XZRLBD05
XX公司请假单
姓 名
部 门
职 务
请假类
事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 护理假□ 探亲假□
事
请假时间
年 月 日 时年 月 日 时止计 天
分部意见
部门理意见
系统总监意见
总理意见
力资源部意见
年 月 日岗班特销假 签字日期：
XZRLBD01
XX公司
加班加点申请（通知）单
部门
数
事
加班员名单
编码
姓名
加班时间
编码
姓名
加班时间
部门
部门理
系统总监
办公室
力资源部
注：单式三联第联申请通知部门留存第二联交办公室第三联交力资源部
XZRLBD02
XX公司补休单
部门
姓名
加班事
加班时间
补休时间
批准意见
力资源部意见
XZRLBD03
XX公司结构工资表
部门： 年 月 日
姓
名
员工号
岗位工资
津贴
补贴
奖金
加班工资
代扣税
总计
扣款
实发
签
字
学历
职称
社会工龄
公司工龄
特技术
特环境
计
住房
物价
计
效益
专项
计
工资
奖金
制表： 审核： 复核： 批准：
XZRLBD04
XX公司岗位工资表
岗 位
岗位工资 （元）
总 理
总 监
部门理
员 工
特聘员
（董事会制定）
XZRLBD08
XX公司
员工奖励单
姓名
员工号
部门
职务
事：
提出日期
关数：
奖励意见
济：奖金□ 奖品□
行政：嘉奖□ 记功□ 记功□
补充奖励：
批 准
部门负责： 签字日期
级部门负责： 签字日期
力资源部理： 签字日期
总理： 签字日期
奖励执行情况： 办日期
XZRLBD07
XX公司
员工失单
姓名
员工号
部门
职务
失性质
违纪失□ 责失□
失时间点
失描述
提出日期
惩戒意见
济：罚款 元扣工资 元扣奖金 元
行政：警告□ 记□ 记□ 辞退□ 开□
补充处分：
失单已送达受处分 受处分日期
批 准
部门负责： 签字日期
级部门负责： 签字日期
力资源部理： 签字日期
总理： 签字日期
处分执行情况： 办日期
XZRLBD10
XX公司
员工离职结算单
姓 名
部 门
员工号
职务工种
入公司日期
备 注
事
合期□ 辞职□ 辞退□ □开
会计部 □欠款清理
□财务清算
理：
日期：
力资源部 □合解 □培训金签退
□档案调出 □保险手续
□工资发放 □员工手册 理：
日期：
部门 □图书
□文件资料
□办公室钥匙 部门负责：
□办公品 交 接 ：
日 期：
总务部 □胸卡
□工作服帽子
□劳保品
□宿舍退房品验收 理：
日期：
离职： 确认述手续已全部完成解XX限公司劳动服务关系 签字：
日期：
注：单式两份离职者公司力资源部执份
XZRLBD09
XX公司
员工终止合通知单
XX字第 号
先生女士：
列原您已公司解聘接通知三日力资源部办理离职结算手续谢谢合作
合期 □ 三辞退 □
二 辞职 □ 四开 □
特通知
XX限公司力资源部
年 月 日
XZRLBD11
XX公司专职检查表
编号： 检查员： 年 月 日
部
门
次数 时间
采购部
原料库
综合库
成品库
会计部
财务部
办公室
汽车班
事部
培训部
食
堂
警卫班
保洁组
安保部
工艺室
调香室
应室
质室
微检室
评香室
理化室
香料部
标计室
档案室
生产部
设备室
销售部
营业部
市场部
特目标
检查记录
分析意见
说明
表检查部门行政检查执行情况真实性突出工作纪律项目检查次数根实际情况定建议天两次（午次）部门检查结果记良（√）差（×）特目标天力资源部理根工作需填写检查记录检查员简说明填差原受检部门配合情况分析意见力资源部理汇总检查结果必时进行说明
XZRLBD06
XX公司
员工年度绩效考核表
姓名： 部门： 职务： 年 月 日
部门工作目标
务计划
务变迁情况
说 明
分
务
绩
效
职工作
质 量
职工作
数 量
工作程序
执行情况
额外工作
务
理
绩
效
组织纪律性
团队精神
创 新 性
年度考核评估意见
评分（满分35）
季度考核
A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分
二季度考核
A：5分B：4分 C：3分 D：2分 E：1分
三季度考核
A：5分B：4分 C：3分 D：2分 E：1分
（栏目考核象直接级填写）
累计分（满分 50）
隔级级评估意见
评分（满分 20）
考核象奖惩记录
评分（满分 30）
初步绩效考核结果
总评分（满分100）
终绩效考核结果
总理意见
XZRLBD19
XX公司
雄心计划实施表
员工姓名： 编号：
现岗位： 目标岗位： 员工属部门：
测评项目
岗位常模
测评结果
测评结果分析
力资源部理日期
员工意见
员工部门
负责意见
实施方案
力资源部理日期
培训部日期
领导意见
行总监日期
总理日期
注：表式两份份存入该员工档案份培训部存查
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XX公司请假单
姓 名
部 门
职 务
请假类
事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 护理假□ 探亲假□
事
请假时间
年 月 日 时年 月 日 时止计 天
分部意见
部门理意见
