

*注 指项工作职责职位承担者总工作时间中占百分企业根情况行填写

2副总理
职位名称
副总理
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
总理
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
协助总理制定实施企业战略营计划等政策方略实现公司营理目标发展目标
工作容
协助总理制定公司发展战略规划营计划业务发展计划
公司部理制度化规范化
制定公司组织结构理体系相关理业务规范制度
组织监督公司项规划计划实施
开展企业形象宣传活动
时提交公司发展现状报告发展计划报告
指导公司队伍建设工作
协助总理公司运作职部门进行理协助监督项理制度制定推行
协助总理推进公司企业文化建设工作
完成总理时达务
职资格
教育背景
◆企业理工商理行政理等相关专业硕士学历
培训历
◆接受领导力开发战略理组织变革理力资源理济法财务理等方面培训
验
◆8年工作验5年企业全面理工作验
技技巧
◆熟悉企业业务流程团队理方面极强领导技巧
◆熟悉企业全面运作具先进理理念强战略制定实施力广泛客户资源社会资源
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件
态 度
◆敏锐市场洞察力优秀项目组织力市场开拓力
◆严谨策划组织力事理沟通力商务谈判力
◆良敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力责心事业心强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3力资源总监
职位名称
力资源总监
职位代码

属部门


职 系

职等职级

直属级
总理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
规划指导协调公司力资源理组织建设限度开发力资源促进公司营目标实现长远发展
工作容
全面统筹规划公司力资源战略
建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式（包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设）制定完善力资源理制度
公司高层决策者提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水
塑造维护发展传播企业文化
组织制定公司力资源发展种规划监督项计划实施
公司理者进行职业生涯规划设计
时处理公司理程中重力资源问题
完成总理时交办项工作务
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业科学历
培训历
◆受战略理战略力资源理组织变革理理力开发等方面培训
验
◆8年相关工作验3年力资源总监力资源部理工作验
技技巧
◆现代企业力资源理模式系统解实践验积累力资源理职模块均较深入认识够指导职模块工作
◆具备现代力资源理理念扎实理基础
◆熟悉国家区企业关合理薪金制度机制保险福利遇培训等方面法律法规政策
◆熟悉办公软件相关事理软件
◆较英文听说读写力
态 度
◆具战略策略化思维力建立整合工作团队
◆具解决复杂问题力
◆强计划性实施执行力
◆强激励沟通协调团队领导力责心事业心强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险

直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4财务总监(CFO)
职位名称
财务总监(CFO)
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
董事会
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
持公司财务战略制定财务理部控制工作筹集公司运营需资金完成企业财务计划
工作容
利财务核算会计理原理公司营决策提供协助总理制定公司战略持公司财务战略规划制定
建立完善财务部门建立科学系统符合企业实际情况财务核算体系财务监控体系进行效部控制
制定公司资金运营计划监督资金理报告预决算
公司投资活动需资金筹措方式进行成计算提供济酬资方式
筹集公司运营需资金保证公司战略发展资金需求审批公司重资金流
持重投资项目营活动风险评估指导踪财务风险控制
协调公司银行工商税务等政府部门关系维护公司利益
参公司重事项分析决策企业生产营业务发展外投资等事项提供财务方面分析决策
审核财务报表提交财务理工作报告
完成总理时交办务

职资格
教育背景
◆会计财务相关专业学科学历
培训历
◆接受理学战略理组织变革理力资源理济法公司产品基知识等方面培训
验
◆8年跨国企业型企业集团财务理工作验
技技巧
◆具较全面财会专业理知识现代企业理知识熟悉财法律法规制度
◆熟悉财务相关法律法规投资进出口贸易企业财务制度流程
◆参较投资项目分析证决策
◆熟悉税法政策营运分析成控制成核算
◆具丰富财务理资金筹划融资资运作验
◆良口头书面表达力
态 度
◆工作细致严谨具战略前瞻性思维
◆具较强判断决策力际沟通协调力计划执行力
◆具较强工作热情责感
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5营销总监
职位名称
营销总监
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
总理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
规划推进市场营销战略策略实现公司项年度营指标

工作容
公司整体战略组织制定营销战略规划组织全国市场销售推广工作
规划公司销售系统整体运营业务方领导团队建设
建立健全项规章制度推动公司销售系统理规范化科学化断进步
公司整体销售目标提交销售计划方案监督实施销售全程完成销售务
制定市场营前景规划市场设计工作
塑造企业形象
制定贯彻企业产品策略政策
培训市场营销员建设理高素质营销团队指导完成公司计划市场营销务
职资格
教育背景
◆理市场营销公关系新闻等专业科学历
培训历
◆受战略理战略市场营销变革理理力开发财务理等方面培训
验
◆8年企业营销市场理工作验3年营销工作验
技技巧
◆市场营销工作深刻认知
◆具敏锐市场感知握市场动态市场方力
◆密切媒体合作关系具备型活动现场理力
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神优秀沟通协调组织开拓力
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6市场总监(CMO)
职位名称
市场总监(CFO)
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
总理
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
规划制定公司市场战略策略推进实施实现市场发展目标
工作容
协助总理制定总体市场发展战略市场发展目标
拓展公司市场策略握公司行业中发展方完成公司行业中市场定位时提供市场反馈
制定实施年度市场推广计划产品计划协助营销中心制定业务计划配合市场推广业务计划
制定实施产品线价格体系营销战略营销策略区覆盖策略推广计划组织相关员培训
制定公司品牌理策略维护公司品牌
指导参市场开拓渠道理等日常工作
理监督公司市场费控制工作部门理工作
职资格
教育背景
◆市场营销相关专业科学历
培训历
◆接受战略理组织变革理理力开发市场营销合法财务理谈判技巧等方面培训
验
◆8年企业市场理工作验3年市场部理工作验
技技巧
◆市场营销工作深刻认知
◆较强市场感知力敏锐握市场动态市场方力
◆密切媒体合作关系具备型活动现场理力
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
态 度
◆工作努力积极进取责心强
◆高度工作热情良团队合作精神
◆较强观察力应变力
◆出色际沟通力团队建设力组织开拓力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7销售总监
职位名称
销售总监
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
总理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定推进实施全面销售战略销售方案效理客户
工作容
协助总理建立全面销售战略
制定组织实施完整销售方案
客户行业间建立良合作关系
引导控制市场销售工作方进度
组织部门开发种销售手段完成销售计划回款务
理销售员帮助建立补充发展培养销售队伍
掌握市场动态熟悉市场状况独特见解
效理全国销商
持公司重营销合谈判签订工作
协助处理客户投诉踪处理投诉结果进行客户满意度调查
进行客户分析建立客户关系挖掘户需求
深入解行业握新销售信息企业提供业务发展战略
完成总理时交办务
职资格
教育背景
◆理市场营销等专业科学历
培训历
◆受战略理战略市场营销理技开发组织变革理合法财务理等方面培训
验
◆8年销售市场营销理工作验
技技巧
◆熟悉现代理模式熟练运种激励措施
◆丰富市场营销策划验够识确定潜商业合作伙伴熟悉行业市场发展现状
◆具优秀营销技巧较强市场策划力运作力
◆良口头书面表达力
态 度
◆工作细致严谨具战略前瞻性思维
◆具较强理力判断决策力际沟通协调力计划执行力
◆优秀市场拓展项目协调谈判力
◆具高度工作热情责感

工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8生产总监
职位名称
生产总监
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
总理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织制定执行公司生产战略计划组织理控制监督生产系统实现公司生产目标
工作容
参制定公司发展战略年度营计划
组织制定实施生产战略规划
持制定调整年度生产计划总预算
工作程序做技术营销财务部门横联系
领导建立完善质量理制度组织实施监督检查生产质量体系运行
时掌握生产程中质量状态协调部门间沟通合作时解决生产中出现问题
组织新技术新工艺新设备应推广
组织落实监督调控生产程项工艺质量设备成产量指标等
领导理工厂维护部门工厂基础设备维护保证生产现场够正常生产设备处良状态
指导监督检查属级项工作掌握工作情况关数
综合衡年度生产务制定达月度生产计划做均衡生产
代表公司政府口部门关社会团体机构联络

职资格
教育背景
◆理工类相关专业科学历
培训历
◆受战略理理力开发生产理市场营销财务理等方面培训
验
◆5年相关行业生产理协调验部门理岗位工作2年
技技巧
◆熟悉行业生产程熟悉原材料供应渠道
◆熟悉生产规程质量标准
◆具备良生产营理理念定财务法律知识
◆熟练办公软件
◆良英文基础
态 度
◆优秀领导力判断决策力计划执行力沟通力谈判力
◆承受较工作压力
◆够带领团队较团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9运营总监
职位名称
运营总监
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
总理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
策划推进公司业务运营战略流程计划组织协调公司部门执行实现公司运营目标
工作容
修订执行公司战略规划日常营运作相关制度体系业务流程
策划推进组织协调公司重运营计划进行市场发展踪策略调整
建立规范高效运营理体系优化完善
制定公司运营标准监督实施
制定公司运营指标年度发展计划推动确保营业指标利完成
制定运营中心部门战略发展业务计划协调部门工作建设发展优秀运营队伍
完成总理时交办务

职资格
教育背景
◆理类专业科学历
培训历
◆受战略理组织变革理力资源理项目理市场营销财务理等方面培训
验
◆8年企业工作验5年高级理工作验
技技巧
◆企业战略规划领域深厚理功底丰富运作验
◆精通项目理独立实施项目理操作成功验
◆熟悉行业动态运营发展趋势
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆优秀领导沟通协调调度指挥组织开拓力
◆优秀统筹分析综合纳力
◆高度工作热情良团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10技术总监(CTO)
职位名称
技术总监(CTO)
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
总理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
全面持公司研发技术理工作规划公司技术发展路线新产品开发实现公司技术创新目标

工作容
参制定公司发展战略年度营计划预算方案
组织研究行业新产品技术发展方持制定技术发展战略规划
理公司整体核心技术组织制定实施重技术决策技术方案
时解监督技术发展战略规划执行情况
领导分部门制度组织实施年度工作计划完成年度务目标
持新产品项目需设备选型试制改进生产线布局等工作
研究决策公司技术发展路线规划公司产品
指导审核项目总体技术方案项目进行质量评估
户进行技术交流解户技术业务发展求解答户提出产品技术相关问题
潜具体项目户进行踪理区域户拜访技术交流方案制作合谈判
制定技术员培训计划组织安排公司相关员技术培训
职资格
教育背景
◆行业相关专业硕士学历
培训历
◆受战略理理力开发项目理创新理合法等方面培训
验
◆行业领域5年研究开发项目理工作验
技技巧
◆精通行业新技术方法
◆够握行业技术发展趋势业务发展动关键技术独见解
◆强创造力拓展力抽象思维力项目理力
◆熟悉企业产品结构性机理方法扎实理基础技术工作验
态 度
◆强判断决策计划执行力
◆良沟通协调组织团队建设力
◆高度工作热情良职业道德
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11总理助理
职位名称
总理助理
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
总理

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助总理制定贯彻落实项营发展战略计划实现企业营理目标
工作容
协助总理制定战略计划年度营计划阶段工作目标分解
起草公司阶段工作总结正式文件
协助总理公司运作职部门进行理协调部部门关系尤业务部门间日常工作关系事务处理必时单独召集业务沟通会议工作会议
配合总理处理外部公关系（政府重客户等）
踪公司营目标达成情况提供分析意见改进建议
公司营计划销售策略资运作等方面总理提供相关解决方案
撰写进落实公司总理会议专题研讨会议等公司会议纪
协助总理进行公司企业文化企业战略发展规划配合理办开展企业文化工作
完成时交办务
职资格
教育背景
◆公关行政理企业理等相关专业科学历
培训历
◆受战略理组织变革理项目理理力开发等方面培训
验
◆5年相关行业企业行政理工作验2年相关职位工作验
技技巧
◆知识面宽知识结构较全面具丰富行业验理验
◆具较高综合素质够迅速掌握公司业务关种知识
◆良中英文口语阅读写作力
◆熟练办公软件
态 度
◆较强组织协调沟通领导力出色际交社会活动力敏锐洞察力
◆具强判断决策力计划执行力
◆良团队协作精神诚实品行端正具亲力较强独立工作力公关力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

1力资源理
职位名称
力资源理
职位代码

属部门
力资源部
职 系

职等职级

直属级
力资源总监
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助制定组织实施公司力资源战略建设发展力资源项构成体系限度开发力资源实现公司营发展战略目标提供力保障
工作容
参制定力资源战略规划重事决策提供建议信息支持
组织制定执行监督公司事理制度
协助力资源总监做相应职位说明书根公司职位调整需进行相应变更保证职位说明书实际相符
根部门员需求情况提出部员调配方案（包括员部调入调出） 级领导审批实施促进员优化配置
员工进行积极沟通
制定招聘计划招聘程序进行初步面试筛选做部门间协调工作等
根公司绩效理求制定评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制时解决中出现问题绩效评价体系够落实处断完善绩效理体系
制定薪酬政策晋升政策组织提薪评审晋升评审制定公司福利政策办理社会保障福利
组织员工岗前培训协助办理培训进修手续
配合力资源总监做种职系员发展体系建立做员发展日常理工作
完成力资源总监交办工作

职资格
教育背景
◆力资源理相关专业学科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法规财务会计知识理力开发等方面培训
验
◆5年力资源理相关工作验
技技巧
◆现代企业力资源理模式系统解实践验积累力资源战略规划发现引进薪酬设计绩效考核岗位培训福利遇公司制度建设组织员调整员工职业生涯设计等具丰富实践验
◆力资源理事务性工作娴熟处理技巧熟悉事工作流程
◆熟悉国家区企业关合理薪金制度机制保险福利遇培训方针
◆熟练办公软件相关事理软件
◆较英文听说读写力
态 度
◆组织变化敏感具强沟通协调推进力
◆高度敬业精神高涨工作激情接受高强度工作工作态度积极乐观
◆善类性格交公
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2力资源助理
职位名称
力资源助理
职位代码

属部门
力资源部
职 系

职等职级

直属级
力资源理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
执行力资源日常性事务工作辅助力资源理完成力资源目标规划

工作容
协助级执行公司培训绩效评价组织勤保障工作例收集审核类表格表单
协助做招聘具体事务性工作包括发放招聘启事收集汇总应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等
协助计算员工薪资福利参薪酬福利调查
理员工信息资料类事资料
办理事招聘引进部调动解聘退休接纳转移保险公积金缴纳相关手续
办理类职称评定
办理劳动年检
执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜
职资格
教育背景
◆力资源劳动济心理学理学等相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规等方面培训
验
◆2年力资源理工作验
技技巧
◆熟悉国家相关法律法规
◆熟悉力资源理项实务操作流程
◆力资源理理基础扎实
◆熟练相关办公软件
态 度
◆办事沉稳细致思维活跃创新精神良团队合作意识
◆较强学力责心激励具备较强独立处理事务力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3力资源专员
职位名称
力资源专员
职位代码

属部门
力资源部
职 系

职等职级

直属级
力资源理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助级制定实施力资源目标计划实现力资源优配置

工作容
协助级掌握力资源状况
理劳动合办理工退工手续员工工资考勤结算
填制分析类事统计报表
拟订公司规章制度招聘制度草案
帮助建立积极员工关系协调员工理层关系组织策划员工类活动
协助级推行公司类规章制度实施
协助级完成员工年度考核
理争端解决程序
职资格
教育背景
◆力资源劳动济心理学理学等相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规合法理技开发等方面培训
验
◆5年力资源理工作验
技技巧
◆力资源项目规划实施验
◆熟悉国家相关法律法规
◆熟悉力资源理项实务操作流程
◆力资源理理基础扎实
◆熟练相关办公软件
态 度
◆办事沉稳细致思维活跃创新精神良团队合作意识
◆优秀品行职业素质强烈敬业精神责感工作原性强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4招聘
职位名称
招聘
职位代码

属部门
力资源部
职 系

职等职级

直属级
力资源理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定实施公司项招聘计划完成招聘目标

工作容
根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
建立完善公司招聘流程招聘体系
利种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构
执行招聘甄选面试选择安置工作
进行聘前测试简历甄工作
充分利种招聘渠道满足公司需求
建立备选拔方案储备机制
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业学科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规财务会计基知识等方面培训
验
◆3年企业招聘工作验
技技巧
◆发现引进组织员调整员工职业生涯设计等具丰富实践验
◆力资源理事务性工作娴熟处理技巧
◆熟悉企业招聘流程种招聘渠道
◆熟悉计算机操作办公软件相关事理软件
◆具较英文力
态 度
◆际关系良具备强责感事业心
◆较高敏感度定判断力
◆性格外良职业道德职业操守擅沟通协调良团队合作意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5员工培训发展
职位名称
员工培训发展
职位代码

属部门
力资源部
职 系

职等职级

直属级
力资源理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定实施员工培训发展计划实现公司力资源培训目标

工作容
制定公司部门培训计划培训纲批准实施
编制修订完善员工培训手册建立岗位职业发展方完善培训体系
建立实施群组培训体系指导部门落实
ISO质量理体系求做培训记录培训考核理工作
拓展培训渠道培训资源积累培训验资料指导部门落实
掌握需接受培训数培训种类
外部培训机构保持良关系中选择高质量培训机构公司提供培训
部培训师提供咨询指导提高培训质量效果
统安排办理培训实员工作
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术雇员培训开发教育学劳动法律法规等方面培训
验
◆3年力资源理相关工作验
技技巧
◆熟悉培训市场培训供应商保持联系合作关系
◆熟悉部培训外部培训组织作业流程年度培训规划定验
◆力资源理事务性工作娴熟处理技巧熟悉事工作流程尤岗位培训流程
◆熟练办公软件熟悉事理软件
态 度
◆具敬业精神拼搏精神够带领团队开展日常培训工作
◆优秀表达力沟通力规划力思维敏捷
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6培训师
职位名称
培训师
职位代码

属部门
力资源部
职 系

职等职级

直属级
培训
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助制定培训计划开发培训课程计划实施培训达拟订培训目标

工作容
协助公司培训编制培训规划
制定实施专项培训计划
开发培训课题编制培训教材编写培训教案
踪外部培训市场变化发掘利外部培训资源
设计培训课程开发新课程讲授培训课程
设计培训形式方法
设计培训评估体系组织协助评估培训效果
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术雇员培训开发职业教育课程开发等方面培训
验
◆5年事企业培训工作验
技技巧
◆熟练制定企业培训课程规划培训教案
◆够熟练现代培训工具
◆较强企业分析力课程研发力
◆熟练办公软件事理软件
态 度
◆具敬业精神拼搏精神团队合作精神
◆优秀口头书面表达力良沟通力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7培训专员
职位名称
培训专员
职位代码

属部门
力资源部
职 系

职等职级

直属级
培训
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助培训做培训部门日常事务工作

工作容
协助培训拟订培训计划
解公司部培训需求会直属级确认需求
协助培训实施公司培训计划进培训效果反馈
联系类培训机构办理员工外部培训事宜
组织培训材料开发利培训辅助设施
指导相关部门贯彻落实项培训项目
控制培训支出
理培训师监督评价工作方法工作效果
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术职业教育等方面培训
验
◆2年培训部门实际工作验
技技巧
◆熟悉部培训外部培训组织作业流程
◆熟悉岗位培训流程
◆熟练办公软件事理软件
态 度
◆工作积极勤奋动
◆进取具敬业精神富团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8绩效考核
职位名称
绩效考核
职位代码

属部门
力资源部
职 系

职等职级

直属级
力资源部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织实施公司全员绩效评价制度年度评价工作保证评价工作时性质量

工作容
协调组织完成公司绩效评价标准调整更符合阶段求
调查评价制度实施问题效果提供建议解决方案
建立公司职位流动晋升体系
协助修订政策指南员工手册提供政策支持
改进完善监督执行公司考核体系规范
指导部门开展评价工作员工解释种相关制度性问题
根绩效评价结果实施员工奖惩工作
组织实施绩效评价面谈
协助级完成相关绩效理工作
职资格
教育背景
◆力资源劳动济心理学理学等相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规基财会知识等方面培训
验
◆3年绩效理工作验
技技巧
◆熟悉国家事政策法律法规
◆熟悉种绩效评价方法
◆熟悉绩效理流程
◆力资源理理基础扎实
◆熟练相关办公软件
态 度
◆良职业操守细致耐心谨慎踏实稳重
◆强烈敬业精神责感工作原性强
◆际沟通协调力强良团队合作意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9薪资福利
职位名称
薪资福利
职位代码

