案场行政理制度
行政制度
员工守：
维护公司利益声誉保障销售工作利进行特制定守
1 销售员必须遵守国家法律法规觉维护公司利益谋求公司制度规定外利益
2 销售员必须敬业爱岗职责勤奋进取质量完成销售务
3 销售员间应团结合作密切配合发扬团队精神建立良合作
关系
4 接物热情礼着装礼仪整洁方觉维护良办公环境保持统规范办公秩序
5保守公司机密公司利益客户利益重事损公司利益客户利益活动
二考勤制度
1工作时间
9：00—18：00
餐时间：次超30分钟
2休息制度
销售部周六天工作日销售员原周休息天销售理展会广告发布日推广促销活动等特殊情况行安排作息时间
3考勤制度
（1）迟：迟者次罚款20元三次者罚款50元10分钟1时次罚款50元1时作旷工1天处理月累计迟三次记旷工次
（2）早退：早退者次罚款20元三次者罚款50元1时作旷工1天处理月累计早退三次记旷工次
（3）旷工：未提前请假私班者旷工处理旷工次罚款50元月累计三次予名
（4）病假：员工病假须提前通知销售理康复班时出具医院诊断证明月病假两天扣工资两天病假扣天工资
（5）事假：事假必须提前1天书面形式通知销售理批准方执行未批准擅离岗旷工处理事假超1天超期请假须公司总理批准方离岗超期离岗者旷工处理超期四天视动离职事假期间扣天工资
（6）外出：员工外出办理工作相关事宜须销售理请示获批准方外出应办完事情立返回利外出时间办理工作关私事宜未批准私外出旷工处理
（7）脱岗：值岗位视脱岗予20元次罚款处罚月累计三次者旷工次处理
4考勤理
（1）销售部考勤公司行政部现场销售实记录次月2日前统计汇总报公司行政财务部
（2）事假病假休息离岗前必须填写工作交接单离岗员指定员进行工作交接保证工作连续性未填写工作交接单处100元次处罚
（3）外出前必须填写外出事登记表未填写者旷工处理餐前必须填写餐登记表未填写者餐超时处理处20元次罚款
5 着装求：现场员公司规定统着装
三行规范违规处罚
行规范
1 班时间未批准私脱岗外出离开岗位销售理报告
2 班时间销售接区喝水吃东西吸烟
3 工作时间阅读工作关书籍报纸杂志
4 工作时间事娱乐活动牌棋玩电子游戏等
5 客户视线范围化妆
6 班时间睡觉
7 允许长时间接私电话
8 允许办公区高声喧哗谈笑闲聊工作关事情
9 允许着装齐衣衫整岗
10销售资料乱涂乱画
11允许客户专纸杯
12班前班时间饮酒
13搬弄事非挑拔事间关系
14允许销售员做私单客户炒房中谋取利益
15严禁公话拔信息台私长途电话
16杜绝客户争吵现象
违规处罚
1 违反述第111条者处20元次罚款处罚三次处50元次
罚款处罚
2 违反述第12条者停岗天处100元次罚款处罚违反二
次者予辞退处罚
3 违反述第13条者予辞退处罚
4 违反述第14条者予辞退处罚
5 违反述第15条者赔付相应话费外处该话费2倍罚款
6 违反述第16条者处100元次罚款处罚二次者予辞退
处罚
二 离职员理
1 原辞职须提前7日销售理递交辞职申请销售理
公司总理批准方办理离职手续
2 离职员辞职必须填写销售部辞职申请表交公司发放办公品
销售理公司行政部核实确认财务部核实离职员考勤工资佣金欠款扣款情况签字确认
3 离职员辞职必须填写辞职工作交接单认购客户意客户名单
移交销售理销售理根实际情况离职员建议客户分配职销售员填写离职员客户移交单交接双方签字确认报销售理批准
4 离职员实际完成情况计提相应佣金剩余部份工作移交接收
完成计提该部份佣金离职员离职客户原发生退房已发入
佣金移交员处扣
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员工守：
