******股份限公司
股票期权授予协议书
协议书编号：
签约双方：
甲方：****股份限公司
乙方：
效激励****技术股份限公司(简称公司甲方)员工工作积极性创造性根市公司股权激励理办法（试行）股权激励关事项备忘录1号股权激励关事项备忘录2号股权激励关事项备忘录3号****通信技术股份限公司股票期权激励计划（草案修订稿）（简称激励计划）****通信技术股份限公司股票期权激励计划实施考核办法（简称期权实施考核办法）关规定甲方股东会董事会关决议甲方授予乙方股票期权事双方订立协议遵执行
股票期权概念界定
（）股票期权甲方授予乙方（资格确认程序）未定期限预先确定价格条件购买甲方定数量股份权利种权利必须甲方授予乙方行权两程乙方拥授甲方股票全部权利
（二）乙方资格确认程序甲方提名薪酬考核委员会公司股东会决议激励计划执行乙方方式影响提名薪酬考核委员会工作
（三）股票期权授予程序甲方提名薪酬考核委员会持公司法代表授权代表代表公司乙方签订协议
（四）行权指乙方激励计划购买甲方股票
二资格确认股票期权授予
乙方甲方员工现担 职属公司高级理员董事会认需激励员甲方提名薪酬考核委员会甲方激励计划关规定进行评定确认乙方具备获授股票期权资格2011年3月2 日特授予乙方股票期权 股行权价格****元份期权股民币****元价格效期行权价格行权条件认购甲方普通股票1股实际行权价格根协议第三条第3款规定予调整
次股票期权授权日甲方乙方发出股票期权授予通知书乙方应3工作日签署股票期权授予通知书中份原件送回公司
三行权安排
（）乙方持股票期权相应授权日起4年效股票期权授出第1年行权股票期权授出第12月开始进入行权期行权期采取分批行权办法：首次授权日起12月首交易日起首次授权日起24月交易日日止行权限获授股票期权总额30％首次授权日起24月首交易日起首次授权日起36月交易日日止行权限获授股票期权总额30％首次授权日起36月首交易日起首次授权日起48月交易日日止行权限获授股票期权总额40％
公司年实际生效期权份额根公司年否满足股票期权获授条件激励象年度绩效考核结果等情况作相应调整计划效期结束已获授尚未行权股票期权行权未行权该部分期权公司注销
（二）甲方乙方提供集中行权方式年设立两行权窗口期行权窗口期设立公司年度报告公告第三交易日起三十交易日中期报告公告第三交易日起三十交易日公司述窗口期出现法律法规规定激励计划规定行权情况窗口期次递延乙方行权须窗口期进行
（三）甲方发生资公积转增股配股股份拆细缩股派发股票红利派发现金红利等情况时甲方应乙方持股票期权数量行权价格作相应调整调整办法激励计划相关规定进行甲方应调整二十日****通信技术股份限公司股票期权激励计划调整书书面形式通知乙方
（四）乙方须现金方式行权行权窗口期未缴足行权款未缴足款部分行权效
（五）股票期权持行权时股票期权授予通知书行权申请书效身份证原件深圳证券交易股东卡代理持授权委托书身份证原件委托深圳证券交易股东卡委托身份证合法法律手续甲方递交申请核准甲方统办理
（六）乙方效行权甲方发乙方行权确认书
（七）乙方次股票期权激励计划行权关疑问甲方查询
（八）述工作甲方提名薪酬考核委员会委托甲方力资源部门董事会秘书办公室负责具体操作
四股票期权行权前权利义务
股票期权行权前乙方享甲方股东权利授予股票期权转出售交换抵押担保记账偿债务等乙方事述行甲方根实际情况取消尚未行权部分股票期权
五股票期权行权权利义务
乙方持股票期权期间享公司普通股东拥权利乙方行权成甲方注册股东法享普通股股东全部权利履行相关义务
六行权权利选择
持股票期权协议规定行权窗口期乙方选择行权选择放弃行权