属部门
力资源部
职 系

职等职级

直属级
力资源理
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
协助级完成薪酬福利项日常工作
工作容
起草公司年度薪酬规划福利计划
参制定调整薪酬福利政策
定期收集市场薪酬信息数
根公司业务发展情况市场水制定合理薪酬调整实施办法
时完成工成工费分析报告时更新维护员工资料库
制作公司月工资报表时发放工资
办理养老保险医疗保险失业保险工伤保险住房公积金等社会保险基金
考勤理休假
薪酬相关工作
职资格
教育背景
◆力资源劳动济心理学理学等相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规财务会计知识等方面培训
验
◆2年薪资理工作验
技技巧
◆熟悉国家事政策法律法规
◆熟悉薪酬相关法律法规
◆熟悉薪酬福利理流程
◆力资源理理基础扎实
◆熟练相关办公软件
态 度
◆良职业操守细致耐心谨慎踏实稳重
◆强烈敬业精神责感工作原性强际沟通协调力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10薪酬分析师
职位名称
薪酬分析师
职位代码

属部门
力资源部
职 系

职等职级

直属级
薪资福利

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
研究薪资市场行情协助制定佳薪酬标准计划

工作容
协助制定指导公司薪酬计划
准备进行薪资研究进确定员工薪酬标准
研究薪酬市场薪资变动情况参薪资市场调研工作
薪酬市场趋势做出评价公司薪酬计划提出修改建议
评价职位描述作出佳薪酬标准评定
职资格
教育背景
◆理学力资源理专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规市场调查财务会计基知识等方面培训
验
◆2年力资源理工作验
技技巧
◆熟悉国家事政策法律法规
◆熟悉薪酬相关法律法规
◆熟悉薪酬福利理力资源理基础知识
◆熟练办公软件
态 度
◆高度团队协作精神
◆够解决般事理实际问题具定计划组织协调力际交力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11力资源信息系统理
职位名称
力资源信息系统理
职位代码

属部门
力资源部
职 系

职等职级

直属级
力资源理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
规划组织建立理控制力资源信息系统

工作容
规划组织力资源理系统
进行力资源理系统外购建决策分析
力资源理系统市场进行分析确定采购方
整合公司资源建造公司力资源理信息系统
理控制公司力资源信息系统
通应型机微机网络理薪资处理力资源数
职资格
教育背景
◆劳动济力资源计算机相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规财务会计基知识数库原理等方面培训
验
◆4年相关工作验
技技巧
◆熟悉国家相关法律法规
◆熟悉力资源理项实务操作流程
◆熟练数库系统理验
◆熟练HRISHRMS等理软件
◆具较高英文水
态 度
◆际关系良具备强责感高度团队协作精神
◆性格外擅沟通
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12员工记录理
职位名称
员工记录理
职位代码

属部门
力资源部
职 系

职等职级

直属级
力资源理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
创建维护公司员工记录协调员工绩效评价员信息工作


工作容
创建维护公司员工记录
属员工进行务分配指导进行员工绩效评价档案维护
力资源理部门理关员工绩效问题进行协商制定相关政策规章
协助新项目力资源开发理工作
部门理员提供关员信息准备处理建议帮助
职资格
教育背景
◆理学力资源理专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规财务会计基知识等方面培训
验
◆3年力资源理工作验
技技巧
◆熟悉绩效理流程种绩效评价方法
◆力资源理理基础扎实
◆熟练办公软件
态 度
◆具备强责感高度团队协作精神
◆够解决较复杂事理实际问题具较强计划组织协调力际交力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

1财务理
职位名称
财务理
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
财务总监
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
持公司财务预决算财务核算会计监督财务理工作组织协调指导监督财务部日常理工作监督执行财务计划完成公司财务目标
工作容
根集团公司中长期营计划组织编制集团年度综合财务计划控制标准
建立健全财务理体系财务部门日常理年度预算资金运作等进行总体控制
持财务报表财务预决算编制工作公司决策提供时效财务分析保证财务信息外披露正常进行效监督检查财务制度预算执行情况适时调整
公司税收进行整体筹划理时完成税务申报年度审计工作
较精确监控预测现金流量确定监控公司负债资合理结构统筹理运作公司资金进行效风险控制
公司重投资融资购等营活动提供建议决策支持参风险评估指导踪控制
参确定公司股利政策促进投资者沟通畅保证股东利益化
财政税务银行证券等相关政府部门会计师事务等相关中介机构建立保持良关系
级汇报公司营状况营成果财务收支计划具体情况集团高级理员提供财务分析提出益建议

职资格
教育背景
◆会计财务相关专业科学历
培训历
◆受理学战略理理力开发企业运营流程财务理等方面培训
验
◆5年跨国企业型企业集团财务理工作验跨行业财务工作历者优先考虑
技技巧
◆具全面财务专业知识账务处理财务理验
◆精通国家财税法律规范具备优秀职业判断力丰富财会项目分析处理验
◆擅长资运作证券融资兼收购实际验综合投融资方案设计力次投融资成功验
◆谙熟国际国会计准相关财务税务审计法规政策
◆熟悉境外市公司财务规事兼重组市等相关项目具体实施
◆良中英文口头书面表达力
态 度
◆正直责心强作风严谨工作仔细认真
◆较强沟通协调力
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2财务助理
职位名称
财务助理
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
财务理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助财务理完成财务部日常事务工作

工作容
审核财务单整理档案理发票
协助级审核记账证核调整账目预算分析控制日常费理固定资产
起草处理财务相关资料文件
统计印呈交登记保类报表报告
协助级开展财务部部沟通协调工作
保发放部门办公品设备
完成级指派工作
职资格
教育背景
◆会计财务相关专业专学历
培训历
◆受理学济法公司产品知识等方面培训
验
◆2年财务理工作验中级会计师职称
技技巧
◆具定账务处理财务理验
◆熟悉国际国会计准相关财务税务审计法规政策
◆熟练应财务软件办公软件
◆良中英文口头书面表达力
态 度
◆责心强作风严谨工作认真较强际沟通协调力
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3预算
职位名称
预算
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
财务理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
建立完善全面预算计划协助控制计划执行完成预算指标

工作容
建立改进完善预算理体系建立相应执行控制机制起草修改配套制度规章
公司整体发展战略实施方案行性进行分析相关业务部门进行沟通确保发展战略效实施
公司整体发展战略提供财务方面行性分析
公司中长期发展战略制定中长期财务规划
根公司短期发展目标制定公司年度全面预算组织编制全系统预算建立维护公司预算理系统
部门编制预算草案进行加工汇编成企业销售预算采购预算费预算
负责编制公司财务预算财务部门费预算
通预算系统监督控制预算单位预算执行情况形成预算执行报告
定期汇总综合分析部门编制简预算执行差异分析报告
根实际营情况定期更新已编制预算企业预算更趋准确
职资格
教育背景
◆会计济类专业科学历
培训历
◆受理学预算理济法企业运营流程产品知识等方面培训
验
◆5年财务理工作验2年预算理工作验中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆较英文听说读写力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆正直责心强积极动工作仔细认真
◆思路清晰较强沟通协调力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

4财务成控制
职位名称
财务成控制
职位代码

属部门
财务部

职 系

职等职级

直属级
财务理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定全面成控制计划理层提供成信息改进意见
工作容
种预算基础提出成控制计划
进行项目清算
根月度季度年度财务状况持项财务分析分析结果做出解释
级提出关改进财务系统财务运转建议
级提交财务报告
职资格
教育背景
◆会计金融财务相关专业学科学历
培训历
◆受理学济法企业运营流程产品知识方面培训
验
◆3年财务理工作验中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆具定资运营力
◆流利中英文表达力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆责感强工作
◆较强学力思路清晰
◆影响力说服力较强沟通协调力具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5应收账款
职位名称
应收账款
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
财务理
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
理公司应收账款相关部门提供应收账款信息
工作容
监控指定账户应收账款子系统
分析调整应收账户交易数
审核应收账目清单调整应收账目差异
月销售理提供详细账目清单
通账目分析超期应收款提出具体处理建议应收账目
会计准关规定记录会计系统中应收账目关财务活动
协助外部机构应收账目审核应答质疑提供关信息
准备月度应收账目报表
审计员提供资料支持
职资格
教育背景
◆财务会计金融相关专业科学历
培训历
◆受理学济法产品知识等方面培训
验
◆3年财务理相关工作验中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆熟练操作财务软件办公软件
◆良口头书面表达力
态 度
◆责感强积极动效率
◆具较强分析际交谈判力
◆具备良沟通协调学力富团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6会计
职位名称
会计
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
财务理

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
分析研究会计数准备财务报告理层提供财务信息
工作容
协助财务总监制定业务计划财务预算监督计划
核签编制会计证整理保财务会计档案
登记保种明细账总分类账
定期账发现差异查明差异原处理结账时关账务调整事宜
设计修订会计制度会计表单分析财务结构编制会计报告报表
具体执行资金预算控制预算费支出理账应收应付款固定资产形资产月计提核算税金费折旧等费项目
完成财务理交办工作
职资格
教育背景
◆会计财务审计相关专业科学历
培训历
◆受理学济法产品知识等方面培训
验
◆3年企业财务工作验丰富财务处理工作验中级会计师职称
技技巧
◆精通国家财税法律规范财务核算财务理财务分析财务预测等财务制度业务
◆熟悉国家会计法规解税务法规相关税收政策
◆熟悉银行业务报税流程
◆良口头书面表达力
◆熟练应财务软件办公软件
◆熟练英文读写力
态 度
◆敬业责心强严谨踏实工作仔细认真
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7资金
职位名称
资金
职位代码

属部门
财务部

职 系

职等职级

直属级
财务理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
编制公司资金预算筹集流动计划检阅核实资金情况理层提供信息
工作容
编制公司年度资金预算控制公司年度资金预算执行
编制资金筹集计划监督筹措资金情况
编制公司月度流动资金计划分析月度资金情况
研究实施公司融资工作
分析公司资金效益期写出分析报告
分析资金项目投入情况
职资格
教育背景
◆会计金融财务济理等相关专业科学历
培训历
◆受理学金融学济法产品知识等方面培训
验
◆3年财务理工作验资金理工作验者优先
技技巧
◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆具定资运营力
◆流利中英文表达力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆正直责感强工作较强学力
◆思路清晰较强沟通协调力具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8投资
职位名称
投资
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
财务理
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
组织设计评估投资项目投资方案拟订实施计划行动方案理层提供建议
工作容
分析济形势公司投资项目进行市场调研数收集行性分析
设计投资项目进行财务预测风险分析
投资项目准备推介性文件编制投资调研报告行性研究报告框架协议相关容拟订项目实施计划行动方案供公司领导潜客户参考
参投资项目谈判建立保持合作伙伴部门潜客户良业务关系
参投资项目直接间接理监控分析投资项目营理时提出业务拓展理改进建议
完成级安排工作
职资格
教育背景
◆投资企业理济金融相关专业科学历
培训历
◆受理学项目理财务理等方面培训
验
◆3年投资理工作验投资项目全程理验者优先
技技巧
◆够较握济政治形势
◆熟悉投资分析风险评估精通种投资流程
◆解相关法律政策
◆良中英文口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆具较强分析际交谈判力
◆具备良沟通协调学力富团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9融资
职位名称
融资
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
财务理
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
组织协调拓展融资渠道设计实施融资方案完成融资计划融资目标
工作容
建立开发理公司国外资市场业务渠道
开拓公司外融资业务市场维护客户关系
策划设计实施公司项目融资方案
联络协调部门业务相关专家顾问工作
关注公司部门业务开发项目进展做相关配合服务工作
职资格
教育背景
◆金融济相关专业科学历
培训历
◆受金融学证券投资学项目融资济法等方面培训
验
◆3年融资金融机构工作验
技技巧
◆够较握客观济政治形势
◆熟悉资运作项目程序操作理力
◆企业融资策划实施较全面解融资操作成功案例
◆具定财务金融企业理知识解企业购资产重组资运作等相关业务
◆良中英文口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆较强敬业团队精神协作意识
◆具备良沟通协调学力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10财务分析师
职位名称
财务分析师
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
财务理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
分析预测公司种财务指标理层提供财务建议决策支持

工作容
分析公司财务状况研究行业公司信息筹融资策略进行财务分析财政策踪
预测公司财务收益风险建立公司财务理政策制度
分析评估项业务部门业绩提供财务建议决策支持
预测监督公司现金流项资金情况
参投资融资项目财务测算成分析敏感性分析配合制定投资融资方案
撰写财务分析报告投资财务调研报告行性研究报告
协调公司部门工作
职资格
教育背景
◆金融财类专业硕士学历
培训历
◆受项目理理学金融市场分析财务分析产品知识等方面培训
验
◆5年型企业财务理工作验中级会计师职称
技技巧
◆擅长财务分析丰富资运营验
◆具备较强资金理募集理知识实际操作验
◆精通财务理环节熟悉种组织形式企业财务理工作
◆熟悉先进规范企业财务理体制相关系统
◆熟悉企业购重组财务顾问等投资银行业务
◆熟练办公软件财务软件
态 度
◆优秀全面素质责心强具开拓精神团队精神
◆语言文字表达力沟通交力学力组织理解力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11预算专员
职位名称
预算专员
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
预算
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助预算完成项预算计划编制执行工作做预算部门相关日常事务工作

工作容
协助建立改进完善预算理体系建立相应执行控制机制起草修改配套制度规章
根预算体系理需设计修改部理报表预算表格进行整理分析理清数关系改进改善理制度表格
协助编制公司全面营预算负责预算踪理
根预算监控日常支出定期进行反馈
时质需提供部理报表公司营状况预算执行情况进行分析
时进行年度预算编制工作
时反映预算基础变化根制度进行预算调整
职资格
教育背景
◆会计济类专业科学历
培训历
◆受预算理理学企业运营流程产品知识等方面培训
验
◆3年财务理工作验1年预算理工作验具中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆具备定编制全面预算力预算分析力撰写财务分析报告力
◆良英文听说读写力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆正直责心强积极动工作仔细认真
◆思路清晰较强沟通协调力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12投资分析专员
职位名称
投资分析专员
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
投资
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
投资项目实施评估测算分析工作确定投资项目成收益风险理层投资决策提供
工作容
级领导具体承揽开发部门项目设计方案组织实施项目计划定期汇报工作进度确保项目利进行
作项目组成员业务分工实施项目工作
投资项目进行财务调查财务测算成分析敏感性分析
时级汇报项目进行产生重影响事件变动信息
级领导收缴项目收益
参加部门关理会议参重业务理决策
收集整理项目档案
职资格
教育背景
◆投资企业理济金融相关专业科学历
培训历
◆受项目理投资学等方面培训
验
◆2年投资理工作验
技技巧
◆熟悉投资分析风险评估精通种投资流程
◆解相关法律政策
◆良中英文口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆具较强分析际交谈判力
◆具备良沟通协调学力富团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13资市场分析专员
职位名称
资市场分析专员
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
融资
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
分析研究资市场企业财务信息提供研究报告
工作容
研究行业企业信息企业处资市场政策变动情况进行全面评估分析
分析企业财务状况分析评价企业资负债结构
评价企业交易资金流动投资状况外汇状况等
培训指导财务工作员
协助企业员复杂资市场进行分析预测
行业企业行趋势进行分析
职资格
教育背景
◆金融财会计工商理类专业硕士学历
培训历
◆受金融市场证券投资财务分析等方面培训
验
◆3年型企业财务理工作验2年资市场分析工作验
技技巧
◆擅长财务分析丰富资运营验
◆精通财务理环节熟悉种组织形式企业财务理工作
◆熟悉先进规范企业财务理体制相关系统建立
◆熟悉企业购重组财务顾问等业务
◆熟练办公软件济分析软件
态 度
◆具较强分析力
◆优秀全面素质责心强具开拓精神团队精神
◆语言文字表达力沟通交力学力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

14核算专员
职位名称
核算专员
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
会计
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
建立健全公司济核算体系实现公司成控制目标
工作容
制定会计核算关项规章制度时检查项财务制度执行情况中出现问题时制止纠正
进行成核算预测计划控制分析考核运作督促公司部门降低消耗节约费提高济效益
利财务会计资料进行济活动分析
指导会计员核算业务工作改善工作质量服务态度做绩效考核工作
分析税收外汇理政策负责税务外汇理局等机关联系协调工作
职资格
教育背景
◆会计济类专业科学历
培训历
◆受理学企业运营流程济法产品知识等方面培训
验
◆3年相关工作验
技技巧
◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
◆熟悉国家关法律法规规章国家统会计制度
◆良英文听说读写力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆具优秀组织协调沟通力
◆高度责心富团队精神创新意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

15税务专员
职位名称
税务专员
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
财务部成控制
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
办理公司税务相关种业务确保企业税务目标实现
工作容
协助财务组织拟订企业整体税务计划
协助推进实施企业税务计划确保企业税务目标实现
根国家税收财务政策企业税务实际问题提出建议行性方案
承办关税务方面事务
时解掌握国家方财税政策
职资格
教育背景
◆税务财务相关专业专学历
培训历
◆受理学济法税收专题产品知识等方面培训
验
◆2年税务理工作验
技技巧
◆熟悉国家方项税务政策具体办税验
◆精通国家财税法律规范
◆熟悉国际国相关财务政策
◆熟练操作办公软件
◆良口头书面表达力
态 度
◆正直责心强作风严谨
◆工作仔细认真独立性强
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

16出纳员
职位名称
出纳员
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
会计
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
做货币资金应收应付票税款收付记账结账工作
工作容
负责现金支票收入保签发支付工作
严格公司财务制度报销结算公司项费编制相关证
时准确编制记账证逐笔登记总账明细账定期缴种完整原始证
时银行定期账
根公司领导需编制种资金流动报表
配合会计员做月报税工资发放工作
理银行账户转账支票发票
完成级指派行发展工作
职资格
教育背景
◆会计财务济理类相关专业专学历
培训历
◆受济法基知识产品知识等方面培训
验
◆2年企业出纳工作验
技技巧
◆熟悉国家财务政策会计法规解税务法规相关税收政策
◆熟悉银行结算业务报税流程
◆良口头书面表达力
◆熟练财务软件办公软件
态 度
◆工作认真细心责心强正直敢坚持原
◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

17簿记员
职位名称
簿记员
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
会计
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
建立账户记录财务交易
工作容
级指导记录组织交易做种会计证保存工作
核实整理调整种应收应付工资费分类明细账目
准备发票单
做财务报告
职资格
教育背景
◆会计济金融相关专业专科学历
培训历
◆受济法基础知识产品知识等方面培训
验
◆6月相关工作验
技技巧
◆熟悉国家财务政策会计准
◆熟悉行业公司营范围业务流程会计核算方法
◆熟悉财务理财务分析理会计等工作流程工作业务
◆良沟通书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆严谨责心团队合作精神
◆工作认真负责细致认真
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
18收银员
职位名称
收银员
职位代码

属部门
财务部
职 系

职等职级

直属级
会计
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
时准确收取现金登记金额日清日结

工作容
时准确客户收取现金
时登记收银金额
天盘点收款做日清日结
职资格
教育背景
◆职业高中学历
培训历
◆受会计基知识济法基知识等方面培训
验
◆6月相关工作验
技技巧
◆定财务会计知识
◆定计算机操作基础
◆熟练办公软件
态 度
◆工作作风严谨认真细致责心强心理素质
◆具良沟通协调力
工作条件
工作场 收银台
环境状况 环境舒适需长期站立
危 险 性 基危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

1行政理
职位名称
行政理
职位代码

属部门
行政部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
规划指导协调公司行政服务支持等项工作组织理属员完成职工作
工作容
组织制定行政部工作发展规划计划预算方案
组织制定行政理规章制度督促检查制度贯彻执行
组织协调公司年会员工活动市场类活动类会议负责外联工作办理公司需项证
起草档公司相关文件
搜集整理公司部信息时组织编写公司事记
理公司重资质证件
组织客接相关外联工作
持部门部建设工作建设维护部网络
协调公司部行政事等工作
控制成方法提出建议

职资格
教育背景
◆秘书中文公关行政理等相关专业科学历
培训历
◆受理学战略理理技开发公关系财务知识等方面培训
验
5年行政理工作验
技技巧
◆熟练中英文写作口语阅读力
◆优秀外联公关力具备解决突发事件力
◆较强分析解决问题力思路清晰考虑问题细致
◆熟练办公软件办公动化设备
态 度
◆做事客观严谨负责踏实敬业
◆具强际沟通协调组织力高度团队精神责心强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2行政助理
职位名称
行政助理
职位代码

属部门
行政部
职 系

职等职级

直属级
行政理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助行政理完成公司行政事务性工作部门部日常事务工作
工作容
协助级制定行政总务安全理工作发展规划计划
协助审核修订行政理规章制度进行日常行政工作组织理
协助高级理员进行财产务安全理部门提供时效行政服务
考核指导行政部工作员工作予业务指导
协助承办公司相关法律事务
参公司营事务理执行工作
会务安排

