10目
新疆航空公司部培训理工作提供工作准确保培训工作质量满足培训求
20适范围
适新疆航空公司培训中心开展部培训组织理工作
30工作容流程
流程
职责
工作求
相关文件记录
开始
培训计划
计划分解
培训准备
F中心岗
F根公司力资源部达年度培训计划须留13月培训准备时间
F时性计划视开班准备难易程度须提前210周达
F中心根培训计划容部门职责分解务
F室室务求履行室工作职责做项保障工作
F开课前5工作日通知参加培训相关部门员
F公司年度培训计划
F设备登记表图书资料阅登记表课程表
组织实施
程控制
① ②
F中心教学理副岗
F中心教学理副岗
F教学计划纲求控制整教学活动
① ②
改进
效果评估
改进
效果
N
Y
保持
记录档
F教务室岗
F教研组长岗
F教务室岗
F教学效果做全面细致公正评价
F寻找效果佳原提出改进办法
F培训结果报力资源部
F教学情况反馈表
F培训情况记录表
结束
F教务助理岗
40流程说明
41 培训计划指：
411公司力资源部发公司年度培训计划
412公司培训中心部门根生产需制定力资源部批准时计划
42 培训准备
421中心全面协调分解计划视情召集中心相关部门负责根培训项目特点求培训计划进行分解
422中心教学理副负责培训计划落实工作
423 教务室负责培训项目策划实施工作指定项目项目教研组长指导根培训项目容求制定具体培训项目实施方案实施方案容应包括培训项目培训目标培训容起止时间点培训教材授课项目设备培训设施消耗材料授课方式考试方式取证方式培训费等素
424项目实施方案求相关部门联系实施方案关容报相关室办理教学设备场品资料教材等领购买印刷等事宜做项事务监控工作
425教研组长根培训计划需求确定授课教员报教务室批准外请教员工作教务室报中心教学理副审批通具体落实
426 教务室教学设备理员负责教学设备仪器理工作完成设备仪器日常维护安全理安装规定办理设备登记手续等工作常设备须性求存放理建立台帐办理设备交验收手续
426 教务助理负责培训教材资料报批购买发放理工作勤工俭学办公室联系资料印刷
427 综合办公室全面负责教学勤保障工作根培训项目实施方案求完成勤保障工作力解决问题报中心行政理副解决
4271 综合办公室水电暖维护员具体负责教学环境水电暖营具维护工作设施定期检查维护保障培训工作利开展
4272 综合办公室物资设备理员负责教学品理根培训项目实施方案提前准备求教学品
4273 综合办公室车辆驾驶员负责车辆理保障工作
4274 综合办公室物资设备理员负责教室开课结业典礼会场清洁卫生工作会场布置项目负责综合办公室配合完成包括横幅制作悬挂设备摆放调试等
428 相关室开班前3工作日完成培训准备工作项目开班前1工作日教学环境设备品进行验收时补充改进
43 组织实施：项目开课前5工作日通知参加培训相关部门员容包括具体培训容时间点求等
431教研组长开班前1工作日完成课教师备课情况检查工作
44 程控制：教学理副培训工作实施程进行全面控制协调室工作发现问题时解决程控制包括师资理勤理两部分控制教务室负责师资理综合办公室负责勤保障财务室负责准备资金勤工俭学办公室负责关资料印刷学员食宿安排等工作
441师资理包括教员授课期间课纪律备课教学方法教态师德等方面踪理教学纲求完成教学计划容教务室组织教务室副教研组长教学监察根培训求教学理规范定期定期教学情况进行检查教师员教学进行考核教学监察整培训项目执行程进行监督检查
442 综合办公室根教学勤保障求考核综合办公室岗位职责履行情况检查考核容包括务完成时间完成质量等
443教务室协助综合办公室监督检查教学区清洁卫生工作项目负责具体环境进行检查发现卫生达标现象时通知综合办公室整改
444财务室根培训项目实施方案规定时间准备培训需资金时办理学员学费关费收缴工作
445 勤工俭学办公室根培训项目实施方案时完成关资料印刷工作合理安排教员学员食宿
45 效果评估：教务室教学监察培训结束时做关信息数收集工作进行统计分析交项目
46 效果判断：项目根培训结果掌握情况组织相关员培训效果做进步评价形成报告出现问题进行分类提出改进建议报教务室教务室评估结果审核报中心教学理副中心副根存问题性质协调解决属中心部问题安排整改中心力解决中心外界相关问题报公司相关部门协商解决
47 保持：培训教学理工作时总结汲取验逐步形成规范断提高教学理水
48 记录档：教务助理培训关容评估资料存档包括：培训方案教学计划课程教学进程表学员情况登记表学员成绩学员出勤情况效果评估等评估结果中心教学理副审核综合办公室秘书报力资源部
50相关文件
51公司年度培训计划
60相关记录
61设备登记表
62图书资料阅登记表
63课程表
64教学情况反馈表
65培训情况记录表
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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新疆航空公司部培训理工作提供工作准确保培训工作质量满足培训求
