员工退职储蓄福利制度
业员退职酬劳金营运组办事细
第条
细业员职限酬劳金运支配办法第17条规定订定
第二条 源 组退职酬劳金收入公司股东会承认分配拨入数准
第三条 执行秘书职掌 组执行秘书秉承委员命办理列事项：
(1)酬劳金营运事项
(2)投资孳息分配事项
(3)组开会筹划事项
第四条 工作区分 关公司业员退职酬劳金帐卡手册填制营运组办理退职酬劳金计算分配清册造具扣缴单制发等事项公司办理
第五条 干事助理干事设立 组设干事助理干事干名公司职员调兼
第六条 干事职掌 干事承委员命协助执行秘书办理列事项：
()受理酬劳金申请核发事项
(二)办理总理处业员退职酬劳金分配计算编列清册事项
(三)关文件撰制保审议开会通知纪录等事项
第七条 助理干事职掌 助理干事承委员命协助干事办理列事项：
()退职酬劳金手册收发事项
(二)关价证券现金支票等保事项
(三)负责收支转帐传票会计报告编制簿籍单保项帐册登记等关帐务事项
(四)关文件收发登记事项
第八条 财务处理 组财务处理费收支营运组议决办法办理
第九条 附
()细未事宜时修改
(二)细呈请总理核准提组会议备查修改时
二业员退职酬劳金运支配办法
第条 公司业员提高服务精神发挥工作效率谨守工作岗位期离职获安定生活特订办法
第二条 公司业员退职酬劳金支配理运申领悉办法规定处理
第三条 办法称业员公司编列男性业员限顾问聘约员定期契约员时员女性业员均适
第四条 公司业员退职酬劳金列百分支配：
()普通酬劳金80
(二)特酬劳金20
第五条 普通酬劳金58部分业员薪资例分配进入企业第1年度6折计算(扣试期间实际职月数例计发未满半月者计满半月者1月计)第2年度8折计算第3年度9折计算第4年度起十足计算38部分业员提供服务成绩公司高核定分配(进入企业第年度者扣试期间实际职月数例计发服务未满半年参加考绩者均甲等计算)特酬劳金营者公司高核定支配年度服务未满1年者予分配
前项称薪资月制员年1月薪俸(日员日薪额30倍)计算均包括职务加项补助津贴普通酬劳金分配年3月1日发基准日年度准予特病假公伤假(执行职务奋勇负责致伤害专案签准请假期间予分配者外)呈准非受处分停薪留职者实际工作月数(未满半月者计满半月者1月计)例计算核发发基准日前离职者公亡命令退休符合事理规第15条第234项资遣员(服务满年度)外予发
第六条 退职酬劳金特酬劳金支现金参加统筹运外普通酬劳金表标准现金部分翌年6月20日次发余保留投资企业公司购买企业公司股票原公司职工福利委员会设立退职酬劳金营运组(称营运组)负责理运：
第七条 营运组应业员设置退职酬劳金帐卡手册分记载业员姓名属部门职日期分配退职酬劳金孳息记存股票种类面值股数累积数额帐卡营运组留存手册年结算登记交存查
第八条 业员职时申请发预支退职酬劳金权利职时转提供担保遇列情形时须填具申请书厂处长核定连退职酬劳金手册营运组申请付
()申请项目：
1直系亲属配偶患重病应付医药费超1万元者检附医院诊断书医药费收影帐卡累积总额实申请付
2直系亲属配偶死亡缺少丧葬费须证明帐卡累积总额申请付次申请金额超3万元
3结婚缺少结婚费证明帐卡累积总额申请付申请金额超2万元
4灾变致住屋遭受重损害缺乏资金时(限申请配偶子女持住屋)须检附街道证明修复费证帐卡累积总额50申请付超实际修复费总额
5购置房屋：
(1)申请尚持住屋需购置住屋(限申请配偶子女名义购置者)缺乏资金时买卖委建契约书副14日帐卡累积总额70申请付申请次限超购屋需备款
(2)申请购置房屋应年提出列产权证明文件(确未年缴附者应先详具理营运组申请延长期限)：
①购买房屋者：契税缴纳通知书收影
②建房屋者：申报房屋税税务稽征处函复房屋税籍现值核定函复房屋税籍现值核定函件影(简称房屋现值核定书)
未期提出者事部门应查明购屋事实应违反退职酬劳金运支配办法申领规定惩处规定签报议处
(二)付方式：
项退职酬劳金申请付时结余现金优先核足部分帐卡累计总额申请日前天收盘收(未市公司股票营运组议定价格)折算发股票
第九条 业员退职员应移交离职手续该业员退职酬劳金帐卡记载累积现金股票付业员职死亡视退职退职酬劳金政府关法令定序继承具领
第十条 退职酬劳金营运组投资企业公司购买企业公司股票放息等方式统筹运年终结算次办法营运组订定
第十条 业员退职辞职免职解雇时申请发退职酬劳金时须填具申请书属部门事部门签注意见转送营运组核发应赔缴公司款项应属部门通知营运组退职酬劳金累积数额项扣抵发
第十二条 业员受受雇公司时应营运组出具应退职酬劳金交营运组理运誓约书
