陆区事理规章
机 密 等 级
第章 总
编 号
A101
o般 o机密 o极机密
第1条 健全集团理体制集团员工行规范遵循特订定规章办
法
第2条 规章适集团属陆区厂司办分支机构
第3条 规章集团总部理总处召集陆区代表成立起草组总部
法务室参审定98年第2次陆区理会议研讨修订交98年
9月总理会议通呈董事长核准实施修改
第4条 规章办法集团总部理总处统解释
第5条 规章未事宜呈董事长核准总部理总处统颁布项行政命令执行准行政命令事项性质董事长总部理总处作行政指令执行
第6条 规章章节条款项适营业体系员工总部理总处呈董事长核准行统订定
61第三章第五条适营业体系员工
62 第四章第条第二条第三条第四条第五条第六条第七条
第八条第十二条均适营业体系员工
63 第七章适营业体系员工
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1998年9月28日
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理总
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修订
年 月 日
101
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第二章 服务准
编 号
A201
o般 o机密 o极机密
第1条 集团员工应积极维护集团理念精神尊重集团传统集团吉
祥物义犬蓄意污辱食狗肉
第2条 集团员工应遵守国家法律行政法规遵守集团规章制度遇明事
项应服级领导事睦相处属新进员工应亲切引
导
第3条 集团员工集团建议意见通提案方式定期理部办
员工代表会提出
第4条 集团员工应保守集团机密外泄露利职务便图谋私
利
第5条 集团员工非董事长核准兼集团外职务
第6条 集团员工顾客宾应谦恭诚恳委办事项应力求周全诿
知意气事意刁难
第7条 集团员工义务完善项工作服务品质提高工作绩效
第8条 集团员工应爱惜集团财物控制项成费支出预防浪费发生
第9条 集团员工非董事长核准集团名义外发表意见
第10条 集团员工应恪职守非核准阅览属职守集团文件
集团文件携带出办公场供阅览
第11条 集团员工违反服务准行参奖惩条款理部提报呈单位
总理核准予惩处
制訂
1998年9月28日
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修訂
年 月 日
101
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第三章
编 号
A301
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第1条 力编制
年理部办配合公司年度预算会相关部门编制年度
力规划呈单位总理核准报备总部理总处作年度工
第2条 力增补
21 部门力编制足缺额需填具<力增补申请表表01>
提报理部呈单位总理核准
22 实际情况造成力编制外员缺额相关部门填具<力增补
申请表表01>提报理部评估呈单位总理核准报备总部
理总处方增补
第3条 力招聘
31 理部办会相关单位初试复试口试笔试(需
定)择优录
32 委三职等(含)员招聘呈董事长核准报备总部理总处
33 聘四职等(含)员招聘呈单位总理核准
34 职集团子公司事业单位者须征原单位总理意
方录
35 列情况者理部审核决定予录：
1> 追究刑事责者
2> 未公司规定办理手续限期催告未补正者
3> 公司行规定录者
36 集团子公司事业单位辞退开者均次录
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1998年9月28日
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修订
2001年3月12日
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第三章
编 号
A302
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第4条 职等职级表
41 特职等职级表
集团 总裁
集团副总裁
职等
事业总部
公司厂办
顾 问
特等
总 理
特二等
副总理
特三等
总监处长
总厂长总理
高级顾问执行秘书
特四等
副 处 长
副总理
顾 问
特五等
助理处长
协 理
特级专员
42 委聘雇员工职等职级表
职 等
理职位
技术制造系
营业体系
行政理系
连锁体系
委等
厂 长 理
高级工程师
理省营业长
高级专员特助理
理
委二等
副厂长副理
工 程 师
副理省批发长
省直营长
专 员
副 理
委三等
课 长副课长
助理工程师
课长副课长
助理专员
总督导区域督导
聘四等
副
高级技术员
副
高级事务员
督导实督导
聘五等
组 长副组长
中级技术员
组长副组长
中级事务员
店长副店长
聘六等
班 长副班长
技术员工务员
业 务 员
事 务 员
领班副领班实店长
雇七等
作 业 员
理货员搬运工
助 理
店员助理
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1998年9月28日
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修订
2001年5月25日
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第5条 薪资标准表
51
学历
专业工作年限
试期薪资高限
学科
1年(含)
五等10级
1年4年(含)
五等15级
4年8年(含)
五等20级
8年
五等30级
学专科
(含类业余学)
1年(含)
六等10级
1年4年(含)
六等15级
4年8年(含)
六等20级
8年
六等30级
高中
(中专职业高中职业技术学校)
1年(含)
七等 5 级
1年4年(含)
七等10级
4年8年(含)
七等15级
8年
七等25级
初中
1年(含)
七等 1 级
1年4年(含)
七等 6 级
4年8年(含)
七等11级
8年
七等16级
52 员工试期薪资超规定高限应付薪资超RMB2000元
者理部填具<签呈总表04>呈单位总理营业区域高
签核总部理总处转呈集团副总核准始生效
53 员工试期薪资超规定高限应付薪资超RMB2000元(含)
者集团<陆区职等职级异动暨薪资调整理办法>第4条
43款 44款规定办理
制订
1998年 9月28日
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修订
2001年3月12日
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第6条 报
61录员报时缴验列证件(正)
1> 身份证
2> 学历证明
3> 期免冠片
4> 简历
5> 健康证(需公司指定医院防疫站进行体检)
6> 原单位离职证明业证
7> 公司需必证明文件资料(良民证等单位总理
行规定)
62 录员报时需填具表单
1> <应征员资料表表02>录员填具
2> <面试评分表暨签呈表03>理部办会部门
填具
3> <新进员工薪资核定表表04>理部办会部门填具
63 保证书
1> 员工应觅妥保证签订<员工保证书表05>保证公司服务
期间遵守切规章办法7日完成保手续
2> 员工保证资格应具备 正职业具公司常住
户口职集团属子公司事业单位职等
低保证
3> 保证须征保证意签字盖章
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1998年 9月28日
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修订
2001年3月12日
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64 验收核实金
新进员工公司录必须交纳验收核实金(具体金额单位总
理行规定)员工离职移交完毕理部核实误予发
65 试期
1> 试期限国家关法律行政法规劳动(劳务)合中订定
