员录政策程序
企业事录目
企业事录源八种情况员需求：
()缺员补充
(二)突发员需求
(三)确保企业需专门员
(四)确保新规划事业员
(五)企业理阶层需扩充时
(六)预选企业营者时
(七)企业组织调整时
(八)企业组织更具活性化必须导入外验者时
（九）企业事录企业发展储备促进企业目标实现
二企业事录政策程序
□ 申请聘雇手续
()招聘员工部门确认部横调职性事部门递交书面申请表附需招聘职位说明书职位说明书资料通工作写实验座谈方法获
(二)事部详细审核申请职位工作性质等级等事项意申请应先企业刊登招聘广告确定企业部门适选时方企业外部刊登广告应时信反馈部门
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企业事录源八种情况员需求：
()缺员补充
(二)突发员需求
(三)确保企业需专门员
(四)确保新规划事业员
(五)企业理阶层需扩充时
(六)预选企业营者时
(七)企业组织调整时
(八)企业组织更具活性化必须导入外验者时
（九）企业事录企业发展储备促进企业目标实现
二企业事录政策程序
□ 申请聘雇手续
()招聘员工部门确认部横调职性事部门递交书面申请表附需招聘职位说明书职位说明书资料通工作写实验座谈方法获
(二)事部详细审核申请职位工作性质等级等事项意申请应先企业刊登招聘广告确定企业部门适选时方企业外部刊登广告应时信反馈部门
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