七行权计划异动情况调整
（）甲方出现列情形时计划行终止：
1甲方控制权发生变更
2甲方出现合分立等情形
3会计年度财务会计报告注册会计师出具否定意见者法表示意见审计报告
4年重违法违规行中国证监会予行政处罚
5中国证监会认定情形
甲方出现终止计划述情形时乙方已获授尚未行权股票期权甲方注销
（二）乙方情况发生变化时甲乙双方意约定履行：
1乙方发生情况时甲方董事会批准情况发生日乙方已获准行权尚未行股票期权终止行权未获准行权期权作废甲方求乙方返已行权股票期权收益
（1）违反国家法律法规公司章程公司部理规章制度规定发生劳动合约定失职渎职行严重损害公司利益声誉甲方造成直接间接济损失
（2）甲方充分证证明乙方职期间存受贿索贿贪污盗窃泄露营技术秘密等损害公司利益声誉等违法违纪行直接间接损害公司利益
（3）犯罪行法追究刑事责
2乙方发生情况时情况发生日乙方已获准行权尚未行股票期权终止行权未获准行权期权作废
（1）成独立董事监事持公司股票股票期权员
（2）单方面提出终止解公司订立劳动合聘合
（3）公司订劳动合聘合期满乙方提出续订
（4）乙方原致公司提出解终止劳动合（包括公司辞退名等）
（5）三年证券交易公开谴责宣布适选
（6）三年重违法违规行中国证监会予行政处罚
（7）具公司法规定担公司董事高级理员情形
（8）考核合格总理办公会认定胜工作岗位予辞退公司董事会批准
（9）甲方提名薪酬考核委员会认定情况
3乙方发生情况时情况发生日乙方已获准行权尚未行股票期权继续保留行权权利6月完成行权未获准行权期权作废
（1）劳动合聘合期双方均意续签合
（2）法定年龄退休退休继续甲方职
（3）甲方协商致提前解劳动合聘合
（4）营考虑甲方单方面终止解乙方订立劳动合聘合
（5）甲方提名薪酬考核委员会认定情况
4激励象死亡死亡日起六月合法继承继续行已获准行权尚未行权股票期权未获准行权期权作废
5未说明情况提名薪酬考核委员会认定确定处理方式
5乙方发生情况时甲乙双方意约定履行：
（1）乙方职务发生变更公司董事（独立董事外）高级理员核心业务员已获授股票期权作变更乙方正常调动离开原岗位调整未获准行权股票期权已获准行权股票期权行权受影响乙方成独立董事持公司股票股票期权员尚未获准行权股票期权作废
（2）乙方胜工作岗位考核合格公司董事会批准甲方权单方取消尚未获准行权股票期权乙方职务降级导致岗位变化甲方权根乙方新职务岗位级相应调减尚未获准行权股票期权具体调整方案甲方董事会审议批准
（3）乙方违反公司关竞业限制相关规定渎职失职重错等原离职严重损害公司利益声誉甲方造成直接间接济损失已获准行权尚未行股票期权终止行权未获准行权股票期权作废已行权收益公司收回
（4）乙方执行职务负伤导致丧失劳动力已获准行权股票期权行权受影响尚未获准行权股票期权作废
（5）果出现未说明情况双方意甲方提名薪酬考核委员会认定确定相应处理方式
八继承
乙方指定 乙方合法继承乙方出现法律规定相关情形时该继承继续履行协议项应乙方履行全部条款继承情况：
性：
身份证号码：
通讯址：
联系电话：
说明事项：
九双方承诺
（）甲方承诺：甲方授予乙方股票期权恪守承诺：非乙方发生协议者股票期权相关规章制度规定情形甲方中途取消减少乙方持股票期权数量中途中止终止协议
甲方承诺：乙方提供次股票期权激励计划实施情况实施理办法解释说明提供必帮助
（二）乙方承诺：已充分解甲方关股票期权规章制度包括仅限激励计划）期权理办法相关规定
乙方承诺：遵守甲方种规章制度切实履行甲方签订劳动合
乙方承诺：遵守国家法律法持股票期权法行权协议股票期权证书中提供资料真实效承担全部法律责