2> 试期员工离职应时办理移交手续(参见移交)
3> 员工职前训练理部办会相关单位实施
4> 试期员薪资呈单位总理核准高集团定薪资标准
第7条 劳动(劳务)合订定解
71 新进员工公司录理部应10日签订劳动(劳务)
合办妥项手续
72 公司员工行符合相关劳动法令规章公司规章办法劳动(劳务)
合中关解劳动(劳务)合关条款者公司予解劳动
(劳务)合
第8条 转正
81 试期满转正需填具<试合期满考绩表表06>
82 委三职等(含)员试期满呈董事长核准予转正
83 聘四职等(含)员试期满呈单位总理核准予转正
84 员工试期满转正薪资核定部门提报理部门
集团<陆区职等职级异动暨薪资调整理办法>第4条规定办
理
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1998年 9月28日
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编 号
A306
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第9条 员工档案项目
91 员工档案基件
1> 期免冠片
2> 身份证 (复印件)
3> 学历证明 (复印件)
4> 简历
5> 健康证 (复印件)
6> 原单位离职证明业证
7> 应征员资料表<表02>
8> 面试评分表暨签呈<表03>
9> 新进员工薪资核定<表04>
10> 员工保证书<表05>
11> 劳动(劳务)合
12> 员工教育训练记录卡<表22>
13> 员工事资料表
92 附加件
1> 试期满考绩表<表06>
2> 员工考绩表<表16>
3> 考绩表<表17>
4> 职务异动薪资调整申请表<表13>
5> 离调职移交清单清册<表14>
6> 奖惩通知单<表15>
7> 离职申请单<表23>
第10条 补偿金计算方式
合约期合约期满公司辞退员工补偿金计算办法法规
单位总理营业区域高核准予生效应予生效时
报备总部理总处
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1999年 9月28日
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2001年3月12日
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第三章
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A307
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第11条 資格
111 业务财务仓采购等手金钱实物等职务员资格：
1111 学历：具体学历应视该职位高低单位决定低
高中中专毕业(仓库搬运工外)
1112 历：年工作验
1113 身心健康需公司指定医疗院完成健康检查合格者
1114 执公司属省直辖市治区常住户口觅
妥二位三等亲外执省直辖市治区常住户口
保证
1115 犯罪记录涉嫌犯罪正调查处理中者
112 业务财务仓采购等非手金钱实物等职务员资格
般工种标准
113 业务员晋升资格
1131 已成正式员工者
1132 参加业务员受训结业合格者
1133 连续三月(含)单位业务员业绩前20％者
1134 年度未受记(含)处分者
1135 品德操守问题者
制订
1999年 9月28日
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2001年3月12日
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机 密 等 级
第四章 考 勤
编 号
A401
o般 o机密 o极机密
第1条 作息制度
根国务院规定周工作40时具体作息时间厂司办根实
际情况理部制定实施
第2条 卡制度
21 公司考勤实行卡制度
22 公司列员外均应规定班时间卡
1> 委二职等(含)
2> 呈单位总理核准员工须报备理部
3> 公出差员工
23 员工卡须亲身托受托卡意毁损涂改出勤卡者
均旷职1日记1次
24 员工确实规定班忘记卡者应翌日填具<未卡证明单
表07>部门委三职等(含)签证否旷职月
超2次记迟1次次累计
25 员工填具<未卡证明单表07>实处查明属实均旷职1
日记1次签证应负连带责记1次
26 卡机发生障员工法卡应时签登记
第3条 迟
31 员工规定班时间15分钟卡者迟
32 员工迟次扣薪2元月迟3次者记1 次第4次
次记1次次累计
33 员工规定班时间15分钟卡未请假者旷职处
制订
1998年9月28日
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修订
2001年2月 7日
501
陆区事理规章
机 密 等 级
第四章 考 勤
编 号
A402
o般 o机密 o极机密
第4条 早退
41 员工规定班时间前15分钟卡者早退
42 员工早退次扣薪5元月早退3次者记1次第4次
次记1次次累计
43 员工规定班时间15分钟前卡未请假者旷职处
第5条 旷职
51 员工规定工作时间擅未卡者均旷职
52 旷职时间半天起计员工旷职半日记2次员工旷职1日
记1次
53 员工月连续旷职3日年度累计旷职4日者公司予开
第6条 加班
61 公司工作务需加班员工必须服公司加班指派正理
拒绝
62 员工加班应事先呈部门委三职等(含)核准填具<加班误
餐费申请表表08>送理部存查否予支付加班误餐费
63 员工支领加班费者公司提供伙食应公司餐支领误
餐费
64 核准员工加班支领加班费误餐费实际加班时数予调休
单位总理实际工作需求核定
65 四职等(含)薪资2000元(含)员工实行工作责制
加班费
第7条 加班费计算方式
71 安排员工延长工作时间安排调休者薪原支付百分
百五十工资报酬
72 例假日安排员工工作安排调休者薪原支付百分
二百工资报酬
73 法定休假日安排员工工作者薪原支付百分三百工资报酬
74 现状述71 72 73款规定碍难执行者理
部课填具<签呈总表04>呈单位总理营业区域高签核会签
总部理总处理总处转呈董事长核准始生效
制订
1998年 9月28日
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修订
2001年2月 7日
502
陆区事理规章
机 密 等 级
第四章 考 勤
编 号
A403
o般 o机密 o极机密
第8条 调休
81 安排员工延长工作时间例假日安排员工工作者应等时间安排
调休安排调休者应支付加班费
82 法定休假日安排员工工作者应支付加班费应安排调休
83 员工调休应填具<调休单表09>
84 调休两天(含)者事前呈部门委三职等(含)核准
85 调休三天(含)者事前呈单位总理核准
86 四职等(含)薪资2000元(含)员工实行工作责制
调休
第9条 假日
91 法定假日
名 称
天 数
元旦
天(元月日)
春节
三天(初初二初三)
劳动节
三天(五月日五月二日五月三日)
国庆节
三天(十月日十月二日十月三日)
妇女节
妇女放假半天(三月八日)
青年节
半天(五月四日)
92 元旦春节劳动节国庆节果适逢星期六星期日应工
作日予补假
93 妇女节青年节果适逢星期六星期日予补假
第10条 请假
101 员工公司规定工作日未出勤者皆需请假
102 请假应事先填具<请假单表10>附交关证件
103 请假者应事先觅妥职务代理填具<职务代理委托书表11>
104 委三职等(含)职务代理呈单位总理核决
105 聘四职等(含)职务代理呈部门委三职等(含)核准
制订
1998年 9月28日
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修订
2001年2月 7日
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陆区事理规章
机 密 等 级
第四章 考 勤
编 号
A404
o般 o机密 o极机密
106 请假两天(含)者事先呈部门委三职等(含)核准
