TCL国 际 电 工（惠州） 限 公 司
TCL国际电工（2001）字第2号
公司岗位（转）岗流程规定
正常（转）岗流程：申请部门意推荐力资源部资格审查合格力资源部培训考核合格者予岗资格审查合格培训合格者退回原岗位降级降新岗位前需岗前培训考核合格者岗合格者予劝退详见图：
合格
合格
（转）岗申请 资格审查 岗前培训考核 岗
合格
合格
退回原岗位
合格
降级
岗 岗前培训考核
合格
劝退
合格
二非正常（转）岗流程：公司营调整公司规定必须调整岗位符合新岗位低资格者符合条件：
1 公司工作年
2 高中毕业需达专水水认方式：A力资源部测试合格者B正参加专考函授夜校等学出具半课程合格成绩单者
3 原部门表现优秀部门推荐
力资源部审核批准参加新岗位岗前培训考核合格者岗合格者予降级降级流程第条
三（转）岗原：公开招聘（竞岗）资格审查岗前培训合格岗
四部门具员招聘解聘动议权力资源部部门岗员否适负理责员决定权总理总理办公会议员终决权
力资源部
二OOO年二月九日
分发：部门二分厂1份13份
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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TCL国际电工（2001）字第2号
公司岗位（转）岗流程规定
正常（转）岗流程：申请部门意推荐力资源部资格审查合格力资源部培训考核合格者予岗资格审查合格培训合格者退回原岗位降级降新岗位前需岗前培训考核合格者岗合格者予劝退详见图：
合格
合格
（转）岗申请 资格审查 岗前培训考核 岗
合格
合格
退回原岗位
合格
降级
岗 岗前培训考核
合格
劝退
合格
二非正常（转）岗流程：公司营调整公司规定必须调整岗位符合新岗位低资格者符合条件：
1 公司工作年
2 高中毕业需达专水水认方式：A力资源部测试合格者B正参加专考函授夜校等学出具半课程合格成绩单者
3 原部门表现优秀部门推荐
力资源部审核批准参加新岗位岗前培训考核合格者岗合格者予降级降级流程第条
三（转）岗原：公开招聘（竞岗）资格审查岗前培训合格岗
四部门具员招聘解聘动议权力资源部部门岗员否适负理责员决定权总理总理办公会议员终决权
力资源部
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