作者 Administrator
创建于2013-02-10 07:45:00
修改者微软用户
修改于2013-02-10 07:46:00
字数352
文档摘要:根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情
根双方签定劳动合单位(甲方)合条款()原决定解终止乙方签定劳动合
1合期限届满续订新劳动合
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行排工作
4乙方严重违反劳动纪律者甲方规章制度乙方错甲方利益造成重损害
5客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商意终止合
6劳动合约定条款:
(1)乙方应年月日前办理调出手续
(2)存档费方负担
(3)住房公积金年月日(封存转出)
甲方:
乙方:
年 月 日
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