职位说明书
填表日期：2003年2月26日 职位编号：1709
基
情
况
属部门
销售部
职位名称
区理
职位等级
直接级
区域理
属数
薪酬标准
区理工资
职位数
1
职位执行
王凯程楠
工作点
宣庆区
职位概
根市场变化进行市场分析进行效市场控制完成公司务指标
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权限
耗时
1
2
3
销售公司年度销售计划合理分解辖分销商确保年度销售目标完成
级达销售目标零售商销售代表制定月销售计划分销拜访计划确保分销商零售商月销售计划完成
负责协调分销商间矛盾突通合理市场分区市场支持维护市场物流价格稳定性保证厂家商家利益
执行
20
50
30
力
素
质
求
学历专业
科学历市场营销专业相关验
需验
四年工作验
性特征
市场敏感度高善理协调沟通力强计划性强
条件
身体健康事业心强忠诚度高
工
作
关
系
协作部门
运营部\物流事业部\市场部\财务部
关系部门
控股公司相应销售部
工作环境
工作条件
室微机\电话\办公桌
工作强度
工作量较常加班
晋升培训
晋升
职位鲜奶营销公司中层领导
培训
培训较
聘条件
工作时间
天9时工作工作需常加班
劳动合
8年
事档案
公司力资源部
社会保险
国家规定享受保险
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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基
情
况
属部门
销售部
职位名称
区理
职位等级
直接级
区域理
属数
薪酬标准
区理工资
职位数
1
职位执行
王凯程楠
工作点
宣庆区
职位概
根市场变化进行市场分析进行效市场控制完成公司务指标
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权限
耗时
1
2
3
销售公司年度销售计划合理分解辖分销商确保年度销售目标完成
级达销售目标零售商销售代表制定月销售计划分销拜访计划确保分销商零售商月销售计划完成
负责协调分销商间矛盾突通合理市场分区市场支持维护市场物流价格稳定性保证厂家商家利益
执行
20
50
30
力
素
质
求
学历专业
科学历市场营销专业相关验
需验
四年工作验
性特征
市场敏感度高善理协调沟通力强计划性强
条件
身体健康事业心强忠诚度高
工
作
关
系
协作部门
运营部\物流事业部\市场部\财务部
关系部门
控股公司相应销售部
工作环境
工作条件
室微机\电话\办公桌
工作强度
工作量较常加班
晋升培训
晋升
职位鲜奶营销公司中层领导
培训
培训较
聘条件
工作时间
天9时工作工作需常加班
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8年
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