HR讲座系列八：力资源会计核算探讨
力资源会计运济学组织行学原理基础力资源理学传统会计学相互结合相互渗透形成类专门会计知识目前力资源会计尚没统定义笔者认力资源会计确认计量济组织中价值成效果理者外界利害关系机构提供力资源信息信息系统会计信息系统子系统
力资源会计核算象
力资源指某特定口总体具劳动力总劳动力口数量劳动力口质量两者综合力资源会计核算象力资源某济组织（类企业盈利性事业单位等）说力资源占形式表现力资产源形式表现力资力资产指企业拥控制货币计量力济资源通力资产支配济组织带未济利益力资产成企业劳动者标志未收益中视力资源产生部分现值作计价尺度性质类似形资产价值摊销企业员工招聘测试录培训力资源开发等方面投资应作力投资予资化性质类似递延资产应预计受益年限摊销力资力资产相应概念代表劳动力权投入企业形成资金源确立意味着承认劳动者济组织中应位力资称劳动者权益力资源会计会计恒等式力资产力资（劳动者权益）力资源会计传统会计综合起财物作整会计系统核算象会计恒等式应改财物资产＋力资产＝债权权益＋者权益＋劳动者权益中：债权权益报酬利息者权益报酬红利（股利）劳动者权益报酬工资
力资源会计核算象分类会计界认识埃里克弗兰霍尔茨认力资源会计分力资源成会计力资源价值会计两体系国知名会计学者认力资源会计分力资源财务会计力资源理会计两体系两种分类方法均现代会计分类方法差异力资源会计划分相互联系特点力资源财务会计力资源成会计力资源理会计三分支容分应属传统财务会计成会计理会计传统会计学科容更加丰富传统财务会计成会计理会计增加力资源会计核算容然通容方法相互交叉鉴保持间联系整会计系统保持完整性统性
二力资源财务会计
力资源会计核算传统财务会计基础增加力资源会计核算容增设相应帐户会计报表中增加披露力资源信息指标（项目）
1帐户设置根力资源会计核算求需增设帐户：
①力资产帐户属资产类帐户核算企业力资产增减变化情况方登记力资产增加数贷方登记力资产减少数余额方力资产计价应权威力资产评估机构结合企业员工员工整体素质组织中发挥作等采科学方法进行评估劳动简单劳动复杂劳动体力劳动脑力劳动分反映力资产质量该帐户应劳动等级设置明细分类帐
②力资帐户属劳动者权益类帐户核算企业劳动者权益增减变化情况贷方登记劳动者权益增加数方登记劳动者权益减少数余额贷方该帐户应具体劳动者设置明细分类帐③力投资帐户属资产类帐户核算企业员工招聘培训力资源开发等方面投资摊销情况方登记企业力资源投资成应予资化部分贷方登记期摊销数余额方④力费帐户属期间费类帐户方登记企业力资源投资成应费化部分力投资（资化部分）期摊销数贷方登记期末结转年利润帐户方数额该帐户设置传统财务会计中核算力资源投资成关帐户（理费等帐户）核算容应予调整需说明力费劳动力取维护发展成已费化部分工资劳动力成应应付工资帐户中核算分配相关成费帐户中
2帐务处理①企业没力资源记录应根力资源评估机构评估结果记力资产帐户贷记力资帐户雇员录时应根评估价值编制相分录年终企业应力资源进行财产清查力资源评估机构力资源重新评估价值保证帐实相符会计报表真实性评估价原帐面价应差额部分记力资产帐户贷记力资帐户反作相反分录②企业营终止清算应清算日帐面原值记力资帐户贷记力资产帐户③雇员解雇应评估价记力资帐户贷记力资产帐户④结转力资源开发成时记力投资帐户贷记力资源开发帐户（该帐户结构见力资源成会计部分）⑤企业进行力资源投资时记力费帐户直接费化部分记力投资帐户（资化部分）贷现金等帐户摊销力投资时记力费帐户贷记力投资帐户⑥期末结转力费时记年利润帐户贷记力费帐户
3会计报表披露力资源会计信息应传统会计报表指标项目进行适调整
力费项目应列示损益表理费项目作营业利润项目减项
三力资源成会计
1力资源成涵义美国会计学会认成定目付出（付出）货币测定价值牺牲定义外延相广泛远远超出产品成概念范围力资源成广义狭义分广义力资源成包括劳动者企业雇佣前培养身劳动力花代价（劳动力受雇前成）企业员工招聘培训力资源开发等方面花代价（劳动力受雇成）狭义力资源成仅指劳动力受雇成力资源成会计研究象历史成计价企业核算力投资基础劳动力受雇前成难历史成计价构成企业力资产基础常常评估方法确定重置价值