107 请假三天(含)者事先呈单位总理核准
第11条 假別
111 种类
假
说明
证明文件
假天数
薪资
事
假
私事必须亲处理申请假別
需
半天起計全年累計超14日
扣日薪
日薪×事假数
病
假
病必须治疗申请
假別
指定医院县级医院病假证明单
半天起計全年累計超30日
扣半薪
日薪×50％×
病假天数
婚
假
结婚申请假別
结婚证书
法规规定呈单位总理核准
支付应付薪资
丧
假
亲属死亡申请假別
死亡证明
父母子女配偶
死亡3日祖父母外祖父母兄弟姐
妹配偶父母死
亡1日路程假
单位总理核定
年
休
假
公司连续服务满12
月申请假別
理部证明
呈单位总理核准
产
假
分娩申请假別
准生证出生证
90日
办理保险者
保险金支
付未办理保
险者法
规单位
总理营业区
域高核
准予支
付应予
时报备总部
理处
工
伤
假
执行工务受伤需治疗
申请假別
指定医院诊断书
超1年需
延期呈单位总理
核准
制订
1998年 9月28日
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2001年2月 7日
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机 密 等 级
第四章 考 勤
编 号
A405
o般 o机密 o极机密
112 连续请假5天(含)者均包括例假日
113 产假应提前30日理部申请期予受理
114 病假工伤假应证明文件开具日起3日理部申请
期予受理
115 婚假丧假应证明文件开具日起30日理部申请
期予受理
116 年休假应年度休完跨年度
117 日薪薪资÷2092
第12条 公出
121 公出：员工公外出日返者
122 委三职等(含)员工公出呈直属核准报备单位总理秘
书室
123 聘四职等(含)员工公出应填具<员工公出记录表表12>部
门委三职等(含)核准
制订
1998年9月28日
集团总理
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集团总部
理总处
页 数
修订
2001年2月 7日
505
陆区事理规章
机 密 等 级
第五章 异 动
编 号
A501
o般 o机密 o极机密
第1条 异动
11 公司工作需时调动员工职务服务点称异动
12 调动员工推辞推辞者公司予开
第2条 异动程序
21 员工异动必须填具<职务异动薪资调整申请表表13>
22 委三职等(含)员工异动单位总理提报总部理总处呈集团总
裁核准总部理总处统发布<事令表25>
23 聘四职等(含)员工异动理部提报呈单位总理核准
理部统发布<事令表25>
第3条 异动限期
31 县市异动事令发布 2日完成移交工作新职
32 跨县市异动事令发布5日完成移交工作新职
第4条 异动逾期
41 异动逾期者委三职等(含)员工提报总部理总处处
42 异动逾期者聘四职等(含)员工提报理部处
第5条 异动代理
异动员工接者未职前原职务直属亲指派代理
接
第6条 移交容
员工异动时应职务范围业务财物事项填具<离(调)职移交清
单清册表14>办理移交手续
制订
1998年9月28日
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修订
年 月 日
201
陆区事理规章
机 密 等 级
第五章 异 动
编 号
A502
o般 o机密 o极机密
第7条 监交
71 聘六职等员工移交应直属亲指定代理监交
72 聘六职等(含)员工移交应部门委三职等(含)亲
指定代理监交
73 委三职等(含)员工移交应单位总理亲指定代理监交
74 移交接收移交发生争议应监交书面形式提报
理部核定
第8条 移交程序
81 级员工移交应亲办理亲办理者呈单位总理核准
指定代理办理责原移交员承担
82 <离(调)职移交清单清册表14>核定误应监交报备
理部<离(调)职移交清单清册表14>份存理部
份交接收入
第9条 移交惩处
91 异动员拒绝移交移交清停发未领薪资领款项
情节严重者公司规章法律规定追究责
92 移交发现虚造短缺事项严惩前员令补正补缴直
属监交应提报理部处
制订
1998年9月28日
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修订
年 月 日
202
陆区事理规章
机 密 等 级
第六章 奖 惩
编 号
A601
o般 o机密 o极机密
第1条 核准颁布
11 委三职等(含)员工奖惩单位总理填具<奖惩通知单表 15>呈
董事长核准总部理总处统发布<奖惩令表26>
12 聘四职等(含)员工记嘉奖惩处理部填具<奖惩通
知单表15>呈单位总理核准理部统发布<奖惩令表26>
13 聘四职等(含)员工记功(含)奖励单位总理填具<奖惩通
知单表 15>呈董事长核准总部理总处统发布<奖惩令表26>
第2条 记嘉奖
员工列情形者予记嘉奖1次发放奖金相日薪2日薪
资月发薪时发
21 品行优秀工作认真恪职守员工楷模者
22 领导方工作推展相成效者
23 遇突发事件处理减免公物损失者
24 事实证明合记嘉奖条件者
第3条 记功
员工列情形者予记功1次发放奖金相日薪6日薪
资月发薪时发
31 办工作重改革推展显著绩效者
32 遇紧急突发事件处理避免公物损失者
33 节省原物料利废料显著绩效者
34 事实证明合记功条件者
第4条 记功
员工列情形者予记功1次发放奖金相日薪18日薪
资月发薪时发
41 危害公司权益事件事先预防举报公司免重损失者
42 遇紧急突发事件生命身体伤害危险奋勇救护保全命公
物者
43 提高产品质量降低成特殊绩效者
44 事实证明合记功条件者
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2000年7月15日
501
陆区事理规章
机 密 等 级
第六章 奖 惩
编 号
A602
o般 o机密 o极机密
第5条 记申诫
员工列情形者予记申诫处分1次罚款相日薪2日薪
资月发薪时扣
51 工作时间做规定外工作谈天嬉笑阅读工作关书报者
52 失致发生工作错误情节轻微者
53 妨碍生产工作秩序违反安全卫生规定情节轻微者
54 初次遵员指挥情节较轻者
55 厂区未佩带遗失服务证未携带员工手册未穿工作服未带
工作帽进入车间者
56 未许携带必物品进入厂区工作场者
57 类似行者
第6条 记
员工列情形者予记处分1次罚款相日薪6日薪资
月发薪时扣
61 浪费公物疏忽致机器设备造成损害伤情节较轻者
62 工作时间擅离工作岗位未造成果者
63 投机取巧隐瞒蒙敝谋取非份利益情节较轻者
64 工作时间做规定外工作谈天嬉笑阅读工作关书报
服纠正者
65 类似行者
第7条 记
员工列情形者予记处分1次罚款相日薪18日薪
资月发薪时扣
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2000年7月15日
502
陆区事理规章
机 密 等 级
第六章 奖 惩
编 号
A603
o般 o机密 o极机密
71 未许擅带外入厂者
72 携带危险违禁物品公司进入厂区者
73 仁恶意攻击诬告作伪证制造事端者
74 出入厂区遵规定携带物品拒绝警卫查询者
75 擅离职守致公司蒙受损失者
76 进入公司厂区宿舍酗酒者
77 遗失损毁涂改公司重文件物件工具者
78 擅变更工作方法致公司蒙受损失者
79 拒绝听员指挥监督劝导听者
710 违反安全规定致公司蒙受损失者
711 工作时间怠工睡觉者(直属受连带记处分)
712 厂区制造私物品命令制造私物品者
713 类似行者
第8条 降职
员工列情形者予降职处分事令颁布第1月发薪时
调整职位付薪资
81 工作消极缺乏责心教育愿意悔改者
82 工作疏忽致公司遭受损失者
83 工作性质求原胜原职位者
84 类似行者
第9条 开
员工列情形者解劳动(劳务)合
91 工作服服务证转混入厂区公司宿舍者
92 试期间证明符合录条件者
制订
1998年9月29日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2000年7月15日
503
陆区事理规章
机 密 等 级
第六章 奖 惩
编 号
A604
o般 o机密 o极机密