第十三条 营运组设委员7111期1年委员互推委员2常务委员持办理办法定退职酬劳金理运事宜委员选职工福利委员会提名5呈董事长核定余董事长指派召开委员会均应公司业员期中离职死亡然解职委员处理职务重失意加损害营运组委员解职缺额时福利委员会行提名呈请核定董事长行指派补充
第十四条 营运组设执行秘书职员干公司职员调兼办理日常事务 第十五条 营运组2月开会次必时召开时会议均委员召集席委员时常务委员召集席
第十六 营运组应年度终3月年度收支数额运情形公司职工福利委员会提出书面报告
第十七条 办法办事细营运组订
第十八条 办法营决策委员会通实施修改时
(附件)违反退职酬劳金运支配办法申领规定惩处规定
()退职酬劳金运支配办法第9条第5款规定申请尚持住屋需购置住屋时须买卖委建契约书申请贷款1年提出产权证明文件违反该款规定应事理规第36条规定签报惩处拟订惩处规定：
1伪造买卖委建契约书原住屋证件充申领退职酬劳金者：
予免职伪造文书部分移送司法机关侦办
2已持住屋申领退职酬劳金购置房屋者：
记次停止该年度(年)退职酬劳金分配
3申领房屋贷款逾年未提出产权证明文件查移该项款额购置事实者：
记次停止该年度(年)退职酬劳金分配
4申领房屋贷款购置事实委建厂商倒闭致法提出产权证明文件者：叙明事实证明签拟限期购委建请准予销案
(二)前条已持住屋词指服务点通勤班范围申请配偶子女名义持住屋者言原持住屋简陋法容纳申领退职酬劳金增建购置住屋者均前条第
(二)项规定办理
三职工退休福利基金办法
()公司提倡职工储蓄谋求职工福利安定职工退休生活事理规第13章第14章规定特订职工退休福利基金办法(简称办法)
(二)公司正式雇月领固定薪津职工始适办法
(三)适办法职工月应提存职工储存金储存金额该职工月固定薪津(包括特勤津贴外勤津贴时津贴)总额2提存10元单位尾数舍计
前项职工储存金公司配合月提存相等金额储存金作该职工退休福利储存金
(四)公司第三条提存储存金额总额作职工退休福利基金公司委托委托投资股份限公司(简称受托)受托公司受托签订团体职工退休福利基金信托契约规定进行理
(五)职工停职期间免提存保留领受退休福利金资格复职时恢复提存该职工已提存退休福利金收益受托月复利计算滚入金停职期间公司认必者继续提存停职期间固定薪津总额停月份固定薪津额准
(六)职工加入办法日起列规定奉准退休日止继续提存储存金者悉办法条第八条规定计算付退休福利金
1职满26年者
2职满16年现龄已达列规定年龄者
(1)办事员助理员雇员工友司机年满46岁
(2)专员科员年满51岁者
(3)专门委员高级专员年满56岁者
前列职工事理规第117条第118条第129条第130条第131条第132条第133条第135条规定时享领取退职(休)金权益仅享退职(休)金领取权唯公司该职工提存退休福利储存金金应予扣收益全该职工领受
七第6条称职工职年数正式雇日起算职期间奇零数逾6月者1年计算未满6月者予计算
八职工退休福利金额第3条规定实际储存合计金额金团体职工退休福利基金信托契约定收益金合计额计算
九员工违反法令公司规章切情弊致公司蒙受损失时法追诉外职工退休福利金应悉数充赔偿金
十职工符合第6条申领退休福利金付规定者须离职3月始公司办理申请审查清事项时公司受托办理申请付手续应金额次退休职工
十职工中途退职者退已提存储存金金收益金公司该职工提存退休福利储存金金列规定办理收益金全该职工领受
1职满7年10年者付100
2职满4年付60
3职满2年付40
前列职工挪公款受免职处分公司该员提存退休福利储存金金收益金概予付
十二职工继续缴存第3条规定储存金公(职)死亡公司业务需裁遣者公司悉事理规第134第136条第137条第138条规定办理抚恤金裁遣费付事宜公司该职工提存退休福利储存金应予扣收益金该职工享
十三办法董事长核准实施修改时
四员工优利储蓄存款作业准
第条 员工优利储蓄办法存款员工应先填具存款申请书盖妥印鉴连存款金额交单位会计存款业日转汇财务部存款员工存款申请书连存款金额直接交财务部
第二条 财务部收存款申请书日应立开具单交存款员工收存寄交单位会计转交存款员工收存设立存款帐卡
第三条 财务部月5日存款帐卡结计月底止利息连支付利息明细(附格式)交存款员工签收
第四条 利息计算律截算付息日月份月月底未满月者予计息超月者日计算
第五条 存款员工提取金时应填具提款通知书(附格式)盖妥原存款印鉴连单提款日5日前财务部申请应领利息应月5日行发
第六条 提款金额必须1000元单位提金额单金额者财务部收回原单连提款项新制单付予存款员工
第七条 准财务部呈理核准公布实施修订时
五员工优利储蓄办法
第条 响应国家积极参加储蓄号召特优厚利息鼓励公司员工踊跃储蓄加强员工福利安定员工生活特订定办法
第二条 公司正式员工办法规定参加储蓄