职资格
教育背景
◆行政理相关专业专学历
培训历
◆受理学公关系文书写作档案理财务会计基知识等方面培训
验
◆2年行政理工作验
技技巧
◆具较强时间理力
◆优秀外联公关力具备解决突发事件力
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件
◆熟练操作办公动化设备
态 度
◆工作细致认真谨慎细心责心强
◆具强际沟通协调力团队意识强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3行政
职位名称
行政
职位代码

属部门
行政部
职 系

职等职级

直属级
行政理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助理安排落实行政服务支持工作

工作容
组织办会议接娱乐等项活动
协助制定监督执行公司行政规章制度
组织公司办公费计划办公品购买理发放工作
理公司非技术资料计算机磁盘光盘等资料
做办公室员考勤处理种假期
理公司公卫生食堂餐工作
发放日常福利节日福利
购买理维修公司固定资产
完成直属司交办时性工作
职资格
教育背景
◆秘书中文公关行政理等相关专业科学历
培训历
◆受理学理技开发档案理会务组织财务会计基知识等方面培训
验
◆3年行政理工作验
技技巧
◆较强理力
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件
◆熟练操作办公动化设备
态 度
◆做事客观严谨负责踏实敬业
◆工作细致认真谨慎细心责心强
◆具强际沟通协调力团队意识强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4总理秘书
职位名称
总理秘书
职位代码

属部门
行政部
职 系

职等职级

直属级
行政理
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
协助总理完成日常事务性工作
工作容
起草公司年度工作总结总理讲话稿
起草公司股东会董事会会议材料
作公司重会议记录会议纪整理
起草印登记存档总理签发文件
协助行政部理做公司宾接工作
接听电话妥应答必做电话记录
掌握总理日程安排总理接见访客做预约工作
收发传真时交总理处理
完成总理行政理交办工作
职资格
教育背景
◆种专业背景科学历
培训历
◆受理学理技开发公关系财务理文书写作档案理方面培训
验
2年高级秘书工作验
技技巧
◆熟悉公司文档理
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件办公动化设备
态 度
◆良组织沟通协调力
◆工作细致认真谨慎细心条理性强
◆责心强勇承担挑战性工作
◆具开拓精神团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5秘书
职位名称
秘书
职位代码

属部门
行政部
职 系

职等职级

直属级
行政理

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
安排会谈电话询问者提供信息收发日常邮件进行文档理行政业务方面工作提供行政支持
工作容
接听电话电话询问者提供信息记录留言转接电话
收发回复日常邮件
撰写会议通知会议记日常信件工作报告
会谈会务安排
信件记录档
备份信件文档
安排商务旅行做预订工作
接访客
采购分发控制办公品
分发钱款进行简单账务理
职资格
教育背景
◆秘书中文等相关专业专学历
培训历
◆受文书写作档案理财务会计基知识等方面培训
验
◆1年工作验
技技巧
◆熟练操作办公动化设备包括计算机印机传真机复印机等
◆良文字表达力定英语基础具备较强听说力
态 度
◆认真负责积极动执行交办工作
◆工作效率高条理性强团队合作精神
◆保密意识强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6翻译
职位名称
翻译
职位代码

属部门
行政部

职 系

职等职级

直属级
行政理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
做语言文字间互译工作外事活动组织接工作
工作容
进行外国语言汉语间口译语言间口译
进行外国文字中文间互译文字间互译
校订修改译文
型国际会议中利电子视频系统听取讲演者演讲进行声翻译
外事活动进行必组织理工作
接国外访者担翻译
职资格
教育背景
◆外国语言专业科学历
培训历
◆受行业状况行业术语外事礼仪公关系产品知识等方面培训
验
◆2年相关工作验
技技巧
◆熟悉行业术语熟悉国风俗禁忌
◆独立完成必口译笔译务
◆承担外事接活动组织翻译务
◆良口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆工作严谨认真耐心细致
◆善交际热情周责心强
◆具团队精神乐接受挑战性工作
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7档案员
职位名称
档案员
职位代码

属部门
行政部
职 系

职等职级

直属级
行政

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
做档案入库分类查阅手续保销毁等相关工作
工作容
严格执行档案资料保密制度
严格档案入库制度认真做分类登记档案分类应做科学合理便查找
档案阅应规定办理登记手续认真检查期资料否完整缺发现问题时报告处理
关规定档案进行例行保养理销毁
职资格
教育背景
◆档案相关专业专学历
培训历
◆受档案理信息理等方面培训
验
◆6月相关工作验
技技巧
◆熟悉档案理办法
◆掌握计算机档案理信息系统
◆熟练办公软件
态 度
◆严谨责心团队合作精神
◆工作认真负责细致认真
◆保密性强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8前台
职位名称
前台
职位代码

属部门
行政部
职 系

职等职级

直属级
行政
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
做公司日常行政事务工作保证公司信息通讯畅提高公司运作效率

工作容
转接总机电话收发传真信件报刊
接访客通报相关部门
理办公品理维修印机传真机复印机等办公器材
印复印文件理种表格文件
承办员工考勤外出登记
安排约会会议室差旅预定
保种手续手册
更新理员工通讯址电话号码等联系方式
协助组织公司活动
职资格
教育背景
◆秘书中文等相关专业中专学历
培训历
◆受文书写作档案理财会基知识等方面培训
验
◆1年行政事文秘相关工作验
技技巧
◆良文字表达力定英语基础
◆熟练办公软件办公动化设备
态 度
◆工作细致认真谨慎细心热情积极动
◆工作效率高责心强具团队精神
◆保密意识强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9行政事务理专员
职位名称
行政事务理专员
职位代码

属部门
行政部
职 系

职等职级

直属级
行政
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
理公司勤服务工作提供勤保障

工作容
安排落实级求项务提供相关服务勤保障
参拟订完善公司勤理规范监督执行确保行政勤理利进行
负责公司办公家具设备品选购理
负责公司类设备设施维护水电气热等源勤保障工作
进行宣传安全检查代表公司物业部门交涉理公司水电情况
办理公司购车车辆年检相关手续安排活动车统计员车费
公司员申领办公品进行记录发放理流程优化
办理级时交办工作
职资格
教育背景
◆文秘财务勤理专业中专学历
培训历
◆受物料理勤理财务知识会务组织等方面培训
验
◆1年物料理工作验水暖电车辆食堂等勤理工作验资产理验
◆型进出口公司物流公司工作验
技技巧
◆根公司时期发展需提供相应物资设备配备方案根办公需求市场行情制定相应计划书面汇报
◆定英语水熟练种办公动化设备
◆良沟通协调力组织安排力具备灵活序物料控制力
态 度
◆品端正爱岗敬业工作态度细致踏实吃苦耐劳
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10物业
职位名称
物业
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
理监督物业运营确保房产设施正常运转

工作容
持设施日常运行操作维修保养技术理工作
安排客户报修接报修工作
理物业保安消防保安清洁绿化等工作
检查指导维修员工作
核算监督房屋厦水电费理费
职资格
教育背景
◆物业理相关专业专学历
培训历
◆受物业理理学财务会计基知识等方面培训
验
◆3年客服堂理业验
技技巧
◆熟悉物业理运作相关知识验
◆具定财务知识基础
◆具较强组织理协调力
态 度
◆综合素质较具服务意识
◆较强责心服务意识团队合作精神善沟通
◆工作踏实承担较工作压力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11法律事务
职位名称
法律事务
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
行政理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
指导公司法务实践处理公司法律问题维护公司法律权利利益

工作容
起草审查修改公司类法律文书合
代表公司处理类诉讼非诉讼法律事务维护公司合法权益
持公司重营决策法律证法律保障
负责公司规章制度产品进行法律审核审核公司合制定标准合
公司营理活动提供法律咨询
理外聘律师法律顾问
法律培训
职资格
教育背景
◆法律专业硕士学历
验
◆4年相关工作验少2年诉讼仲裁实践验
技技巧
◆具备良法律谈判技巧社会关系
◆具强法律逻辑思维力非常强分析处理应变解决法律问题工作力
◆通晓属行业法律事务法规
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件办公动化设备
态 度
◆沟通协调语言文字表达力强
◆吃苦敬业承受较强工作压力
◆工作细致认真严谨具团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12法律事务助理
职位名称
法律事务助理
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
法律事务
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助理公司法务实践法律事务达公司运营环节相关部门员法办事触犯法律

工作容
协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规协助起草组织审查公司重规章制度
协助公司部门负责正确贯彻执行国家法律法规公司规章制度审查公司部门制定规章制度
参公司重营决策法提出法律意见持参加公司重济活动中处理关法律工作
理公司法律事务组织做公司知识产权理工商事务仲裁诉讼等方面法律事务工作
组织实施公司员工法制宣传培训工作
公司部门违反法律法规行提出纠正意见协助关部门予整改
职资格
教育背景
◆法律专业科学历
验
◆2年相关工作验
技技巧
◆具备定法律谈判技巧社会关系
◆通晓属行业法律事务法规
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件办公动化设备
态 度
◆沟通力协调力语言文字表达力强
◆吃苦敬业承受较强工作压力
◆工作细致认真严谨具团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13法律顾问
职位名称
法律顾问
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
审核法律文件公司员提供法律咨询指导协助公司员解决法律问题

工作容
制定审核公司法律文件包括类合协议
参公司营决策法提出法律意见
负责公司部门分公司参司法活动员提供法律咨询指导
负责公司业务进行法律监督保证公司商业行合理合法性
协助公司相关员关部门业务相关法律问题进行协商
职资格
教育背景
◆法律专业科学历
验
◆3年相关工作验
技技巧
◆具强法律逻辑思维力非常强分析处理应变解决法律问题工作力
◆掌握公司业务相关国家法律法规
◆具职业资格证书
◆熟练办公软件
态 度
◆工作细致认真严谨具团队精神
◆较强独立分析综合判断力
◆较强组织协调力创新力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
14公司律师
职位名称
公司律师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
法律事务
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定法律问题解决方案着手公司法律行动维护公司法律权利利益

工作容
负责公司供应商合分销商代理合部项理合法律审核
代表公司解决相关济纠纷处理关仲裁诉讼
公司部门员提供法律方面建议提出关保护公司法律权利利益方案
指导公司法务实践
起草修改重商务建议
完成级相关工作
职资格
教育背景
◆法律专业科学历
验
◆2年诉讼仲裁实践验
技技巧
◆精通公司法合法知识产权相关企业法律事务
◆具起草修改型法律文书验
◆熟悉公司部日常法务工作
◆熟悉济案件办案流程
◆熟练操作办公软件
态 度
◆沟通力协调力语言文字表达力强
◆吃苦敬业承受较强工作压力
◆工作细致认真严谨具团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
15战略部
职位名称
战略部
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织研究起草协助推进公司战略规划

工作容
分析产业前景技术发展趋势
分析济政治环境发展变化状况
组织领导专家公司发展方研究
协助高级理层制定组织发展战略
协助事业部制定营战略
公司战略实施进行进理层提供建议
职资格
教育背景
◆济理相关专业硕士学历
培训历
◆受理学战略理财务理企业运营理理技开发宏观济分析产业济学竞争战略等方面培训
验
◆5年企业理验
技技巧
◆具备出众领导理良行业理理念熟悉西方先进企业理模式
◆掌握力资源理财务理市场运作理具丰富实际操作验
◆具备强执行力团队组织力强注重实效性
态 度
◆作风严谨稳健具备极强敬业精神开拓意识
◆决策公关综合素质善深入沟通
◆精力充沛承受较工作压力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

1市场部理
职位名称
市场部理
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
市场总监
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织部门员完成销售计划理销售工作完成公司种市场目标
工作容
组织编制公司年季月度销售计划销售费预算监督实施
组织公司产品竞争手产品市场销售情况调查综合客户反馈意见组织市场调查分析市场机会开拓合作伙伴开发撰写市场调查报告提交公司理层
编制销售直接相关广告宣传计划提交总理办公室
组织属员做销售合签订履行理工作监督销售员做应收账款催收工作
制定部门相关理制度监督检查属员执行情况
组织公司客户售服务技术部门联络取必技术支持
属员进行业务指导工作考核
组织建立销售情况统计台账定期报送财务统计部

职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受理技开发市场营销合法财务基知识等方面培训
验
8年市场理工作验3年市场理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆较强市场感知力敏锐握市场动态市场方力
◆密切媒体合作关系具备型活动现场理力
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
态 度
◆工作努力积极进取良沟通协调组织力
◆高度工作热情良团队合作精神
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2市场助理
职位名称
市场助理
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
市场部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助市场部理完成市场部相关日常事务性工作
工作容
协助市场部理处理部门沟通合作事宜
协调重点项目执行协助理销售部进行相关外联工作
收集媒体信息公司广告宣传提供参考
部门理安排市场部资料进行整理
加强销售员沟通收集市场信息积累市场宣传材料
网站工程师配合网站更新提供资料
参策划关公司产品发布展会等活动

职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业专学历
培训历
◆受市场营销公关系等方面培训
验
◆3年类似职位业验
技技巧
◆熟悉公司产品相关产品市场行情
◆够撰写市场调查报告
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作细致认真负责
◆独立工作力团队合作精神
◆具敬业精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3客户开发
职位名称
客户开发
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
市场部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
客户进行沟通时掌握客户需解客户状态收集客户信息开拓客户资源
工作容
外客户高层员现场作业员协调客户进行谈判联络收款等
综合分析客户产品目标市场目标消费者竞争手等方面状况出广告企划提案推销客户
时掌握客户需反馈公司
关心客户关知识信息记录时提供客户
客户保持良沟通联络时解客户状态收集客户信息
开拓新客户开发新业务

职资格
教育背景
◆公关系市场营销相关专业科学历
培训历
◆受市场营销广告策划谈判项目理等方面培训
验
◆3年企业市场理工作验
技技巧
◆具销售市场调查企划传播媒体等方面专业知识
◆市场营销工作较深刻认知
◆具备项目理力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作积极热情责心强
◆良团队合作精神
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4客户维护
职位名称
客户维护
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
市场部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
规划组织推进客户服务维护良客户关系
工作容
进行效客户理沟通解分析客户需求进行方案规划
建立客户服务团队培训客户代表等相关员相关员进行培训激励评价考核
发展维护良客户关系
组织公司产品售服务维修理
建立售服务信息理系统（客户服务档案质量踪反馈）
领导质量部门提供数产品质量信息解决问题提供建议
持月业务发展规划分析

职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受市场营销理技开发服务理合法等方面培训
验
◆3年市场理客户服务验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆熟悉业务策划活动程序
◆熟悉企业项目投标竞标流程运作者优先考虑
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作积极热情责心强
◆具较强沟通协调力公关力良团队合作精神
◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
工作条件
工作场 办公室常出差
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5客户关系
职位名称
客户关系
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
市场部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
建立发展客户支持项目提升公司形象维护客户关系
工作容
根公司政策协议预算结构建立发展客户支持项目
保持发展适数客户支持项目做出计划分析
准备实施政策预算目标控制担保信誉支出
培训支持客户关系员工
售员工包括售区域理提供指导实施公司信誉政策
制定销售市场售部门计划程序项目提高公司形象保持客户忠诚度
销商属确定培训项目准备提出需相关资料

职资格
教育背景
◆新闻传播市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受市场营销服务理理技开发财务基础知识方面培训
验
◆3年市场理客户服务验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆具客户关系专门验
◆统计会计财务理活动力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆积极热情责心强
◆具较强沟通协调力良团队合作精神
◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6市场调研
职位名称
市场调研
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
市场部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定实施项市场调研计划市场调研项目相关部门员提供需市场信息支持
工作容
制定市场调研计划组织策划市场调研项目
建立健全营销信息系统部门部门提供信息决策支持
协助市场部理制定项市场营销计划
组织进行宏观环境行业状况调研企业部营销环境消费者户调研
制作调研报告理层提供建议
收集类市场情报相关行业政策信息

职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受市场调查市场营销理技开发统计分析产品知识等方面培训
验
◆3年相关职位业验
技技巧
◆熟练掌握调研方法分析工具
◆熟练种统计分析软件
◆熟练掌握市场研究项目设计理研究客户服务
◆熟练操作办公软件
态 度
◆敏锐市场眼光
◆具独立工作力良际交力团队合作精神
◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7市场研究专员
职位名称
市场研究专员
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
市场调研
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
研究客观济走势深入全面市场调研基础提供专项报告公司营理提供建议
工作容
时踪研究国家宏观济政策走国家重政策法律法规变动方作出判断公司营提出相应调整建议
市场进行深入调查研究握行业动产品开发市场销售客户服务营理等专题深入进行市场调研基础提出专题调查报告策划方案
根公司发展战略规划编写年度总结基础编制年度市场工作计划
通调查研究结合公司发展实际情况公司发展战略规划提出修订建议
企业文化建设品牌推广等工作提出相应策划方案

职资格
教育背景
◆公关系市场营销相关专业科学历
培训历
◆受市场营销市场调查宏观济分析企业文化战略理方面培训
验
◆3年宏观济分析市场研究工作验
技技巧
◆具销售市场调查企划活动传播媒体等方面专业知识
◆市场营销工作较深刻认知
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作积极热情责心强
◆良团队合作精神
◆较强观察力判断力应变力
工作条件
工作场 工作场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8市场策划
职位名称
市场策划
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
市场部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织制定市场规划市场策略产品拓展等工作
工作容
研究市场宏观方面信息包含市场动态技术发展动态国家方政策变化趋势等收集产品市场信息
设计建立维护公司产品品牌定位设计实施具体市场方案
组织编制型市场规划设计方案
编写方案设计报告实施方案报告
独立完成广告策划案品牌推广方案
指导制作种宣传材料产品说明书销售支持材料等

职资格
教育背景
◆市场营销广告传播相关专业科学历
培训历
◆受市场营销宏观济分析广告策划公关系产品知识方面培训
验
◆3年相关职位业验
技技巧
◆熟悉公司产品相关产品市场行情
◆够独立组织制定市场规划市场销售策略产品拓展等工作
◆型项目市场拓展销售工作验商务谈判验
◆熟练操作办公软件
态 度
◆具敏锐市场眼光
◆独立工作力团队合作精神
◆具较强表达理解公关力
◆积极动性格开朗讲效率乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9市场拓展理
职位名称
市场拓展理
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
市场部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定组织实施市场拓展整体计划策略实现公司市场拓展目标
工作容
规划组织实施协调公司市场策划广告业务
握市场动态制定产品拓展整体策略予实施
建立优化市场拓展业务体系
制定组织落实市场运作年度月度计划
定期提交市场拓展情况报告市场分析报告
组织实施试销售建立价格体系
建立理市场活动相关关系网络

职资格
教育背景
◆公关系市场营销企业理专业科学历
培训历
◆受市场营销公关系产品知识等方面培训
验
◆3年市场拓展市场销售工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆较强市场感知力敏锐握市场动态市场方力
◆具备业务规划力
◆熟练操作办公软件
◆优秀口头书面表达力
态 度
◆强烈进取心高度工作热情
◆良团队合作精神
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况 基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10促销
职位名称
促销
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
市场部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
拟订实施促销方案监督实施项促销活动进行促销效果评估
工作容
根公司整体规划组织实施年度季度月度节假日种促销活动
拟订种促销方案监督种促销方案实施效果评估
指导监督区域市场促销活动计划拟订实施制定市场促销活动费申报细审批程序该项程序予监督
设计发放理促销品
协调区域进行销量分析提出推进计划
制定时期促销活动项预算预算控制促销费

职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业专学历
培训历
◆受市场营销理技开发财务会计基础知识等方面培训
验
◆2年等职位工作验
技技巧
◆具备良客户意识业务拓展力
◆熟悉公司产品相关产品市场行情
◆熟练操作办公软件
态 度
◆独立工作力强定领导力
◆出色表达力说服力良团队合作精神
◆学力强责心
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11广告企划
职位名称
广告企划
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
市场部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织开展广告策划发展企业品牌建设企业形象
工作容
开发维护公司政府关机构合作伙伴间关系
组织企业种资格认证技术鉴定政府科研基金申请申报种荣誉申报等工作
协助组织公司市场活动
协助创建企业品牌传播企业文化
持公司媒体公关活动制定组织执行媒体公关活动计划
负责竞争品牌广告信息搜集整理行业推广费分析持制定产品时期广告策略制定年季月度广告费计划
正确选择广告公司督导广告制作代理公司工作
进行广告检测统计时进行广告公关活动效果评估