93 严重违反劳动纪律公司规章制度者
94 严重失职徇私舞弊公司利益造成重损害者
95 法追究刑事责者
96 公司仁家属实施暴行威胁唆实施暴行威胁者
97 工作场参赌博斗殴伤风败俗行者
98 意泄露公司技术营机密者
99 意损害机器工具原料产品公司财物者
910 聚众胁煽动破坏劳资关系妨碍工作秩序者
911 偷窃侵占公司财物查属实者
912 损害公司声誉利公司名义招摇撞骗者
913 正理服公司调派者
914 造谣生事致公司形象声誉蒙受损失者
915 符合记行致公司蒙受重损失者
916 类似行者
第10条 功相抵累计
101员工奖惩年度基准降职辞退处分外年度功相
抵前功相抵前功相抵
102 嘉奖次相抵申诫次
103 记功次相抵记次
104 记功次相抵记次
105 嘉奖三次等记功次
106 记功三次等记功次
107 申诫三次等记次
108 记三次等记次
109 年度累计记二次者予开
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2000年7月15日
504
陆区事理规章
机 密 等 级
第六章 奖 惩
编 号
A605
o般 o机密 o极机密
第11条 奖惩基法
111 集团总部颁布作业规章均适奖惩基法
112 相关作业规章集团总部属处负责解释统考评予奖
惩提报
113 办员索贿收贿徇私舞弊违反中华民
国刑事法律情节者律开处定诉法院
114 办员集团规章作业职务失造成集团名誉
利益受损视情节轻重申诫记记降级解雇开
处追究民事责
115 办员谨守作业规章恪职守维护集团利益视具体
情况予嘉奖记功记功
制订
1999年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2000年7月15日
505
陆区事理规章
机 密 等 级
第七章 考 绩
编 号
A701
o般 o机密 o极机密
第1条 考绩种类
11试期满考绩
试员期满前7日进行部门委三职等(含)办
12 期中考绩
年6月5日考核员工年12月1日年5月31日工作绩
效部门委三职等(含)办
13 期末考绩
年12月5日考核员工年6月1日年11月30日工作绩
效部门委三职等(含)办
14 总考绩
期中考绩期末考绩总总考绩作员工职等职级调整年
度奖金发放
15 聘四职等(含)员工考绩应填具<员工考绩表表16><考绩表
表17>部门委三职等(含)办
16 委三职等(含)员工考绩应填具<考绩表表17>单位总理
办
第2条 晋升降免核准
21 总考绩
分 数
等 级
例
备 注
90分
甲 等
20
员工年度受记处分功相抵者年度予升职
8980分
乙 等
60
7970分
丙 等
20
69分
丁 等
予限制
* 百名员工中甲等超20乙等超60
丙等超20丁等予限制
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
年 月 日
201
陆区事理规章
机 密 等 级
第七章 考 绩
编 号
A702
o般 o机密 o极机密
22 公司突出贡献工作绩效显著员工时提报予晋升
23 聘四职等(含)员工晋升降免填具<职务异动薪资调整申请表
表13>呈单位总理核准理部公告职务异动
24 委三职等(含)员工晋升降免填具<职务异动薪资调整申请表
表13>单位总理提报呈董事长核准总部理总处公告职
务异动
25 员工晋升前应接受晋升训练(具体方法定)
26 委三职等(含)员工晋升应前总部接受职前训练(具
体方法定)
第3条 晋升降免薪资
31 年度考绩晋升降免应年元月发薪时调整职等职级付薪
资
32 提报晋升降免事令颁布第1月发薪时调整职
等职级付薪资
第4条 晋升降免方法
具体晋升降免方法定
制订
1998年9月28日
集团总理
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集团总部
理总处
页 数
修订
年 月 日
202
陆区事理规章
机 密 等 级
第八章 公 差
编 号
A801
o般 o机密 o极机密
第1条 公差
11 国公差 国出差必须外住宿者
12 国外公差 赴国外(含港澳台区)出差者
13 公出差集团属生产单位营销单位提供食宿交通费
外行申请住宿费膳费出差单位法提供食宿
报销标准发票收申请
第2条 公差手续
21 员工公差前应填具<公差申请单表18>呈核准报备理部
方起程
22 员工国公差呈单位总理核准
23 员工国外公差呈董事长核准
第3条 出差旅费
31 员工公差呈核准根实际需金额填具<暂支单表19>预
差旅费
32 员工销差3日填具<出差费报支证表20>呈单位总理核准
实报实销
33 员工差旅费超标准部份呈单位总理核准实报实销
34 公交际事项发生应事先填具<交际费申请单表21>呈单位总
理核准实报实销
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
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理总处
页 数
修订
年 月 日
201
陆区事理规章
机 密 等 级
第八章 公 差
编 号
A802
o般 o机密 o极机密
第4条 报销标准
项目
标准
职称
交通费(保险费 服务费)
住宿
标准
膳 费
飞机
轮船
火车
出租
汽车
区
广东省
海市 北京市
省会
直辖市
般区
特等
特二等
特三等
实报
实销
实报
实销
实报
实销
实报
实销
实报
实销
实报实销
实报实销
实报实销
特四等
特五等
济舱
二等舱
软卧
实报
实销
四星级
宾 馆
15元 35元 35元
早 中 夜
10元 30元 30元
早 中 夜
10元 25元 25元
早 中 夜
委等
委二等
济舱
二等舱
软卧
实报
实销
三星级
宾 馆
10元 30元 30元
早 中 夜
10元 25元 25元
早 中 夜
5元 20元 20元
早 中 夜
委三等
聘四等
济舱
三等舱
硬卧
事前
核准
二星级
宾 馆
10元 25元 25元
早 中 夜
10元 20元 20元
早 中 夜
5元 15元 15元
早 中 夜
聘五等
聘六等
雇七等
事前
核准
四等舱
硬卧
事前
核准
普 通
招
10元 20元 20元
早 中 夜
7元 15元 18元
早 中 夜
3元 10元 12元
早 中 夜
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
年 月 日
202
陆区事理规章
机 密 等 级
第九章 教育训练
编 号
A901
o般 o机密 o极机密
第1条 教育训练项目
11 职前训练：新进员工职前必须参加训练
12 职训练：员工工作程中断提升工作品质必须参加训练
13 晋升训练：员工职务晋升前必须参加训练
14 专业训练：专业技术员工作程中断提升专业技术水准必须
参加训练
第2条 教育训练工作组织
21 教育训练工作理部办部室教育训练计划必须报
备理部
22 年元月理部编制年度教育训练计划呈单位总理核准
公告
23 理部应位员工编制<员工教育训练记录卡表22>
24 教育训练讲师理部聘请公司外专业素养士担
25 参加职训练专业训练员工必须公司签订教育训练合合
文总部理总处会法务室行订定
26 教育训练费理部统请款呈单位总理核准
第3条 报名程序
报名 属部门审批 理部审批 单位总理核准
理部公告
第4条 教育训练容
厂司办理部根实际工作需求制订
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
年 月 日
201
陆区事理规章
机 密 等 级
第九章 教育训练
编 号
A902
o般 o机密 o极机密
第5条 培训费
员工参加集团教育训练属单位支付培训费员工列情况
者应属单位赔付全部培训费
51 结业日起年行请辞者
52 结业日起年愿续签劳动劳务合者
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2001年1月4日
202
陆区事理规章
机 密 等 级
第十章 员工福利
编 号
A1001
o般 o机密 o极机密
根〈员工福利理办法〉规定执行