第三条 起存金额分活期存款定期存款两种活期存款低3000元整超3000元部分1000元增加单位定期存款低1万元整超1万元部分1万元增加单位
第四条 存款利率储存活期存款定期存款分计算：活期存款利率月息185月付息存入期间未满1月者予计息定期存款利率分1年期2年期1年期利率年息24单利12400元整存入期间未满1年者改活期款计息2年期者利率年息26计算存入1万元者2年期满付息计15200元整存入期间未满2年者改活期存款计息
第五条 活期存款月计算该月月底存款利息统次月5日发定期存款利息存款期满日计算存款利息统次月5日发
第六条 办法参加储蓄员工应直接携款公司财务部交单位会计代汇财务部财务部开具单交员工保存
第七条 员工提取金时应提前5天通知财务部月期未期提前通知者视继续存款
第八条 存款满期员工提取息者应携单财务部单位会计提款
第九条 公司参加储蓄员工职位者存入金额总数超20万元般员工超10万元超超部分予计息
第十条 遇公司降低利率时提回降低第次计息日期新利率计息
第十条 办法未事宜财务部呈总理核准公布修订
六员工储蓄退休福利基金计划
第条 机械工业股份限公司(简称公司)订定计划定名：机械工业股份限公司员工储蓄退休福利基金计划(简称计划)
第二条 计划宗旨参加计划员工家庭参加计划员工退休离职残废死亡时提供项福利付
第三条 公司正式员工均参加计划参加计划员工(简称参加员工)履行计划定条款义务享计划定切权利
第四条 参加员工月薪3拨缴参加基金(简称参加基金)述薪款额公司记录准参加员工应参加计划书(格式定)中授权公司月薪中扣取参加基金款额
第五条 公司承相等参加基金款额月拨付基金(简称相基金)参加员工停薪留职暂停缴款时公司作相拨款
第六条 公司月拨付相基金外时拨赠基金(简称拨赠基金)拨赠基金公司指定分配特定参加员工帐户受配参加员工须作等额相缴款条件
第七条 参加基金相基金拨赠基金均须专参加员工受益法定继承福利措施公司拨付基金款项收益均发公司
参加员工非实际离职时求提取参加基金配净收益求提取相基金拨赠基金净收益部分
第八条 基金理营公司参加员工命基金理委员7组成基金理委员会(简称委员会)公司总理然委员委员会聘请顾问协助设执行秘书综合事务
委员会理营基金应计划项规定
委员会理营基金制定项规办法
第九条 委员会应设置列帐户：
基金帐户：基金帐户应分表示相基金拨赠基金总额参加基金总额
参加员工帐户：参加员工设立帐户分表示该员工名相基金拨赠基金参加基金数额
必时设：特资产帐户特损益帐户
委员会基金参加信托公司信托基金时委请信托公司代设置条规定帐户委员会设置条规定帐户费公司负担
第十条 公司应月10日前月份公司拨款全体参加员工缴款总额现金连清单式二份分列参加员工名员工缴款额公司拨款额送交委员会
第十条 委员会负责基金理营全权决定基金运投资方式权限包括政府关法令具体条款特授权
基金运投资限国境基金存放银行金融机构购买政府公司发行股票债券投资动产公司行号参加员工信质押货款
第十二条 委员会营基金应收年收益率低六家银行收受6月期定期存款付均利率原利率变动情形该项均利率年总日数实际利率通行日数积总计算基金收益属参加基金部分收益应年度参加员工帐户参加基金收益均贷方余额率分配参加员工帐户属相基金拨赠基金部分收益应年度参加员工帐户相基金拨赠基金收益均贷方余额率分配参加员工帐户
第十三条 委员会理营基金发生切成费(设帐费外)税捐增基金负担
项成费税捐应时参加员工帐户贷方总余额例分摊参加员工受益领取福利付应扣缴税法该付金额中扣
第十四条 委员会理营基金应年年度结束60日年度参加员工帐户关相基金拨赠基金参加基金前期余额期缴款额支付费佣金税捐分配收益利润期余额等编制年份报表分送参加员工
参加员工年报表异议须月时委员会查阅关帐单证等资料
第十五条 参加员工偿公司委员会债务外帐户金额出出质方式处分类出出质方式处分委员会概予承认
第十六条 参加员工动辞职资遣退休终止公司雇关系者福利付领取离职生效日基金帐户参加基金净收益全部外参加计划5年服务公司年资5年者领取参加员工帐户相基金拨赠基金净收益全部金额参加计划满4年未满5年者净收益全部金额34参加计划满3年未满4年者领取参加员工帐户相基金拨赠基金净收益全部金额12参加计划未满3年者概领取参加员工帐户相基金拨赠基金净收益部分计划定限制丧失规定者应规定
第十七条 参加员工重行检舞弊背信怠忽职守类似原公司解雇者然丧失基金帐户相基金拨赠基金净收益全部该参加员工仅领回参加基金净收益部分应扣公司受损失偿公司
第十八条 参加员工残废重疾病致继续公司工作者领取该参加员工帐累积基金总额
参加计划服务年资未满5年身重疏忽损败德行致感染疾病者准计划第十六条规定