职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受市场营销企业文化广告策划产品知识方面培训
验
◆2年公关企划实际工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆熟悉业务策划活动程序
◆熟悉企业项目投标竞标流程运作者优先考虑
◆熟练操作办公软件
态 度
◆良团队合作精神
◆具较强理解力沟通力部协调力公关力
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12媒介推广专员
职位名称
媒介推广专员
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
公关
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
握媒体动协调维护媒体关系完成媒体计划
工作容
搜集相关媒介资料进行分析时握媒体动
协调维护媒体关系媒体建立长期稳定合作关系
种新闻稿件媒体发放传播监控
积极解客户项需求独立完成媒体计划
策划召集举行相关重会议公关活动

职资格
教育背景
◆新闻传播市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受市场营销公关系新闻传播产品知识等方面培训
验
◆3年媒介推广相关行业业验
技技巧
◆熟悉媒介市场行情
◆解广告业务操作流程
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作细致认真负责
◆具较强表达理解力公关力
◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13公关
职位名称
公关
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
市场部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
持制定执行市场公关计划监督实施公关活动
工作容
持制定执行市场公关计划配合公司项目策划公司外项公关活动
监督实施市场公关活动关部门企业进行良沟通
定期提交公关活动报告市场整体策略提供建议
开展公众关系调查时调整公关宣传政策
外部公众宣传解释公司关情况策划持重公关专题活动协调处理方面关系
建立维护公关系数库公关文档
参制定实施公司新闻传播计划实施新闻宣传监督效果评估
提供市场开拓促销联盟展会现场会等方面公关支持协助接公司宾

职资格
教育背景
◆公关系新闻教育专业科学历
培训历
◆受市场营销公关系产品知识等方面培训
验
◆3年市场理新闻媒体工作验型外企知名品牌推广验者优先
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆较强市场感知力敏锐握市场动态市场方力
◆较强语言文字表达力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆高度工作热情良团队合作精神
◆较强观察力应变力优秀际交协调力极强社会活动力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
14公关助理
职位名称
公关助理
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
公关
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助公关完成公关活动相关日常工作
工作容
协助公关处理部门沟通合作事宜
收集媒体信息处理类媒体接洽合作关系协助媒介公关
策划实施效公关活动政府部门相关企业进行良沟通
撰写编辑媒体发布新闻稿件
策划组织市场推广活动
参策划广告制作宣传品
户刊物策划组织
完成级交付务

职资格
教育背景
◆新闻中文相关专业专学历
培训历
◆受市场营销公关系新闻采编产品知识等方面培训
验
◆2年广告宣传公关系工作验型外企知名国外品牌推广验者优先
技技巧
◆熟悉公司产品相关产品市场行情市场发展方
◆熟悉种宣传推广方法操作流程
◆优良写作力方媒体保持良合作关系
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作细致认真负责敬业
◆具备独立工作力团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
15客户代表
职位名称
客户代表
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
客户
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
开拓维持客户网络完成签单销售计划
工作容
识捕捉商业外机会开拓新资源建立良客户网络
维持客户工作流程正常运行
客户策划宣传组织文章广告效果反馈报告服务
根工作安排完成客户调研开发
签单收款
进行客户满意度调查

职资格
教育背景
◆市场营销广告相关专业专学历
培训历
◆受市场营销广告策划产品知识等方面培训
验
◆1年销售工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆具客户沟通专门验
◆熟悉广告程序
◆熟练操作办公软件
态 度
◆性格开朗热情敬业畏艰难断进取
◆诚实守信严格律
◆具团队合作精神
工作条件
工作场办公室常出差
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
16美工
职位名称
美工
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
广告企划
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
做商务广告产品广告创意设计工作
工作容
运辅助制图软件规划创意制作图片图形材料
参作品定位定定风格研究
图文广告宣传单电视广告网络广告展示品设计艺术作品
协调外部广告机构关系
监督外包广告业务完成

职资格
教育背景
◆广告设计相关专业专学历
培训历
◆受消费者心理学广告策划装潢产品知识等方面培训
验
◆2年类似职位工作验
技技巧
◆具备面设计消费者心理学广告装潢方面知识技
◆熟悉公司产品
◆熟练操作办公软件制图软件
态 度
◆工作细致认真负责
◆韧性艺术气质潜
◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
17产品
职位名称
产品
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
市场部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织协调产品相关种工作实现产品市场目标
工作容
制定竞争手行业信息公司产品信息等市场调研计划全面展开市场调研工作
分析总结调研信息确定调研结果公司总体战略制定提供相关
策划组织市场活动安排公司产品宣传反馈总结信息收集应产品市场信息
策划新品市已产品更新换代包括：计划制定实施广告创意宣传文章撰写活动策划实施
协助销售部门销售工作维护供方关系

职资格
教育背景
◆市场营销理类相关专业科学历
培训历
◆受市场营销市场调研广告策划等方面培训
验
◆5年市场调研策划工作验
技技巧
◆熟悉产业行业生产程
◆具备宏观规划力优秀信息分析力
◆具备较强口头书面沟通力商务洽谈力
◆具较强英语听说读写力
态 度
◆积极动灵活应变认真负责
◆沟通协调力强
◆工作态度认真较压力保持良工作状态作风踏实严谨
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
18产品助理
职位名称
产品助理
职位代码

属部门
市场部
职 系

职等职级

直属级
产品
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助产品完成产品相关日常事务工作
工作容
协助产品解户需求编写需求说明协调产品研发测试实施服务等工作
协助产品进行产品市场活动推广方案策划执行
撰写制作种产品宣传文档销售工具
协助产品销售员渠道进行培训
进行产品市场分析竞争分析
市场活动中进行产品讲解演示
维护协调合作伙伴关系

职资格
教育背景
◆理工类相关专业科学历
培训历
◆受市场营销生产作业理产品知识等方面培训
验
◆2年相关职位工作验
技技巧
◆熟悉产业行业生产程
◆熟悉生产规程质量标准
◆具较强文字撰写力熟练种办公软件
◆具较强表达力
◆具较强英语听说读写力
态 度
◆具较强学分析理解沟通协调力工作较强计划性
◆工作态度认真较压力保持良工作状态作风踏实严谨
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

1销售部理
职位名称
销售部理
职位代码

属部门
销售部
职 系

职等职级

直属级
销售总监
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
理公司销售运作带领销售队伍完成公司销售计划销售目标
工作容
根全国区域市场发展公司战略规划协助销售总监制定总体销售战略销售计划量化销售目标
制定全年销售费预算完成公司达销售务
制定销售额市场覆盖率市场占率等项评价指标
分解销售务指标制定责费评价办法
制定调整销售运营政策
组织领导销售队伍完成销售目标协调处理类市场问题
汇总协调货源需求计划制定货源调配计划
协调销售关系
调整销售区域布局业务评价

职资格
教育背景
◆市场营销专业相关专业科学历
培训历
◆受市场营销产品知识产业济公关系理技开发等方面培训
验
◆5年企业销售理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆良市场判断力开拓力极强组织理力
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2销售助理
职位名称
销售助理
职位代码

属部门
销售部
职 系

职等职级

直属级
销售部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助销售部理完成销售部门日常事务工作
工作容
协助销售部理销售员输入维护汇总销售数
进行成核算提供商务报表部门销售业绩统计查询理
统计整理数资料提交参考建议方案改善营活动
整理公司订单合执行档理
协助公司做售服务工作
部收支账核等账目处理
接访客户综合协调日常行政事务

职资格
教育背景
◆市场营销相关专业专学历
培训历
◆受市场营销财务知识合理等方面培训
验
◆1年相关工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻解
◆解统计软件
◆熟练操作办公软件办公动化设备
态 度
◆坦诚信高度工作热情
◆良团队合作精神敬业精神
◆较强观察力应变力良判断力沟通力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3区理
职位名称
区理
职位代码

属部门
销售部
职 系

职等职级

直属级
销售部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定实施区域营销计划销售目标领导属员完成分解目标

工作容
参公司市场营销策略制定
执行公司营销策略区域市场开拓进行策划
制定区域营销计划分解销售目标
提供市场趋势需求变化竞争手客户反馈方面准确信息
督导办事处建设业务开展工作落实区域货款回收
督导营销总部销售政策落实项制度贯彻执行
控制辖区域办事处费开支
直接参持重客户业务谈判成交
处理客户投诉
属工作进行评价协助制定实施绩效改善计划
业务员进行培训指导
职资格
教育背景
◆市场营销专业相关专业科学历
培训历
◆受市场营销理技开发财务知识产品知识等方面培训
验
◆5年企业销售理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知良市场判断力开拓力
◆较强市场销售验市场嗅觉
◆熟练操作办公软件
态 度
◆觉严谨公正律敬业豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4办事处理
职位名称
办事处理
职位代码

属部门
销售部
职 系

职等职级

直属级
区理
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
制定实施办事处销售计划领导属实现办事处业务目标
工作容
实施公司项理制度完成公司订立销售目标
反馈市场信息客户需求意
制定办事处季度月度销售计划预测计划
协助公司做区域展览会产品推介会等促销活动
评价办事处业务员协助客户维护评价售服务员协助制定实施绩效改善计划
监督控制办事处业务费开支
指导业务员开展工作
协调办事处部业务售服务工作
领导区域业务拓展工作
职资格
教育背景
◆市场营销专业相关专业科学历
培训历
◆受市场营销理技开发财务知识产品知识等方面培训
验
3年企业销售理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知良市场判断力开拓力
◆极强组织理力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况 基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5店面理
职位名称
店面理
职位代码

属部门
销售部
职 系

职等职级

直属级
销售部理
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
组织安排理店销售等日常工作带领属员完成销售目标
工作容
洞察周边环境带领属员时调整销售策略
组织布置店商品布局保持店面新颖变化性
协调店员合理安排分工培养潜力员工
权限范围协调属政府理部门关系
建立客户资源档案
定期级提交客户状况分析报告
职资格
教育背景
◆市场营销专业相关专业科学历
培训历
◆受市场营销理学产品知识财务会计基知识等方面培训
验
◆3年企业销售理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆良市场判断力开拓力
◆极强组织理力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室店面
环境状况 基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6渠道理
职位名称
渠道理
职位代码

属部门
销售部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
建立理产品销售渠道提供服务支持

工作容
重客户进行开拓沟通理制定合作方案
执行销售市场推广方案
制定渠道策略提供渠道服务支持
时沟通客户反馈市场信息做出处理意见
协助区理开拓沟通理区域重客户
职资格
教育背景
◆市场营销相关专业专学历
培训历
◆受市场营销产品知识方面培训
验
◆2年渠道理验
技技巧
◆市场营销工作解
◆良渠道客户关系理
◆熟悉产品市场营销渠道开发建设业务
◆熟练操作办公软件
态 度
◆坦诚信高度工作热情
◆思路清楚良沟通技巧语言表达力性格开朗
◆良团队合作精神独立工作力敬业精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7销售代表
职位名称
销售代表
职位代码

属部门
销售部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
建立维护扩销售终端完成分销目标分销计划

工作容
辖区域零售市场提供专业性支持工作
辖区建立分销网扩公司产品覆盖率
企业计划程序开展产品推广活动介绍产品提供相应资料
辖零售店进行产品宣传入店培训货品陈列公关促销等工作
建立客户资料卡客户档案完成相关销售报表
参加公司召开销售会议组织培训
客户建立良关系维护企业形象
职资格
教育背景
◆市场营销相关专业专学历
培训历
◆受市场营销产品知识等方面培训
验
◆1年销售验
技技巧
◆熟悉市场营销工作
◆熟悉零售运作模式
◆区销售网络销售关系
态 度
◆坦诚信乐观进取高度工作热情
◆良团队合作精神敬业精神
◆具独立分析解决问题力
◆良沟通技巧说服力承受较工作压力
工作条件
工作场办公室零售店
环境状况较舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8销售统计员
职位名称
销售统计员
职位代码

属部门
销售部
职 系

职等职级

直属级
销售部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
建立理维护销售部文件数档案部门制定正确销售方案销售计划提供决策

工作容
编制销售月报公司制定正确销售策略提供时准确决策
编制修改市场部关文件保证销售市场部公司理模式质量标准进行工作
部门协调客户关技术方面需求保证时满足客户求保持扩公司市场份额
迅速准确订单录入公司运行提供时数基础
时解客户变化配合销售员业务工作保证公司够时满足客户需求
职资格
教育背景
◆统计市场营销相关专业专学历
培训历
◆受市场营销产业济财务统计等方面培训
验
◆1年相关工作验
技技巧
◆市场营销工作解
◆熟练掌握统计软件
◆熟练操作办公软件
态 度
◆坦诚信高度工作热情
◆具团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9电话销售代表
职位名称
电话销售代表
职位代码

属部门
销售部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
通直销方式发展客户
工作容
通电话直邮方式开发新客户
客户进行回访调查
客户数统计分析

职资格
教育背景
◆专业限专学历
培训历
◆受市场营销产品知识等方面培训
验
◆限
技技巧
◆良中英文口头表达力语言亲力强
◆熟悉计算机基操作
态 度
◆工作认真踏实肯干动胆心细
◆头脑灵活具强应变力市场开拓精神喜欢事具挑战性工作
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

1厂长
职位名称
厂长
职位代码

属部门
生产部
职 系

职等职级

直属级
总理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织实施公司达生产营计划保质保量完成生产务确保安全文明生产
工作容
督导工厂部门日常生产活动定期召开关会议发现问题分析原采取效措施确保生产线正常运转
协助总理编制公司中长期发展规划审定年度生产销售综合计划提出季度工厂奋斗目标中心工作重措施方案
根公司发展需协助公司领导开发项目工程研制产品督促工厂部门制定期中期远期研制开发计划确保实施实现
加强理确保工厂部门类员职责权限规范化建立质量理体系
贯彻执行公司成控制目标积极减少厂区种成确保提高产量保证质量前提断降低生产成
组织属职业发展培训工作提出培训需求确保断适应岗位需
贯彻执行公司安全理规章制度确保厂区安全事发生
切实做环境保护劳动保护工作断改善劳动条件

职资格
教育背景
◆企业理理工类相关专业科学历
培训历
◆受企业理生产理理力开发市场营销财务理等方面培训
验
◆8年制造企业理工作验
技技巧
◆具通权达变业务判断力出色分析力极强业务理力
◆熟悉国家法律法规方政策规章
◆掌握行业市场发展动态解竞争手状况
◆熟练操作办公软件
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信高度敬业良团队合作精神
◆较强观察力应变力较高超领导艺术
工作条件
工作场办公室
环境状况 基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2副厂长
职位名称
副厂长
职位代码

属部门
生产部
职 系

职等职级

直属级
厂长
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助厂长实现公司达生产销售目标保质保量完成生产务确保安全文明生产

工作容
组织实施监督检查生产运行
综合衡年度生产务制定达月度生产计划
组织新技术新工艺新设备应
申购重生产设备设施
根工作需进行总体指挥现场指挥生产
参制定企业年度总预算预算调整
协调质量控制科技术研发科行政科业务科财务科横联系时科室间争议提出界定求
指导监督检查属级工作掌握工作情况相关数
审阅签发关生产质量技术研发设备设施理文件
职资格
教育背景
◆企业理理工类相关专业科学历
培训历
◆受生产理理学理技开发财务理等方面培训
验
◆5年生产理工作验
技技巧
◆具定技术专业知识熟悉产品工艺流程解掌握生产理容
◆熟悉国家法律法规 方政策规章
◆掌握行业市场发展动态解竞争手状况
◆熟练操作办公软件
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆高度敬业良团队合作精神
◆较强综合协调力组织理力较高超领导艺术
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3生产
职位名称
生产
职位代码

属部门
生产部
职 系

职等职级

直属级
生产总监
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
组织属指导完成企业生产计划实现企业生产目标
工作容
规划完成组织生产目标
协调生产理团队工作
指导完成生产线组装工艺进行产品调试
持编写工艺文件
持制定产品说明文档
部门协作满足现潜客户需求
职资格
教育背景
◆理工类相关专业科学历
培训历
◆受生产理理学理技开发项目理产品知识等方面培训
验
◆5年生产理验
技技巧
◆熟悉产业行业生产程熟悉原材料供应渠道
◆熟悉生产规程质量标准
◆熟练办公软件
◆良英文基础
态 度
◆具敬业精神拼搏精神够带领团队发挥较团队合作精神
◆优秀表达力沟通力领导力够承受高强度工作压力
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

4制造部理
职位名称
制造部理
职位代码

属部门
生产部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
理生产活动中种活动资源达公司成控制产品数量质量等方面求

工作容
根生产加工流程技术求确定需员资格条件工作步骤分配工作务
分析市场供应状况目前未供应情况进行预测完成相关分析报告
研发部门密切合作开发新产品革新技术工艺流程改进产品质量
制定实施库存计划生产成控制计划
持供应商价格谈判
编制部门预算审批部门工作环节费
协调制定维修改造生产设施设备工作制度工作流程
持部门员工培训考核等项工作
职资格
教育背景
◆生产理理工科相关专业科学历
培训历
◆受生产作业理理学理技开发项目理产品知识等方面培训
验
◆5年生产作业理工作验
技技巧
◆熟悉公司生产工艺工序工作原理
◆熟练掌握公司产品生产工艺技术应方面知识
◆系统掌握理知识技
◆熟练操作办公软件
◆具备较强口头书面沟通力商务洽谈力
态 度
◆积极动灵活应变认真负责
◆具较强理力影响力
◆吃苦耐劳沟通协调力强具团队精神
工作条件
工作场 办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5工程技术部理
职位名称
工程技术部理
职位代码

属部门
工程技术部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准


职位概
制定实施工程部门工作计划推广完善项理制度完成部门日常理工作
工作容
制定组织实施部门年度工作计划
制定推进相关业务技术项目理体系
编制审批公司项目施工计划定期总结分析项目施工务完成情况时解决项目施工活动中遇问题
持施项目安全理
贯彻实施国家技术法规规范标准组织工程项目报验
领导部门成费核算控制工作
持部门部员工招聘考核培训理工作
支持协调部门部门间工作配合相关部门完成公司相关技术资质认证
完成公司领导时交办务
职资格
教育背景
◆机电动化工程相关专业科学历
培训历
◆受生产作业理理学理技开发等方面培训
验
◆5年等职位工作验
技技巧
◆具丰富相关产品技术知识相关实践工作验
◆独立编写施工组织方案施工计划
◆具独立组织理型施工项目力
态 度
◆组织表达沟通洽商协调力强
◆知识面广较压力工作
◆较强应变力责心
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6生产工程师
职位名称
生产工程师
职位代码

属部门
生产部
职 系

职等职级

直属级


薪金标准

填写日期

核 准

职位概
解决生产工艺设备相关问题降低种生产成费
工作容
计划组织工艺机器维护方面活动
审核设备彻底检查设备安装确保符合生产求
生产工艺关种较复杂寻常问题提供解决方法
进行关工厂布局设备工艺改进降低费研究理层提供数
培训维修员正确维护操作已设备新购设备
职资格
教育背景
◆电气机械工业工程专业科学历
培训历
◆受生产作业理产品知识项目理生产工艺财务会计基知识等方面培训
验
◆5年制造业维修工程方面验
技技巧
◆具良机械工艺知识
◆熟练AutoCAD软件
◆良英语读写水
态 度
◆认真负责敬业学力强
◆较强责心吃苦耐劳富团队精神
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7工业工程师
职位名称
工业工程师
职位代码

属部门
生产部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
规划改进生产方法流程提高工作生产效率

工作容
研究设计改进生产方法运营流程
设计改进操作方法现场布置
设计改进工位器具等生产辅助手段
工作定额劳动定额进行分析测定实施改进
物料源等消耗定额进行测定改进进行成控制
职资格
教育背景
◆工程理工科相关专业科学历
培训历
◆受生产作业理财务会计基知识项目理工艺流程产品知识等方面培训
验
◆5年相关行业相关工作验3年理验
技技巧
◆熟悉公司工序工艺流程设计工作原理
◆熟练掌握生产流程计划编制程
◆具备生产作业理知识
◆熟练办公软件
态 度
◆认真负责敬业学力强
◆较强责心吃苦耐劳
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8供应商理工程师
职位名称
供应商理工程师
职位代码

属部门
生产部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
理原料采购品种质量数量确保公司较低价格购买较高质量产品

工作容
充分解供应商生产流程关键控制点基础帮助供应商生产程质量控制等方面找出潜问题避免出现质量问题
供应商紧密合作迅速解决质量问题
帮助供应商断提高产品质量
复核原料质量标准求提出建议确保公司更低价格买更产品
供应商作清晰准确记录定期分析记录时通知供应商采购关质量问题技术改进
部门部门员提供质量方面培训支持
职资格
教育背景
◆工程专业理工类专业科学历
培训历
◆受质量理供应链理原料产品知识方面培训
验
◆3年质量理工作验程审核验
技技巧
◆具备质量理理知识熟悉种质量认证体系质量理规范
◆熟悉品质理方法
◆熟悉行业质量体系求
◆良英文读写水
态 度
◆定洞察力逻辑思维力强良沟通技巧
◆善激励较强团队精神
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9产品设备工程师
职位名称
产品设备工程师
职位代码