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
年 月 日
101
陆区事理规章
机 密 等 级
第十章 离 职
编 号
A1101
o般 o机密 o极机密
第1条 然离职
员工死亡然离职
第2条 辞职
21 委二职等(含)员工辞职应60日前填具<离职申请单表23>呈
单位总理核定正式离职日期办理移交手续始离职
22 委三职等(含)员工辞职应30日前填具<离职申请单表23>呈
单位总理核定正式离职日期办理移交手续始离职
23 员工辞职未获准前擅离职旷职处
24 员工辞职遇特殊情况必需完成工作方离职
第3条 事令颁布
31 委三职等(含)员工离职呈董事长核准总部理总处统颁布
事令
32 聘四职等(含)员工离职呈单位总理核准理部统
颁布事令
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
年 月 日
101
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陆区事理规章
机 密 等 级
第章 总
编 号
A101
o般 o机密 o极机密
第1条 健全集团理体制集团员工行规范遵循特订定规章办
法
第2条 规章适集团属陆区厂司办分支机构
第3条 规章集团总部理总处召集陆区代表成立起草组总部
法务室参审定98年第2次陆区理会议研讨修订交98年
9月总理会议通呈董事长核准实施修改
第4条 规章办法集团总部理总处统解释
第5条 规章未事宜呈董事长核准总部理总处统颁布项行政命令执行准行政命令事项性质董事长总部理总处作行政指令执行
第6条 规章章节条款项适营业体系员工总部理总处呈董事长核准行统订定
61第三章第五条适营业体系员工
62 第四章第条第二条第三条第四条第五条第六条第七条
第八条第十二条均适营业体系员工
63 第七章适营业体系员工
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总
页 数
修订
年 月 日
101
陆区事理规章
机 密 等 级
第二章 服务准
编 号
A201
o般 o机密 o极机密
第1条 集团员工应积极维护集团理念精神尊重集团传统集团吉
祥物义犬蓄意污辱食狗肉
第2条 集团员工应遵守国家法律行政法规遵守集团规章制度遇明事
项应服级领导事睦相处属新进员工应亲切引
导
第3条 集团员工集团建议意见通提案方式定期理部办
员工代表会提出
第4条 集团员工应保守集团机密外泄露利职务便图谋私
利
第5条 集团员工非董事长核准兼集团外职务
第6条 集团员工顾客宾应谦恭诚恳委办事项应力求周全诿
知意气事意刁难
第7条 集团员工义务完善项工作服务品质提高工作绩效
第8条 集团员工应爱惜集团财物控制项成费支出预防浪费发生
第9条 集团员工非董事长核准集团名义外发表意见
第10条 集团员工应恪职守非核准阅览属职守集团文件
集团文件携带出办公场供阅览
第11条 集团员工违反服务准行参奖惩条款理部提报呈单位
总理核准予惩处
制訂
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修訂
年 月 日
101
陆区事理规章
机 密 等 级
第三章
编 号
A301
o般 o机密 o极机密
第1条 力编制
年理部办配合公司年度预算会相关部门编制年度
力规划呈单位总理核准报备总部理总处作年度工
第2条 力增补
21 部门力编制足缺额需填具<力增补申请表表01>
提报理部呈单位总理核准
22 实际情况造成力编制外员缺额相关部门填具<力增补
申请表表01>提报理部评估呈单位总理核准报备总部
理总处方增补
第3条 力招聘
31 理部办会相关单位初试复试口试笔试(需
定)择优录
32 委三职等(含)员招聘呈董事长核准报备总部理总处
33 聘四职等(含)员招聘呈单位总理核准
34 职集团子公司事业单位者须征原单位总理意
方录
35 列情况者理部审核决定予录：
1> 追究刑事责者
2> 未公司规定办理手续限期催告未补正者
3> 公司行规定录者
36 集团子公司事业单位辞退开者均次录
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2001年3月12日
701
陆区事理规章
机 密 等 级
第三章
编 号
A302
o般 o机密 o极机密
第4条 职等职级表
41 特职等职级表
集团 总裁
集团副总裁
职等
事业总部
公司厂办
顾 问
特等
总 理
特二等
副总理
特三等
总监处长
总厂长总理
高级顾问执行秘书
特四等
副 处 长
副总理
顾 问
特五等
助理处长
协 理
特级专员
42 委聘雇员工职等职级表
职 等
理职位
技术制造系
营业体系
行政理系
连锁体系
委等
厂 长 理
高级工程师
理省营业长
高级专员特助理
理
委二等
副厂长副理
工 程 师
副理省批发长
省直营长
专 员
副 理
委三等
课 长副课长
助理工程师
课长副课长
助理专员
总督导区域督导
聘四等
副
高级技术员
副
高级事务员
督导实督导
聘五等
组 长副组长
中级技术员
组长副组长
中级事务员
店长副店长
聘六等
班 长副班长
技术员工务员
业 务 员
事 务 员
领班副领班实店长
雇七等
作 业 员
理货员搬运工
助 理
店员助理
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2001年5月25日
702
陆区事理规章
机 密 等 级
第三章
编 号
A303
o般 o机密 o极机密
第5条 薪资标准表
51
学历
专业工作年限
试期薪资高限
学科
1年(含)
五等10级
1年4年(含)
五等15级
4年8年(含)
五等20级
8年
五等30级
学专科
(含类业余学)
1年(含)
六等10级
1年4年(含)
六等15级
4年8年(含)
六等20级
8年
六等30级
高中
(中专职业高中职业技术学校)
1年(含)
七等 5 级
1年4年(含)
七等10级
4年8年(含)
七等15级
8年
七等25级
初中
1年(含)
七等 1 级
1年4年(含)
七等 6 级
4年8年(含)
七等11级
8年
七等16级
52 员工试期薪资超规定高限应付薪资超RMB2000元
者理部填具<签呈总表04>呈单位总理营业区域高
签核总部理总处转呈集团副总核准始生效
53 员工试期薪资超规定高限应付薪资超RMB2000元(含)
者集团<陆区职等职级异动暨薪资调整理办法>第4条
43款 44款规定办理
制订
1998年 9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2001年3月12日
703
陆区事理规章
机 密 等 级
第三章
编 号
A304
o般 o机密 o极机密
第6条 报
61录员报时缴验列证件(正)
1> 身份证
2> 学历证明
3> 期免冠片
4> 简历
5> 健康证(需公司指定医院防疫站进行体检)
6> 原单位离职证明业证
7> 公司需必证明文件资料(良民证等单位总理
行规定)
62 录员报时需填具表单
1> <应征员资料表表02>录员填具
2> <面试评分表暨签呈表03>理部办会部门
填具
3> <新进员工薪资核定表表04>理部办会部门填具
63 保证书
1> 员工应觅妥保证签订<员工保证书表05>保证公司服务
期间遵守切规章办法7日完成保手续
2> 员工保证资格应具备 正职业具公司常住
户口职集团属子公司事业单位职等
低保证
3> 保证须征保证意签字盖章
制订
1998年 9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2001年3月12日
704
陆区事理规章
机 密 等 级
第三章
编 号
A305
o般 o机密 o极机密
64 验收核实金
新进员工公司录必须交纳验收核实金(具体金额单位总
理行规定)员工离职移交完毕理部核实误予发
65 试期
1> 试期限国家关法律行政法规劳动(劳务)合中订定
2> 试期员工离职应时办理移交手续(参见移交)
3> 员工职前训练理部办会相关单位实施
4> 试期员薪资呈单位总理核准高集团定薪资标准