系统总监意见
总理意见
力资源部意见
年 月 日岗班特销假 签字日期：
XZRLBD01
XX公司
加班加点申请（通知）单
部门
数
事
加班员名单
编码
姓名
加班时间
编码
姓名
加班时间
部门
部门理
系统总监
办公室
力资源部
注：单式三联第联申请通知部门留存第二联交办公室第三联交力资源部
XZRLBD02
XX公司补休单
部门
姓名
加班事
加班时间
补休时间
批准意见
力资源部意见
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XX公司结构工资表
部门： 年 月 日
姓
名
员工号
岗位工资
津贴
补贴
奖金
加班工资
代扣税
总计
扣款
实发
签
字
学历
职称
社会工龄
公司工龄
特技术
特环境
计
住房
物价
计
效益
专项
计
工资
奖金
制表： 审核： 复核： 批准：
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XX公司岗位工资表
岗 位
岗位工资 （元）
总 理
总 监
部门理
员 工
特聘员
（董事会制定）
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员工奖励单
姓名
员工号
部门
职务
事：
提出日期
关数：
奖励意见
济：奖金□ 奖品□
行政：嘉奖□ 记功□ 记功□
补充奖励：
批 准
部门负责： 签字日期
级部门负责： 签字日期
力资源部理： 签字日期
总理： 签字日期
奖励执行情况： 办日期
XZRLBD07
XX公司
员工失单
姓名
员工号
部门
职务
失性质
违纪失□ 责失□
失时间点
失描述
提出日期
惩戒意见
济：罚款 元扣工资 元扣奖金 元
行政：警告□ 记□ 记□ 辞退□ 开□
补充处分：
失单已送达受处分 受处分日期
批 准
部门负责： 签字日期
级部门负责： 签字日期
力资源部理： 签字日期
总理： 签字日期
处分执行情况： 办日期
XZRLBD10
XX公司
员工离职结算单
姓 名
部 门
员工号
职务工种
入公司日期
备 注
事
合期□ 辞职□ 辞退□ □开
会计部 □欠款清理
□财务清算
理：
日期：
力资源部 □合解 □培训金签退
□档案调出 □保险手续
□工资发放 □员工手册 理：
日期：
部门 □图书
□文件资料
□办公室钥匙 部门负责：
□办公品 交 接 ：
日 期：
总务部 □胸卡
□工作服帽子
□劳保品
□宿舍退房品验收 理：
日期：
离职： 确认述手续已全部完成解XX限公司劳动服务关系 签字：
日期：
注：单式两份离职者公司力资源部执份
XZRLBD09
XX公司
员工终止合通知单
XX字第 号
先生女士：
列原您已公司解聘接通知三日力资源部办理离职结算手续谢谢合作
合期 □ 三辞退 □
二 辞职 □ 四开 □
特通知
XX限公司力资源部
年 月 日
XZRLBD11
XX公司专职检查表
编号： 检查员： 年 月 日
部
门
次数 时间
采购部
原料库
综合库
成品库
会计部
财务部
办公室
汽车班
事部
培训部
食
堂
警卫班
保洁组
安保部
工艺室
调香室
应室
质室
微检室
评香室
理化室
香料部
标计室
档案室
生产部
设备室
销售部
营业部
市场部
特目标
检查记录
分析意见
说明
表检查部门行政检查执行情况真实性突出工作纪律项目检查次数根实际情况定建议天两次（午次）部门检查结果记良（√）差（×）特目标天力资源部理根工作需填写检查记录检查员简说明填差原受检部门配合情况分析意见力资源部理汇总检查结果必时进行说明
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XX公司
员工年度绩效考核表
姓名： 部门： 职务： 年 月 日
部门工作目标
务计划
务变迁情况
说 明
分
务
绩
效
职工作
质 量
职工作
数 量
工作程序
执行情况
额外工作
务
理
绩
效
组织纪律性
团队精神
创 新 性
年度考核评估意见
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季度考核
A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分
二季度考核
A：5分B：4分 C：3分 D：2分 E：1分
三季度考核
A：5分B：4分 C：3分 D：2分 E：1分
（栏目考核象直接级填写）
累计分（满分 50）
隔级级评估意见
评分（满分 20）
考核象奖惩记录
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初步绩效考核结果
总评分（满分100）
终绩效考核结果
总理意见
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XX公司
雄心计划实施表
员工姓名： 编号：
现岗位： 目标岗位： 员工属部门：
测评项目
岗位常模
测评结果
测评结果分析
力资源部理日期
员工意见
员工部门
负责意见
实施方案
力资源部理日期
培训部日期
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