属部门
生产部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
理公司生产设备确保正常运行

工作容
制定完善项设备理规章制度建立贯彻落实项设备理规范
进行设备资产理资产评估
时高效诊断解决生产设备障保证生产利进行做预防
持设备日常维修工作
培训指导设备维护技术员
编写相关设备文件
参设备选型招投标工作
定期生产设备进行巡检
职资格
教育背景
◆工程理工类相关专业科学历
培训历
◆受生产作业理生产维护产品知识等方面培训
验
◆3年设备理相关工作验
技技巧
◆熟悉公司工艺工序工作原理
◆熟练掌握公司设备结构构造运行特性
◆熟悉国际质量体系专业知识
态 度
◆认真负责敬业学力强
◆较强责心吃苦耐劳
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10车间
职位名称
车间
职位代码

属部门
生产部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织协调指挥车间项工作完成车间工作计划车间项工作指标

工作容
监督车间工工作质量工作进度
规划分配工作执行工作规程规章
协调车间项工作进度生产进度安排车间流水线工作进度
解决工操作程中问题
提出改进工艺流程生产设备生产环境等方面建议
完成级分配务
职资格
教育背景
◆工业工程相关专业专学历
培训历
◆受生产作业理理技产品知识等方面培训
验
◆3年车间工作理验
技技巧
◆熟悉车间项工作流程操作
◆掌握生产作业理知识技
◆熟练操作办公软件
态 度
◆责感强工作较强际沟通力
◆较强理力富团队合作精神
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况较舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11生产调度员
职位名称
生产调度员
职位代码

属部门
生产部
职 系

职等职级

直属级
生产
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协调生产程生产流程保证生产活动正常运行

工作容
进度计划安排流水线工作进度
程序变化素变化调整生产计划
协助生产解决产品线突
协助制定操作规程
职资格
教育背景
◆工业工程相关专业科学历
培训历
◆受生产作业理产品知识等方面培训
验
◆2年工艺流程生产协调相关工作验
技技巧
◆熟悉产业行业生产程
◆熟悉生产规程质量标准
◆熟悉进度设计图表
◆熟练办公软件
态 度
◆具敬业精神拼搏精神较团队合作精神
◆良沟通力协调力够承受高强度工作压力
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况较舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12质量控制
职位名称
质量控制
职位代码

属部门
生产部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定实施产品质量控制方案实现辖产品质量目标

工作容
监控工艺状态工艺参数改变产品影响进行认定证设定合理性
根公司整体质量状况组织质量控制方案监控产品全程质量（索赔监控等）
定期评估解决工艺控制方案
制定产品质量检验标准产品信息反馈统计流程
处理客户反馈反馈改善质量控制
总结产品质量问题推动相关部门时解决
持料检验出货评审工作
协助踪产品情况提供改善意见
完成级委派务
职资格
教育背景
◆理工科专业科学历
培训历
◆受生产理品质理产品知识等方面培训
验
◆3年质量理工作验
技技巧
◆熟悉公司工艺工序工作原理机理具备亲动手操作力
◆熟练掌握公司产品生产工艺技术应方面知识
◆熟悉国际质量体系专业知识
◆具迅速排解生产工艺问题力
◆良英文阅读理解力
态 度
◆具较强学分析理解沟通协调力
◆工作态度认真积极负责具较强创新意识
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13质检员
职位名称
质检员
职位代码

属部门
生产部
职 系

职等职级

直属级
质量
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
完成日常质量检验质量监控结果报工作
工作容
参维护监督质量体系运行组织理部质量审核工作
根质量检验计划完成日工作务
作业指导书相应流程检备件进行检验清理检验前检验程中认真核物料编码名称填写检验记录提交质量
汇总存档项质检记录相关资料
监控项目现场质检工作具体实施情况包括员组织技术实施质量进度安全成品保护等
时报批量质量问题
协助质量完成质量理体系方面工作
职资格
教育背景
◆理工科专业专科学历
培训历
◆受生产理品质理产品知识等方面培训
验
◆2年生产现场品质理验
技技巧
◆熟悉公司工艺工序工作原理
◆熟练掌握公司产品生产工艺技术应方面知识
◆熟悉国际质量体系专业知识
态 度
◆诚实敬业工作积极动较强责心
◆吃苦耐劳具团队精神
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
14质量安全技工
职位名称
质量安全技工
职位代码

属部门
生产部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
零部件产品进行测试分析确保质量标准执行

工作容
零部件产品进行测试确保严格符合标准
检查分析测试样新部件
记录测试程序结果
职资格
教育背景
◆相关专业职高学历
培训历
◆受产品质量理产品知识等方面培训
验
◆1年工作验
技技巧
◆熟悉测试工具程序
◆熟悉产品标准规范
◆熟练操作办公软件
态 度
◆较强团队协作精神
◆善发现问题解决问题
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

1采购理
职位名称
采购理
职位代码

属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定组织协调公司属部门采购计划达成公司期货物种类库存利润目标
工作容
调查分析评估市场确定客户需采购时机
拟订执行采购战略
根产品价格促销产品分类质量效理特定货品计划分配
理采购助理（）相关员工确定采购产品符合客户需
发展选择处理供应商关系价格谈判采购环境产品质量供应链数库等
改进采购工作流程标准通少流通环节减少库存单位保存时间额外收入发生达存货周转目标
发展维护总部区域采购部销售部市场部物流组织相关职部门部沟通渠道
理层提供采购报告

职资格
教育背景
◆济理相关专业科学历
培训历
◆受物流理生产理谈判理技开发等方面培训
验
◆5年物资采购工作验
技技巧
◆熟悉物资采购招投标程序
◆丰富流程理技熟悉物流理业务流程
◆熟练电算办公软件
◆英语水良
态 度
◆积极进取责心强强约束力独立工作承受压力力
◆际沟通交力强
◆高度工作热情良团队合作精神
工作条件
工作场办公室常出差
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2采购工程师
职位名称
采购工程师
职位代码

属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属级
采购理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
完成采购招投标工作搜集采购物资关信息级采购决策提供
工作容
持采购招投标开发项目采购重物资
组织求规范考察理供应商
实时掌控市场价格技术信息断公司推荐新产品新技术
收集已产品性质量信息图改进
协助采购理进行日常行政理工作汇编采购统计资料撰写采购报告

职资格
教育背景
◆材料相关专业科学历
培训历
◆受生产作业理项目理招投标等方面培训
验
◆3年物资采购工作验
技技巧
◆熟悉物资采购招投标程序
◆熟悉企业产品需设备材料具备评价分析专业知识力
◆熟练操作办公软件
◆英语水良
态 度
◆积极进取责心强
◆际沟通协调力强
◆高度工作热情良团队合作精神
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3采购专员
职位名称
采购专员
职位代码

属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属级
采购理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
执行单项采购计划编制采购活动分析总结报告
工作容
搜集分析汇总考察评估供应商信息
编制单项材料采购计划实施采购
签订送审额采购合
协助采购理处理日常进出口业务完成采购订单制做确认安排发货踪货日期
做货物入库相关单积极配合库房保质保量完成采购货物入库
编制单项采购活动分析总结报告
完成级交办工作

职资格
教育背景
◆市场营销相关专业专学历
培训历
◆受物流理生产作业理市场营销等方面培训
验
◆2年采购相关工作验
技技巧
◆具良中英文沟通表达力
◆行业状况较解
◆熟练计算机
态 度
◆积极进取责心强
◆强约束力独立工作承受压力力
◆高度工作热情良团队合作精神
工作条件
工作场办公室出差
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4物流理
职位名称
物流理
职位代码

属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织理物流仓储实现物流畅目标
工作容
控制送货仓储成符合公司目标
理物流供应商货物送达目标客户手中断提升客户服务水
保证日常操作畅效
提供实时理作业报告保持计算机系统手工操作系统数精确
保持实际存货100精确
安置组织调动整团队充分执行目标求务
确保区域层面优组合

职资格
教育背景
◆理类专业科学历
培训历
◆受项目理生产作业理等方面培训
验
◆4年仓储物流理验外商投资企业验者优先
技技巧
◆熟悉物流理业务流程丰富流程理技
◆熟练计算机办公软件
◆英语说写良
态 度
◆良沟通力
◆具定计划组织协调力团队协作精神
◆积极工作态度愿意飞速发展产业中工作愿意承受高强度压力
工作条件
工作场办公室仓库
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5物流规划专员
职位名称
物流规划专员
职位代码

属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属级
物流理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
规划设计物流方案达成时质量供应产品开发程中需物料
工作容
建立健全贯彻落实公司物流理制度相关工作流程
公司物流供应链运作模式物流配送网络进行规划设计
制定配送渠道建设考评指导政策
根产品开发进度组织评审制定产品开发阶段物料需求计划监控实施
组织制定产品开发项目整体物料预算监控实际开发程中物料进行物料预算符合度分析
承担新老产品版切换预警方案评审实施监控等工作保证新旧版切换利进行
组织协调新产品市初期批量发货工作保证时供货

职资格
教育背景
◆物流理相关专业科学历
培训历
◆受物流理供应链理生产理市场营销等方面培训
验
◆2年物资采购工作验
技技巧
◆丰富物流理知识运作验
◆熟悉物流理业务流程
◆熟练电算办公软件熟练操作办公软件
◆英语水良
态 度
◆积极进取责心强
◆强约束力独立工作承受压力力
◆高度工作热情良团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6材料理专员
职位名称
材料理专员
职位代码

属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属级
物流理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
配合相关员制定落实材料采购保计划项目运行环节料实施监控理
工作容
配合技术工程师商务专员制定项目材料采购计划
监督技术工程师时制定项目现场料计划计划控制现场料
严格关物资理制度进行现场出入库理
理项目现场剩料废料退料保证物资安全
配合项目理公司理会计成控制工作
配合商务专员搜集整理项目现场类物资材料报验文件
理记录项目实施程中项物资汇总存档相关资料
完成级时达务

职资格
教育背景
◆物流储运专业专学历
培训历
◆受仓储理财务会计知识产品知识等方面培训
验
◆2年仓储材料理工作验
技技巧
◆熟悉仓储物流流程
◆熟练操作办公机具
态 度
◆积极进取责心强
◆高度工作热情良团队合作精神
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险(属易燃易爆毒物品仓库定危险性)
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7仓储
职位名称
仓储
职位代码

属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属级
物流理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织指导材料成品入库仓储出库等环节工作编制相应台账报送财务部生产部
工作容
根公司生产销售力确定原材料产品标准库存量
时生产部市场部沟通保证生产原材料库存供市场部发送产品需库存供
定期编制采购物品入货台账退货台账库存台账报送财务部生产部
定期编制产品入库出库库存台账送生产部财务部
组织员保证材料库成品库仓储环境确保库存产品材料材质变
制定实施材料库成品库理制度理方法
完成级交办工作

职资格
教育背景
◆储运专业专学历
培训历
◆受物流理仓储理等方面培训
验
◆3年仓储工作验
技技巧
◆熟悉物资采购程序
◆解运输方式特征
◆熟悉物流理业务流程
◆熟练操作办公软件
态 度
◆积极进取责心强
◆强约束力独立工作承受压力力
◆高度工作热情良团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8仓库理员
职位名称
仓库理员
职位代码

属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属级
仓储
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
完成货物进出库存储相关日常事务等工作达库存理目标
工作容
理进出库货物：质量检验核商品码放等
核货物入库证清点入库货物送货员办理交接手续
安排货物存放点登记保账货位编号
销售情况调整控制库存数量时配货
填制报送种商品单定期盘点商品报盘点报告
实施仓库安全理
完成级交办工作

职资格
教育背景
◆储运专业专学历
培训历
◆受仓储理财会知识产品知识等方面培训
验
◆1年仓储工作验
技技巧
◆熟悉物流理业务流程
◆熟练操作办公机具
态 度
◆积极进取责心强
◆强约束力独立工作承受压力力
◆高度工作热情良团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险(属易燃易爆毒物品仓库定危险性)
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9商品保员
职位名称
商品保员
职位代码

属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属级
仓储
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
日常工作程序完成成品入库包装发货盘点等工作
工作容
审查入库手续完整性清点实物入库
着区架层位原码放架
发现入库单数量实数符合应时书面通知
企业规定会计原(先进先出进先出等)时准确发货
定期盘点做账实相符
时准确包装文件包装产品

职资格
教育背景
◆商品储运专业专学历
培训历
◆受仓储理财会知识产品知识等方面培训
验
◆2年库存理相关工作验
技技巧
◆行业状况较解
◆熟练操作办公机具
◆熟练计算机
态 度
◆积极进取责心强
◆强约束力独立工作承受压力力
◆高度工作热情良团队合作精神
工作条件
工作场办公室仓库
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险(属易燃易爆毒物品仓库定危险性)
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10货运
职位名称
货运
职位代码

属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属级
物流理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
规划佳送货路线方式组织订单货物时完送达
工作容
组织指导关定单货物送达活动
评价选择佳送货路线方式
检查丢失损坏情况进行问题处理
评价送货工作质量时性费情况
提出运输工具方法建议
作组织代表关事宜政府部门进行沟通

职资格
教育背景
◆储运专业专学历
培训历
◆受物流理仓储货运理等方面培训
验
◆3年仓储货运验
技技巧
◆熟悉公司业务区域理状况
◆熟悉公司产品运输方式特征
◆熟悉物流理业务流程
◆具丰富流程理技
◆熟练办公软件
态 度
◆际沟通交力强
◆具备定领导力团队协作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险(属易燃易爆毒物品仓库定危险性)
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11商品储运员
职位名称
商品储运员
职位代码

属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属级
货运
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
完成商品托运相关日常事务性工作
工作容
编制商品运输计划
填制商品运输单证办理商品托运手续
进行商品组配
监督承运员装卸商品全程
接受中转商品
填写商品运输统计表运输事查询书

职资格
教育背景
◆储运专业专学历
培训历
◆受物流理财会知识产品知识等方面培训
验
◆1年工作验
技技巧
◆熟悉仓储理运输流程
◆定财务理力
◆熟练操作办公机具
态 度
◆认真负责积极性高作风踏实严谨
◆较强约束力
◆较压力保持良工作状态
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险(属易燃易爆毒物品仓库定危险性)
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12商品护运员
职位名称
商品护运员
职位代码

属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属级
货运
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
商品运输程中完成相关日常事务工作
工作容
保护送饲喂交接运输商品
指导协助装卸员搬运堆码装载运商品
办理商品交接手续
护运途中出现商品损坏进行行性修复
签发护运票做护运记录

职资格
教育背景
◆专业限中专学历
培训历
◆受物流理产品知识等方面培训
验
◆1年工作验
技技巧
◆解产品知识
◆熟悉仓储理运输流程
态 度
◆认真负责积极性高作风踏实严谨
◆较强约束力
◆较压力保持良工作状态
工作条件
工作场常出差
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险（属易燃易爆毒物品仓库定危险性)）
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13理货员
职位名称
理货员
职位代码

属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属级
货运
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
完成货物保验收提货包装等项货物理工作
工作容
核货物品种数量规格等级型号等
单提取货物进行复核
检验货物包装标志出库运货物进行包装拼装改装加固包装拼装改装换装货物填写装箱单出库货物外包装写收货
货物运输方式流收货点出库货物分类集中填写货物启运单通知运输部门提货发运
搬运整理堆码货物
鉴定货运质量分析货物残损原划分事责
办理货物交接手续

职资格
教育背景
◆中专学历专业限
培训历
◆受仓储理财务会计知识产品知识方面培训
验
◆半年工作验
技技巧
◆熟悉产业行业生产程
◆熟悉仓储理运输流程
◆解产品知识
◆熟练操作办公机具
态 度
◆认真负责积极性高作风踏实严谨
◆较强约束力
◆较压力保持良工作状态
工作条件
工作场 办公室仓库
环境状况 舒适
危 险 性 基危险职业病危险(属易燃易爆毒物品仓库定危险性)
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

1技术
职位名称
技术
职位代码

属部门
技术部
职 系

职等职级

直属级
技术总监
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织制定实施技术方案产品研究开发方案产品质量理制度
工作容
组织公司新产品研究试制工作现产品改进工作
持公司产品性分析技术行性研究评定工作
组织制定产品工艺方案编制工艺文件技术标准
建立健全公司质量保证体系组织落实公司产品质量认证准备工作
组织制定监督实施公司产品质量理制度
组织公司质量事分析处理工作
编制公司年季月度产品研究开发计划组织实施
持编制公司年度研究开发费预算控制费总体支出
完成级交办工作

职资格
教育背景
◆理工类专业科学历
培训历
◆受项目理理学市场营销等方面培训
验
◆5年事技术支持服务验技术理相关工作验
技技巧
◆熟悉企业产品结构性机理方法等
◆扎实理基础技术工作验独立解决产品相关问题
态 度
◆知识面广善类性格交善沟通交际
◆较强应变力责心热情良团队合作精神
优秀团队合作意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2技术支持理
职位名称
技术支持理
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
技术
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
客户相关员提供公司产品相关技术支持技术服务
工作容
收集竞争手产品功性信息分析较公司产品优缺点提出较报告
熟练运公司产品机理进行全面解释
解答客户代理商涉产品技术问题
定期公众媒介传播公司产品技术方相关信息
产品提供现场技术支持

职资格
教育背景
◆设计相关专业科学历
培训历
◆受项目理市场营销产品知识等方面培训
验
◆2年事技术支持服务验产品开发相关验者优先考虑
技技巧
◆熟悉企业产品结构性机理方法等
◆扎实理基础技术工作验
◆独立解决产品相关问题
态 度
◆知识面广善类性格交善沟通
◆较强应变力责心热情良团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3研发
职位名称
研发
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
持新产品研究开发实现公司产品开发目标
工作容
收集分析产品市场信息进行新产品立项设计组织开发
理产品技术协调生产现场技术协助工艺编制审核
开发出新产品运行实验进行踪时改进
协助产品工程师时进市场反馈情况解客户状况
制定新产品开发预算研发计划组织实施
研发项目提供技术支持

职资格
教育背景
◆理工科相关专业科学历
培训历
◆受项目理理学理技开发市场营销等方面培训
验
◆团队理领导力
◆5年产品研发验具独立承担完成研发项目验者优先
技技巧
◆年相关专业领域科研工作历解国外新产品开发状况
◆较高英语读写听说力
◆优秀信息分析力敏锐市场眼光
态 度
◆出色协调力组织力
◆较强团队合作沟通力
工作条件
工作场办公室施工现场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4产品规划
职位名称
产品规划
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
研究产业发展方协助定义新产品制定产品研发方案
工作容
产品供应商进行沟通解该行业发展方建立供应商职责标准
公司研发中心外部资源支持生产部门(事业部门)提供新产品
制定解决方案进行成分析资源分析配合生产部门(事业部门)确定供应商
配合生产部门(事业部门)定义产品发展方公司提供产品发展计划概念生产部门(事业部门)研发中心支持提出该产品实施方案

职资格
教育背景
◆产品相关专业科学历
培训历
◆受宏观济分析项目理市场营销等方面培训
验
◆2年相关产品研发验
技技巧
◆熟悉国外流开发商产品发展状况
◆良关系背景
◆项目开发验
◆英语口语书面表达力较强
态 度
◆考虑问题定高度定洞察力较强推动解决问题力
◆稳重失活跃具较强沟通力
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5产品开发工程师
职位名称
产品开发工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
产品开发
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织研制设计开发新产品更新换代产品提供技术支持
工作容
领导部门实施产品开发研制工作制定开发计划
执行方案进行产品鉴定生产转化技术规范制定工作
积极关注行业发展动态积累研发素材
总结产品研发验持续改进产品性
持产品技术转化制造技术交底工作
产品投标提供技术支持
代理商合作伙伴产品提供技术支持
根户公司部门求进行设计修改设计改进

职资格
教育背景
◆理工科专业科学历
培训历
◆受研发理项目理等方面培训
验
◆5年相关产品研发验
技技巧
◆熟悉公司产品生产工艺工序工作原理
◆熟练掌握公司产品生产工艺技术应方面知识
◆掌握AutoCADOffice等相关计算机软件
◆较强英语阅读力
态 度
◆工作认真动态度积极较强责心善沟通
◆吃苦耐劳承受较工作压力良团队精神协调力
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6产品开发技术员
职位名称
产品开发技术员
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
产品开发工程师
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助产品开发工程师完成产品研制开发日常事务工作
工作容
协助产品开发工程师完成产品研发项目
进度完成工作计划时记录种工作素编制齐全产品文件
严格遵循新产品开发流程保质保量完成试样
会产品工艺工程师完成试生产处理试生产中设计问题
指导样品制作性指标进行验证
协助质量市场部门解决客户技术问题协助销售部搞客户服务

