作者 Lovesihui
创建于2003-06-09 00:03:00
修改者Lovesihui
修改于2003-06-09 00:05:00
字数283
文档摘要:员工处罚条件参照表
公司员工具有下列情形之一的,应由直接主管或人事部门酌情惩处
1. 有渎职、失职或对问题失察的;
2. 泄露公务机密或谎报事实的;
3. 故意因过失浪费、损害公物的;
4. 品行不端或行为粗暴、屡教不改的;
5. 在工作场所内斗殴或男女嬉戏,行为不检点的;
6. 扰乱秩序,侮辱同事或妨碍他人工作的;
7. 遇突发事件故意逃避的;
8. 工作时间有现场睡眠,偷闲
员工处罚条件参表
公司员工具列情形应直接事部门酌情惩处
1 渎职失职问题失察
2 泄露公务机密谎报事实
3 意失浪费损害公物
4 品行端行粗暴屡教改
5 工作场斗殴男女嬉戏行检点
6 扰乱秩序侮辱事妨碍工作
7 遇突发事件意逃避
8 工作时间现场睡眠偷闲怠工擅离职守
9 工作场干私活
10 违反公司项规章制度命令
11 托签卡代签卡
12 应予惩处
13 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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