乙方承诺：积极配合甲方深圳证券交易中国证券登记结算限责公司深圳分公司等关机构办理股票期权登记行权等相关手续原（
未规定时限提供关资料提供身份证号码证券账户号码证券营业部席位代号等信息误）导致乙方股票期权未效登记行权乙方愿意承担相应济损失关责
乙方承诺：法承担股票期权产生纳税义务
十免责条款
协议执行程中国家法律政策等发生重变更乙方违反协议约定甲方关股票期权规章制度出现协议激励计划规定相关情形导致甲方法履行协议甲方承担责
甲方实施股票期权需定发行股票甲方根国家关规定中国证券监督理委员会申请发行果合理努力甲方法该委员会获合法发行许致甲方法履行协议甲方承担责
十协议聘关系
甲方乙方签署协议构成甲方乙方聘期限聘关系承诺甲方乙方聘关系甲乙双方签署劳动合附件关约定执行
十二争议解决
双方发生争议协议已涉容协议约定解决协议未涉部分甲方关股票期权相关规章制度关规定解决均未涉部分国家法律公合理原解决
甲乙双方协议执行程中发生争议应协商解决协商成应提交甲方辖权民法院诉讼解决
十三协议终止
乙方违反协议关约定违反甲方关股票期权相关规章制度者国家法律政策甲方权根具体情况通知乙方终止协议需承担责甲方通知达乙方日止协议动终止
乙方合时候均通知甲方终止协议附条件
乙方通知达甲方日起协议动终止
十四
（）协议书甲乙双方协商书面方式修改方式均构成协议书修改
（二）协议生效甲方股票期权制度制订新规章制度适协议书乙方应遵执行甲方新规章制度乙方享股票期权数量行权条件行权时间行权办法等做出显失公重损害乙方利益变动
（三）协议书式二份甲乙双方执份具等法律效力
（四）协议书甲乙双方签字盖章日起生效
甲方：****通信技术股份限公司
代表：
乙方：
身份证号码：
年 月 日
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股票期权授予协议书
协议书编号：
签约双方：
甲方：****股份限公司
乙方：
效激励****技术股份限公司(简称公司甲方)员工工作积极性创造性根市公司股权激励理办法（试行）股权激励关事项备忘录1号股权激励关事项备忘录2号股权激励关事项备忘录3号****通信技术股份限公司股票期权激励计划（草案修订稿）（简称激励计划）****通信技术股份限公司股票期权激励计划实施考核办法（简称期权实施考核办法）关规定甲方股东会董事会关决议甲方授予乙方股票期权事双方订立协议遵执行
股票期权概念界定
（）股票期权甲方授予乙方（资格确认程序）未定期限预先确定价格条件购买甲方定数量股份权利种权利必须甲方授予乙方行权两程乙方拥授甲方股票全部权利
（二）乙方资格确认程序甲方提名薪酬考核委员会公司股东会决议激励计划执行乙方方式影响提名薪酬考核委员会工作
（三）股票期权授予程序甲方提名薪酬考核委员会持公司法代表授权代表代表公司乙方签订协议
（四）行权指乙方激励计划购买甲方股票
二资格确认股票期权授予
乙方甲方员工现担 职属公司高级理员董事会认需激励员甲方提名薪酬考核委员会甲方激励计划关规定进行评定确认乙方具备获授股票期权资格2011年3月2 日特授予乙方股票期权 股行权价格****元份期权股民币****元价格效期行权价格行权条件认购甲方普通股票1股实际行权价格根协议第三条第3款规定予调整
次股票期权授权日甲方乙方发出股票期权授予通知书乙方应3工作日签署股票期权授予通知书中份原件送回公司
三行权安排
（）乙方持股票期权相应授权日起4年效股票期权授出第1年行权股票期权授出第12月开始进入行权期行权期采取分批行权办法：首次授权日起12月首交易日起首次授权日起24月交易日日止行权限获授股票期权总额30％首次授权日起24月首交易日起首次授权日起36月交易日日止行权限获授股票期权总额30％首次授权日起36月首交易日起首次授权日起48月交易日日止行权限获授股票期权总额40％