职资格
教育背景
◆理工类专业科学历
验
◆2年相关行业工作验
技技巧
◆熟悉公司工艺工序工作原理
◆具良英语阅读力
◆掌握AutoCADOffice等相关计算机软件
◆熟悉工程设计软件者优
态 度
◆工作认真积极较强责心
◆吃苦耐劳动性强具良沟通技巧团队合作精神
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7产品质量工程师
职位名称
产品质量工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
理产品质量实施质量改进计划达产品质量目标
工作容
持部门部监视测量装置理维护具体工作
持部门部数分析理工作（包括数采集真实性数分析性数分析实性）
收集整理部门员工合理化建议报品部批准组织具体实施工作
协助级分析处理解决客户质量问题满足外部客户质量需求断提高产品质量满意度
制定新产品质量理计划监控实施新产品质量水达预定目标
时提供消费产品信息技术支持满足制造服务部门信息需求
通客户体验掌握客户需求公司部效传递客户质量需求产品质量信息

职资格
教育背景
◆理工科专业科学历
培训历
◆受项目理质量理等方面培训
验
◆3年相关产品研发验1年质量理验
技技巧
◆具备质量理理知识熟悉ISO9001质量认证体系CMM质量理规范
◆丰富现场品质理验
◆熟悉品质理手法
◆懂定统计知识
◆较强中英文读写力
态 度
◆定洞察力较强推动解决问题力
◆具良沟通力团队协作精神独立工作力强
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8质量工程师
职位名称
质量工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
建立改进运行质量理体系规划实施质量理方案实现产品工艺质量控制目标
工作容
建立维护持续改善质量理体系确保效运行（ISO9000TL9000TS16949）
推进业务流程标准化
定义规划公司质量理方案计划推进实施
参产品设计工艺流程审核工作确保符合品质保证求质量
配合技术部门进行新产品试制质量控制
分析终产品程产品失效原提出改进方案
理维护部监视测量装置

职资格
教育背景
◆行业产品相关专业科学历
培训历
◆受项目理质量理方面培训
验
◆3年质量理工作验
技技巧
◆熟悉ISO体系丰富现场品质理验
◆熟悉品质理手法
◆够编制质量理系统文件
◆质量理体系建设验
态 度
◆灵活应变处事力较强说服教育组织力
◆踏实勤恳执著敬业富团队精神
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9安全工程师
职位名称
安全工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
开发推广安全生产技术实施安全检测检验专业性安全教育实现安全生产
工作容
研究设计推广承压设备起重设备等特种设备安全工程科学技术特种设备进行安全生产运行控制检测检验评估认证特种设备事进行调查分析预测预防制定特种设备安全技术标准等技术文件
研究劳动安全劳动卫生特种设备安全性检测检验方法技术研发定标安装调试运行控制维护修理安全检测检验仪器设备研制开发劳动安全防护品指定安全检测检验技术标准等技术文件
规划设计安全工程研究制定安全工程监督监察综合性技术标准等技术文件进行事危害预测预防提出建议进行事调查分析安全综合评估
组织安全检查安全教育安全相关技术培训

职资格
教育背景
◆工业安全相关专业专学历
验
◆5年相关工作验
技技巧
◆熟悉安全生产相关法规
◆熟练操作办公软件
态 度
◆具良团队精神较强协调力
◆良协调组织理力学力
◆工作积极动吃苦耐劳
工作条件
工作场办公室生产现场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10安全员
职位名称
安全员
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
研究推广安全生产技术监督生产线员工做安全生产文明施工安全生产负直接责
工作容
制定健全公司安全理制度监督实施联系协调公司外安全工作时完成安全报表
监督劳防品合理
理特殊工种员建立类台账联系安排复审
执行国家方政府项安全理规定
建立项目安全保证体系项安全制度编制安全生产计划监督执行
组织安全检查安全教育安全活动特种作业员培训考核

职资格
教育背景
◆工业安全相关专业专学历
验
◆3年相关工作验
技技巧
◆熟悉安全生产相关法规
◆熟练操作办公软件
态 度
◆具良团队精神较强沟通力
◆良协调组织理力
◆工作积极动吃苦耐劳
工作条件
工作场办公室生产现场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11包装设计师
职位名称
包装设计师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织设计改善改进包装结构包装工艺产品包装达包装设计专业标准
工作容
持完成成品半成品包装结构设计供应商协调包装结构进行样完成包装试验
制作包装结构文件(产品包装方式文件产品堆放文件包装结构文件材料BOM等相关文件)时更新文件相关数资料
收集客户包装结构相关抱怨信息进行处理改进
组织类包装改进项目包装材料包装工艺改进等
参采购进行包装改进项目（供应商技术质量认证提供包装信息等）
公司部门提供包装设计支持
收集包装类信息踪竞争者包装动态

职资格
教育背景
◆设计相关专业专学历
验
◆包装结构设计验者优先
技技巧
◆熟练操作相关设计软件PhotoshopColordrawIllustratorAcrobat等
◆熟悉电脑操作系统（包括PCMAC）
◆解包装相关知识（印刷结构包装总体设计）
态 度
◆工作较强学力
◆思路清晰较强沟通协调力具良团队合作精神
工作条件
工作场办公室生产现场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12材料工程师
职位名称
材料工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
研究特定材料生产工艺生产技术完成新材料开发工作
工作容
分析研究原料半成品成品组成性质量
研究设计特定材料采掘开采生产工艺流程
研究提高材料产品质量降低耗方法予实施
研究特定材料生产信息新技术开发新型材料新产品新技术新工艺
研究制定特定材料工业发展规划理规程质量标准等
研究分析产品生产障质量问题技术问题提出处理意见
组织进行产品生产

职资格
教育背景
◆材料相关专业科学历
验
◆5年相关工作验
技技巧
◆熟悉特定材料相关信息
◆熟悉产品生产流程
◆熟练研究工具仪器设备
态 度
◆工作较强学力
◆思路清晰较强沟通协调力具良团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13模具工程师
职位名称
模具工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
设计制定改进注模工艺工具解决模具质量问题
工作容
调试维护注塑机理修模生产模具
模具工艺进行分析改进断完善提高工艺流程
制定完善注塑模具文件具体操作规程根求规定时间设计模具
持新模具试模修正完善注塑工艺解决模具实际质量问题

职资格
教育背景
◆注塑工程机械设计相关专业科学历
验
◆3年模具设计工作验
技技巧
◆熟悉注塑设备工作原理
◆掌握模具制造环节具现场操作验
态 度
◆工作较强学力
◆思路清晰较强沟通协调力富团队合作精神
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
14机械工程师
职位名称
机械工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
安装理维修改进引进设备仪器开发设计维修机械零部件
工作容
开发设计机械零部件
绘制产品装配图零部件图
负责设备调试开始设备障维修履历理容包括设备基情况维修书改善报告书等相关文件组织填写档存位定期整理工作
图纸说明书产品样进行分类理测绘备件修改图纸确认会签
制定安装支援计划验收调试新设备维修班讲解机械原理修理领解决安装程中存问题
制定维修作业计划制定周月年预防维修日历计划制定点检预防计划
制定零部件维修容修理方案技术求负责维修车间零部件维修理工作
完成部门理时交办务

职资格
教育背景
◆机械相关专业科学历
验
◆5年机械设计验
技技巧
◆熟悉产品制造工艺加工工艺
◆熟悉机械部件设计
◆熟练应ProEUGAutoCAD等应软件
◆具良SPCDOEFMEA知识实际应验
◆熟练操作办公软件
态 度
◆具良团队精神较强协调力
◆良沟通组织理力
◆动手力强吃苦耐劳
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
15工艺工程师
职位名称
工艺工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
设计工艺方案工艺流程解决产品生产中工艺问题
工作容
根产品求设计图纸进行工艺方案工艺流程设计编制工艺手册质量控制点指导书等工艺文件
制定生产装配工艺卡确定装配线装配工位
产品开发部门协作参新产品设计开发准备工作修改工作实行理
质量部密切合作分析解决加工中工艺问题
参户产品认工作
确定定期维修计划

职资格
教育背景
◆电气电子机械类专业科学历
验
◆3年产品制造工艺验
技技巧
◆够编制单件批生产工艺
◆够设计简单工装夹具
◆熟悉材料定额制定
◆够熟练AutoCAD制图
◆熟练办公软件
态 度
◆工作勤奋踏实思维清晰
◆创新意识强具良沟通力协作精神
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
16电气工程师
职位名称
电气工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
安装理电气设备审核电气施工方案监督实施保证电气工程进度质量
工作容
审核关保电气工程图纸
审核电气施工方案检查施工程中材料规格品牌技术性等图纸否致般性质量问题进行时处理报领导
督促检查施工现场电气施工情况
现场安装调试电气设备分析处理现场障
制定电气设备计量仪器项规章制度操作SOP维修计划周期检查计划协调日常维修保养计量检查等工作
建立完善电气设备固定资产统计计量器具档案统计编号等理系统
电气设备备品备件添置工程项目中严格公司制定采购程序质量关
协助专业部门类验证工作

职资格
教育背景
◆动化电子线电电器专业科学历
验
◆3年工厂动化线路设计电子生产工艺验
技技巧
◆独立开发技术含量高电子产品
◆熟悉相应电路图软件
◆掌握种质量理体系理知识
◆较强英文口语书面表达力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆具良团队精神较强协调力
◆良沟通组织理力
◆动手力强吃苦耐劳
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
17电子工程师
职位名称
电子工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
设计开发评估改进电子元件电子产品系统相关员提供技术支持
工作容
分析电子系统需求客户需求估算成制定预算确定项目行性
制定电子元件 产品设备系统等操作测试保养等流程
指导协调生产制造安装操作保养维修等方面工作确保电子设备仪器产品等符合安全标准
相关员提供电子设备标准传输接收等技术支持
满足相关部门设备材料需求审核相关单证

职资格
教育背景
◆动化电子线电电器机械等相关专业科学历
验
◆3年相关工作验1年模拟电路设计实验工艺等验
技技巧
◆精通数字电路模拟电路熟悉类元件性设计
◆熟悉相应电路图软件
◆熟悉模拟电路设计实验工艺
◆熟练阅读英文技术资料
◆熟悉ProtelAutoCAD等应软件操作
◆熟练操作办公软件
态 度
◆具良团队精神较强协调力善沟通
◆良独立性逻辑思维力强学力强
◆动手力强吃苦耐劳
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
18食品工程师
职位名称
食品工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
研究开发新型食品
工作容
研究种行业食品原料源开发动植物食品资源
根营养学体健康原理利种天然资源造原料开发新型食品
研究罐头食品烘焙食品发酵食品饮料等食品营养卫生知识
研究设计食品加工工艺进行加工技术指导
进行食品营养卫生检测分析
研究开发食品包装机械材料
研究开发食品储运养护技术指导应

职资格
教育背景
◆食品相关专业科学历
验
◆3年相关工作验
技技巧
◆具系统食品学食品营养学知识理
◆掌握食品加工工艺食品储运养护工艺
◆熟练食品工艺相关工具仪器设备
态 度
◆良协调高度敬业良团队合作精神
◆较强观察力应变力
◆动手力强吃苦耐劳
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
19环境检测工程师
职位名称
环境检测工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
检测环境污染相关指标数研究改进环境质量技术方法
工作容
环境质量状况污染物排放进行监测性测定预测预报
制定检测计划建立监测机构确定相应分析测量系统监测技术质量保证系统数处理方法综合评价方法等
研究应环境污染监测技术预防污染防治技术
监测研究环境质量状况污染源污染物浓度形态变化规律
理环境监测系统制定监测条例监测技术规范
突发性污染事进行环境监测分析环境恢复程中环境质量采取相应处置措施提供监测数
设计改造安装调试环境污染监测设备

职资格
教育背景
◆环境化学相关专业科学历
验
◆5年相关工作验
技技巧
◆熟悉环境监测流程
◆熟悉行业生产流程
◆熟练办公软件
态 度
◆工作勤奋踏实思维清晰
◆创新意识强具良沟通力团队精神
◆良学力
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
20环境治理工程师
职位名称
环境治理工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
研究开发应治理环境污染技术工艺恢复环境质量
工作容
研究环境治理理政策法规
研究环境变化规律污染机理影响机制研究应合理开发利环境理方法技术
研究应环境污染控制技术预防污染防治技术
水处理程气污染控制工程固体废物处理工程噪音放射性物质改造工程等环境污染预防控制工程进行工艺设计工艺改进
污染物排放控制固体废物处理进行工艺流程设计改进试验确定工艺条件
研究规划区域性环境问题合理开发利资源控制污染源排放制宜采取区域性治理技术
设计改造安装调试环境污染治理工程设备

职资格
教育背景
◆化学相关专业科学历
验
◆5年相关验
技技巧
◆熟练掌握环境治理理
◆熟练种环境治理设备工具
◆熟练办公软件
态 度
◆工作勤奋踏实思维清晰
◆创新意识强具良沟通力团队精神
◆良学力
工作条件
工作场办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
21通讯测试工程师
职位名称
通讯测试工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
通信产品进行全面踪测试确保安全性
工作容
搭建测试环境
分模拟环境实际环境中测试产品进行测试测试结果反馈相关部门员
汇总实际组网环境方案建立动化测试战略
发展维护更新适应产品动化测试版结构
编写执行进行系统测试程序题目
分析测试题目提供常性发展报告
撰写测试文档协助生产员测试产品撰写说明书

职资格
教育背景
◆电子通信工程等相关专业科学历
验
◆3年通信系统产品测试工作验
技技巧
◆熟练掌握Delphi等种种开发语言
◆深入解数通信核心技术
◆具备通信网络相关理知识
◆较撰写文档惯熟练撰写测试报告
◆较英语阅读力
◆熟练操作计算机应软件
态 度
◆具良团队精神较强协调力善沟通
◆良独立性学力强承受较工作压力
◆动手力强吃苦耐劳
工作条件
工作场办公室试验场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
22通讯工程师
职位名称
通讯工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
研究开发理维护通信产品通信系统
工作容
分析网络通信系统新产品根市场变化提出合理应措施研发方案
进行通信设备系统设计开发相应软硬件产品参投标
组织新产品应开发相关通信产品进行研究测试
维护光通信线通信等传输系统
协调相关维护单位进行日常维护巡查抢修工作时处理种障
协助优化传输网络配合相关部门进行传输系统业务调度工作
针客户需求进行技术讲解提供技术支持

职资格
教育背景
◆电子通信工程等相关专业科学历
验
◆1年相关工作验
技技巧
◆熟练种编程工具具丰富编程验
◆深入解数通信核心技术
◆熟悉模拟电路设计实验工艺
◆熟悉ProtelAutoCAD等应软件操作
◆熟练操作办公软件
态 度
◆具良团队精神较强协调力善沟通
◆良独立性学力强承受较工作压力
◆动手力强吃苦耐劳
工作条件
工作场办公室试验场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
23硬件工程师
职位名称
硬件工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
设计开发调试维护理符合功性求硬件产品
工作容
计划完成符合功性求质量标准硬件产品
根产品详细设计报告完成符合功性求逻辑设计
根逻辑设计说明书设计详细原理图PCB图
编写调试程序测试协助测试开发硬件设备确保设计求正常运行
编写项目文档质量记录关文档
维护理协助理开发硬件

职资格
教育背景
◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历
验
◆4年相关工作验2年硬件技术开发工作验
技技巧
◆精通硬件开发技掌握属行业相关专业知识业务流程
◆熟悉硬件开发常工具软件
◆良编程风格文档惯
◆良英语阅读力够阅读英文测试资料
态 度
◆工作严谨细致责心
◆勤奋踏实善思考问题
◆时间观念独立性强具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
24部件工程师
职位名称
部件工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
设计开发测评优化符合功性求新部件
工作容
持部件开发评测工程优化成优化工作
撰写拟制技术文档机型工作提供部件方面技术支持
建立部件厂商广泛联系踪相关部件发展定期提供部件发展roadmap
持新技术新产品研究
考察合作开发厂商情况协助解决合作程中出现种问题

职资格
教育背景
◆计算机相关专业科学历
验
2年事计算机硬件电子相关工作验
技技巧
◆扎实理基础丰富业务专业知识技术工作验
◆业务领域新技术新技术趋势时掌握
◆独立解决技术问题较强创新意识
态 度
◆定计划组织力沟通力较强学力
◆思路清晰独立性强较强沟通协调力具团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
25布线工程师
职位名称
布线工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
综合布线网络工程方案设计项目协调施工组织理调试
工作容
持设计综合布线网络工程方案
组织理布线实际施工操作进行现场技术指导
网络线路电缆系统进行日常维护理工作
开通调试网络设备宽带接入设备
建设中枢电缆水分布电缆光纤电缆部设备
记录站点维护数配线结构备案
相关部门员提供技术支持维护服务

职资格
教育背景
◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历
验
◆3年综合布线工程设计施工组织理工作验
技技巧
◆熟悉网络设备安装测试调试工作
◆熟练掌握综合布线绘图技熟练AutoCAD等相关软件
◆精通综合布线产品实际动手力
◆具良阅读英文专业资料力
◆独立解决技术问题较强创新意识
◆具备弱电系统集成验
态 度
◆良沟通组织协调力
◆工作勤奋善分析思考问题
◆时间观念独立性强具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
26系统开发工程师
职位名称
系统开发工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
开发项目系统分析研发组织实施
工作容
开发符合系统求软件容
修改已系统方案维持优良操作性正常信息沟通
产品提供体测试确保贯性保证质量
提供技术指导促进系统操作技术译码编程效
推广完善公司系统完成项目接口开发工作
编制系统帮助安排手册协助编制户手册
协助相关应软件安装调试工作

职资格
教育背景
◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历
验
◆3年事系统开发工作验参中型系统项目开发工作
技技巧
◆扎实理基础
◆熟练掌握型数库开发理工作
◆熟悉汇编语言具程序编写验
◆时掌握业务领域新技术新技术趋势
◆较英语阅读写作力较语言文字表达力
◆独立解决技术问题较强创新意识
态 度
◆踏实肯干耐心细致责心
◆较强学力善分析思考问题
◆整体概念明确思路清晰独立性强具团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
27计算机理员
职位名称
计算机理员
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定完善计算机系统理方案拟订相应技术方案具体组织实施确保计算机系统安全正常运行
工作容
采购公司需计算机硬件耗材建立关台账
维护修复计算机网络设施保证网络设备处良备状态
做日机房记录网点出现问题进行备档
数进行日常维护保持数服务器中容量
建立公司计算机理软硬件档案文件
组织公司计算机应培训工作

职资格
教育背景
◆通信电子工程计算机相关专业科学历
验
◆2年计算机网络维护工作验
技技巧
◆较强计算机技术背景
◆熟悉计算机系统结构软硬件理技术
◆具服务器操作系统工作验
◆丰富计算机相关设备操作维护验
态 度
◆踏实肯干耐心细致责心
◆学力强善分析思考问题
◆思路清晰独立性强富团队合作精神
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
28软件工程师
职位名称
软件工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
设计开发维护理符合功性求软件产品
工作容
参项目需求分析进行系统框架核心模块详细设计
根新产品开发进度务分配开发相应软件模块
根公司技术文档规范编写相应技术文档
根需断修改完善软件
编制项目文档记录质量测试结果
完成程序测试
研究项目技术细节编写相应说明书

职资格
教育背景
◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历
验
◆3年软件开发工作验
技技巧
◆精通编程工具
◆具备编码撰写文档力
◆熟悉软件开发流程设计模式体系结构
◆独立解决技术问题较强创新意识
◆良英语读写水
态 度
◆学进耐心细致责心
◆工作勤奋善思考问题
◆时间观念独立性强具团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
29测试
职位名称
测试
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织制定测试方案计划负责实施理控制
工作容
根系统需求设计编制测试方案制定测试计划测试程实施理控制
负责实施集成测试产品验证测试汇总测试报告编写测试总结质量检测报告等
负责产品技术支持服务培训