第十九条 参加员工殆亡付额该参加员工死亡时基金帐户累积基金总额参加计划服务年资未满5年杀者准计划第十六条规定
第二十条 参加员工权指定受益(超3)领取计划规定死亡付时变更指定参加员工未指定受益死亡时生存受益死亡员工未留遗嘱表示时死亡付发死亡员工法定继承法指定继承者委员会代捐赠慈善事业受益指定变更指定应书面方式交送委员会
第二十条 基金付参加员工受益法定继承付款项应受益请求权发生日起3月次进行述受益请求权非委员会收请求书证明文书予认视已发生
第二十二条 计划相基金拨赠基金净收益计划第十六十七十八十九条规定未付款项应设专户
第二十三条 委员会逾越计划项规定范围须公致原准许参加员工取款权利 参加员工贷款办法委员会定
第二十四条 计划称年资系指公司正式员工身份提供连续性服务包括切核准支薪假未核准停薪请假受停职处分期间须予中断计算
第二十五条 参加计划员工参加享继续受公司雇权利视公司紧缩业务调整工作原解雇员工权力限制
第二十六条 公司保留终止计划权力公司项决定时应6月前书面通知委员会参加员工 计划终止参加员工帐户金额全部赠予该员工受计划规定限制计划应继续执行基金全部结清时止
第二十七条 计划生效日起原订公司员工退职退休金付办法予废止生效日前已服务公司员工保留公报日起计划生效日止原订退职退休金付办法享切权利服务未满5年者服务年数服务满5年者权利例享前项权利公司计划第六条全数金额拨赠享名拨赠基金项消减
第二十八条 计划提公司董事会通公布实施修改时
七员工储蓄存款办法
第条 响应政府奖励公民储蓄安定公司员工生活目特订定办法
第二条 办法称员工指公司正式员工(试满3月)言简称员工
第三条 办法财务部门指定专负责办理员工储蓄存款收付登记保通知等事项
第四条 存入款项时存款应行填妥存款单份核准(财务部)始复入帐票部分应交换退日起算
第五条 提出款项应行填妥提款单份亲事先核印鉴金额栏误始付款登记员工存款卡存款折支出栏金额6万元应2天前通知员始受理
第六条 财务单位员应月(26日)结算次利率暂定实际存款积极数计算利息
第七条 办法核准公布办理实施宜处时签准公布修正
八公司福利委员会仁福利存款款办法
第条 兹倡导仁储蓄解决仁时急特订定办法
第二条 存款数额暂限制款次超月薪津总额原
第三条 存款利息均月利12(法令规定扣税印花税)
第四条 存款方式：
A 班时间时存提提取数额者应事先通知出纳备款
B 存提款额次少1000元
C 开户 应填具印鉴卡
D 次存提填具提存单外应提存金额记入存折
E 月7日发月利息日期
F 存入款项作提款款外余数额等利率(月利12)转存公司财务部作公司短期款
第五条 款方式：
A 款条件：
(1)直系亲属罹病住院需医药费者
(2)婚假直系亲属丧葬
(3)配偶生育
(4)子女缴交学费出国深造筹措路费
B 款项分三次月发薪时连利息扣(仁济情况转愿次清者听便)
C 款应觅妥仁二保证
D 保证中途离职退保时款应觅新保换保手续未办妥前原保证应继续负责
E 次款未清前继续款
第六条 办法仅适正式员工
第七条 办法公司福利委员会会议通实施
第八条 办法未事宜时修订
九员工补助金付办法
()谋求员工生活安定增进员工感情唤起团结合作精神特订定办法
(二)公司员工结婚子女结婚员工配偶生育员工子女教育员工父母配偶子女丧亡时办法规定申领补助金
(三)员工结婚付基薪资月补助金公司致赠喜幛拍发贺电致贺结婚事均公司服务时方请领项补助金方请领1500元补助金
(四)员工子女结婚付1500元补助金结婚事公司服务时结婚事前条规定请领补助金
(五)员工配偶生育次付1500元补助金2次限产流产死产概付补助金
(六)员工子女(职公司者外)读政府立案级正规学校学业成绩均75分操行成绩(德育)乙等(60分)者列标准申领补助金3限
1专科学校(5年制专科4年级)学期付1500元
2高中(职)学校(五年制专科二三年级)学期付500元
3初中(职)学校学期付300元
(七)员工父母配偶子女丧亡时公司致送挽联花圈花篮唁电致哀外父母配偶丧亡时付月薪津补助金满二足岁子女丧亡时付半月薪津补助金
(八)申请付补助金应填具补助金付申请书暨补助金额领取收检附列证件： 1结婚补助金：户籍誊
2生育补助金：出生证明户籍誊
3教育补助金：学证明成绩单
4丧亡补助金：籍户籍誊
结婚补助金喜贴丧亡补助金讣文预先付补办请领手续
(九)补助金申请应付原发生起第2月逾期放弃
(十)时试员适办法
(十)办法项补助金法扣缴税
(十二)办法呈董事会通公布实施修改时
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
