业务力规定表
职
负责工作
应
具 备
条 件
工作技术
分析力
理力
副总理
业务拓展
销售市场调查
企划分析
销售理
产销配合
生产销售验
产销配合
产销理
厂 长
生产理
生产制
现场理
业务说明书
1职称 2部门 3撰写日期 年 月
4姓名 5隶属部门 6职称数 (含)
7辖部门
次 序
工 作 概 述 (请分门类扼述工作容)
8审核 9撰写
说明1工作说明书式三份份工作者保存份收执份送事室作考核升迁调职训练工作检讨重参考资料
2表审核撰写直属
职务说明书()
月 日
编号
姓名
职 务
名 称
禁 属
部 门
效
日 期
日常负责工作:
1
2
3
4
兼办工作
协助办理工作
偶发性工作
时代理工作:
代 理 职 务 工 作 说 明
职务说明书(二)
单 位
职称
职 等
工作
项目
工 作 容
均日
工作时间
备 注
(偶发性工作须天)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
列 职 务 应 具 备 基 资 格 条 件
条件
性
性较佳
知
领 导 力
□极需 □需 □需
年 龄
岁
应 变 力
□极需 □需 □需
低学历
计 划 力
□极需 □需 □需
历
创 造 力
□极需 □需 □需
技
语 言
体
脑 力
□极需 □需 □需
专业知识
体 力
□极需 □需 □需
操作设备
工作环境
工作场
执
危 险 性
工作容说明书
职 称
职 务
姓 名
类
工 作 容 说 明
职 务 代 号
估 计 工 作 量
1
日
2
3
4
常
5
6
7
性
8
1
周
2
3
期
4
5
性
6
1
特
2
3
工
4
作
5
填写 日期
职务调整说明书
姓名: 文号:
二职位 日期:
三属部门
四新命工作 五原负责工作
() ()
(二) (二)
(三) (三)
(四) (四)
(五) (五)
(六) (六)
(七) (七)
(八) (八)
六生效日期:
事 理:
部 门 理:
总 理:
职位说明书
职 位 名 称
属 部 门
职责容:
资格条件:
担
职 位 列 等
等 等
职 称
职位说明书填写说明:
()公司职位均须填写职位说明书
(二)职责容完全相职位数职位时适职位说明书
(三)职位说明书项目填写点:
(1)职位名称:填列职位名称业务部理生组组长质量检验员等
(2)属部门:填列属单位部门业务部生产科生产科制组
(3)填列职位担工作项目负责条列式填写求简洁明
(4)资格条件:填列担职位员需基资格条件容分:学历
验特殊训练工作职级需具备性等
综合工作情况表
日期: 年 月 日
工作名称 工作属部门
事工作数
工 作 项 目 ( 项 工 作 时 间 率 )
率
具 备 条 件
1工具仪器:
8体力:
2机械设备:
9智力:
3原料器材:
10视力听力:
4报告记录:
11保养责:
12质量责:
5教育程度:
13守秘责:
6验:
14工作环境:
7创造力:
15工作危险性:
审核: 填表:
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