职资格
教育背景
◆计算机相关专业毕业科学历
验
◆3年工作验
◆2年测试验
技技巧
◆熟悉VBVCJAVA网络脚等常开发语言
◆熟悉产品开发整运作模式具备白盒黑盒测试技术
◆具备较强需求设计文档理解力具备较强文字表达力
◆具备系统测试环境搭建维护力
◆英语四级具良英文阅读力
态 度
◆思维敏捷反应迅速适应较工作压力
◆责心强协调沟通力强具备定理力良团队合作精神
工作条件
工作场办公室施工现场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
30系统测试工程师
职位名称
系统测试工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
建立计算机工程质量测试体系测试系统提供
工作容
协项目开发负责制定项目测试计划测试方案
设计测试环境协助搭建
全面协调组织实施测试计划测试方案提供必技术支持改进建议
记录测试情况签定审核需求文档接口文档时测试结果反馈关部门
时反映测试中问题提交项目进展报告
编制户说明手册
维护更新适测试版结构

职资格
教育背景
◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历
验
◆2年事系统测试工作验
技技巧
◆较强计算机技术背景
◆熟悉计算机系统结构软硬件测试技术
◆熟悉系统软件应软件安装配置测试程序
◆熟悉质量理体系标准
◆良专业英语阅读力
◆够阅读英文测试资料
态 度
◆踏实肯干耐心细致责心
◆较强学力善思考问题
◆思路清晰逻辑性强具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
31软件测试工程师
职位名称
软件测试工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
软件工程规范流程进行软件开发阶段种测试工作
工作容
测试流程计划构建测试环境设计测试脚例执行测试脚测试例寻找Bug
分析问题进行准确定位验证标准格式填写提交Bug报告
踪验证Bug确认问题解决
标准格式填写提交测试报告编写相关文档
完成软件开发集成测试工作

职资格
教育背景
◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历
验
◆2年软件测试工作验
技技巧
◆熟练操作计算机计算机基础知识扎实
◆熟悉常软件测试方法软件工程知识熟悉面象设计测试工作
◆熟悉常软件开发环境编程工具
◆良英语阅读力够阅读英文测试资料
态 度
◆工作严谨细致责心
◆勤奋踏实善分析思考问题
◆时间观念独立性强具团队合作精神
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
32数库工程师
职位名称
数库工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
设计开发维护理型数库
工作容
设计优化数库物理建设方案
制定数库备份恢复策略工作流程规范
项目实施中承担数库实施工作
针数库应系统运行中出现问题提出解决方案
监督UNIXTandemNT等系统数库安装运行程
空间数库进行分析设计合理开发实现效理
监督数库备份恢复策略执行
应开发系统知识等提供技术咨询服务

职资格
教育背景
◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历
验
◆2年数库应软件分析设计开发验
技技巧
◆精通关系数库原理精通SQLSERVER熟悉MySQL
◆熟练流数库分析设计工具
◆独立完成数库系统设计根具体应设计数库服务器
◆熟悉NET架构J2EE架构 熟悉ASP·NETADO·NET
◆熟悉BrowserServer模式应开发熟悉OODOOP概念XML标准
◆熟悉数仓库OLAP数挖掘
◆良英语阅读力够阅读英文测试资料
态 度
◆工作严谨细致责心
◆勤奋踏实善思考问题
◆时间观念独立性强具团队合作精神
工作条件：
工作场：办公室工作场
环境状况：基舒适
危险性：基危险职业病危险
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
33高级程序员
职位名称
高级程序员
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
编写系统中关键模块关键算法程序进行综合测试修改工作

工作容
工作进度编程工作规范编写系统中关键模块关键算法程序
编写程序进行严格综合测试测试软件模块软集成产品进行软件障诊断定位分析调试实施产品测试方案
配合测试员修改相应程序
编写软产品文档实施软件文档计划理相关软件文档
业务部门提供软件期技术支持
职资格
教育背景
◆计算机电子信息技术相关专业科学历
验
◆3年软件开发工作验
技技巧
◆精通数库系统
◆熟悉UMLJavaEJBJSPXML等技术体系
◆精通面象设计
◆熟悉Web开发技术
◆较英语阅读写作力
◆业务领域新技术新技术趋势时掌握
态 度
◆工作认真负责较强学力
◆思路清晰独立性强较强沟通协调力具团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
34系统应工程师
职位名称
系统应工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定评价类信息系统方案确保公司范围类信息系统效安全稳定运行

工作容
统筹安排系统方案制定资料理方案实施等工作检查分析程序设计系统支持企业应系统
户商议确定前操作程序程序目标进行排序分类
开发移植嵌入式系统应程序
设计针性系统服务方案
制定服务规范维护服务巡检规范监督项目程分工界面文档
售前咨询售服务提供技术支持提供相关问题解决方案
职资格
教育背景
◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历
验
◆2年事系统测试工作验
技技巧
◆较强计算机技术背景
◆熟悉计算机系统结构软硬件测试技术
◆熟悉系统软件应软件安装配置测试程序
◆良英语读写力良表达力
◆熟悉质量理体系标准
态 度
◆踏实肯干耐心细致责心
◆较强学力善思考问题
◆思路清晰逻辑分析力强具团队合作精神
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
35系统分析员
职位名称
系统分析员
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
事系统分析提出相应解决方案进行项目监控

工作容
分析模拟评估系统体系结构功性效益等
持系统设计总体规划开发理工作包括客户需求分析项目行性分析定义产品功原型开发等
全方位监控理项目开发流程时系统进行测试调整
提供技术指导促进系统操作技术译码编程效
参客户系统软件硬件台安装搭建实施工作
协助编制户手册
针客户服务请求提供障诊断服务修复服务提供技术咨询
职资格
教育背景
◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历
验
◆2年事系统开发工作验
技技巧
◆网络系统相理解
◆熟悉行业背景产品知识
◆熟练掌握型数库开发理工作
◆熟悉汇编语言具程序编写验
◆熟悉软件设计模式体系结构
◆良英文读写力表达力
态 度
◆具出色沟通组织协调力
◆较强学力善分析思考问题
◆思路清晰逻辑分析力强具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
36系统操作员
职位名称
系统操作员
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
全面维护操作监控系统确保系统正常安全运行

工作容
参项目计划制定组织实施程
协助系统开发员编程撰写文档维护系统
确定系统技术标准规范计划进度执行系统操作务
设计操作系统图形结构建立产品集成运系统驱动器户接口等
配合系统项目规划做相应数处理准备工作
协助编制户手册
相关员提供技术咨询培训
职资格
教育背景
◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历
验
◆2年事应系统操作工作验丰富网络维护验
技技巧
◆网络系统相理解
◆熟悉行业背景产品知识
◆解型数库开发理工作
◆丰富计算机相关设备操作维护验
◆熟悉软件设计模式体系结构
态 度
◆善倾听想法强沟通力
◆学力强善分析思考问题
◆思路清晰强独立解决问题力具团队合作精神
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
37网络工程师
职位名称
网络工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
规划设计组建调试维护网络系统

工作容
持网络产品需求分析项目行性分析
持网络产品技术评测方案规划搭建提供相关技术支持
组建调试维护广域局域网
设计满足顾客基础结构带宽性求网络解决方案
通数分析相关网络测试设备解决复杂网络问题
发展维护问题解决程序网络文件标准操作程序
理公司网络系统集成更新维护种工程网络器材
断改进网络基础结构设计布线方案
职资格
教育背景
◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历
验
◆2年相关工作验熟悉中型网络企业网络宽带网络设计规划
技技巧
◆熟悉网络产品技术
◆具备丰富网络系统集成验
◆熟悉种操作系统种网络应服务安全配置
◆熟悉流网络设备防火墙配置熟悉TCP／IP协议
◆良英语阅读力够阅读英文测试资料
态 度
◆工作严谨细致责心善沟通
◆勤奋踏实善分析思考问题
◆时间观念独立性强具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
38网络理工程师
职位名称
网络理工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定网络理规程优化网络结构监控理网络种设备做维护维修处理障等工作

工作容
利网台实时监控网络设备服务器等种设备包括运行状态性判断发生问题类型严重程度完成设备信息般告警处理
网工具实施日常网络系统监视工作网络系统性作合理调整恢复措施包括路调整设备配置更新恢复等定期印制作种报表根报表提供改进意见
配合网络工程师优化网络系统规划调整设备配置等
提供系统资源利信息供系统理员户参考进行调整
预防网络障制定网络受攻击紧急处理措施
职资格
教育背景
◆计算机电子工程等相关专业科毕业
验
◆3年计算机相关工作验少1年网工作验
技技巧
◆具定软件编程基础熟练UNIX操作系统SQL语言VB语言等软件宜
◆具较丰富网络软硬件知识完成网络技术组建技术支持等工作
◆具较强数安全保密意识定数挖掘分析力
◆良专业英语阅读力
态 度
◆工作严谨细致责心
◆学力强善分析思考问题
◆时间观念独立性强具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
39网络理员
职位名称
网络理员
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助网络理工程师完成网络设备维护理障排等日常理工作

工作容
维护公司计算机硬件
搭建配备计算机网络根需求设计网络方案
网络供应商配合维护监控公司局域网保证正常运行
安装维护公司计算机服务器系统软件应软件时部门软硬件提供技术支持
解决排种软硬件障做记录定期制作系统运行报告
公司网站中设计制作网页载数承担维护更新务
维护数中心系统数进行备份
协助网站相关应软件开发
职资格
教育背景
◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历
验
◆2年事系统操作工作验
技技巧
◆熟悉Windows NT2000相关网络运行环境PC机硬件维护
◆精通局域网维护网络安全
◆熟悉ADSL技术原理熟练ADSL路设备精通ADSL享技术
◆熟悉WLAN技术WLAN配置调试验
◆具独立分析处理网络障力
◆良专业英语读写水
态 度
◆工作动性强耐心细致责心
◆学力强善分析思考问题
◆思路清晰独立性强具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
40网络安全工程师
职位名称
网络安全工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织制定实施网络安全解决方案安全服务

工作容
负责网站项目中网络安全解决方案安全服务实施
负责信息安全产品立项设计开发生产
负责公司计算机系统标准化实施制定公司部网络标准化计算机软硬件标准化
负责网络安全新技术调查运理层提供建议
独立提供互联网安全方面咨询培训服务包括客户需求分析问题诊断解决方案设计方案演示培训实施
参技术交流谈判
协助解决项目出现安全技术难题
职资格
教育背景
◆计算机通信专业科学历
验
◆4年计算机行业业验中少2年软件／网安全相关验
◆具开发理国家相关政策部门认两种计算机网络安全产品验
◆熟悉安全漏洞检测修补丰富黑客入侵分析防范验
技技巧
◆熟悉UNIXLINUXNT操作系统TCPIP等网络协议WWWFTPTELNET等服务
◆熟悉CISCO3COM路器交换机接入设备网软件MODEM
◆熟悉种软件硬件防火墙著名安全工具软件安装
◆具备良英语读写水定听说力
态 度
◆富团队合作精神组织协调力强
◆强际沟通力乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
41工程技术项目理
职位名称
工程技术项目理
职位代码

属部门
工程技术部
职 系

职等职级

直属级
工程技术部理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定完成具体项目施工计划组织监督项目相关项工作协助工程验收做竣工决算

工作容
制定施工项目施工计划
持工程质量安全进度文明施工造价等理工作
持具体施工项目工程设备招（议）标工作技术谈判参加施工图会审技术交底工作
参分包商选择监控评价
组织具体工程验收时掌握工程施工进度质量情况协调解决施工中出现问题督促工程项目计划完成
审核理项目项费支出
协助公司项认证评级工作
做竣工决算工作
职资格
教育背景
◆机电动化工程理工类科学历
验
◆3年工程类公司项目理工作验投标验者优先
技技巧
◆熟悉掌握项目理方法项目理工具
◆熟悉工程理程序政策
◆国家2级项目理证书
◆熟悉计算机操作
态 度
◆分析力逻辑思维力理协调力强
◆具极强敬业精神责心
工作条件
工作场办公室工作场施工现场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
42质量监督工程师
职位名称
质量监督工程师
职位代码

属部门
工程技术部
职 系

职等职级

直属级
工程技术项目理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
国家关法律法规受监工程参方工程质量进行全程监督检测提交工作报告

工作容
贯彻执行国家区关工程质量法律法规工程建设强制性标准关规定严格遵守项规章制度
审核受监工程参方体资质质量保证体系
编写受监工程质量监督计划
审查检查单位提供关工程质量文件资料
持受监工程质量监督检测工作重点监督工程参方体质量行实体质量组织现场结构监督检测
建设单位组织竣工验收程序否合法资料否齐全实物质量否存严重缺陷实施监督
审核工程竣工验收建设行政部门报送建设工程质量监督报告签署意见
审查受监竣工工程监督档案
认真填写监督工作手册工作记实手册时提交工作总结
职资格
教育背景
◆建筑学类专业科学历
验
◆5年相关工作验
技技巧
◆熟悉国外建筑行业新技术
◆熟悉工程项目质量检验规程质量法规
◆熟悉种质量认证体系
◆熟练操作办公软件检验设备
态 度
◆诚实谨慎吃苦
◆工作认真细致分析力逻辑思维力强
◆具极强敬业精神责心
工作条件
工作场办公室工作场施工现场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
43质量监督员
职位名称
质量监督员
职位代码

属部门
工程技术部
职 系

职等职级

直属级
质量监督工程师
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
相关质量标准全程监督检测工程施工质量提交工作报告
工作容
根受监工程设计文件施工方案施工规范操作规程工程质量验收标准等关资料编制受监工程质量监督计划质量监督计划实施监督理工作
深入施工现场基基础体结构关键工序等实施重点监督原材料构配件设备规定进行监督检测
受监项目实施全程质量监督理发现严重工程质量问题时规定查处级汇报
参加工程质量事调查处理时提交事调查报告
监督建设单位工程竣工验收组织形式验收程序验收程中提供关资料形成质量评定文件否符合关规定实体质量否存严重缺陷工程质量检验评定否符合标准
协助级编写受监工程质量监督报告
认真填写监督工作手册工作纪实手册时提交工作总结
完成领导交办工作
职资格
教育背景
◆建筑学类专业科学历
验
◆3年相关工作验
技技巧
◆熟悉国外建筑行业新技术
◆熟悉工程项目质量检验规程质量法规
◆熟悉种质量认证体系
◆熟练操作办公软件检验设备
态 度
◆诚实谨慎吃苦
◆工作认真细致分析力逻辑思维力强
◆具极强敬业精神责心原性强
工作条件
工作场办公室工作场施工现场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
44安全监督员
职位名称
安全监督员
职位代码

属部门
工程技术部
职 系

职等职级

直属级


薪金标准

填写日期

核 准

职位概
相关安全理标准实施工程项目全程安全生产监督理提交安全问题报告
工作容
认真贯彻执行国家区关工程安全理法律法规
根受监工程设计文件施工方案施工规范操作规程工程安全检查评定标准等关资料编写受监工程安全监督计划安全监督计划实施监督工作
深入施工现场受监工程安全生产文明施工进行现场巡检检查评价
受监项目实施全程安全生产监督理发现严重工程安全问题时规定查处级汇报
检查受监工程施工安全生产状况规定工程进行施工安全评价
参加工程安全事调查处理时提交事调查报告
认真填写监督工作手册工作记实手册时报告受监项目安全监督情况时提交工作总结
完成级交办工作
职资格
教育背景
◆工业安全相关专业科学历
验
◆3年相关工作验
技技巧
◆熟悉国家区行业安全法律法规
◆熟练掌握研究工具仪器
◆熟练操作办公软件检验设备
态 度
◆诚实谨慎认真细致
◆具极强敬业精神责心原性强善学
工作条件
工作场办公室工作场施工现场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
45检测员
职位名称
检测员
职位代码

属部门
工程技术部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
技术标准操作规范编写实施检测试验工作计划

工作容
严格技术标准操作规程求开展专业检测试验工作
严格关规定填写妥善保检测程原始记录认真复验核检测数确保试验结果准确检测数准确性负责
认真做仪器设备登记维修保养工作严格操作规程操作检测试验仪器设备仪器设备检定周期时送标准计量部门检定
配合关部门编制检测试验仪器设备维修购置更新报废计划负责具体实施
编制项目检测试验工作计划组织实施起草项目检测试验成果报告
检测程中出现事时应时领导项目负责报告求进行处理编写提交检测质量事报告
时进入受监项目施工现场规定抽取施工现场工程质量原始数配合项目质量监督员掌握监工程质量动态
认真填写工作记实手册时提交岗位工作总结
完成级项目负责交办项工作
职资格
教育背景
◆建筑学类专业科学历
验
◆3年相关工作验
技技巧
◆解工程项目质量检验规程质量法规
◆熟悉种质量认证体系
熟练操作办公软件检验设备
态 度
◆诚实谨慎吃苦
◆工作认真细致分析力逻辑思维力强
具极强敬业精神责心
工作条件
工作场办公室工作场施工现场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
46造价工程师
职位名称
造价工程师
职位代码

属部门
工程技术部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准


职位概
承担工程造价成费预算核算工作实现工程成相关费目标计划
工作容
执行公司制定工程造价理制度办法正确执行运定额标准够时反映关情况
承担工程成定期分析工作提出相应改进措施意见
参工程招标评标合谈判承担预算审查验工计价结算决算工作
协助工程质量验收工作
职资格
教育背景
◆工程预算相关专业科学历
验
◆3年房产公司设计院施工单位事工程成预算工作验
技技巧
◆熟悉国家定额工程造价市场情况材料设备市场价格
◆熟悉现行工程造价规范操作规程
◆熟练关计算机软件进行工作
态 度
◆勤奋踏实吃苦耐劳
◆分析力逻辑思维力强
◆较强组织协调沟通力
工作条件
工作场办公室工作场施工现场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
47建筑设计师
职位名称
建筑设计师
职位代码

属部门
工程技术部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
总体规划设计具体工程项目提供现场工作指导技术支持

工作容
研究解踪国外类建筑规划设计方面发展趋势定期提供研究成果报告
参项目招（议）标合谈判等工作
分析设计具体项目工程组织运作前期规划设计监督理开发程中设计问题
设计指导准备绘制建筑设计图效果图
检查进度汇报图表计算机设计建立监督进度程序
协助规划项目方案进行项目协调明确关具体工程项目信息指标
项目进行期间现场指导确保项目符合建筑设计计划书
职资格
教育背景
◆建筑学类专业科学历
验
◆5年建筑设计工作验型工程设计验
技技巧
◆全面掌握建筑设计相关知识
◆熟悉国外建筑行业新技术
◆熟练AutoCADPhotoshop3Dmax等软件
◆进行结构设计计算
◆熟悉相关专业岗位需计算机操作系统
态 度
◆勤奋踏实吃苦耐劳
◆分析力逻辑思维力强
◆具极强敬业精神责心
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
48土木建筑工程师
职位名称
土木建筑工程师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
总体规划设计指导施工土木建筑工程提供现场技术支持

工作容
配合工艺工程师进行方案土建结构卷册详图设计
设计类系统工程涉钢结构土建结构方案编制土建预算计划施工计划规格说明
出席工程施工协调会
确定材料种类施工需设备协调材料供应设备货等项事宜
配合施工求进行现场技术服务
配合政府部门进行相关工程验收
编制相关工程报告进度表等
职资格
职资格：
教育背景
◆土建结构工民建专业科学历
验
◆5年建筑工程施工现场指导理验
技技巧
◆熟练AutoCAD制图软件
◆熟悉钢结构计算软件
◆熟悉OfficeProject等办公软件
◆较书面表达力
态 度
◆具良敬业精神团队合作精神
◆责心强吃苦耐劳承受定工作压力
工作条件
工作场办公室工作场施工现场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
49结构设计工程师
职位名称
结构设计工程师
职位代码

属部门
工程技术部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织制定工程项目结构设计计划完成工程项目中结构设计相关方案

工作容
组织专业员收集结构设计资料拟订结构设计计划编写专业设计调研报告组织专业技术调研工作
设计前进行现场结构勘测
组织编制结构设计文件图纸
编写设计说明书图纸目录
承担方案设计中结构设计工作
设计图纸结构方面进行初审
持结构施工技术交底工作
配合现场施工质量检验竣工验收设计回访设计技术总结工作
职资格
教育背景
◆建筑学相关专业科学历
验
◆5年建筑设计工作验现场施工验
技技巧
◆精通运AutoCAD软件
◆良现场勘测力设计方案结构调整力
◆熟知建筑类相关法律条规
◆熟悉类工程建筑体外结构施工程中建筑体安全知识
态 度
◆严谨细致责心韧性强
◆分析力逻辑思维力强
◆具极强敬业精神
◆较强沟通协调力职业道德
工作条件
工作场办公室工作场施工现场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
50道路桥梁工程师
职位名称
道路桥梁工程师
职位代码

属部门
工程技术部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
总体规划设计道路桥梁隧道工程制定施工计划监督实施