公司年实际生效期权份额根公司年否满足股票期权获授条件激励象年度绩效考核结果等情况作相应调整计划效期结束已获授尚未行权股票期权行权未行权该部分期权公司注销
（二）甲方乙方提供集中行权方式年设立两行权窗口期行权窗口期设立公司年度报告公告第三交易日起三十交易日中期报告公告第三交易日起三十交易日公司述窗口期出现法律法规规定激励计划规定行权情况窗口期次递延乙方行权须窗口期进行
（三）甲方发生资公积转增股配股股份拆细缩股派发股票红利派发现金红利等情况时甲方应乙方持股票期权数量行权价格作相应调整调整办法激励计划相关规定进行甲方应调整二十日****通信技术股份限公司股票期权激励计划调整书书面形式通知乙方
（四）乙方须现金方式行权行权窗口期未缴足行权款未缴足款部分行权效
（五）股票期权持行权时股票期权授予通知书行权申请书效身份证原件深圳证券交易股东卡代理持授权委托书身份证原件委托深圳证券交易股东卡委托身份证合法法律手续甲方递交申请核准甲方统办理
（六）乙方效行权甲方发乙方行权确认书
（七）乙方次股票期权激励计划行权关疑问甲方查询
（八）述工作甲方提名薪酬考核委员会委托甲方力资源部门董事会秘书办公室负责具体操作
四股票期权行权前权利义务
股票期权行权前乙方享甲方股东权利授予股票期权转出售交换抵押担保记账偿债务等乙方事述行甲方根实际情况取消尚未行权部分股票期权
五股票期权行权权利义务
乙方持股票期权期间享公司普通股东拥权利乙方行权成甲方注册股东法享普通股股东全部权利履行相关义务
六行权权利选择
持股票期权协议规定行权窗口期乙方选择行权选择放弃行权
七行权计划异动情况调整
（）甲方出现列情形时计划行终止：
1甲方控制权发生变更
2甲方出现合分立等情形
3会计年度财务会计报告注册会计师出具否定意见者法表示意见审计报告
4年重违法违规行中国证监会予行政处罚
5中国证监会认定情形
甲方出现终止计划述情形时乙方已获授尚未行权股票期权甲方注销
（二）乙方情况发生变化时甲乙双方意约定履行：
1乙方发生情况时甲方董事会批准情况发生日乙方已获准行权尚未行股票期权终止行权未获准行权期权作废甲方求乙方返已行权股票期权收益
（1）违反国家法律法规公司章程公司部理规章制度规定发生劳动合约定失职渎职行严重损害公司利益声誉甲方造成直接间接济损失
（2）甲方充分证证明乙方职期间存受贿索贿贪污盗窃泄露营技术秘密等损害公司利益声誉等违法违纪行直接间接损害公司利益
（3）犯罪行法追究刑事责
2乙方发生情况时情况发生日乙方已获准行权尚未行股票期权终止行权未获准行权期权作废
（1）成独立董事监事持公司股票股票期权员
（2）单方面提出终止解公司订立劳动合聘合
（3）公司订劳动合聘合期满乙方提出续订
（4）乙方原致公司提出解终止劳动合（包括公司辞退名等）
（5）三年证券交易公开谴责宣布适选
（6）三年重违法违规行中国证监会予行政处罚
（7）具公司法规定担公司董事高级理员情形
（8）考核合格总理办公会认定胜工作岗位予辞退公司董事会批准
（9）甲方提名薪酬考核委员会认定情况
3乙方发生情况时情况发生日乙方已获准行权尚未行股票期权继续保留行权权利6月完成行权未获准行权期权作废
（1）劳动合聘合期双方均意续签合
（2）法定年龄退休退休继续甲方职
（3）甲方协商致提前解劳动合聘合
（4）营考虑甲方单方面终止解乙方订立劳动合聘合
（5）甲方提名薪酬考核委员会认定情况