20适范围
适新疆航空公司培训中心开展部培训组织理工作
30工作容流程
流程
职责
工作求
相关文件记录
开始
培训计划
计划分解
培训准备
F中心岗
F根公司力资源部达年度培训计划须留13月培训准备时间
F时性计划视开班准备难易程度须提前210周达
F中心根培训计划容部门职责分解务
F室室务求履行室工作职责做项保障工作
F开课前5工作日通知参加培训相关部门员
F公司年度培训计划
F设备登记表图书资料阅登记表课程表
组织实施
程控制
① ②
F中心教学理副岗
F中心教学理副岗
F教学计划纲求控制整教学活动
① ②
改进
效果评估
改进
效果
N
Y
保持
记录档
F教务室岗
F教研组长岗
F教务室岗
F教学效果做全面细致公正评价
F寻找效果佳原提出改进办法
F培训结果报力资源部
F教学情况反馈表
F培训情况记录表
结束
F教务助理岗
40流程说明
41 培训计划指：
411公司力资源部发公司年度培训计划
412公司培训中心部门根生产需制定力资源部批准时计划
42 培训准备
421中心全面协调分解计划视情召集中心相关部门负责根培训项目特点求培训计划进行分解
422中心教学理副负责培训计划落实工作
423 教务室负责培训项目策划实施工作指定项目项目教研组长指导根培训项目容求制定具体培训项目实施方案实施方案容应包括培训项目培训目标培训容起止时间点培训教材授课项目设备培训设施消耗材料授课方式考试方式取证方式培训费等素
424项目实施方案求相关部门联系实施方案关容报相关室办理教学设备场品资料教材等领购买印刷等事宜做项事务监控工作
425教研组长根培训计划需求确定授课教员报教务室批准外请教员工作教务室报中心教学理副审批通具体落实
426 教务室教学设备理员负责教学设备仪器理工作完成设备仪器日常维护安全理安装规定办理设备登记手续等工作常设备须性求存放理建立台帐办理设备交验收手续
426 教务助理负责培训教材资料报批购买发放理工作勤工俭学办公室联系资料印刷
427 综合办公室全面负责教学勤保障工作根培训项目实施方案求完成勤保障工作力解决问题报中心行政理副解决
4271 综合办公室水电暖维护员具体负责教学环境水电暖营具维护工作设施定期检查维护保障培训工作利开展
4272 综合办公室物资设备理员负责教学品理根培训项目实施方案提前准备求教学品
4273 综合办公室车辆驾驶员负责车辆理保障工作
4274 综合办公室物资设备理员负责教室开课结业典礼会场清洁卫生工作会场布置项目负责综合办公室配合完成包括横幅制作悬挂设备摆放调试等
428 相关室开班前3工作日完成培训准备工作项目开班前1工作日教学环境设备品进行验收时补充改进
43 组织实施：项目开课前5工作日通知参加培训相关部门员容包括具体培训容时间点求等
431教研组长开班前1工作日完成课教师备课情况检查工作
44 程控制：教学理副培训工作实施程进行全面控制协调室工作发现问题时解决程控制包括师资理勤理两部分控制教务室负责师资理综合办公室负责勤保障财务室负责准备资金勤工俭学办公室负责关资料印刷学员食宿安排等工作
441师资理包括教员授课期间课纪律备课教学方法教态师德等方面踪理教学纲求完成教学计划容教务室组织教务室副教研组长教学监察根培训求教学理规范定期定期教学情况进行检查教师员教学进行考核教学监察整培训项目执行程进行监督检查
442 综合办公室根教学勤保障求考核综合办公室岗位职责履行情况检查考核容包括务完成时间完成质量等
443教务室协助综合办公室监督检查教学区清洁卫生工作项目负责具体环境进行检查发现卫生达标现象时通知综合办公室整改
444财务室根培训项目实施方案规定时间准备培训需资金时办理学员学费关费收缴工作
445 勤工俭学办公室根培训项目实施方案时完成关资料印刷工作合理安排教员学员食宿
45 效果评估：教务室教学监察培训结束时做关信息数收集工作进行统计分析交项目
46 效果判断：项目根培训结果掌握情况组织相关员培训效果做进步评价形成报告出现问题进行分类提出改进建议报教务室教务室评估结果审核报中心教学理副中心副根存问题性质协调解决属中心部问题安排整改中心力解决中心外界相关问题报公司相关部门协商解决
47 保持：培训教学理工作时总结汲取验逐步形成规范断提高教学理水
48 记录档：教务助理培训关容评估资料存档包括：培训方案教学计划课程教学进程表学员情况登记表学员成绩学员出勤情况效果评估等评估结果中心教学理副审核综合办公室秘书报力资源部
50相关文件
51公司年度培训计划
60相关记录
61设备登记表
62图书资料阅登记表
63课程表
64教学情况反馈表
65培训情况记录表
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