咨询师工作业绩考评标准

咨询师绩效考评标准
（考评方式：总理考评事间考评评仅做参考）
考评说明：
1次仅考虑素允许某素出考评影响素决策
2考虑整考评时期业绩避免集中期事件孤立事件
3岗位求基准进行考评切勿单位进行考评














1实际绩效目标绩效较（建议定百分进行量化？）
A实际绩效远远超出目标绩效 （5）
B实际绩效达目标绩效超出目标绩效定额度（4）
C实际绩效刚刚达目标绩效（3）
D实际绩效低目标绩效定额度（2）
E实际绩效远远低目标绩效（1）需讨

2考核期工作量否饱满
A工作量非常饱满周均加班8 （5）
B工作量较饱满周均加班6时 （4）
C工作量达岗位求偶尔加班12时 （3）
D工作量没达岗位求工时利率低50 （2）
E工作量严重足工时利率2030左右（1）

3考核期负责咨询项目风险责
A负责咨询项目风险非常承担重责（5）
B负责咨询项目风险较承担较责（4）
C负责咨询项目风险承担定责（3）
D负责咨询项目风险较承担较责（2）
E负责咨询项目没风险承担责（1）

4考核期间完成咨询工作公司带收益
A通咨询工作公司带非常收益 （5）
B通咨询工作公司带较收益 （4）
C通咨询工作公司带定收益 （3）
D通咨询工作公司带收益（2）
E通咨询工作公司没收益 （1）

5考核期间工作进度计划进度相
A总提前？天圆满完成工作 （5）
B般提前12天圆满完成工作 （4）
C工作般工作计划进行（3）
D工作部分情况期完成偶尔延12天 （2）
E工作常常计划完成需帮助（1）
6工作客户满意程度
A
B
C
D
E

1工作中交否热情
A什时候接触非常热情(75)
B接触较热情(6)
C心情时较热情(45)
D般太热情(3)
E热情(15)

2工作中否守信：
A守信便法办会时告诉原(75)
B守信法办时常常会告诉(6)
C时守信(45)
D太守信(3)
E守信(15)

3否协助精神？
A非常喜欢帮助解决问题(75)
B较喜欢帮助解决问题(6)
C较喜欢帮助般解决什问题(45)
D太喜欢帮助(3)
E帮助(15)

4工作否积极动？
A非常积极动工作作力挑战高工作业绩(75)
B非常积极动常常沉浸工作乐趣中较工作业绩(6)
C较积极动工作较认真负责(45)
D太积极动时计较失(3)
E消极怠慢常常计较失(15)

5集体技术讨中：
A常常建议组带收益(75)
B时建议组带收益认真倾听意见固执见(6)
C时提建议没什效果认真倾听意见固执见(45)
D固执见太倾听意见时影响讨利进行(3)
E喜欢固执见太倾听意见常常影响讨利进行时严重影响讨(15)

6否善合作：
A非常善合作合作会非常愉快(75)
B善合作合作会较愉快(6)
C较善合作合作没什特感觉(45)
D太善合作合作(3)
E善合作合作会非常难(15)


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