员工退休管理规定

中方员工退休暂行规定



根政府关规定应公司职位求制定退休规定
第条 退休条件
业公司中方员工符合列条件者应该退休
1． 男性员工：年龄满60周岁
女性员工：46级（含46级）级职位工作年龄满50周岁
47级（含47级）级职位工作年龄满55周岁
2．男性员工年龄满50周岁女性员工年龄满45周岁病者非工致残医院证明劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力
第二条 退休时间认定
1 员工退休时间认定身份证记载出生时间准
2 执行中发现身份证记载出生时间员工档案记载出生时间致事课应会员工常住户口户口登记机关进行查证核实批准认定出生日期作计算退休年龄
第三条 退休手续办理
达规定年龄月20日事课发出关退休事通知单办理退休手续
第四条 退休员工遇
（）养老金遇：
1．办理退休手续次月起停发退休员工工资社会保险基金办机构月发基养老金基养老金发放标准社会保险基金办机构政府规定核准执行
2．公司员工办理补充养老金住房公积金公司住房基金帐户员工办理退休手续时公司结算次性发员工
3． 退休金：员工退休时公司退休员职12月标准月收入（包括月基工资月奖金）均值基数满1年公司工龄付1基数额退休金超12基数额员工办理退休手续时次性发
工龄计算标准：
(1) 员工工龄指：工作日起公司工作日计算工龄
(2) 工龄计算余数足半年半年计超半年足年年计
（二）医疗遇：
南京市未建立职工基医疗保险制度前公司退休员工医疗遇公司职员工医疗报销标准执行事部门公司规定负责审核批准医疗保险制度建立医疗保险制度公司关规定执行
第五条
1．退休员工需时公司出具公司工作期间关证明
2．公司确工作需继续聘已退休员工总理副总理提议员工办理正式退休手续双方协商致签定返聘职协议返聘期限1年期满否续聘总理副总理决定返聘员作公司正式员工
3．退休员工死亡丧葬费抚恤金社会保险基金办机构规定发亲属
4．年春节公司成立纪念日公司组织慰问退休员工

相关政府规定：
1 国发[1978]第104号国务院关工退休退职暂行办法
2 南京市民政府宁政发[1996]第74号文件南京市城镇企业职工养老保险实施意见
3 苏劳险[1993]第36号文件关办理职工退休手续时认定出生日期问题通知
4 江苏省民代表会常务委员会公告第10号江苏省外商投资企业劳动理办法

规定公布日起执行


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