期 权 池 协 议 书
甲方：
身份证号：
住：
联系方式：
乙方： 限责公司
法定代表：
住：
联系方式：
丙方： 科技限公司
法定代表：
住：
联系方式：
丁方：
住：
身份证号：
联系方式：
鉴：
1 甲方丁方丙方（称公司）股东甲方持公司 股权丁方持公司 股权
2 甲方乙方股东出资 万元占设立乙方100出资权益
3 甲方意公司长远发展增强员工凝聚力心力愿持丙方股权中贡献部分出资额作公司未实施员工股权激励股权池
4 乙方负责持期权池股权约定条件方式实施员工股权激励方案
方友协商贵州省贵阳市达成约定：
员工股权激励股权池设立
1 该员工股权激励股权池（简称股权池）虚拟概念指公司现股东持出资中专项实施员工股权激励计划部分
2 甲方意甲方名 公司股权（应出资额 万元）划拨进入该股权池方认公司实施员工股权激励计划股权池拥公司 万元出资额（称划拨出资额）
3 甲方应配合乙方述划拨出资额全部转乙方转价零届时法律政府规定许低金额
二 股权池功运行机制
1 期权池中股权权益协议约定员工股权激励实施机制实施公司员工股权激励计划理口挪作
2 方认股权池运行机制：
21 公司总理草拟公司员工股权激励实施方案
22 公司董事会批准该员工股权激励实施方案
23 公司乙方甲方激励象签订股权激励协议书
24 股权授予条件达成时甲方应配合乙方激励象完善法律文件约定变更登记手续（需）包括限甲方持相应乙方股权转丁方股权转协议股东会决议章程修正案等
25 授予象直接获乙方股权例乙方持丙方股权例等授予象间接授予丙方公司股权权益
三 违约责
1 果甲方违反协议约定导致员工股权激励计划法实施甲方应行安排股权（出资额）配合完成未实施股权激励容张交易成价格支付甲方法安排（足额）股权应公司届时估值应价值2倍承担激励象赔偿责
2 甲方行导致股权激励象授予激励股权股权权益遭受损失限制甲方应持股权权益激
励象进行等额补偿
3 实施员工股权激励方案时公司股东均应配合支持否应赔偿相关方济损失
四
1 履行协议程中发生争议关方应友协商否方丙方提起诉讼
2 协议方签字盖章生效
3 协议式三份方持份具等法律效力
正文
签 字 页
甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
签约日期：
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1 甲方丁方丙方（称公司）股东甲方持公司 股权丁方持公司 股权
2 甲方乙方股东出资 万元占设立乙方100出资权益
3 甲方意公司长远发展增强员工凝聚力心力愿持丙方股权中贡献部分出资额作公司未实施员工股权激励股权池
4 乙方负责持期权池股权约定条件方式实施员工股权激励方案
方友协商贵州省贵阳市达成约定：
员工股权激励股权池设立
1 该员工股权激励股权池（简称股权池）虚拟概念指公司现股东持出资中专项实施员工股权激励计划部分
2 甲方意甲方名 公司股权（应出资额 万元）划拨进入该股权池方认公司实施员工股权激励计划股权池拥公司 万元出资额（称划拨出资额）
3 甲方应配合乙方述划拨出资额全部转乙方转价零届时法律政府规定许低金额
二 股权池功运行机制
1 期权池中股权权益协议约定员工股权激励实施机制实施公司员工股权激励计划理口挪作
2 方认股权池运行机制：
21 公司总理草拟公司员工股权激励实施方案
22 公司董事会批准该员工股权激励实施方案
23 公司乙方甲方激励象签订股权激励协议书
24 股权授予条件达成时甲方应配合乙方激励象完善法律文件约定变更登记手续（需）包括限甲方持相应乙方股权转丁方股权转协议股东会决议章程修正案等
25 授予象直接获乙方股权例乙方持丙方股权例等授予象间接授予丙方公司股权权益
三 违约责
1 果甲方违反协议约定导致员工股权激励计划法实施甲方应行安排股权（出资额）配合完成未实施股权激励容张交易成价格支付甲方法安排（足额）股权应公司届时估值应价值2倍承担激励象赔偿责
2 甲方行导致股权激励象授予激励股权股权权益遭受损失限制甲方应持股权权益激
励象进行等额补偿
3 实施员工股权激励方案时公司股东均应配合支持否应赔偿相关方济损失
四
1 履行协议程中发生争议关方应友协商否方丙方提起诉讼
2 协议方签字盖章生效
3 协议式三份方持份具等法律效力
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