第7条 劳动(劳务)合订定解
71 新进员工公司录理部应10日签订劳动(劳务)
合办妥项手续
72 公司员工行符合相关劳动法令规章公司规章办法劳动(劳务)
合中关解劳动(劳务)合关条款者公司予解劳动
(劳务)合
第8条 转正
81 试期满转正需填具<试合期满考绩表表06>
82 委三职等(含)员试期满呈董事长核准予转正
83 聘四职等(含)员试期满呈单位总理核准予转正
84 员工试期满转正薪资核定部门提报理部门
集团<陆区职等职级异动暨薪资调整理办法>第4条规定办
理
制订
1998年 9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2001年3月12日
705
陆区事理规章
机 密 等 级
第三章
编 号
A306
o般 o机密 o极机密
第9条 员工档案项目
91 员工档案基件
1> 期免冠片
2> 身份证 (复印件)
3> 学历证明 (复印件)
4> 简历
5> 健康证 (复印件)
6> 原单位离职证明业证
7> 应征员资料表<表02>
8> 面试评分表暨签呈<表03>
9> 新进员工薪资核定<表04>
10> 员工保证书<表05>
11> 劳动(劳务)合
12> 员工教育训练记录卡<表22>
13> 员工事资料表
92 附加件
1> 试期满考绩表<表06>
2> 员工考绩表<表16>
3> 考绩表<表17>
4> 职务异动薪资调整申请表<表13>
5> 离调职移交清单清册<表14>
6> 奖惩通知单<表15>
7> 离职申请单<表23>
第10条 补偿金计算方式
合约期合约期满公司辞退员工补偿金计算办法法规
单位总理营业区域高核准予生效应予生效时
报备总部理总处
制订
1999年 9月28日
集团总理
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集团总部
理总处
页 数
修订
2001年3月12日
706
陆区事理规章
机 密 等 级
第三章
编 号
A307
o般 o机密 o极机密
第11条 資格
111 业务财务仓采购等手金钱实物等职务员资格：
1111 学历：具体学历应视该职位高低单位决定低
高中中专毕业(仓库搬运工外)
1112 历：年工作验
1113 身心健康需公司指定医疗院完成健康检查合格者
1114 执公司属省直辖市治区常住户口觅
妥二位三等亲外执省直辖市治区常住户口
保证
1115 犯罪记录涉嫌犯罪正调查处理中者
112 业务财务仓采购等非手金钱实物等职务员资格
般工种标准
113 业务员晋升资格
1131 已成正式员工者
1132 参加业务员受训结业合格者
1133 连续三月(含)单位业务员业绩前20％者
1134 年度未受记(含)处分者
1135 品德操守问题者
制订
1999年 9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2001年3月12日
707
陆区事理规章
机 密 等 级
第四章 考 勤
编 号
A401
o般 o机密 o极机密
第1条 作息制度
根国务院规定周工作40时具体作息时间厂司办根实
际情况理部制定实施
第2条 卡制度
21 公司考勤实行卡制度
22 公司列员外均应规定班时间卡
1> 委二职等(含)
2> 呈单位总理核准员工须报备理部
3> 公出差员工
23 员工卡须亲身托受托卡意毁损涂改出勤卡者
均旷职1日记1次
24 员工确实规定班忘记卡者应翌日填具<未卡证明单
表07>部门委三职等(含)签证否旷职月
超2次记迟1次次累计
25 员工填具<未卡证明单表07>实处查明属实均旷职1
日记1次签证应负连带责记1次
26 卡机发生障员工法卡应时签登记
第3条 迟
31 员工规定班时间15分钟卡者迟
32 员工迟次扣薪2元月迟3次者记1 次第4次
次记1次次累计
33 员工规定班时间15分钟卡未请假者旷职处
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2001年2月 7日
501
陆区事理规章
机 密 等 级
第四章 考 勤
编 号
A402
o般 o机密 o极机密
第4条 早退
41 员工规定班时间前15分钟卡者早退
42 员工早退次扣薪5元月早退3次者记1次第4次
次记1次次累计
43 员工规定班时间15分钟前卡未请假者旷职处
第5条 旷职
51 员工规定工作时间擅未卡者均旷职
52 旷职时间半天起计员工旷职半日记2次员工旷职1日
记1次
53 员工月连续旷职3日年度累计旷职4日者公司予开
第6条 加班
61 公司工作务需加班员工必须服公司加班指派正理
拒绝
62 员工加班应事先呈部门委三职等(含)核准填具<加班误
餐费申请表表08>送理部存查否予支付加班误餐费
63 员工支领加班费者公司提供伙食应公司餐支领误
餐费
64 核准员工加班支领加班费误餐费实际加班时数予调休
单位总理实际工作需求核定
65 四职等(含)薪资2000元(含)员工实行工作责制
加班费
第7条 加班费计算方式
71 安排员工延长工作时间安排调休者薪原支付百分
百五十工资报酬
72 例假日安排员工工作安排调休者薪原支付百分
二百工资报酬
73 法定休假日安排员工工作者薪原支付百分三百工资报酬
74 现状述71 72 73款规定碍难执行者理
部课填具<签呈总表04>呈单位总理营业区域高签核会签
总部理总处理总处转呈董事长核准始生效
制订
1998年 9月28日
集团总理
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理总处
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修订
2001年2月 7日
502
陆区事理规章
机 密 等 级
第四章 考 勤
编 号
A403
o般 o机密 o极机密
第8条 调休
81 安排员工延长工作时间例假日安排员工工作者应等时间安排
调休安排调休者应支付加班费
82 法定休假日安排员工工作者应支付加班费应安排调休
83 员工调休应填具<调休单表09>
84 调休两天(含)者事前呈部门委三职等(含)核准
85 调休三天(含)者事前呈单位总理核准
86 四职等(含)薪资2000元(含)员工实行工作责制
调休
第9条 假日
91 法定假日
名 称
天 数
元旦
天(元月日)
春节
三天(初初二初三)
劳动节
三天(五月日五月二日五月三日)
国庆节
三天(十月日十月二日十月三日)
妇女节
妇女放假半天(三月八日)
青年节
半天(五月四日)
92 元旦春节劳动节国庆节果适逢星期六星期日应工
作日予补假
93 妇女节青年节果适逢星期六星期日予补假
第10条 请假
101 员工公司规定工作日未出勤者皆需请假
102 请假应事先填具<请假单表10>附交关证件
103 请假者应事先觅妥职务代理填具<职务代理委托书表11>
104 委三职等(含)职务代理呈单位总理核决
105 聘四职等(含)职务代理呈部门委三职等(含)核准
制订
1998年 9月28日
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2001年2月 7日
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陆区事理规章
机 密 等 级
第四章 考 勤
编 号
A404
o般 o机密 o极机密
106 请假两天(含)者事先呈部门委三职等(含)核准
107 请假三天(含)者事先呈单位总理核准
第11条 假別
111 种类
假
说明
证明文件
假天数
薪资
事
假
私事必须亲处理申请假別
需
半天起計全年累計超14日
扣日薪
日薪×事假数
病
假
病必须治疗申请
假別
指定医院县级医院病假证明单
半天起計全年累計超30日
扣半薪
日薪×50％×
病假天数
婚
假
结婚申请假別
结婚证书
法规规定呈单位总理核准
支付应付薪资
丧
假
亲属死亡申请假別
死亡证明
父母子女配偶
死亡3日祖父母外祖父母兄弟姐
妹配偶父母死
亡1日路程假
单位总理核定
年
休
假
公司连续服务满12
月申请假別
理部证明
呈单位总理核准
产
假
分娩申请假別
准生证出生证