2力资源成会计方法程序①设置成计算帐户力资源开发帐户该帐户方集劳动力受雇成应予资化部分包括招聘费选拔费培训费开发费等项目贷方登记雇员交关部门时结转力投资帐户方金额劳动力受雇成直接费化部分集力费帐户方②成计算发生应予资化招聘选拔培训开发等费时记力资源开发帐户贷记现金原材料应付工资等帐户雇员正式交付关部门时结转力资源开发成记力投资帐户贷记力资源开发帐户
严格说力资源成会计容包括：成预测成决策成计划成控制成核算成责成分析成考核中力资源成核算力资源成会计中基容然力资源成会计某容成预测成决策成责成考核力资源理会计
四力资源理会计
力资源理会计力资源会计力资源理直接结合利力资源财务会计力资源成会计提供信息关资料力资源进行预测决策控制计划考核目通调动切积极素实现力资源优配置传统理会计成概念量利分析法变动成法样适力资源理会计力资源理会计容传统理会计基础创新
1力资源决策会计决策建立预测基础企业组织应根战略目标务预测力资源需求企业种力资源需求取决生产服务需投入产出（服务）间关系等素目前国外力资源进行预测方法技术常：力资源现状规划法验预测法分合性预测法描述法计算机模拟法企业力资源需求进行合理预测面决策问题：增员减员？时增员（减员）？等等企业事部门应会财务会计部门确定干事方案通成效益分析选择优方案
2力资源控制会计控制建立全面预算计划基础传统预算资产负债表预算损益表预算财务状况变动表（预算现金流量表）应增加企业力资源预算信息包括力资产力投资力资力费等预算指标企业财务成计划体系中应增加相应计划指标进行力资源控制包括：①增员（减员）控制根招聘费委托招聘代理费力资源维护费等力资源成间相互关系确定总力资源成增员（减员）数量数量称济增员（减员）批量②力资源成控制影响力资源成种素加强理时发现成预算计划间差异采取定措施保证完成预定目标成力资源成控制求坚持整体性原全面性原分级口理原权责利相结合原例外理原基础成特性进行
力资源责会计理会计中责中心基特征权责利相结合责源分权利益基权利合理运职责效履行力资源责划传统理会计成中心投资中心力资源责成成中心控制容企业中力资源重资源力资源整体素质关系企业全局力资源招聘培训开发（特职业开发）责权应投资中心
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力资源会计运济学组织行学原理基础力资源理学传统会计学相互结合相互渗透形成类专门会计知识目前力资源会计尚没统定义笔者认力资源会计确认计量济组织中价值成效果理者外界利害关系机构提供力资源信息信息系统会计信息系统子系统
力资源会计核算象
力资源指某特定口总体具劳动力总劳动力口数量劳动力口质量两者综合力资源会计核算象力资源某济组织（类企业盈利性事业单位等）说力资源占形式表现力资产源形式表现力资力资产指企业拥控制货币计量力济资源通力资产支配济组织带未济利益力资产成企业劳动者标志未收益中视力资源产生部分现值作计价尺度性质类似形资产价值摊销企业员工招聘测试录培训力资源开发等方面投资应作力投资予资化性质类似递延资产应预计受益年限摊销力资力资产相应概念代表劳动力权投入企业形成资金源确立意味着承认劳动者济组织中应位力资称劳动者权益力资源会计会计恒等式力资产力资（劳动者权益）力资源会计传统会计综合起财物作整会计系统核算象会计恒等式应改财物资产＋力资产＝债权权益＋者权益＋劳动者权益中：债权权益报酬利息者权益报酬红利（股利）劳动者权益报酬工资
力资源会计核算象分类会计界认识埃里克弗兰霍尔茨认力资源会计分力资源成会计力资源价值会计两体系国知名会计学者认力资源会计分力资源财务会计力资源理会计两体系两种分类方法均现代会计分类方法差异力资源会计划分相互联系特点力资源财务会计力资源成会计力资源理会计三分支容分应属传统财务会计成会计理会计传统会计学科容更加丰富传统财务会计成会计理会计增加力资源会计核算容然通容方法相互交叉鉴保持间联系整会计系统保持完整性统性
二力资源财务会计
力资源会计核算传统财务会计基础增加力资源会计核算容增设相应帐户会计报表中增加披露力资源信息指标（项目）
1帐户设置根力资源会计核算求需增设帐户：
①力资产帐户属资产类帐户核算企业力资产增减变化情况方登记力资产增加数贷方登记力资产减少数余额方力资产计价应权威力资产评估机构结合企业员工员工整体素质组织中发挥作等采科学方法进行评估劳动简单劳动复杂劳动体力劳动脑力劳动分反映力资产质量该帐户应劳动等级设置明细分类帐