维护公司利益声誉保障销售工作利进行特制定守
1 销售员必须遵守国家法律法规觉维护公司利益谋求公司制度规定外利益
2 销售员必须敬业爱岗职责勤奋进取质量完成销售务
3 销售员间应团结合作密切配合发扬团队精神建立良合作
关系
4 接物热情礼着装礼仪整洁方觉维护良办公环境保持统规范办公秩序
5保守公司机密公司利益客户利益重事损公司利益客户利益活动
二考勤制度
1工作时间
9：00—18：00
餐时间：次超30分钟
2休息制度
销售部周六天工作日销售员原周休息天销售理展会广告发布日推广促销活动等特殊情况行安排作息时间
3考勤制度
（1）迟：迟者次罚款20元三次者罚款50元10分钟1时次罚款50元1时作旷工1天处理月累计迟三次记旷工次
（2）早退：早退者次罚款20元三次者罚款50元1时作旷工1天处理月累计早退三次记旷工次
（3）旷工：未提前请假私班者旷工处理旷工次罚款50元月累计三次予名
（4）病假：员工病假须提前通知销售理康复班时出具医院诊断证明月病假两天扣工资两天病假扣天工资
（5）事假：事假必须提前1天书面形式通知销售理批准方执行未批准擅离岗旷工处理事假超1天超期请假须公司总理批准方离岗超期离岗者旷工处理超期四天视动离职事假期间扣天工资
（6）外出：员工外出办理工作相关事宜须销售理请示获批准方外出应办完事情立返回利外出时间办理工作关私事宜未批准私外出旷工处理
（7）脱岗：值岗位视脱岗予20元次罚款处罚月累计三次者旷工次处理
4考勤理
（1）销售部考勤公司行政部现场销售实记录次月2日前统计汇总报公司行政财务部
（2）事假病假休息离岗前必须填写工作交接单离岗员指定员进行工作交接保证工作连续性未填写工作交接单处100元次处罚
（3）外出前必须填写外出事登记表未填写者旷工处理餐前必须填写餐登记表未填写者餐超时处理处20元次罚款
5 着装求：现场员公司规定统着装
三行规范违规处罚
行规范
1 班时间未批准私脱岗外出离开岗位销售理报告
2 班时间销售接区喝水吃东西吸烟
3 工作时间阅读工作关书籍报纸杂志
4 工作时间事娱乐活动牌棋玩电子游戏等
5 客户视线范围化妆
6 班时间睡觉
7 允许长时间接私电话
8 允许办公区高声喧哗谈笑闲聊工作关事情
9 允许着装齐衣衫整岗
10销售资料乱涂乱画
11允许客户专纸杯
12班前班时间饮酒
13搬弄事非挑拔事间关系
14允许销售员做私单客户炒房中谋取利益
15严禁公话拔信息台私长途电话
16杜绝客户争吵现象
违规处罚
1 违反述第111条者处20元次罚款处罚三次处50元次
罚款处罚
2 违反述第12条者停岗天处100元次罚款处罚违反二
次者予辞退处罚
3 违反述第13条者予辞退处罚
4 违反述第14条者予辞退处罚
5 违反述第15条者赔付相应话费外处该话费2倍罚款
6 违反述第16条者处100元次罚款处罚二次者予辞退
处罚
二 离职员理
1 原辞职须提前7日销售理递交辞职申请销售理
公司总理批准方办理离职手续
2 离职员辞职必须填写销售部辞职申请表交公司发放办公品
销售理公司行政部核实确认财务部核实离职员考勤工资佣金欠款扣款情况签字确认
3 离职员辞职必须填写辞职工作交接单认购客户意客户名单
移交销售理销售理根实际情况离职员建议客户分配职销售员填写离职员客户移交单交接双方签字确认报销售理批准
4 离职员实际完成情况计提相应佣金剩余部份工作移交接收
完成计提该部份佣金离职员离职客户原发生退房已发入
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