《卓越的管理技能》之 基础管理培训 开场与团队建设 一、 分组（请按要求找到自己的组员） 二、 自我介绍 依次自我介绍，介绍程序及内容： G开场向小组成员问...
9年前
目 录 第一章 培训体系设计的指导思想 第二章 培训需求调研 第三章 培训形式 第四章 培训内容和培训方式 第五章 培训计划 第六章 培训实施和管理 第七章 ...
11年前
某公司礼仪培训方案 首先随着公司的成长以及一些业务上的不断成熟，所接触客户的层面也有所提高，作为我们公司的一分子，不管是内勤人员还是业务人员，当我们所面对的客户层次越来越高的时候，我们自身的...
15年前
员工培训需求调查表 部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 ...
10年前
***公司员工培训需求调查表培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节，为了配合企业战略发展需要以及更好的提升公司员工职业技能，公司将组织开展员工培训，请您根据实际情况填写调查问卷，感谢您的配合。...
4年前
培训需求概况调查工具 1、您去年接受的培训有多少天？ 离职培训天数： 在职培训天数： 2、请详述去年您接受的培训情况： —————————————————————...
13年前
员工培训需求调查表 部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 ...
7年前
培训需求调查表 本表仅作调查培训需求，调整今后培训计划的依据，为了你的长远发展和集体的利益，请根据你自身的情况，如实填写。谨此感谢你的配合。 一、 培训需求调查 姓名 年龄 ...
11年前
培训需求调查表【注：对于您所填资料我们绝对保密】 * 提示：1、对于您所填写的任何资料我们都将绝对予以保密2、栏目中标有“*“的问题必须填写3、填写完毕并发送至动力机构，我们将针对您的需求给予...
8年前
人才需求表职位名称：直属上司：直接下级：下级人数：工作职责：1. _______________________________________________________________...
10年前
人才需求表 职位名称： 直属上司： 直接下级： 下级人数： 工作职责： 1. _______________________________________...
12年前