业员退职酬劳金营运组办事细
第条
细业员职限酬劳金运支配办法第17条规定订定
第二条 源 组退职酬劳金收入公司股东会承认分配拨入数准
第三条 执行秘书职掌 组执行秘书秉承委员命办理列事项：
(1)酬劳金营运事项
(2)投资孳息分配事项
(3)组开会筹划事项
第四条 工作区分 关公司业员退职酬劳金帐卡手册填制营运组办理退职酬劳金计算分配清册造具扣缴单制发等事项公司办理
第五条 干事助理干事设立 组设干事助理干事干名公司职员调兼
第六条 干事职掌 干事承委员命协助执行秘书办理列事项：
()受理酬劳金申请核发事项
(二)办理总理处业员退职酬劳金分配计算编列清册事项
(三)关文件撰制保审议开会通知纪录等事项
第七条 助理干事职掌 助理干事承委员命协助干事办理列事项：
()退职酬劳金手册收发事项
(二)关价证券现金支票等保事项
(三)负责收支转帐传票会计报告编制簿籍单保项帐册登记等关帐务事项
(四)关文件收发登记事项
第八条 财务处理 组财务处理费收支营运组议决办法办理
第九条 附
()细未事宜时修改
(二)细呈请总理核准提组会议备查修改时
二业员退职酬劳金运支配办法
第条 公司业员提高服务精神发挥工作效率谨守工作岗位期离职获安定生活特订办法
第二条 公司业员退职酬劳金支配理运申领悉办法规定处理
第三条 办法称业员公司编列男性业员限顾问聘约员定期契约员时员女性业员均适
第四条 公司业员退职酬劳金列百分支配：
()普通酬劳金80
(二)特酬劳金20
第五条 普通酬劳金58部分业员薪资例分配进入企业第1年度6折计算(扣试期间实际职月数例计发未满半月者计满半月者1月计)第2年度8折计算第3年度9折计算第4年度起十足计算38部分业员提供服务成绩公司高核定分配(进入企业第年度者扣试期间实际职月数例计发服务未满半年参加考绩者均甲等计算)特酬劳金营者公司高核定支配年度服务未满1年者予分配
前项称薪资月制员年1月薪俸(日员日薪额30倍)计算均包括职务加项补助津贴普通酬劳金分配年3月1日发基准日年度准予特病假公伤假(执行职务奋勇负责致伤害专案签准请假期间予分配者外)呈准非受处分停薪留职者实际工作月数(未满半月者计满半月者1月计)例计算核发发基准日前离职者公亡命令退休符合事理规第15条第234项资遣员(服务满年度)外予发
第六条 退职酬劳金特酬劳金支现金参加统筹运外普通酬劳金表标准现金部分翌年6月20日次发余保留投资企业公司购买企业公司股票原公司职工福利委员会设立退职酬劳金营运组(称营运组)负责理运：
第七条 营运组应业员设置退职酬劳金帐卡手册分记载业员姓名属部门职日期分配退职酬劳金孳息记存股票种类面值股数累积数额帐卡营运组留存手册年结算登记交存查
第八条 业员职时申请发预支退职酬劳金权利职时转提供担保遇列情形时须填具申请书厂处长核定连退职酬劳金手册营运组申请付
()申请项目：
1直系亲属配偶患重病应付医药费超1万元者检附医院诊断书医药费收影帐卡累积总额实申请付
2直系亲属配偶死亡缺少丧葬费须证明帐卡累积总额申请付次申请金额超3万元
3结婚缺少结婚费证明帐卡累积总额申请付申请金额超2万元
4灾变致住屋遭受重损害缺乏资金时(限申请配偶子女持住屋)须检附街道证明修复费证帐卡累积总额50申请付超实际修复费总额
5购置房屋：
(1)申请尚持住屋需购置住屋(限申请配偶子女名义购置者)缺乏资金时买卖委建契约书副14日帐卡累积总额70申请付申请次限超购屋需备款
(2)申请购置房屋应年提出列产权证明文件(确未年缴附者应先详具理营运组申请延长期限)：
①购买房屋者：契税缴纳通知书收影
②建房屋者：申报房屋税税务稽征处函复房屋税籍现值核定函复房屋税籍现值核定函件影(简称房屋现值核定书)
未期提出者事部门应查明购屋事实应违反退职酬劳金运支配办法申领规定惩处规定签报议处
(二)付方式：
项退职酬劳金申请付时结余现金优先核足部分帐卡累计总额申请日前天收盘收(未市公司股票营运组议定价格)折算发股票
第九条 业员退职员应移交离职手续该业员退职酬劳金帐卡记载累积现金股票付业员职死亡视退职退职酬劳金政府关法令定序继承具领
第十条 退职酬劳金营运组投资企业公司购买企业公司股票放息等方式统筹运年终结算次办法营运组订定
第十条 业员退职辞职免职解雇时申请发退职酬劳金时须填具申请书属部门事部门签注意见转送营运组核发应赔缴公司款项应属部门通知营运组退职酬劳金累积数额项扣抵发
第十二条 业员受受雇公司时应营运组出具应退职酬劳金交营运组理运誓约书