4激励象死亡死亡日起六月合法继承继续行已获准行权尚未行权股票期权未获准行权期权作废
5未说明情况提名薪酬考核委员会认定确定处理方式
5乙方发生情况时甲乙双方意约定履行：
（1）乙方职务发生变更公司董事（独立董事外）高级理员核心业务员已获授股票期权作变更乙方正常调动离开原岗位调整未获准行权股票期权已获准行权股票期权行权受影响乙方成独立董事持公司股票股票期权员尚未获准行权股票期权作废
（2）乙方胜工作岗位考核合格公司董事会批准甲方权单方取消尚未获准行权股票期权乙方职务降级导致岗位变化甲方权根乙方新职务岗位级相应调减尚未获准行权股票期权具体调整方案甲方董事会审议批准
（3）乙方违反公司关竞业限制相关规定渎职失职重错等原离职严重损害公司利益声誉甲方造成直接间接济损失已获准行权尚未行股票期权终止行权未获准行权股票期权作废已行权收益公司收回
（4）乙方执行职务负伤导致丧失劳动力已获准行权股票期权行权受影响尚未获准行权股票期权作废
（5）果出现未说明情况双方意甲方提名薪酬考核委员会认定确定相应处理方式
八继承
乙方指定 乙方合法继承乙方出现法律规定相关情形时该继承继续履行协议项应乙方履行全部条款继承情况：
性：
身份证号码：
通讯址：
联系电话：
说明事项：
九双方承诺
（）甲方承诺：甲方授予乙方股票期权恪守承诺：非乙方发生协议者股票期权相关规章制度规定情形甲方中途取消减少乙方持股票期权数量中途中止终止协议
甲方承诺：乙方提供次股票期权激励计划实施情况实施理办法解释说明提供必帮助
（二）乙方承诺：已充分解甲方关股票期权规章制度包括仅限激励计划）期权理办法相关规定
乙方承诺：遵守甲方种规章制度切实履行甲方签订劳动合
乙方承诺：遵守国家法律法持股票期权法行权协议股票期权证书中提供资料真实效承担全部法律责
乙方承诺：积极配合甲方深圳证券交易中国证券登记结算限责公司深圳分公司等关机构办理股票期权登记行权等相关手续原（
未规定时限提供关资料提供身份证号码证券账户号码证券营业部席位代号等信息误）导致乙方股票期权未效登记行权乙方愿意承担相应济损失关责
乙方承诺：法承担股票期权产生纳税义务
十免责条款
协议执行程中国家法律政策等发生重变更乙方违反协议约定甲方关股票期权规章制度出现协议激励计划规定相关情形导致甲方法履行协议甲方承担责
甲方实施股票期权需定发行股票甲方根国家关规定中国证券监督理委员会申请发行果合理努力甲方法该委员会获合法发行许致甲方法履行协议甲方承担责
十协议聘关系
甲方乙方签署协议构成甲方乙方聘期限聘关系承诺甲方乙方聘关系甲乙双方签署劳动合附件关约定执行
十二争议解决
双方发生争议协议已涉容协议约定解决协议未涉部分甲方关股票期权相关规章制度关规定解决均未涉部分国家法律公合理原解决
甲乙双方协议执行程中发生争议应协商解决协商成应提交甲方辖权民法院诉讼解决
十三协议终止
乙方违反协议关约定违反甲方关股票期权相关规章制度者国家法律政策甲方权根具体情况通知乙方终止协议需承担责甲方通知达乙方日止协议动终止
乙方合时候均通知甲方终止协议附条件
乙方通知达甲方日起协议动终止
十四
（）协议书甲乙双方协商书面方式修改方式均构成协议书修改
（二）协议生效甲方股票期权制度制订新规章制度适协议书乙方应遵执行甲方新规章制度乙方享股票期权数量行权条件行权时间行权办法等做出显失公重损害乙方利益变动
（三）协议书式二份甲乙双方执份具等法律效力
（四）协议书甲乙双方签字盖章日起生效
甲方：****通信技术股份限公司
代表：
乙方：
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