工作容
勘测研究规划道路线路位置
研究确定道路线生态环境系统景观保护系统预防洪水泥石流沙灾等灾难破坏道路建设
勘测规划设计线桥梁隧道涵洞施工位置
设计制定道路桥梁隧道涵洞施工规范安全操作流程
设计计算桥梁涵洞隧道结构进行施工设计
制定施工方案施工进度计划施工材料设备清单核算施工成
理道路施工现场审核施工质量监督施工进度解决施工技术难题
职资格
教育背景
◆建筑学类专业科学历
验
◆5年道路桥梁设计工作验
技技巧
◆熟练掌握国外道路桥梁设计行业新技术见解独
◆熟练操作电脑绘制景观效果图
◆熟练AutoCADPhotoshop3Dmax等软件
◆进行结构设计计算
态 度
◆勤奋踏实吃苦耐劳正直
◆高度责感敬业精神
◆具较强沟通协调力职业道德
工作条件
工作场办公室工作场施工现场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
51园林工程师
职位名称
园林工程师
职位代码

属部门
工程技术部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
总体规划设计风景区类型城镇园林进行施工理监督

工作容
研究开发景观生态园林艺术风景园林建筑工程应
进行园林建筑园林工程设计
审核设计技术细节
理园林施工现场审核施工质量监督施工进度解决施工技术难题
职资格
教育背景
◆园艺设计林业学建筑学类专业科学历
验
◆5年园林设计工作验
技技巧
◆熟练掌握国外园林设计行业新技术见解独
◆熟悉植物生长规律性熟知土壤气候等素植物生长关系
◆丰富美学知识熟练操作电脑绘制景观效果图
◆熟练AutoCADPhotoshop3Dmax等软件
◆熟悉相关专业岗位需计算机操作系统
态 度
◆勤奋踏实吃苦耐劳正直
◆高度责感敬业精神
◆具较强沟通协调力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
52城镇规划设计工程师
职位名称
城镇规划设计工程师
职位代码

属部门
工程技术部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
总体规划设计城镇土利空间布局制定施工方案进行理

工作容
规划城镇建设发展布局结构
规划设计城镇综合交通体系外交通设施道路布局
规划设计市政工程线系统工程设施布局
规划设计城镇河湖水系绿系统布局
规划设计城市环境保护防灾规划原标准
制定施工方案施工进度计划施工材料设备清单核算施工成
理道路施工现场审核施工质量监督施工进度解决施工技术难题
职资格
教育背景
◆城市规划相关专业硕士学历
验
◆5年城市规划设计工作验
技技巧
◆熟练掌握国外城市规划设计行业新技术见解独
◆熟练操作电脑绘制景观效果图
◆熟练AutoCADPhotoshop3Dmax等软件
◆具工程现场理技术指导验
◆进行结构设计计算
态 度
◆勤奋踏实吃苦耐劳正直
◆高度责感敬业精神
◆具较强沟通协调力
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
53水利水电工程师
职位名称
水利水电工程师
职位代码

属部门
工程技术部
职 系

职等职级

直属级
工程技术项目理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
总体规划设计水库水电站灌溉工程持施工

工作容
研究江河湖海水文水利情况水利建筑特性
研究规划水利农田水利运
设计水库水电站水利枢纽灌排系统等水利水电建筑持施工
制定水利设施技术指标技术规程操作方法
进行水利水电设施运行调度
分析处理运行技术问题指导操作员作业
职资格
教育背景
◆水利相关专业毕业硕士学历
验
◆5年水利水电工作验
技技巧
◆熟练掌握国外水利水电行业新技术见解独
◆熟练操作电脑绘制景观效果图
◆熟练AutoCADPhotoshop3Dmax等软件
◆具工程现场理技术指导验
◆进行结构设计计算
态 度
◆勤奋踏实吃苦耐劳正直
◆高度责感敬业精神
◆具较强沟通协调力
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
54排水工程师
职位名称
排水工程师
职位代码

属部门
工程技术部
职 系

职等职级

直属级
工程技术项目理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定工程项目排水工程具体施工方案现场指导排水工程施工程提供技术支持

工作容
办理排水方面配套手续
设计工程网
编写排水施工工程方案监督实施
工程项目中排水工程进行技术分析监督理施工程中排水工程
开展排水工程需设备供货商土建施工单位招标选择工作
协调专业施工单位关方关系
职资格
教育背景
◆排水专业科学历
验
◆3年建筑设计工作验
技技巧
◆熟悉排水施工流程
◆解排水设计区行业规范
◆熟悉相关专业岗位需计算机操作系统
态 度
◆踏实肯干责心强良团队精神
◆勤奋踏实吃苦耐劳
工作条件
工作场办公室工作场施工现场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
55暧通工程师
职位名称
暖通工程师
职位代码

属部门
工程技术部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
制定工程项目中暖通工程具体施工工程方案现场指导暖通工程施工程提供技术支持

工作容
承担项目中暖通工程技术分析工作
持暖通工程招标工作签定合协议选择施工队伍等
编写暖通施工工程方案监督实施
办理暖通方面配套手续
审核暖通专业图纸
验收暖通施工工程
施工单位监理单位协调沟通
职资格
教育背景
◆暖通专业科学历
验
◆3年暖通工作验
技技巧
◆熟悉暖通工程施工工艺施工流程
◆解暖通工程施工材料市场行情
◆熟知暖通设计施工规范专业流程
◆熟悉相关专业岗位需计算机操作系统
态 度
◆勤奋踏实吃苦耐劳
◆分析力逻辑思维力强
◆具极强敬业精神责心
工作条件
工作场办公室施工现场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
56网站编
职位名称
网站编
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
策划更新维护网站容进行页面包装

工作容
更新维护网站容
策划编辑执行网站栏目编写策划文案宣传文档工作中制定断完善页面制作规范
制作页面网站前台型程序特殊效果页面中嵌入ASP代码
策划组织实施种网活动策划投放种宣传素材
职资格
教育背景
◆新闻中文计算机相关专业科学历
验
◆2年网站工作验1年网页制作工作验
技技巧
◆熟练掌握Office等办公软件少种较熟练汉字输入法
◆文笔流畅媒体编辑验者优先
◆熟练掌握HTMLJavaScript熟悉Asp代码
◆熟练掌握PhotoshopDreamWeaver等图型图处理软件Flash定解
态 度
◆思路清晰思维活跃创意
◆耐心细致信韧性独立工作力强
◆定组织协调力善合作
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

1项目理
职位名称
项目理
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
进行项目投资行性分析理层提供建议
工作容
踪行业公司业务相关国外技术发展趋势结合公司现行业务优势公司业务发展方提出市场开发技术研制计划
项目组成部分模块进行完整系统设计
项目进行分析需求策划
进行项目背景调查收集整理项目相关资料
撰写项目调查报告信息综述
联系项目相关单位相关技术专家制定初步项目行性研究报告
协配合制定申报立项报告材料
配合投资部项目进行良控制

职资格
教育背景
◆项目理企业理相关专业科学历
培训历
◆受技术理项目理投资学谈判等方面培训
验
◆3年相关项目理商务谈判工作验
技技巧
◆具项目理理验
◆熟悉项目理方法理工具
◆熟悉立项流程熟知项目申报程序撰写行性分析报告
◆优秀组织协调力项目控制力良客户沟通力
◆良英语听说读写力
态 度
◆积极动灵活应变认真负责诚实谨慎
◆沟通协调力强具良团队合作精神
◆工作态度认真较压力保持良工作状态
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2项目助理
职位名称
项目助理
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
项目理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助项目理完成新产品项目研制开发日常事务工作

工作容
协助级组织理项目营成控制工作项目关部门资源利合费支出合理性提出意见建议
测算开发项目营成进行日常理组织配合公司部门完成开发项目行性研究报告项目开发建设计划编制工作
根公司业务需公司部门业务计划编制项目投资营计划理组织项目开发全程营控制工作
协助级组织开发项目施工程工程材料设备款项拨付审核工作
完成级交办务
职资格
教育背景
◆项目理企业理相关专业科学历
培训历
◆受项目理投资学财务会计基础知识等方面培训
验
◆1年项目理工作历
技技巧
◆具项目理理验
◆熟悉项目理方法理工具
◆熟悉立项流程熟知项目申报程序
◆定英语阅读水
◆熟练办公软件
态 度
◆踏实严谨诚实敬业积极动灵活应变
◆沟通协调力强团队精神
◆工作态度认真较压力保持良工作状态
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3审计
职位名称
审计
职位代码

属部门
审计部
职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准


职位概
制定实施审计计划完成公司项营财务审计专项审计
工作容
根公司工作目标拟定公司审计计划开展类营审计工作专项审计工作
收集审计证编制审计工作底稿准备审计报告
审阅财务报告工作底稿确认会计记录真实性否符合会计准求
监督检查公司制度落实情况
指导属员工审计程序审计方法培训审计员解国家财务准求
踪审计建议执行实施续审计工作
职资格
教育背景
◆财务会计相关专业科学历
◆英语国家四级（含）具审计师注册会计师资格
培训历
◆受理学财法律法规产品知识等方面培训
验
◆五年跨国企业型企业集团财务理工作验跨行业财务工作历者优先考虑
技技巧
◆精通国家财税法律规范国家财务核算业务具优秀职业判断力丰富财会项目分析处理验
◆解审计领域发展趋势掌握国际新审计理方法
◆谙熟公司财务会计审计税务等业务全套流程
◆熟悉财务理资运作企业融资
◆良中英文口头书面表达力
态 度
◆责心强工作仔细认真性强
◆较强敬业精神
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4审计员
职位名称
审计员
职位代码

属部门
审计部
职 系

职等职级

直属级
审计
薪金标准

填写日期

核 准


职位概
协助级实施种营财务审计专项审计完成审计报告
工作容
级领导拟订审计计划方案
审计程序审计方法获充分审计证支持审计发现审计建议公司运营提供增值服务
编写审计工作底稿进编制审计报告确保审计证支持审计目
实施专项审计务
建立理审计档案
职资格
教育背景
◆投资企业理济市场营销金融相关专业科学历
培训历
◆受理学财法律法规产品知识等方面培训
验
◆2年公司部审计部门会计师事务审计工作验CIACPA资格者优先
技技巧
◆熟悉国家财务政策会计准
◆精通审计税务法律法规
◆熟悉行业公司营范围业务流程会计核算方法
◆解相关济法律政策
◆良沟通书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆工作严谨责心团队合作精神
◆工作认真负责善思辨
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5统计分析专员
职位名称
统计分析专员
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
组织监督指导完成类统计报表提交级领导

工作容
建立统计报表体系
汇总统计分析需信息整理分析统计资料
建立相关统计分析模型
组织公司统计报告检查统计数完整性正确性公司理层报告月统计结果级部门求报送规定报表
季度综合统计分析公司提供准确统计数
统计销售项费支出情况控制预算费合理时关员反馈信息相关员沟通
保证资料安全性
职资格
教育背景
◆统计会计相关专业科学历
培训历
◆受理学统计分析会计学财务理等方面培训
验
◆2年统计分析相关工作验
技技巧
◆熟悉账务财务部门相关工作
◆良数分析力
◆熟练Access数库SASSPSS等统计分析软件
◆熟练办公软件财务软件
态 度
◆思维敏捷较强责感沟通力
◆良职业道德服务意识
◆较强理验组织力协调力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6．理顾问
职位名称
理顾问
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
针客户具体状况提出理咨询方案提供理咨询服务

工作容
企业客户进行调研分析诊断策划理咨询方案
企业客户提供理咨询服务容涉方面：
理变革：公司战略转型理模式变革等策划推进评价组织结构设计
公司绩效理：公司业务部门激励评价体系设计项目理
战略理：组织结构激励评价等研究咨询制度体系建设
事宜：理思想宣传贯彻集团制度体系规划实施企业培训解决方案等
参企业文化创建培训产品开发
维护发展客户关系
职资格
教育背景
◆理相关专业硕士学历
验
◆5年事企业中高层理咨询培训工作验
技技巧
◆系统掌握现代企业理模式
◆具丰富精益生产现场理质量理供应链理6SigmaBPRCRM专业知识实践验
◆熟悉计算机操作办公软件相关企业理软件
◆较英文听说读写力
态 度
◆进取心强追求挑战性工作
◆较强团队意识沟通力承受工作压力善激励
◆学力适应力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7．力资源顾问
职位名称
力资源顾问
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
针客户力资源状况相关业务流程提供理咨询方案提供种力资源相关服务

工作容
通客户进行深度洽谈沟通达成项目合作意公司开拓力资源咨询项目业务
领导力资源咨询项目团队分配指导评估项目团队成员阶段性工作成果项目整体工作质量负全责
项目实施程中客户保持效沟通解决项目异议提出行性方案通证沟通客户达成致
开发力资源理领域培训课程撰写培训文档实施培训
力资源顾问咨询市场进行研究提出公司力资源顾问咨询业务发展规划性意见
公司员工进行力资源理专业性培训断提升整公司力资源知识专业水
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业硕士学历
验
◆5年事企业力资源理咨询培训工作验
技技巧
◆现代企业力资源理模式系统解力资源战略规划发现引进薪酬设计绩效评价岗位培训福利遇公司制度建设组织员调整员工职业生涯设计等具丰富实践验
◆具备专业全面力资源理知识够独立承担型力资源整合项目
◆熟练办公软件项目理软件相关事理软件
◆较英文听说读写力
态 度
◆进取心强追求挑战性工作
◆较强团队意识沟通力承受工作压力善激励
◆学力适应力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8．行业顾问
职位名称
行业顾问
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
客户产品业务流程提出咨询方案协助公司实施解决调整方案

工作容
协助公司产品定位规划产品线制定
产品市场需求进行调研竞争分析
协助编写产品简介白皮书培训资料等文档
协调技术部门市场部门售前售工作提供产品售前售技术咨询
持编写产品应解决方案投标方案协助进行产品市场推广商务洽谈
持企业业务流程造设计
协助项目理完成企业信息化需求调查
职资格
教育背景
◆企业理相关专业硕士学历
验
◆5年事企业中高层理咨询培训工作验
技技巧
◆熟悉现代企业理企业业务流程
◆熟悉企业属行业产品流程
◆具行业流程理验
◆熟悉流企业物流SCMERPCRM等应产品技术（J2EENET)
◆熟练VisioOffice等方案演示制作工具
◆优秀应软件解决方案制作演讲力
态 度
◆具良客户沟通协调力
◆优秀团队合作意识具独立解决问题承担压力力
◆学力适应力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9．软件咨询顾问
职位名称
软件咨询顾问
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
公司提供专业软件技术咨询服务

工作容
公司销售代理销售专业软件售前售等提供技术咨询服务
根产品方深入研究相应行业知识发展方
完成维护产品市场宣传资料
建立维护强化重点客户关系
精通销产品时学解部门产品
职资格
教育背景
◆计算机相关专业科学历
验
◆4年软件开发相关工作验
技技巧
◆具备行业知识
◆具备深入软件工程理实践验
◆具备竞争力售前支持力强烈竞争意识够客户高层员进行沟通客户需求行业变化竞争形势敏捷感知力
◆良口头书面表达沟通力良英语读写力
态 度
◆进取心强追求挑战性工作
◆优秀团队合作意识组织力良精神状态协作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10．电子商务高级顾问
职位名称
电子商务高级顾问
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
公司提供电子商务咨询服务

工作容
分析竞争手产品设计电子商务台产品卖点产品需求文档
设计产品业务流程功模型
协调理产品开发进程
设计产品营销手册销售工具
设计产品测试范例产品户手册
职资格
教育背景
◆计算机市场营销理专业硕士学历
验
◆5年事企业中高层理咨询培训工作验
技技巧
◆精通电子商务台系统结构运作流程完成电子交易台系统（交易门户网站）功设计需求分析等工作
◆ERP系统者型理信息系统实施验企业业务运作中销售库存采购等方面较深入解
◆计算机技术定解
态 度
◆具良客户沟通协调力良团队合作精神
◆具备独立解决问题承担压力力
◆学力适应力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11体系认证咨询师
职位名称
体系认证咨询师
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
协助客户完成体系认证项准备工作确保客户通认证审核

工作容
客户理现状进行调研分析
编写咨询方案
客户进行项培训
帮助指导客户编写理文件
帮助客户进行部审核
职资格
教育背景
◆质量理相关专业硕士学历
验
◆3年质量理体系认证工作验
技技巧
◆现代企业理模式系统解
◆熟悉理体系认证（ISO9000ISO14000OHSAS18000等）
◆熟悉理知识体系
◆熟练办公软件相关事理软件
◆较英文听说读写力
态 度
◆勤奋热情诚恳拥较强学沟通力
◆较强团队意识沟通力承受工作压力善激励
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12房产营销专家
职位名称
房产营销专家
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
提供房产项目营销品牌发展客户开拓建议
工作容
公司提供房产营销房产品牌营房产企业理客户拓展技术支持
专业咨询顾问角度客户沟通撰写营销方案
根公司发展规划担房产营销品牌研究领域研究课题开发培训
执行客户服务工作

职资格
教育背景
◆房产相关专业科学历
培训历
◆受房产营销济理等方面培训
验
◆楼盘操作成功案例
技技巧
◆房产整体营销验直接事房产开发营销企验协助中型房产发展商楼盘整体营销
◆较强文字口头表达力快速学力
◆房产营销独特见解认识
态 度
◆敏锐市场洞察力判断力
◆良际沟通协调力善团队合作
◆工作积极勤奋动进取
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13房产纪
职位名称
房产纪
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
事商品房住宅买卖工作促成买卖双方成交
工作容
带领客户房客户介绍房屋相关情况
协助办理房屋市户等相关手续
协助办理住房贷款相关手续

职资格
教育背景
◆房产公关系新闻教育专业科学历
培训历
◆受房产营销客户服务金融财务知识等方面培训
验
◆1年房产销售验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆较强房产市场感知力
◆熟练操作办公软件
◆优秀表达力
态 度
◆正直务实诚信
◆热情方工作态度积极踏实肯干
◆擅长际沟通交亲力较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
14健身教练
职位名称
健身教练
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
位客户量身订做健身计划进行指导达健身目标
工作容
组织性化健身资料
位客户制定符合身体素质求健身计划
实施性化健身指导服务
推广销售健身关系列产品

职资格
教育背景
◆相关专业专学历
验
◆2年相关业验
技技巧
◆接受系统健身培训具备运动医学基知识
态 度
◆综合素质较具服务意识
◆较强责心团队合作精神善沟通
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

15堂理
职位名称
堂理
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
指导理客服务确保位客热情礼貌服务
工作容
持堂项服务工作保证灯光音乐效果
监前台服务员工作质量
巡视堂房间卫生状况
监督整酒店运作尤夜间运转
理型活动提供相关服务
解答处理客户疑问问题

职资格
教育背景
◆专业限专学历
培训历
◆受服务理酒店理酒店礼仪等方面培训
验
◆3年客服堂理业验
技技巧
◆熟悉宾馆酒楼服务运作理相关知识理验
◆熟悉宾馆项理工作流程理规范
◆熟悉行业竞争动具服务质量市场效益意识
◆较强组织理协调力
◆较流利英语口语
态 度
◆形象气质精力旺盛综合素质较具服务意识
◆较强责心服务意识团队合作精神善沟通
◆工作踏实承担较工作压力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
16餐厅理
职位名称
餐厅理
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
理餐厅日常运营活动完成餐厅营业指标提供高质量餐饮服务
工作容
理餐厅日常事务领导员工提供优质餐饮服务
餐厅营食品饮料进行成预算制定采购计划执行
参食品准备协商制定餐馆营计划
雇佣理餐厅员工
保证餐厅提供食品质量处理客户投诉
审核日常财务报表确保预算范围营开支达效

职资格
教育背景
◆专业限专学历
培训历
◆受餐饮文化礼仪餐饮理服务理财会基知识等方面培训
验
◆3年等职位业验
技技巧
◆熟悉餐厅餐饮服务运作理餐饮知识理验
◆熟悉餐厅项理工作流程理规范
◆熟悉行业竞争动具服务质量市场效益意识
◆较强组织理协调力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆形象气质佳精力旺盛综合素质较具服务意识
◆较强责心服务意识团队合作精神善沟通
◆工作踏实承担较工作压力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

17食品质量控制
职位名称
食品质量控制
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级

薪金标准

填写日期

核 准

职位概
理监督食品生产程实现公司食品质量理目标
工作容
监督食品处理程食品质量控制
食品保健专家合作改进食品中营养成分含量
食品质量控制中出现问题提供技术性建议
食品处理程进行成研究
解食品处理新技术数

职资格
教育背景
◆食品科学专业科学历
培训历
◆受生产理质量理财务会计基知识等方面培训
验
◆4年工作验
技技巧
◆熟悉食品质量理规程
◆熟悉食品加工流程
◆熟练办公软件
态 度
◆较强责心工作细致认真负责
◆良际沟通交力良团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位

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