第十三条 营运组设委员7111期1年委员互推委员2常务委员持办理办法定退职酬劳金理运事宜委员选职工福利委员会提名5呈董事长核定余董事长指派召开委员会均应公司业员期中离职死亡然解职委员处理职务重失意加损害营运组委员解职缺额时福利委员会行提名呈请核定董事长行指派补充
第十四条 营运组设执行秘书职员干公司职员调兼办理日常事务 第十五条 营运组2月开会次必时召开时会议均委员召集席委员时常务委员召集席
第十六 营运组应年度终3月年度收支数额运情形公司职工福利委员会提出书面报告
第十七条 办法办事细营运组订
第十八条 办法营决策委员会通实施修改时
(附件)违反退职酬劳金运支配办法申领规定惩处规定
()退职酬劳金运支配办法第9条第5款规定申请尚持住屋需购置住屋时须买卖委建契约书申请贷款1年提出产权证明文件违反该款规定应事理规第36条规定签报惩处拟订惩处规定：
1伪造买卖委建契约书原住屋证件充申领退职酬劳金者：
予免职伪造文书部分移送司法机关侦办
2已持住屋申领退职酬劳金购置房屋者：
记次停止该年度(年)退职酬劳金分配
3申领房屋贷款逾年未提出产权证明文件查移该项款额购置事实者：
记次停止该年度(年)退职酬劳金分配
4申领房屋贷款购置事实委建厂商倒闭致法提出产权证明文件者：叙明事实证明签拟限期购委建请准予销案
(二)前条已持住屋词指服务点通勤班范围申请配偶子女名义持住屋者言原持住屋简陋法容纳申领退职酬劳金增建购置住屋者均前条第
(二)项规定办理
三职工退休福利基金办法
()公司提倡职工储蓄谋求职工福利安定职工退休生活事理规第13章第14章规定特订职工退休福利基金办法(简称办法)
(二)公司正式雇月领固定薪津职工始适办法
(三)适办法职工月应提存职工储存金储存金额该职工月固定薪津(包括特勤津贴外勤津贴时津贴)总额2提存10元单位尾数舍计
前项职工储存金公司配合月提存相等金额储存金作该职工退休福利储存金
(四)公司第三条提存储存金额总额作职工退休福利基金公司委托委托投资股份限公司(简称受托)受托公司受托签订团体职工退休福利基金信托契约规定进行理
(五)职工停职期间免提存保留领受退休福利金资格复职时恢复提存该职工已提存退休福利金收益受托月复利计算滚入金停职期间公司认必者继续提存停职期间固定薪津总额停月份固定薪津额准
(六)职工加入办法日起列规定奉准退休日止继续提存储存金者悉办法条第八条规定计算付退休福利金
1职满26年者
2职满16年现龄已达列规定年龄者
(1)办事员助理员雇员工友司机年满46岁
(2)专员科员年满51岁者
(3)专门委员高级专员年满56岁者
前列职工事理规第117条第118条第129条第130条第131条第132条第133条第135条规定时享领取退职(休)金权益仅享退职(休)金领取权唯公司该职工提存退休福利储存金金应予扣收益全该职工领受
七第6条称职工职年数正式雇日起算职期间奇零数逾6月者1年计算未满6月者予计算
八职工退休福利金额第3条规定实际储存合计金额金团体职工退休福利基金信托契约定收益金合计额计算
九员工违反法令公司规章切情弊致公司蒙受损失时法追诉外职工退休福利金应悉数充赔偿金
十职工符合第6条申领退休福利金付规定者须离职3月始公司办理申请审查清事项时公司受托办理申请付手续应金额次退休职工
十职工中途退职者退已提存储存金金收益金公司该职工提存退休福利储存金金列规定办理收益金全该职工领受
1职满7年10年者付100
2职满4年付60
3职满2年付40
前列职工挪公款受免职处分公司该员提存退休福利储存金金收益金概予付
十二职工继续缴存第3条规定储存金公(职)死亡公司业务需裁遣者公司悉事理规第134第136条第137条第138条规定办理抚恤金裁遣费付事宜公司该职工提存退休福利储存金应予扣收益金该职工享
十三办法董事长核准实施修改时
四员工优利储蓄存款作业准
第条 员工优利储蓄办法存款员工应先填具存款申请书盖妥印鉴连存款金额交单位会计存款业日转汇财务部存款员工存款申请书连存款金额直接交财务部
第二条 财务部收存款申请书日应立开具单交存款员工收存寄交单位会计转交存款员工收存设立存款帐卡
第三条 财务部月5日存款帐卡结计月底止利息连支付利息明细(附格式)交存款员工签收
第四条 利息计算律截算付息日月份月月底未满月者予计息超月者日计算
第五条 存款员工提取金时应填具提款通知书(附格式)盖妥原存款印鉴连单提款日5日前财务部申请应领利息应月5日行发
第六条 提款金额必须1000元单位提金额单金额者财务部收回原单连提款项新制单付予存款员工
第七条 准财务部呈理核准公布实施修订时
五员工优利储蓄办法
第条 响应国家积极参加储蓄号召特优厚利息鼓励公司员工踊跃储蓄加强员工福利安定员工生活特订定办法
第二条 公司正式员工办法规定参加储蓄
