人事任命规定

事命规定

第条 公司事命工作规范合理进行特制定规定
第二条 规定适公司总监级（含）员工
第三条 事命具体程见命程序
第四条 事命原：逐级提名隔级批准力资源部进行档案审查组织考核
第五条 逐级提名指命岗位直接级提名直接级提名员工绩效考核结果等条件直接级应先提名绩效考核成绩等级较高员工直接级提名时做公公正应带恶感情心等偏见排种顾虑必时应例举具说服力事例
第六条 隔级级批准关筛选程提名识力种测评隔级级批准日常检查工作中提名表现提名相关素质力等
第七条 力资源部档案审查包括提名奖惩记录相应专业学历验进行审查查提名提名日期朔年记（含）惩戒提名具备相关专业知识验力资源部予通
第八条 力资源部通审查提名应进行考核考核容包括命该岗位需具专业知识技力考核结果提交命岗位隔级级命岗位隔级级定度
第九条 新聘员命
新聘员进行首次述职应聘岗位直接级提出申请报隔级级批准隔级级力资源部考核结果新聘员简历决定否聘力资源部已新聘员进行档案审查考核隔级级批准命已成立力资源部需存档备案
第十条 制度力资源部制订负责解释
第十条 制度报董事会批准施行修改时
第十二条 制度施行类似规章制度行终止制度抵触规定制度准
第十三条 制度颁布日起施行
第十四条 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

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