90日
办理保险者
保险金支
付未办理保
险者法
规单位
总理营业区
域高核
准予支
付应予
时报备总部
理处
工
伤
假
执行工务受伤需治疗
申请假別
指定医院诊断书
超1年需
延期呈单位总理
核准
制订
1998年 9月28日
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陆区事理规章
机 密 等 级
第四章 考 勤
编 号
A405
o般 o机密 o极机密
112 连续请假5天(含)者均包括例假日
113 产假应提前30日理部申请期予受理
114 病假工伤假应证明文件开具日起3日理部申请
期予受理
115 婚假丧假应证明文件开具日起30日理部申请
期予受理
116 年休假应年度休完跨年度
117 日薪薪资÷2092
第12条 公出
121 公出：员工公外出日返者
122 委三职等(含)员工公出呈直属核准报备单位总理秘
书室
123 聘四职等(含)员工公出应填具<员工公出记录表表12>部
门委三职等(含)核准
制订
1998年9月28日
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页 数
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2001年2月 7日
505
陆区事理规章
机 密 等 级
第五章 异 动
编 号
A501
o般 o机密 o极机密
第1条 异动
11 公司工作需时调动员工职务服务点称异动
12 调动员工推辞推辞者公司予开
第2条 异动程序
21 员工异动必须填具<职务异动薪资调整申请表表13>
22 委三职等(含)员工异动单位总理提报总部理总处呈集团总
裁核准总部理总处统发布<事令表25>
23 聘四职等(含)员工异动理部提报呈单位总理核准
理部统发布<事令表25>
第3条 异动限期
31 县市异动事令发布 2日完成移交工作新职
32 跨县市异动事令发布5日完成移交工作新职
第4条 异动逾期
41 异动逾期者委三职等(含)员工提报总部理总处处
42 异动逾期者聘四职等(含)员工提报理部处
第5条 异动代理
异动员工接者未职前原职务直属亲指派代理
接
第6条 移交容
员工异动时应职务范围业务财物事项填具<离(调)职移交清
单清册表14>办理移交手续
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
年 月 日
201
陆区事理规章
机 密 等 级
第五章 异 动
编 号
A502
o般 o机密 o极机密
第7条 监交
71 聘六职等员工移交应直属亲指定代理监交
72 聘六职等(含)员工移交应部门委三职等(含)亲
指定代理监交
73 委三职等(含)员工移交应单位总理亲指定代理监交
74 移交接收移交发生争议应监交书面形式提报
理部核定
第8条 移交程序
81 级员工移交应亲办理亲办理者呈单位总理核准
指定代理办理责原移交员承担
82 <离(调)职移交清单清册表14>核定误应监交报备
理部<离(调)职移交清单清册表14>份存理部
份交接收入
第9条 移交惩处
91 异动员拒绝移交移交清停发未领薪资领款项
情节严重者公司规章法律规定追究责
92 移交发现虚造短缺事项严惩前员令补正补缴直
属监交应提报理部处
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
年 月 日
202
陆区事理规章
机 密 等 级
第六章 奖 惩
编 号
A601
o般 o机密 o极机密
第1条 核准颁布
11 委三职等(含)员工奖惩单位总理填具<奖惩通知单表 15>呈
董事长核准总部理总处统发布<奖惩令表26>
12 聘四职等(含)员工记嘉奖惩处理部填具<奖惩通
知单表15>呈单位总理核准理部统发布<奖惩令表26>
13 聘四职等(含)员工记功(含)奖励单位总理填具<奖惩通
知单表 15>呈董事长核准总部理总处统发布<奖惩令表26>
第2条 记嘉奖
员工列情形者予记嘉奖1次发放奖金相日薪2日薪
资月发薪时发
21 品行优秀工作认真恪职守员工楷模者
22 领导方工作推展相成效者
23 遇突发事件处理减免公物损失者
24 事实证明合记嘉奖条件者
第3条 记功
员工列情形者予记功1次发放奖金相日薪6日薪
资月发薪时发
31 办工作重改革推展显著绩效者
32 遇紧急突发事件处理避免公物损失者
33 节省原物料利废料显著绩效者
34 事实证明合记功条件者
第4条 记功
员工列情形者予记功1次发放奖金相日薪18日薪
资月发薪时发
41 危害公司权益事件事先预防举报公司免重损失者
42 遇紧急突发事件生命身体伤害危险奋勇救护保全命公
物者
43 提高产品质量降低成特殊绩效者
44 事实证明合记功条件者
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2000年7月15日
501
陆区事理规章
机 密 等 级
第六章 奖 惩
编 号
A602
o般 o机密 o极机密
第5条 记申诫
员工列情形者予记申诫处分1次罚款相日薪2日薪
资月发薪时扣
51 工作时间做规定外工作谈天嬉笑阅读工作关书报者
52 失致发生工作错误情节轻微者
53 妨碍生产工作秩序违反安全卫生规定情节轻微者
54 初次遵员指挥情节较轻者
55 厂区未佩带遗失服务证未携带员工手册未穿工作服未带
工作帽进入车间者
56 未许携带必物品进入厂区工作场者
57 类似行者
第6条 记
员工列情形者予记处分1次罚款相日薪6日薪资
月发薪时扣
61 浪费公物疏忽致机器设备造成损害伤情节较轻者
62 工作时间擅离工作岗位未造成果者
63 投机取巧隐瞒蒙敝谋取非份利益情节较轻者
64 工作时间做规定外工作谈天嬉笑阅读工作关书报
服纠正者
65 类似行者
第7条 记
员工列情形者予记处分1次罚款相日薪18日薪
资月发薪时扣
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2000年7月15日
502
陆区事理规章
机 密 等 级
第六章 奖 惩
编 号
A603
o般 o机密 o极机密
71 未许擅带外入厂者
72 携带危险违禁物品公司进入厂区者
73 仁恶意攻击诬告作伪证制造事端者
74 出入厂区遵规定携带物品拒绝警卫查询者
75 擅离职守致公司蒙受损失者
76 进入公司厂区宿舍酗酒者
77 遗失损毁涂改公司重文件物件工具者
78 擅变更工作方法致公司蒙受损失者
79 拒绝听员指挥监督劝导听者
710 违反安全规定致公司蒙受损失者
711 工作时间怠工睡觉者(直属受连带记处分)
712 厂区制造私物品命令制造私物品者
713 类似行者
第8条 降职
员工列情形者予降职处分事令颁布第1月发薪时
调整职位付薪资
81 工作消极缺乏责心教育愿意悔改者
82 工作疏忽致公司遭受损失者
83 工作性质求原胜原职位者
84 类似行者
第9条 开
员工列情形者解劳动(劳务)合
91 工作服服务证转混入厂区公司宿舍者
92 试期间证明符合录条件者
制订
1998年9月29日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2000年7月15日
503
陆区事理规章
机 密 等 级
第六章 奖 惩
编 号
A604
o般 o机密 o极机密
93 严重违反劳动纪律公司规章制度者
94 严重失职徇私舞弊公司利益造成重损害者
95 法追究刑事责者
96 公司仁家属实施暴行威胁唆实施暴行威胁者
97 工作场参赌博斗殴伤风败俗行者
98 意泄露公司技术营机密者
99 意损害机器工具原料产品公司财物者
910 聚众胁煽动破坏劳资关系妨碍工作秩序者
911 偷窃侵占公司财物查属实者
912 损害公司声誉利公司名义招摇撞骗者
913 正理服公司调派者
914 造谣生事致公司形象声誉蒙受损失者
915 符合记行致公司蒙受重损失者
916 类似行者
第10条 功相抵累计
101员工奖惩年度基准降职辞退处分外年度功相
抵前功相抵前功相抵
102 嘉奖次相抵申诫次
103 记功次相抵记次
104 记功次相抵记次
105 嘉奖三次等记功次