第三条 起存金额分活期存款定期存款两种活期存款低3000元整超3000元部分1000元增加单位定期存款低1万元整超1万元部分1万元增加单位
第四条 存款利率储存活期存款定期存款分计算：活期存款利率月息185月付息存入期间未满1月者予计息定期存款利率分1年期2年期1年期利率年息24单利12400元整存入期间未满1年者改活期款计息2年期者利率年息26计算存入1万元者2年期满付息计15200元整存入期间未满2年者改活期存款计息
第五条 活期存款月计算该月月底存款利息统次月5日发定期存款利息存款期满日计算存款利息统次月5日发
第六条 办法参加储蓄员工应直接携款公司财务部交单位会计代汇财务部财务部开具单交员工保存
第七条 员工提取金时应提前5天通知财务部月期未期提前通知者视继续存款
第八条 存款满期员工提取息者应携单财务部单位会计提款
第九条 公司参加储蓄员工职位者存入金额总数超20万元般员工超10万元超超部分予计息
第十条 遇公司降低利率时提回降低第次计息日期新利率计息
第十条 办法未事宜财务部呈总理核准公布修订
六员工储蓄退休福利基金计划
第条 机械工业股份限公司(简称公司)订定计划定名：机械工业股份限公司员工储蓄退休福利基金计划(简称计划)
第二条 计划宗旨参加计划员工家庭参加计划员工退休离职残废死亡时提供项福利付
第三条 公司正式员工均参加计划参加计划员工(简称参加员工)履行计划定条款义务享计划定切权利
第四条 参加员工月薪3拨缴参加基金(简称参加基金)述薪款额公司记录准参加员工应参加计划书(格式定)中授权公司月薪中扣取参加基金款额
第五条 公司承相等参加基金款额月拨付基金(简称相基金)参加员工停薪留职暂停缴款时公司作相拨款
第六条 公司月拨付相基金外时拨赠基金(简称拨赠基金)拨赠基金公司指定分配特定参加员工帐户受配参加员工须作等额相缴款条件
第七条 参加基金相基金拨赠基金均须专参加员工受益法定继承福利措施公司拨付基金款项收益均发公司
参加员工非实际离职时求提取参加基金配净收益求提取相基金拨赠基金净收益部分
第八条 基金理营公司参加员工命基金理委员7组成基金理委员会(简称委员会)公司总理然委员委员会聘请顾问协助设执行秘书综合事务
委员会理营基金应计划项规定
委员会理营基金制定项规办法
第九条 委员会应设置列帐户：
基金帐户：基金帐户应分表示相基金拨赠基金总额参加基金总额
参加员工帐户：参加员工设立帐户分表示该员工名相基金拨赠基金参加基金数额
必时设：特资产帐户特损益帐户
委员会基金参加信托公司信托基金时委请信托公司代设置条规定帐户委员会设置条规定帐户费公司负担
第十条 公司应月10日前月份公司拨款全体参加员工缴款总额现金连清单式二份分列参加员工名员工缴款额公司拨款额送交委员会
第十条 委员会负责基金理营全权决定基金运投资方式权限包括政府关法令具体条款特授权
基金运投资限国境基金存放银行金融机构购买政府公司发行股票债券投资动产公司行号参加员工信质押货款
第十二条 委员会营基金应收年收益率低六家银行收受6月期定期存款付均利率原利率变动情形该项均利率年总日数实际利率通行日数积总计算基金收益属参加基金部分收益应年度参加员工帐户参加基金收益均贷方余额率分配参加员工帐户属相基金拨赠基金部分收益应年度参加员工帐户相基金拨赠基金收益均贷方余额率分配参加员工帐户
第十三条 委员会理营基金发生切成费(设帐费外)税捐增基金负担
项成费税捐应时参加员工帐户贷方总余额例分摊参加员工受益领取福利付应扣缴税法该付金额中扣
第十四条 委员会理营基金应年年度结束60日年度参加员工帐户关相基金拨赠基金参加基金前期余额期缴款额支付费佣金税捐分配收益利润期余额等编制年份报表分送参加员工
参加员工年报表异议须月时委员会查阅关帐单证等资料
第十五条 参加员工偿公司委员会债务外帐户金额出出质方式处分类出出质方式处分委员会概予承认
第十六条 参加员工动辞职资遣退休终止公司雇关系者福利付领取离职生效日基金帐户参加基金净收益全部外参加计划5年服务公司年资5年者领取参加员工帐户相基金拨赠基金净收益全部金额参加计划满4年未满5年者净收益全部金额34参加计划满3年未满4年者领取参加员工帐户相基金拨赠基金净收益全部金额12参加计划未满3年者概领取参加员工帐户相基金拨赠基金净收益部分计划定限制丧失规定者应规定
第十七条 参加员工重行检舞弊背信怠忽职守类似原公司解雇者然丧失基金帐户相基金拨赠基金净收益全部该参加员工仅领回参加基金净收益部分应扣公司受损失偿公司
第十八条 参加员工残废重疾病致继续公司工作者领取该参加员工帐累积基金总额
参加计划服务年资未满5年身重疏忽损败德行致感染疾病者准计划第十六条规定