②力资帐户属劳动者权益类帐户核算企业劳动者权益增减变化情况贷方登记劳动者权益增加数方登记劳动者权益减少数余额贷方该帐户应具体劳动者设置明细分类帐③力投资帐户属资产类帐户核算企业员工招聘培训力资源开发等方面投资摊销情况方登记企业力资源投资成应予资化部分贷方登记期摊销数余额方④力费帐户属期间费类帐户方登记企业力资源投资成应费化部分力投资（资化部分）期摊销数贷方登记期末结转年利润帐户方数额该帐户设置传统财务会计中核算力资源投资成关帐户（理费等帐户）核算容应予调整需说明力费劳动力取维护发展成已费化部分工资劳动力成应应付工资帐户中核算分配相关成费帐户中
2帐务处理①企业没力资源记录应根力资源评估机构评估结果记力资产帐户贷记力资帐户雇员录时应根评估价值编制相分录年终企业应力资源进行财产清查力资源评估机构力资源重新评估价值保证帐实相符会计报表真实性评估价原帐面价应差额部分记力资产帐户贷记力资帐户反作相反分录②企业营终止清算应清算日帐面原值记力资帐户贷记力资产帐户③雇员解雇应评估价记力资帐户贷记力资产帐户④结转力资源开发成时记力投资帐户贷记力资源开发帐户（该帐户结构见力资源成会计部分）⑤企业进行力资源投资时记力费帐户直接费化部分记力投资帐户（资化部分）贷现金等帐户摊销力投资时记力费帐户贷记力投资帐户⑥期末结转力费时记年利润帐户贷记力费帐户
3会计报表披露力资源会计信息应传统会计报表指标项目进行适调整
力费项目应列示损益表理费项目作营业利润项目减项
三力资源成会计
1力资源成涵义美国会计学会认成定目付出（付出）货币测定价值牺牲定义外延相广泛远远超出产品成概念范围力资源成广义狭义分广义力资源成包括劳动者企业雇佣前培养身劳动力花代价（劳动力受雇前成）企业员工招聘培训力资源开发等方面花代价（劳动力受雇成）狭义力资源成仅指劳动力受雇成力资源成会计研究象历史成计价企业核算力投资基础劳动力受雇前成难历史成计价构成企业力资产基础常常评估方法确定重置价值
2力资源成会计方法程序①设置成计算帐户力资源开发帐户该帐户方集劳动力受雇成应予资化部分包括招聘费选拔费培训费开发费等项目贷方登记雇员交关部门时结转力投资帐户方金额劳动力受雇成直接费化部分集力费帐户方②成计算发生应予资化招聘选拔培训开发等费时记力资源开发帐户贷记现金原材料应付工资等帐户雇员正式交付关部门时结转力资源开发成记力投资帐户贷记力资源开发帐户
严格说力资源成会计容包括：成预测成决策成计划成控制成核算成责成分析成考核中力资源成核算力资源成会计中基容然力资源成会计某容成预测成决策成责成考核力资源理会计
四力资源理会计
力资源理会计力资源会计力资源理直接结合利力资源财务会计力资源成会计提供信息关资料力资源进行预测决策控制计划考核目通调动切积极素实现力资源优配置传统理会计成概念量利分析法变动成法样适力资源理会计力资源理会计容传统理会计基础创新
1力资源决策会计决策建立预测基础企业组织应根战略目标务预测力资源需求企业种力资源需求取决生产服务需投入产出（服务）间关系等素目前国外力资源进行预测方法技术常：力资源现状规划法验预测法分合性预测法描述法计算机模拟法企业力资源需求进行合理预测面决策问题：增员减员？时增员（减员）？等等企业事部门应会财务会计部门确定干事方案通成效益分析选择优方案
2力资源控制会计控制建立全面预算计划基础传统预算资产负债表预算损益表预算财务状况变动表（预算现金流量表）应增加企业力资源预算信息包括力资产力投资力资力费等预算指标企业财务成计划体系中应增加相应计划指标进行力资源控制包括：①增员（减员）控制根招聘费委托招聘代理费力资源维护费等力资源成间相互关系确定总力资源成增员（减员）数量数量称济增员（减员）批量②力资源成控制影响力资源成种素加强理时发现成预算计划间差异采取定措施保证完成预定目标成力资源成控制求坚持整体性原全面性原分级口理原权责利相结合原例外理原基础成特性进行
力资源责会计理会计中责中心基特征权责利相结合责源分权利益基权利合理运职责效履行力资源责划传统理会计成中心投资中心力资源责成成中心控制容企业中力资源重资源力资源整体素质关系企业全局力资源招聘培训开发（特职业开发）责权应投资中心
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