106 记功三次等记功次
107 申诫三次等记次
108 记三次等记次
109 年度累计记二次者予开
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2000年7月15日
504
陆区事理规章
机 密 等 级
第六章 奖 惩
编 号
A605
o般 o机密 o极机密
第11条 奖惩基法
111 集团总部颁布作业规章均适奖惩基法
112 相关作业规章集团总部属处负责解释统考评予奖
惩提报
113 办员索贿收贿徇私舞弊违反中华民
国刑事法律情节者律开处定诉法院
114 办员集团规章作业职务失造成集团名誉
利益受损视情节轻重申诫记记降级解雇开
处追究民事责
115 办员谨守作业规章恪职守维护集团利益视具体
情况予嘉奖记功记功
制订
1999年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2000年7月15日
505
陆区事理规章
机 密 等 级
第七章 考 绩
编 号
A701
o般 o机密 o极机密
第1条 考绩种类
11试期满考绩
试员期满前7日进行部门委三职等(含)办
12 期中考绩
年6月5日考核员工年12月1日年5月31日工作绩
效部门委三职等(含)办
13 期末考绩
年12月5日考核员工年6月1日年11月30日工作绩
效部门委三职等(含)办
14 总考绩
期中考绩期末考绩总总考绩作员工职等职级调整年
度奖金发放
15 聘四职等(含)员工考绩应填具<员工考绩表表16><考绩表
表17>部门委三职等(含)办
16 委三职等(含)员工考绩应填具<考绩表表17>单位总理
办
第2条 晋升降免核准
21 总考绩
分 数
等 级
例
备 注
90分
甲 等
20
员工年度受记处分功相抵者年度予升职
8980分
乙 等
60
7970分
丙 等
20
69分
丁 等
予限制
* 百名员工中甲等超20乙等超60
丙等超20丁等予限制
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
年 月 日
201
陆区事理规章
机 密 等 级
第七章 考 绩
编 号
A702
o般 o机密 o极机密
22 公司突出贡献工作绩效显著员工时提报予晋升
23 聘四职等(含)员工晋升降免填具<职务异动薪资调整申请表
表13>呈单位总理核准理部公告职务异动
24 委三职等(含)员工晋升降免填具<职务异动薪资调整申请表
表13>单位总理提报呈董事长核准总部理总处公告职
务异动
25 员工晋升前应接受晋升训练(具体方法定)
26 委三职等(含)员工晋升应前总部接受职前训练(具
体方法定)
第3条 晋升降免薪资
31 年度考绩晋升降免应年元月发薪时调整职等职级付薪
资
32 提报晋升降免事令颁布第1月发薪时调整职
等职级付薪资
第4条 晋升降免方法
具体晋升降免方法定
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
年 月 日
202
陆区事理规章
机 密 等 级
第八章 公 差
编 号
A801
o般 o机密 o极机密
第1条 公差
11 国公差 国出差必须外住宿者
12 国外公差 赴国外(含港澳台区)出差者
13 公出差集团属生产单位营销单位提供食宿交通费
外行申请住宿费膳费出差单位法提供食宿
报销标准发票收申请
第2条 公差手续
21 员工公差前应填具<公差申请单表18>呈核准报备理部
方起程
22 员工国公差呈单位总理核准
23 员工国外公差呈董事长核准
第3条 出差旅费
31 员工公差呈核准根实际需金额填具<暂支单表19>预
差旅费
32 员工销差3日填具<出差费报支证表20>呈单位总理核准
实报实销
33 员工差旅费超标准部份呈单位总理核准实报实销
34 公交际事项发生应事先填具<交际费申请单表21>呈单位总
理核准实报实销
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
年 月 日
201
陆区事理规章
机 密 等 级
第八章 公 差
编 号
A802
o般 o机密 o极机密
第4条 报销标准
项目
标准
职称
交通费(保险费 服务费)
住宿
标准
膳 费
飞机
轮船
火车
出租
汽车
区
广东省
海市 北京市
省会
直辖市
般区
特等
特二等
特三等
实报
实销
实报
实销
实报
实销
实报
实销
实报
实销
实报实销
实报实销
实报实销
特四等
特五等
济舱
二等舱
软卧
实报
实销
四星级
宾 馆
15元 35元 35元
早 中 夜
10元 30元 30元
早 中 夜
10元 25元 25元
早 中 夜
委等
委二等
济舱
二等舱
软卧
实报
实销
三星级
宾 馆
10元 30元 30元
早 中 夜
10元 25元 25元
早 中 夜
5元 20元 20元
早 中 夜
委三等
聘四等
济舱
三等舱
硬卧
事前
核准
二星级
宾 馆
10元 25元 25元
早 中 夜
10元 20元 20元
早 中 夜
5元 15元 15元
早 中 夜
聘五等
聘六等
雇七等
事前
核准
四等舱
硬卧
事前
核准
普 通
招
10元 20元 20元
早 中 夜
7元 15元 18元
早 中 夜
3元 10元 12元
早 中 夜
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
年 月 日
202
陆区事理规章
机 密 等 级
第九章 教育训练
编 号
A901
o般 o机密 o极机密
第1条 教育训练项目
11 职前训练：新进员工职前必须参加训练
12 职训练：员工工作程中断提升工作品质必须参加训练
13 晋升训练：员工职务晋升前必须参加训练
14 专业训练：专业技术员工作程中断提升专业技术水准必须
参加训练
第2条 教育训练工作组织
21 教育训练工作理部办部室教育训练计划必须报
备理部
22 年元月理部编制年度教育训练计划呈单位总理核准
公告
23 理部应位员工编制<员工教育训练记录卡表22>
24 教育训练讲师理部聘请公司外专业素养士担
25 参加职训练专业训练员工必须公司签订教育训练合合
文总部理总处会法务室行订定
26 教育训练费理部统请款呈单位总理核准
第3条 报名程序
报名 属部门审批 理部审批 单位总理核准
理部公告
第4条 教育训练容
厂司办理部根实际工作需求制订
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
年 月 日
201
陆区事理规章
机 密 等 级
第九章 教育训练
编 号
A902
o般 o机密 o极机密
第5条 培训费
员工参加集团教育训练属单位支付培训费员工列情况
者应属单位赔付全部培训费
51 结业日起年行请辞者
52 结业日起年愿续签劳动劳务合者
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
2001年1月4日
202
陆区事理规章
机 密 等 级
第十章 员工福利
编 号
A1001
o般 o机密 o极机密
根〈员工福利理办法〉规定执行
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
年 月 日
101
陆区事理规章
机 密 等 级
第十章 离 职
编 号
A1101
o般 o机密 o极机密
第1条 然离职
员工死亡然离职
第2条 辞职
21 委二职等(含)员工辞职应60日前填具<离职申请单表23>呈
单位总理核定正式离职日期办理移交手续始离职
22 委三职等(含)员工辞职应30日前填具<离职申请单表23>呈
单位总理核定正式离职日期办理移交手续始离职
23 员工辞职未获准前擅离职旷职处
24 员工辞职遇特殊情况必需完成工作方离职
第3条 事令颁布
31 委三职等(含)员工离职呈董事长核准总部理总处统颁布
事令
32 聘四职等(含)员工离职呈单位总理核准理部统
颁布事令
制订
1998年9月28日
集团总理
发行
集团总部
理总处
页 数
修订
年 月 日
101
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