第十九条 参加员工殆亡付额该参加员工死亡时基金帐户累积基金总额参加计划服务年资未满5年杀者准计划第十六条规定
第二十条 参加员工权指定受益(超3)领取计划规定死亡付时变更指定参加员工未指定受益死亡时生存受益死亡员工未留遗嘱表示时死亡付发死亡员工法定继承法指定继承者委员会代捐赠慈善事业受益指定变更指定应书面方式交送委员会
第二十条 基金付参加员工受益法定继承付款项应受益请求权发生日起3月次进行述受益请求权非委员会收请求书证明文书予认视已发生
第二十二条 计划相基金拨赠基金净收益计划第十六十七十八十九条规定未付款项应设专户
第二十三条 委员会逾越计划项规定范围须公致原准许参加员工取款权利 参加员工贷款办法委员会定
第二十四条 计划称年资系指公司正式员工身份提供连续性服务包括切核准支薪假未核准停薪请假受停职处分期间须予中断计算
第二十五条 参加计划员工参加享继续受公司雇权利视公司紧缩业务调整工作原解雇员工权力限制
第二十六条 公司保留终止计划权力公司项决定时应6月前书面通知委员会参加员工 计划终止参加员工帐户金额全部赠予该员工受计划规定限制计划应继续执行基金全部结清时止
第二十七条 计划生效日起原订公司员工退职退休金付办法予废止生效日前已服务公司员工保留公报日起计划生效日止原订退职退休金付办法享切权利服务未满5年者服务年数服务满5年者权利例享前项权利公司计划第六条全数金额拨赠享名拨赠基金项消减
第二十八条 计划提公司董事会通公布实施修改时
七员工储蓄存款办法
第条 响应政府奖励公民储蓄安定公司员工生活目特订定办法
第二条 办法称员工指公司正式员工(试满3月)言简称员工
第三条 办法财务部门指定专负责办理员工储蓄存款收付登记保通知等事项
第四条 存入款项时存款应行填妥存款单份核准(财务部)始复入帐票部分应交换退日起算
第五条 提出款项应行填妥提款单份亲事先核印鉴金额栏误始付款登记员工存款卡存款折支出栏金额6万元应2天前通知员始受理
第六条 财务单位员应月(26日)结算次利率暂定实际存款积极数计算利息
第七条 办法核准公布办理实施宜处时签准公布修正
八公司福利委员会仁福利存款款办法
第条 兹倡导仁储蓄解决仁时急特订定办法
第二条 存款数额暂限制款次超月薪津总额原
第三条 存款利息均月利12(法令规定扣税印花税)
第四条 存款方式：
A 班时间时存提提取数额者应事先通知出纳备款
B 存提款额次少1000元
C 开户 应填具印鉴卡
D 次存提填具提存单外应提存金额记入存折
E 月7日发月利息日期
F 存入款项作提款款外余数额等利率(月利12)转存公司财务部作公司短期款
第五条 款方式：
A 款条件：
(1)直系亲属罹病住院需医药费者
(2)婚假直系亲属丧葬
(3)配偶生育
(4)子女缴交学费出国深造筹措路费
B 款项分三次月发薪时连利息扣(仁济情况转愿次清者听便)
C 款应觅妥仁二保证
D 保证中途离职退保时款应觅新保换保手续未办妥前原保证应继续负责
E 次款未清前继续款
第六条 办法仅适正式员工
第七条 办法公司福利委员会会议通实施
第八条 办法未事宜时修订
九员工补助金付办法
()谋求员工生活安定增进员工感情唤起团结合作精神特订定办法
(二)公司员工结婚子女结婚员工配偶生育员工子女教育员工父母配偶子女丧亡时办法规定申领补助金
(三)员工结婚付基薪资月补助金公司致赠喜幛拍发贺电致贺结婚事均公司服务时方请领项补助金方请领1500元补助金
(四)员工子女结婚付1500元补助金结婚事公司服务时结婚事前条规定请领补助金
(五)员工配偶生育次付1500元补助金2次限产流产死产概付补助金
(六)员工子女(职公司者外)读政府立案级正规学校学业成绩均75分操行成绩(德育)乙等(60分)者列标准申领补助金3限
1专科学校(5年制专科4年级)学期付1500元
2高中(职)学校(五年制专科二三年级)学期付500元
3初中(职)学校学期付300元
(七)员工父母配偶子女丧亡时公司致送挽联花圈花篮唁电致哀外父母配偶丧亡时付月薪津补助金满二足岁子女丧亡时付半月薪津补助金
(八)申请付补助金应填具补助金付申请书暨补助金额领取收检附列证件： 1结婚补助金：户籍誊
2生育补助金：出生证明户籍誊
3教育补助金：学证明成绩单
4丧亡补助金：籍户籍誊
结婚补助金喜贴丧亡补助金讣文预先付补办请领手续
(九)补助金申请应付原发生起第2月逾期放弃
(十)时试员适办法
(十)办法项补助金法扣缴税
(十二)办法呈董事会通公布实施修改时
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
